看準這六點,
選購翡翠不再迷茫! !
翡翠的價值主要取決於顏色、透明度、質地、地子、種、瑕疵、裂紋、工藝等等。而這些對於大多數人來說,在選購時往往陷入迷茫。其實不難,從上面六個維度選購翡翠,判斷翡翠好壞價值就八九不離十了。
◆ 顏色
翡翠常見的顏色為綠色、白色、紅色、紫色等 ,其中尤以綠色為最優的品種,如果一件翡翠中既有綠色,又有紅色和紫羅蘭色,那也是一件非常難得的玉。由於綠色在顏色中具有最重要的商業價值,因此主要對綠色加以介紹:翡翠的綠色總體來說,講求 “濃、正、陽、勻”。所謂“濃 ”是指綠色飽滿、濃重;“正”是指綠色純正,不含雜色; “陽”是指綠色鮮豔、明亮;“勻”是指綠色均勻、柔和。
◆ 透明度
是翡翠評價的重要因素,業內人士俗稱“水頭”,透明度高的即為水頭足,這樣的翡翠顯得晶瑩透亮,給人以水汪汪的感覺,而透明度差的翡翠乾澀、呆板,給人以乾巴巴的感覺,即為水頭差,水分不足。在聚光電筒下觀察翡翠的透明度,並且用光線照入的深淺來衡量水頭的長短,如3mm的深度為一分水,6mm的深度為二分水,9mm的深度為三分水。翡翠的透明程度可大致分為透明、較透明、半透明、微透明、不透明,翡翠越透明,則其價值越高。
◆ 質地及地子
指翡翠的結構,有些資料上即指底子、地子。由於翡翠是多種礦物的集合體,其結構多為纖維狀結構和粒狀結構,看起來越細膩越好,石花、斑點、裂紋越少越好。翡翠質地的細膩和粗糙程度是由晶粒的大小決定的,晶粒大,則質地粗糙,表現為半透明至不透明,晶粒小,則質地細膩,表現為透明至半透明。按照粒度大小,可將質地分為緻密級、細粒級、中粒級和粗粒級,達到緻密級的翡翠在放大觀察時幾乎看不到顆粒,透明度極高。
翡翠中除去綠色以外的部分稱為地子,也稱為“底”,地子反映了翡翠的底色和結構性,也反映了翡翠的干淨程度和透明度。
◆ 種
翡翠的種是指翡翠的綠色與透明度的總稱,也有說法指翡翠的結構粗細和透明度。種是評價翡翠好壞的一個重要標誌,其重要性不亞於顏色,所以有“外行看色,內行看種”的說法,在挑選翡翠的時候,不怕沒有色,就怕沒有種,這樣的說法,並非綠色不重要,而是只有綠色沒有種的翡翠給人一種干巴巴的感覺,缺少一種靈性,因此有種的翡翠不僅可使顏色淺的翡翠顯得溫潤晶瑩,更使綠色均勻、飽滿的翡翠水淋明澈,充滿靈氣。
◆ 瑕疵、裂紋
翡翠的瑕疵是指含有的一些雜質礦物,其顏色、形狀對整體而言產生不諧調的視察效果,常為一些斑點狀的黑色、黃褐色的礦物顆粒、呈絲絮狀、雲霧狀的白色的石花夾雜在整體一色的翡翠原料或成品上,這些瑕疵的存在將會影響翡翠的價值,尤其對高檔翡翠的影響更大。
翡翠的裂紋包括原生的、次生的和加工形成的,它對翡翠的耐久性產生很大的影響,因此將極大地影響翡翠的價值,購買時尤其應引起注意。有些裂紋較為明顯,肉眼可直接觀察到,有些裂紋則較為細小或者位置較為隱蔽,需要細心觀察才能看的到。
◆ 工藝
工藝也是評價翡翠價值的一個不可忽視的重要因素,特別是雕件的工藝,不僅要講究好的寓意,更要講究俏色,另外還要求刀法細膩,造型優美,線條流暢。一塊好的玉加上好的工藝,恰如錦上添花,價值也會有很大的提升。對於一塊顏色分佈有特點的原石,如果能把顏色運用的好,雕琢出來的工藝品就能夠達到意想不到的效果,其他價值可能會有幾倍、幾十倍的差距,所以翡翠的工藝特別是對於雕件來說是非常重要的。
注意:千萬不要輕易找不懂得裝懂的
人為你的玉器估價! !
很多朋友愛發照片讓我們幫忙鑑定玉,還要估價。但是一個真正懂玉,有玉品的人,只能評價玉的好壞,卻不會輕易斷價。
因為影響玉價格的因素太多了,不僅僅是能看見的玉質,還有背後的開採渠道、賭石還是明料、銷售渠道、銷售對象、設計、雕工、名家、唯一性、得獎是否等等。
許多人買了玉,喜歡到處讓別人“估價”,但估價的前提是估價者的學識、見識、文化、收藏、把玩的檔次,手裡能否拿出類似的精品進行比較,並且願意用他估的價出售。
張大千的畫單幅近千萬元,您不能說它的成本才是幾毛錢的紙和墨,它就只值幾毛錢。同樣用幾毛錢的紙和墨,大多數人也無法創造出那樣價值的畫。
很多買家講價最愛說:"我朋友那裡才多少多少錢,你這裡太貴。"這種情況商家只用回一句話,就能讓買家無比尷尬:"您去您朋友那買,買了我們立刻收,您朋友有多少,我們收多少。"
就算一樣的東西,在拍賣行、酒店、商場、批發中心不同的地點也會有不同的價格。
大自然的玉石本身是沒有什麼價格的,但正是因為數千年來,有無數勤勞、敢於冒險的人們從雪山、河水各種險峻中尋找挖掘它們,有無數從十幾歲就開始學習、雕琢,用雙手賦予它們藝術價值的民間手工藝人,一代代的傳承。不僅僅是一件藝術品,更是人類智慧與文明的結晶。
這麼實用的知識趕緊發到朋友圈,讓朋友們也學一學~
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★國際全觀
•川普警告:連任後談判條件更苛刻
•貿易戰 拉低全球GDP0.3個百分點
•川普關稅攻勢 衝擊科技指標廠
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•全球通膨升溫 七跡象浮現
•亞幣競貶潮 新台幣下探31元
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★陸股脈動
•MSCI 14日發布A股新成分股
•陸券商:MSCI將公布擴容名單 A股消費龍頭有望獲益
★台股話題
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★金融焦點
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•義联擠進台企銀十大股東
•寶佳大降永豐金持股
•兆豐金股東 台壽擠進第六
•安泰銀明年股息 法人樂觀
•類全委保單 金管會下令禁剝兩層皮
•四引擎啟動 外資按讚開發金
•拚創新 開發金轉動子公司
★傳產趨勢
•提前、遞延交貨,東台4月營收年減逾4成
•新開發車款逐步量產,麗清4月營收年增15%
•船噸供給將銳減 市場運價恐跳升
•萬海第一季獲利 年增6倍
•台泥護盤 實施萬張庫藏股
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•夏季商品銷售旺 聲寶、三洋電營收回神
•旺季延長 AM族群營運衝鋒
•客思達、商億Q1業績齊高歌
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•自行車鏈 全年業績來勁
•西柏 Q1每股賺1.52元
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•貿易戰衝擊小 儒鴻、巨大 資金逢低承接
•加國祭鋼品防衛關稅 中鋼、華新麗華:影響不大
•台鋼集團 傳插旗中鋼經營
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玉晶光電評價 在 閃耀北極星 劉彥良 Facebook 的精選貼文
106.06.07盤中解析
台股早盤再創新高至10242,但盤中賣壓湧現,目前指數已指黑。
盤面持續反映五月營收,表現不佳者如4984科納-KY,年減74%,開盤即跳空跌停;2456奇力新,較上月小幅衰退不如預期,大跌3%;8105凌巨,月減7%,大跌3%;6198凌泰,月減38%,大跌5%。
此外也有不少昨日大漲的個股今天反倒賣壓,如8938明安、6462神盾、3515華擎、2383台光電、2401凌陽、3032偉訓。
指數越高,代表獲利調節賣壓會越重,而且我也發現到近期主力的操作越來越短線,所以投資朋友手中的持股若有拉高時建議可採分批獲利下車的方式來降低風險。
「豪氣萬丈」4735豪展,前天遇極短線主力賣壓,也在節目中詳細為大家解讀。但基本面未變下,長線側然偏多看待。果然再經過昨天的量縮整理後,今天立刻放量轉強,再創悸史新高52.7元。法人估今年EPS上看4.2元,以目前50元出頭的股價而言,評價仍然偏低,投資朋友依然可以持續留意。
「鵬程萬里」8255朋程,目前依然維持在120元左右的橫盤整理,外資籌碼未鬆動、線型也沒轉弱,接下來觀察五月營收的表現能否帶動股價再攻一波。
市場流出蘋果新機照,上面搭載六顆鏡頭,其中四顆位於手機正面,可能做為生物辨識之用。雖未經蘋果官方證實,但二線光學今日開始轉強,3406玉晶光攻漲停,3362先進光、3428光燿科、3441聯一光也都大漲4%以上。不過我要特別提醒投資朋友,因消息未經證實,要小心此為題材炒作。
※華冠證券投資顧問股份有限公司(104)金管投顧新字第009號,本資料僅供參考,投資時應審慎評估
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玉晶光電評價 在 #詢問玉晶光 - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
最近在轉職當中,投了玉晶光的職缺,不過網路上近幾年鮮少有人分享這間公司的面試經驗或內部狀況ಠ_ಠ,想弱弱的請問版上有大大可以分享的嗎(跪求) ... ... <看更多>
玉晶光電評價 在 玉晶光電年薪-在PTT/MOBILE01上電腦組裝相關知識 的推薦與評價
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玉晶光電評價 在 Re: [請益] 請問玉晶光研發部門內部狀況- 看板Tech_Job 的推薦與評價
固定周休2日,還不錯,研發的可能沒有,公司分為光學、照明,2大部門
午餐吃興農的,上班都穿室內拖鞋,男生-白襯衫,深色褲子,女生-套裝
上班要穿公司制服,衣服還是廈門那邊的,外套是一件全白的
優點是裡面的助理長的不錯的不少,是我目前去過的公司正妹不少的公司之一
但當年公司沒賺錢,沒紅利,也沒辦尾牙,只有固定紅人有升遷
台清交成碩士可以拿到43K,這是公定價,責任制的,裡面主管學歷都碩士國立
的,也有台大博士的,如果你是私立學士,在裡面幾乎算是打雜工,升遷沒你的
份,高學歷的新鮮人倒是可以先進去領43K,中部科學園區很少有公司給到43K
不是名校的在裡面薪水差不多是30K~35K,且還責任制,挺吃虧的
公司有很多「制度」跟不上大企業,且沒「管理制度」,只聽說老闆有幾台
法拉利???但是倒是沒親眼見過
目前稱不上算是會「賺錢的」上市櫃公司,紅利你就別想太多了,練功卡實在
還有你進去玉晶光,就不會有機會進去大立光了,有競業條款的樣子,有點忘
了,年代久遠
※ 引述《TMDHS (名要丘)》之銘言:
: 目前只中科應徵到玉晶光電光學設計工程師,隸屬於研發部第三部門,
: 需外派廈門半年,之後公司會將研發部門移回台灣。
: 對於玉晶光比較不熟悉,想請教各位大大。
: 目前給的offer,N+30(外派1天1K)
: 想請問,這是我第一份工作。請各位大大給我點意見
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一個年輕人問一個老人:「智慧從哪裡來?」 老人回答說:「精確的判斷力。」
年輕人又接著問老人:「那麼精確的判斷力從哪裡來?」 老人又接著回答說:「靠經驗。」
年輕人再問老人:「經驗哪裡來?」 老人說:「錯誤的判斷力。」
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※ 編輯: a777starmy (125.230.144.199), 07/06/2015 21:36:16
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