#雙薪家長要就業
#要好的托育服務
#讓雙薪勇敢生第二胎
蔡英文總統選前提出 #0到6歲國家一起養 育兒政策，希望為台灣的少子化困境提出解方，也為了提供給家長們更好的育兒支持。總共有3個政策重點：
❶提升公共化托育、準公共化托育供給量
❷提高育兒津貼
❸提升家外送托率
其中 #0到2歲部分，目前行政院和衛福部規劃的政策，以 #育兒津貼翻倍加碼至每月5000元、 #準公共托育補助加碼1000元 為主，這將會縮減「育兒津貼」與「托育補助」的差額。
另外對於 #提升托育公共化供給量 和 #提高家外送托率 這兩項重點，則幾乎毫無規劃。
我一向非常關心 #女性就業，台灣女性在結婚生子後，勞參率就直直掉，但是男性 #完全沒有掉 （甚至結婚生子後還更高！）。因此育兒政策是否能夠提升 #家外送托率，促進女性就業，我也非常關心。
因此今天和 王婉諭 委員以及 #托育政策催生聯盟 一起召開公聽會，邀請專家學者、婦女團體、托育人員團體、幼保幼教團體、家長團體及第一線政策執行的 #臺北市政府 和 #新北市政府 還有 #居家托育服務中心 等單位，作深入討論，找出解方與策略。
現場與會者都有非常精彩的發言（可點進圖片裡面觀看哦），最夠總結大家的實際經驗，若縮減「育兒津貼」與「托育補助」的差額，可能會有以下兩個負向效果：
❶使得現行準公共化管理機制破功
➡這是「新政策」破壞「現有好政策的成效」。
這幾年的經驗顯示，現行建置的 #準公共化托育管理機制，是政府對私托和托育人員管理最好的工具，可以促使托育品質提升，對家長和孩子是雙贏。
❷差額變小，將更難提升家外送托率
➡這是政策配套效果彼此衝突。
#家外送托 是保障家長（特別是婦女）選擇的權利。特別是衛福部指出「申領育兒津貼的家長收入略低」，當育兒津貼變更高時，收入愈低的家長，就愈難選擇家外送托，愈難持續就業。
最後，我提出政策建議：整體育兒政策規劃可分為兩階段：
1、在家外送托率提高到23.16%之前，育兒津貼、托育補助先各自增加1,000元。
2、待家外送托率到達目標值後，才再加碼育兒津貼，而且兩者差額至少仍要維持目前的3,500元。
也對公聽會做出結論，衛生福利部應儘速說明以下事項，整體回應蔡總統的0-6歲國家一起養政策：
❶詳細政策規劃，包含4年達成總統政見之分年規劃、目標及財政預算。
❷「育兒津貼」和「托育補助」兩者「同步同額補助」的可行性評估。
#實質監督
#提出解方
