【邱于軒議員 關懷「大港開唱」勞權之餘 也要多多照顧自己的員工】
邱于軒議員行使職權，向市府調閱資料，完全合法，沒有疑義。她在臉書貼文敘述其監督的理由是「維護市民權益」，該予以肯定。
不過，邱議員稱其關心「大港開唱」案的訴求之一為：「不查閱資料，不會發現貴單位『發包』的人力公司，『並未』幫工讀生投保勞保！萬一發生事故怎麼辦？」
捍衛勞工權益，理應「以身作則」，更具說服力。以同樣的標準來檢視邱議員申報的政治獻金明細，其中，以支出科目「租用宣傳」名義的共有3筆，支出對象個人(自然人)；「人事費用」則有4筆，總計金額35萬元左右。
咦，來回翻找，卻未見邱議員為辛苦的競選總部同仁加保「勞健保」的支出細目。
邱議員關心市府補助對象所委託的人力公司聘僱工讀生未加勞健保，按理，是個重視勞權的人，若自個兒在去年選戰未替自己的員工加保，似乎有那麼一點說不過去，安捏甘好？
反觀同為新人參選的北市議員徐巧芯、以及邱議員所力挺的韓國瑜市長，兩人均為其競選團隊成員投保「勞健保」，以保障他們的權益。
當然，也有可能是邱議員不想支用政治獻金或漏報，事後逕「自掏腰包」付清這些勞健保款項。若是如此，能以同樣的標準要求自己，未來監督起市政，特別是勞政議題，更能理直氣壯、贏得掌聲囉！
愛護勞工，雇主要「說到做到」，民代更要以身作則！
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#民代監督是天職
#照顧好自己的員工是必要且甜蜜的負擔
#改革，更要以身作則
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