今日真係一個好適合講故事嘅日子,想同大家講下福特平托車事件
1971年福特生產一款車pinto,車仔細細,慳油得黎又賣得平,所以一出就好好賣,掃返低當時以平見稱嘅日本車。
不過有個秘密,當時只有福特自己先知,就係因為設計問題,呢款車如果俾人係後面撞,會好容易令油箱爆裂,甚至引起爆炸。
1972年終於出事,13歲嘅理查德•格林蕭乘坐鄰居駕駛的一輛Ford Pinto牌汽車回家。汽車突然減速,被後車追尾。被撞後油箱爆炸,引起車身起火、爆炸。司機當場死亡,理查德嚴重燒傷面積達90%,不幸地失去鼻子、左耳同大部分左手。自呢次事故之後6年入面,理查德先後接受左60多次手術治療。
呢件事當然係鬧左上法庭,原告律師仲查出。第一批Pinto投產之前,福特公司兩名工程師曾經明確提出過要係油箱內安裝防震裝置,每架車因此需要增加11美元成本。但福特公司經過計算後做出決定,就係唔安裝防震裝置。
因為如果要生產呢批車,會增加成本1億3750萬美元。而假設充其量有180架Pinto車因為事故而導致死亡,另外180位死唔去重傷,2100架被燒毀。依據當時嘅普遍判例,福特公司將可能賠償每個死者20萬美元,每位燒傷者67000美元,每輛汽車損失700美元。那麼,唔安裝附加安全設施嘅情況下,可能產生嘅最大支出係4953萬美元。對比安裝油箱保護裝置所要花費嘅1億3750萬美元,福特公司決定採取了省錢的方法。
聽到呢度,大家都知最後Ford得到左一鑊好金嘅懲罰性賠償,金額當然係超過裝保護裝置所需嘅1億3750萬美元啦。
呢個故事教訓我地D咩?就係錢唔係咁搵,就算搵到幾多錢,技術同資金輸出到世界各地,只要你仲係覺得,經濟好左,搵多左錢就可以蓋過殺死嘅人,覺得呢D人應該為左發展而付出生命。如果你覺得呢件事因為你係福特做野,發左達而覺得福特咁做都係情有可原的話,你點可以怪呢個世界所有人都討厭你,唔尊重你呢?
然後仲有人會加多句,好彩我揸豐田嘅啫,福特爆炸關我鬼事咩!呢D到底係乜野人黎嘅呢?
#毋忘 #歷史 #錢買不到的東西
燒傷面積計算 在 范雲 FAN, Yun Facebook 的最佳貼文
別再製造權利分化!
有薪家庭照顧假應是所有勞工的法定權利
行政院應立即修法保障
2015/07/06 民間團體聯合聲明
八仙樂園事件發生後,近五百人燒燙傷送醫,當中許多受害者遭到大面積燒傷,已經破兩百人病危。許多家屬親友面臨劇變,心力交瘁。行政院長毛治國宣布,將研擬給予傷患的公教家屬有薪假,可說是政府首次主動提出措施,積極協助遭逢劇變、家庭照顧壓力沈重的勞工,共同分擔風險。
然而,正如陽光社會福利基金會張承中先生在臉書上寫道:「這次災難的牽連很廣,500個家庭假設平均一家三代有8人,就是4000人,再加上他們的親戚朋友同事,直接間接牽涉幾萬人了」;而這萬人當中,許多只是一般勞工,並非公教人員;此外,還另有數百萬的勞工朋友,毫無相關保障,一旦遭遇變故而須照顧家人,仍享受不到有薪家庭照顧假,往往在憂傷勞累與經濟壓力下身心俱疲。若政府措施只顧及公教人員,一般勞工則要視個別雇主善意,不但緩不濟急,還徒增公教人員與勞工對立。
因此,作為長期推動有薪家庭照顧假的民間團體,我們再次呼籲:
一、 讓有薪家庭照顧假成為所有勞工的法定權利,已是刻不容緩。不管是因為臨時須照顧小孩、家屬親友遭遇意外或老病,台灣勞工的家庭照顧負擔越來越沈重,國家必須透過完善的制度改革,與全體國民共同分攤,以免勞工──特別是女性勞工與底層勞工──被迫在家庭與工作間顧此失彼,以致陷入貧窮,擴大社會不平等。國外政府已有許多政策實踐可參考,例如,美國加州便於2004年開始實施有薪家庭照顧假,只要家裡有新生兒、領養的幼兒需要照顧,或者有重病的父母、孩子、配偶或伴侶,每年都可以請最多六週的有薪家庭照顧假,領取約五成五的薪水;2014年政策進一步放寬,須照顧手足、祖父母或岳父母的勞工,也可以享請有薪家庭照顧假的權利。政府有心要照顧人民的話,就應該認真做功課,參考國外經驗,推出適合本土的制度改革。
二、 目前依規定公教人員享有每年七天、其中五天給薪的家庭照顧假,家庭照顧責任某程度已由全民共同分攤;一般勞工依《性別工作平等法》及《勞工請假規則》雖也有每年七天的家庭照顧假,須併入事假計算,且雇主可完全不給薪,所有身心壓力必須自己吞下去。同樣都是誠實納稅的公民,本不該遭受不合理差別待遇。2012年我們曾要求行政院檢討、改革,官方卻不願提出合理方案,刻意閃避責任,如今又再次複製舊制度的不公平,作為全民公僕已嚴重失職。我們嚴正要求行政院立刻對家庭照顧假制度進行通盤檢討,提出改革方案並積極推動:除因應多元家庭日漸增加,須放寬家庭成員定義,且未來只要家庭成員有照顧需求,不論一般勞工或公教人員,都有權利請至少每年五天的有薪家庭照顧假。
聲明發起團體
婦女新知基金會
台灣女性學學會
台灣女人連線
主婦聯盟環境保護基金會
台灣勞工陣線協會
中華民國老人福利推動聯盟
家庭照顧者關懷總會
台灣少年權益與福利促進聯盟
台灣同志諮詢熱線
台灣酷兒權益推動聯盟Taiwan Gender Queer Rights Advocacy Alliance
社團法人台北市行無礙資源推廣協會
社團法人台北市心生活協會
千障權益行動聯盟
社團法人台灣障礙者權益促進會
八福無障礙生活發展協會
身心障礙聯盟 (殘障聯盟)
勵馨基金會 The Garden of Hope Foundation
台灣親子共學教育促進會
(持續增加中)
燒傷面積計算 在 林智群律師(klaw) Facebook 的精選貼文
<醫院有欠你嗎?>
八仙樂園塵爆事件出現第一個死亡者,
家屬悲痛之餘,也開始質疑醫療過程處置不當,
包括送錯醫院(最嚴重燒傷的沒有送有燒傷中心的醫院)
(本來要去其他醫院的,途中瞭解到那邊病床滿了,
改轉恩主公醫院),
甚至說第一家醫院甚麼都沒做~
家屬失去親人,悲痛之餘講話過份了點,
大家聽聽就算了,
但是勒,
對一個第一時間拼死想辦法營救你女兒的醫療團隊,
講出這樣的話,會不會有點過份?
也許在你眼中,他們不是燒燙傷專家,不夠專業,
(你不這麼認為的話,就不會要求將女兒轉院了~)
也許你的想法,是正確的!
他們真的不是燒燙傷專家~
但是,他們還是醫師吧?!
他們還是受過專業訓練的醫師吧?!
他們還是取得一般醫師執照的醫師吧?!
他們還是受過一般醫師訓練吧?!
他們對於燒燙傷知識的掌握及瞭解,還是比一般人好吧?!
你到底在質疑什麼?
你女兒是90%面積的燒燙傷,
依照醫學計算公式,死亡機率超過100,甚至到120,
(本來計算到100就是100%必死,
但是醫學發展程度跟台灣的醫療水準,
超過100的傷患還是有機會存活~)
這樣的病情,就是九死一生,
九死一生的病患+要求務必救活的家屬=燙手山芋,
救不成就等著被告,誰碰誰倒楣!
我們當律師的碰到這樣的案件
(沒有勝算,當事人又要求務必勝訴的案子)
大可以客套兩句,把人送走,不接就是了!
醫師有這個選擇嗎?
沒有!
恩主公醫院的醫療團隊接了!處理了!也被抱怨了!
我為他們感到不值!
那一個夜晚,
那些本來與他們無關卻紛紛放下手邊工作的其他科別醫師,
那些休假中自動回到工作岡位的醫師或護理人員,
救助你女兒的最大動力,
很純粹,就是救人!
絕對不是因為醫師誓詞裡有那一段
"我保證自己要奉獻一切為人類服務",
絕對不是醫師法要求
醫師對於危急病患不得無故拖延,
他們,很想救你女兒!只是最後失敗了~
那你要把憤怒指責加在他們身上嗎?
這就是你對他們的回報?
燙傷你女兒的,是他們嗎?
不是!
那為何要為難
曾經試圖拼命從死神手中拉回你女兒的這群人勒?
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