＜不善社交的內向人，怎麼打造好人脈？的抽書活動＞
第一次收到出版社贈書，很高興介紹這本新書，並回饋大家舉辦抽書活動。
這本書是專為內向者打造，提供建立關鍵人脈的方法，我特別喜愛書中圍繞在「跟頻率合的人，一起持續做有趣的事」的概念，非常適合像我這樣自由的內向人閱讀😂
－－書本介紹－－
不善社交的內向人，怎麼打造好人脈？
内向的な人のための スタンフォード流 ピンポイント人脈術
作者：竹下隆一郎 譯者：李韻柔
出版社：采實文化 出版日期：2020/09/24
◆書本主要內容：
・內向人的優勢
・社群時代幫助內向人建立高效人脈
・建立關鍵人脈的7大法則
・關鍵人脈帶來的好處
◆作者：
全球一流媒體平台《哈芬登郵報》日本版總編竹下隆一郎，曾是日本傳統主流媒體《朝日新聞》的資深記者，也在美國矽谷的史丹佛大學擔任過客座教授。他自覺自己是討厭社交的內向人，在矽谷期間領悟到減少無效社交，專注自己的生活與工作，同時又能打造人脈的方法。
◆七大關鍵人脈法則：
・先找到七個「跟自己頻率合的人」
・別浪費時間與常說「好啊！但是…」的人來往
・不必一見面就交換名片，先交談提高親切感
・找到「專屬商務教練」，為你提供中肯建議
・利用抽象問題，開拓同溫層以外的朋友圈
・善用「紙筆」把想法具體化，使溝通更深刻
・結交「痞子」，讓想法突破創新
－－讀書心得－－
一開始收到采實文化出版社 @acmebook01 的邀約時，很驚訝被看穿是內向人，對於此題材也有點興趣。首先知道此書時，也被《哈芬登郵報》日本版總編，在史丹佛大學的經驗所吸引。
在閱讀當中，回想起自己在日本社會建立人脈的過程，也曾有過好幾次參加行銷講座或活動時，努力找人聊天遞名片不成功的經歷。還記得20多歲時找工作失敗的經驗，一直很羨慕口才好，很會在面試表現自己的人。當時我遇到了蘇珊坎恩的著作《安靜就是力量》，才發現低調的內向者也有改變世界的力量，以及能發揮影響力。並體會到不需要去改變個性去迎合社會，而是透過內向者的擅長之處去建立成就。
《不善社交的內向人，怎麼打造好人脈？》也討論到身為內向者的優勢，在社群時代反而推助內向者精準建立人脈，只要掌握到書中提到的七大關鍵人脈法則，就能達到建立好人脈的效果，尤其是用抽象問題提問，以及善用紙筆的方法，讓我蠻想嘗試看看的。
我特別喜歡書中一句話是「走在沒有出現在地圖的土地上，能幫助你的，不是已經既有的地圖，而是能讓你確認方向的『羅盤』」。這個羅盤就是頻率跟你合，能夠思考未來的人。在科技不斷成長，再過幾十年AI會如何顛覆業界，過往的經驗沒辦法完全參考下，找到可以一起討論未來的友人，相信對職涯發展有非常關鍵的幫助。
－－抽書活動－－
✨抽獎好禮✨：
《不善社交的內向人，怎麼打造好人脈？》實體書 x 2位
＊獎品僅贈送到台灣的地址
◆活動方法：
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