2018.05.10
今天上午我在立法院召開了關於：海上漂流木權責、保障漁民勞保、和加強勞工撫卹三場修法研商會議，內容分別如下：
1.「海上漂流木權責何屬」-森林法第十五條修法研商會議
出席單位：農委會林務局、農委會漁業署、高雄市政府海洋局、彌陀漁會、永安漁會及興達港漁會。
鑑於颱風、豪雨所造成之海上漂流竹木，怵目驚心，嚴重妨礙船舶航行及作業安全。雖有森林法明定「森林以國有為原則」，漂流木視同國家「遺失物」，但實際管理作為僅限於陸地。但海上漂流木，政府力有未逮，鞭長莫及，任其四處漂流，缺少積極作為，視之如「廢棄物」。卻在漁民清理打撈入港之後，反以占有「遺失物」認定，危害人民權益甚鉅。因此我提出：漂流木應按所在位置，區分為「海域」及「陸域」，分別按「無主物」及國家「遺失物」之原則處理，以利航行安全，保護國家資產，增進人民利益。
2.「漁民勞保不容差別待遇」-勞保第六條修法研商會議
出席單位：勞動部勞動保險司、勞動部勞保局、漁業署、高雄市政府海洋局、彌陀漁會、永安漁會及興達港漁會。
鑑於勞工保險條例規定：「受僱從事漁業生產之勞動者」應以其「雇主成立投保單位」而加入勞保，該規定與實際樣態有嚴重的落差，且鮮為漁民及漁會所知悉，對「漁場」給予較其它類別農場之差別規定，使得漁民幾乎皆陷於「違法」之境而不自知，因漁民幾乎都以甲類漁會會員身份向漁會投保，不知前開規定，因此我提出「漁場」應比照農場、林場、牧場，僱用勞工五人以上之才須成立投保單位。
3.「鞠躬盡瘁卻一無所有 -補實勞工撫卹 」-勞動基準法第七十條之一條文修法研商會議
出席單位：勞動部勞動福祉退休司、勞動條件及就業平等司、高雄市勞工局、東聯化學(股)工會理事長
鑑於「勞工在職期間死亡且未符合自請退休資格」者，並沒有制度性之撫卹保障。勞工在職務上鞠躬盡瘁，只能「裸退」，不僅沒有退休金，也不具備資遣費的受領條件，沒有任何制度性之撫卹保障，家屬不僅悲痛逾恒，在經濟上也頓失所依，若資方沒有恩給，勞方也沒有救濟管道。因此我提出：「勞工未達第五十三條得自請退休之標準、但於在職期間死亡者，雇主應以不低於資遣費之標準，發給撫卹金。」之增修條文，以保障勞工權益。
漁保退休金死亡 在 [問題] 漁保退休後死亡- 看板LAW 的推薦與評價
請問如果漁保現在月領退休金8000元，已經領了兩年，假設為五年後死亡，約剩下多少金
額
可以請領呢？
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