【市政機關的醜小鴨 叫做台北市動物園】
台北市動物園是二級機關，預算上有各種艱難，其中保育石虎曾經被某議員說過：「台北市又不是石虎棲息地。」而且在市議會中，被歸在教育委員會的動物園，比起老師權益、學校權益來說，動物是沒有任何投票權的。
不過今天卻因為某個政治事件，讓動物園躍上市政的中央舞台。
5月，布拉格市市長賀吉普（Zdeněk Hřib）在社群網站貼文直言，1995年在書上看到穿山甲的圖片後，就愛上穿山甲，根本是「巨大的松果」。
府方指出，3月於臺北的接觸中，台北市的任何官員以及外事人員，都沒有人有掌握到對「穿山甲」的意向，所以當場也沒有任何準備。
不過明年如順利於布拉格簽約，現在預計規劃派任動物園方兩位代表前往，將會有更進一步的安排，規劃穿山甲將派任捷克布拉格。
1.邊緣動物園
台北市動物園的前身，是圓山動物園，當時沒有保育觀念，所以熊類都放在一起，生下來的雜交熊，並非純種黑熊。而瀕危的台灣黑熊，保存下來的台灣的國家政策，今日的雜交熊，動物園還是會繼續照顧下去，另一方面黑熊的保育也會繼續做，最近的電影《黑熊來了》就可以看到動物園真的默默替動物們付出。
2.明星熊貓會排擠黑熊嗎？
熊貓出生幾個月還不會動，像個布娃娃很可愛，大家都愛看，反倒是黑熊出生一個月多就會爬樹，咻咻咻的就爬不見人。
遊客大多還是看熊貓，這是非常真確的反應，但園方的反應真的讓我大開眼界。
園方用熊貓的卡通圖，來替黑熊募款，紀錄片 #黑熊來了 中使用的追蹤項圈，就是用這樣的款項，讓回黃美秀老師可以繼續做研究。
3.榮總的二手醫療器材
以往的動物生病，都是倒下才要救治，現在的作法則是固定檢測跟測量，而ＣＴ掃描的精密儀器，則是現在的園長去跟榮總跟聯合醫院討來的。
我問園長怎不用最好的，他坦言頻次目前是夠用，而且只花費一百萬的搬運費，用個五年就可以回本。如果最新的要花費幾千萬，並且使用年限要十五、二十年，還有一個實際的，那些最新的儀器的數據，同仁也無法判讀跟理解。
知足的概念。
4.局處之間的合作
防治登革熱，是市府既定政策，需要噴藥，但是動物園利用生態防禦機制，利用豆娘來吃孑孓。
看起來很簡單，但其實跨局處溝通可以很順，也可以很難。有些公務員大可依法行政，「配合噴藥」簡單了是，不會增加工作量，但，這一個小小眉角，就可以看到台北市動物園的核心價值，跟堅持。
5.政治是兩面刃
熊貓這個物種被拿來做外交，是利用熊貓嗎？也許可以說是，但是熊貓的保育跟物種的延續，也在這個過程中被保存了下來，要是中國沒有跟世界交換熊貓的話，四川阿壩藏族自治州汶川縣的熊貓中心一但有什麼自然災害，熊貓的研究可能就毀於一旦，但台灣目前的研究、技術、數據都走在很前面。
今天用政治力，讓穿山甲在外交事務上，重新被看見，也許我們對於這個物種的看法跟喜歡，也會不一樣。我們知道在亞洲的穿山甲都是瀕危物種，源自於人們對於中藥的需求。
我們可以好好運用政治力來拯救這個物種嗎？
這是一個值得深思的題目。
#幹小事
＃穿山甲外交
熊貓派單機制 在 [新聞] 全台外送員突破14萬大關朝野立委籲訂專- 看板Salary 的推薦與評價
1.新聞標題 全台外送員突破14萬大關 朝野立委籲訂專法保障權益
2.網址連結 https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4270856
3.新聞內文
2023/04/14 22:27
〔記者王千豪／台北報導〕針對外送平台、外送員、店家以及消費者之間的爭議，民眾黨
立委賴香伶表示，外送產業在台發展已超過十年，勞動部統計外送員人數已突破14萬5千
萬人，急需一部專法規範外送產業，他將於本會期提出我國第一部「外送平台暨從業人員
權益保障法草案」，力拼今年三讀通過；跨黨派立委也表態支持立專法，並呼籲勞動部儘
快提出專法版本草案。
民眾黨立委賴香伶、張其祿今天召開「外送平台從業人員權益保障法」公聽會聆聽各方代
表意見，民進黨立委范雲、時代力量立委王婉諭及前交通部長賀陳旦也到場力挺。
賴香伶表示，今年2月外送平台業者無故降薪外送員，導致「40元之亂」，當時會同北、
中、南外送工會召開記者會抨擊此事。根據全國外送工會2000多份的統計中，超過9成外
送員認為跑單費用遭平台減少，但至今外送平台依然持續對外送員進行片面減少跑單費用
，或加長跑單距離，讓許多外送員被迫延長跑單時間以獲取相同收入，導致外送員在道路
上的時間成本增加、承擔更高的交通事故風險。
賴香伶指出，勞動部從2022年開始擬定「外送員勞動權益指導原則」，將針對工資、工時
、保險、派單機制、懲戒機制等提出相關指導原則。當時勞動部長許銘春希望在2022年底
公布，盼能使地方政府、工會與業者遵行，全國一體適用，惟勞動部至今尚未公布該指導
原則，實在令人失望。
賴香伶呼籲，外送產業在台發展已超過十年，急需一部專法規範外送產業，行政院及立院
各黨派立委，應在本屆任期結束前，積極推動外送專法三讀通過，保障外送平台與從業人
員的相關權益。
范雲表示，根據勞動部職安署統計，2019年全台外送員人數4.5萬人，到去年已翻三倍、
飆升至14.5萬人；然而外送員卻長期面臨勞動條件和工作安全缺乏保障、平台政策朝令夕
改、薪資計算基準不透明的狀況。
范雲指出，先前曾多次與勞陣及全國外送產業工會的外送員夥伴，共同召開記者會，揭露
外送平台未遵守相關職業安全衛生保障措施的情形；也呼籲平台的薪資計算方式要公開透
明，不能任憑平台隨意調整演算法，影響外送員的勞權與薪資。
范雲強調，外送平台進入臺灣已超過十年，外送員人數逐步攀升。但勞動權益的問題不能
單靠平台自律，政府責無旁貸。許多地方政府，包含台北、新北、台中、台南都已有外送
平台自治條例，勞動部做為中央主管機關，不應再拖拖拉拉，應聽進第一線外送員夥伴的
意見，盡速以法制化方式，保障外送員的勞動權益。
4.心得 外送工會希望政府能夠為外送員立專法，但當初外送員到底是承攬還是僱傭吵了
很久...
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