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孔子說“三十而立，四十不惑。”35歲以前是人一生中的黃金時期，也是走向的那類人關鍵階段，這一時間，人的精力最旺盛，創造力、學習力、抗壓力最強，最具有成功的慾望，此時是發展事業的最佳時期，但是，一著不慎，則滿盤皆輸，正如築建百尺高樓，基礎決定了高度。基礎打不好，高聳入雲只能紙上談兵。所以35歲以前，必須確立奮鬥目標，找到成功的方法，儘早獲得成功。有些人在二十幾歲的時候每天混日子，而立之年的時候仍然沒有多大的成就，等到35歲的時候，已經漸漸習慣了自己平庸的生活，沒有了奮鬥的志向和精力，以至於一輩子都平平庸庸的，也有些人，他們在自己的人生旅途中早早地走到了別人的前面，這些人在不斷超越別人的旅途中，有堅定的奮鬥方向指引，有優秀的專業才能，這一些因素都讓他們在人群中到哪裡髮脫穎而也，成為遙遙領先的佼佼者。那麼如何在35歲之前有所成就，超越他人呢？

一、二十幾歲定好位，三十幾位有地位

定位概念最初是由美國營銷專家裡斯和屈特於1969年提出，即商品和品牌在潛在的消費者心中佔有位置，公司經營才能成功。定位是對自己的一種期盼與要求，一個人能否給自己正確定位，將決定其一生的成就的大小，可以這樣說，我們對自己的定位，將決定著我們3年、5年甚至幾十年後的生活狀態和人生境界。

最佳定位指導：興趣。我們經常可以看到相當的一部分人抱怨工作不盡如人意，不遂人心願，太累，沒有的成就感，這是因為他們對自己的工作沒有興趣。將精力浪費在自己不喜歡而枯燥的工作上是一件很可惜的事情。可你要是問他們喜歡幹什麼工作，他們卻不能明確的給你答案，這正是他們人生失敗的地方。我們應該這樣，找到自己的興趣所在，給自己一個正確的定位，好好地經營自己的人生，興趣是最好的老師。


二、贏在平台

職場中，許多人都在抱怨自己的公司，覺得是公司在盤剝他們的勞動價值。其實這樣的想法是錯誤的，公司不但免得重複你的價值進行剝削，相反地，它是在為你實現自己人生價值提供一個發展的平台，，公司中的每一個人，無論是老闆、還是員工，都是在這個平台上履行著自己的職責，發揮著自己的作用，任何人離開了這個平台，就如同演員離開了舞台，無法施展自己的才華。許多中員工認為自己只是一個打工者，與公司只是一種雇傭與被雇傭的關係，把公司當成是一個完成工作的地方，甚至有意無意的將自己置於老闆對立的位置，這種認識和心態對於一個人的職業發展是十分不利的。年輕人初入職場時，切記不要過分考慮薪水，而應注重工作帶來的隱性報酬，抓住機會發展自己的能力，把公司當成自己生存和發展的平台。

三、二十幾歲開始懂點人情世故，三十歲後才不會後悔

放下清高，多點入世心態。要學會寬容待人，換位思考。把方裝在肚子裡，把圓體現表面上。處事通達才能辦事，年輕人想法簡單，喜歡直來直去，從來不拐彎做事，換言之就是不會來事。 所謂適者生存，歸根結底，就是處事通達者生存，試想，一個不知變通的人怎能在這個環境中生存下去呢？會來事是行走社會的必然要求，也是保證生活幸福的根本。所以，年輕人不管學歷多高，家世多顯赫，閱歷有多豐富，都要懂得一些做人的道理，有一點會來事的心思。


四、年輕時別給自己太多限制

生活中，很多人總是在想，不可能的，我學歷那麼低，怎麼敢應聘那家公司，我和得不夠漂亮，他怎麼會喜歡我；我表達能力不好，怎麼敢在會議上發言，我五音不全，怎麼好意思在大家面前唱歌……這已經溝通好的我設限的表現。由於你的自我設限，導致體內無窮的潛能得不到充分的挖掘和發揮，自我設限和人性弱點一樣，會讓你流於平庸。很多人不敢追求 成功，不是追求不到成功，而是因為他們在心裡默認了一個“心理高度”這個高度常常暗示他們，我是不可能做到的，這個是沒有辦法做到的，於是，他們一次次地降低自己的標準，將本可勝作的成功機會拱手相讓。自我設限讓你在各個層面上都上了一把鎖，就連最基本的衣食住行都給自己畫了一個圈圈住自己，自我設限使你成為一個活在監獄裡的人。

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【HKU Space 三度開班】奧運完了，是咪有啲空虛、寂寞同凍🥶❓咁呢個課程幫到您、幫到您✌️😂。

九月八日起，一連四個星期三晚上七至九（第一及最後一堂為實體課），到時 HKU SPACE 香港大學專業進修學院 見🙏👉 https://hkuspace.hku.hk/cht/prog/understanding-sports-as-media-business 。

運動員可能相信現代奧運主義（奧林匹克精神）是有關卓越、友誼及尊重，不涉及錢。個人看法，絕對尊重。唯事實上，國際學術界對如何定義「奧林匹克精神」抱有頗大爭議：

一）即使 IOC 國際奧委會多年來以推動和平自居，何以 IOC 主席從沒獲頒諾貝爾和平獎🤨❓
二）奧林匹克精神利用不同符號例如「聖火」「五環」「座右銘」來推銷背後「精神」，惟多本學術著作已清楚指出其哲學概念不清，執行時亦老是常出現矛盾🤨❓
三）何以 IOC 自己搞本身就是高度政治化的難民隊，卻極力禁止運動員於頒獎台上平權🤨❓
四）現代奧運主辦國需要花幾千億港幣去主辦；電視台與贊助商合約則價值數百億元計，「不涉及錢」只是一廂情願地無視 commodity sportsmanship/activisim（商品平權/商品體育精神）這實際🤨❓
五）何以東京處於緊急狀態、每日數千人確診，惟法律上唯一有能力取消賽事的 IOC 卻堅持搞奧運🤨❓公開備課堂傳送門 🚪👉 https://youtu.be/-eIoarGQ-EI

課程將以社會歷史以及政治經濟學角度拆解現代奧運、以及當代體育早已質變成為一個「Level 12」、動輒花費12位數金錢、數以千億去堆砌的 media-sports business complex。何以巴西奧委會嘅中國 sponsor 似乎凌駕巴西足球隊的美國 sponsor🇧🇷⚽️❓香港運動員的個人 sponsors 似乎同樣被消失 🇭🇰❓完。

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