4/30精神病患火車殺警案宣判,迅速形成新聞風暴,各界嘲弄質疑口誅筆伐,一面倒攻擊追殺法官、醫師、病人。身為精神科同行無法坐視,在此聲援嘉義榮院沈正哲醫師與嘉義地方法院卓春慧審判長:
一、醫療是一門專業,精神科是專業中的專業,司法精神醫學更是專業、專業中的專業。我國醫師養成是全科教育,精神科必修二學分,一定會提到1981雷根遇刺案 https://zh.m.wikipedia.org/wiki/%E9%9B%B7%E6%A0%B9%E9%81%87%E5%88%BA%E6%A1%88,兇手辛克萊因心神喪失獲判無罪,強制入精神病院治療直到2016出院,現仍在世。https://zh.m.wikipedia.org/wiki/%E7%BA%A6%E7%BF%B0%C2%B7%E6%AC%A3%E5%85%8B%E5%88%A9 沈醫師的鑑定報告縝密嚴謹,學界一致支持給予高度評價。名嘴網紅憑直覺開罵也就罷了,TV, fb上一堆醫師也跟著起鬨是怎樣?精神科白學了嗎?
二、司法也是一門專業。檢察官寫了縝密嚴謹的起訴書,律師寫了縝密嚴謹的辯護狀,雙方接戰唇槍舌劍,法官說了算,寫下縝密嚴謹的判決書
https://docs.google.com/document/d/10R5Hwjadzqnw9zNZIy3tFrHtT28nEQSRH77Fs16O8BE/edit?usp=drivesdk
https://udn.com/news/story/121086/4533169 ,不服嗎?二審見。這是我們的現行的司法體制,我們要珍惜保護它。同樣名嘴網紅憑直覺開罵就算了,一堆法律人也跟著起鬨是怎樣?內政部法務部長是為自己人幫腔,蔡以總統之憲政高度怎麼可以說「支持檢方上訴」?忘了當初怎麼控訴馬英九干預妨害司法嗎?
三、台灣已經實質廢死,就算沒有精神科診斷只要略表悔意都不會判死,何況診斷明確的本案?所以二審被總統帶頭這麼一壓,最多也就是無期徒刑。不管無期徒刑或有期徒刑,對這位病犯都不會有教化矯正的效果,他需要的是長期治療、長期監護。
四、監護處分上限五年問題才大,這太粗糙了,一定要修法。https://www.tph.moj.gov.tw/4421/4447/4471/24853/ 以辛克萊為例,他被強制住院35年,中間逐步審核放寬讓他可以外出外宿,出院4年對他依然有許多禁制,如不能飲酒、不能擁有武器、不許接觸媒體、以及工作、上網、出門的許多規定與限制。
五、上有政策,下有對策。每次法務部找衛福部想成立司法精神病監就會遇上地方反彈、經費喬不攏。其實我退休的衛福部玉里醫院一直維持收治著至少十位犯過殺人罪刑後被送來住院的思覺失調症患者。
六、積極的做法是檢討現行系統法令流程、預防未來悲劇。說來悲哀,每次慘案每次震驚,每次震怒每次檢討,每次開會不了了之,每次苟且心存僥倖。學童、女童、路人似乎都白 死了,這次警察呢?
七、治療控制下的精神病患比你我都還溫馴;沒有治療、中斷治療的才要擔心。我們有精神醫療網,衛教宣導鼓吹40多年,成果竟是如此不堪一擊。病人向家人、民代、警局求助,說了一堆妄想症狀,竟然沒有人想到、或者有管道,去通報將他送醫治療。
八、我的具體建議:
1. 像自殺防治網那樣全面訓練守門人。
2. 像防疫作戰這樣宣導調查緊盯追蹤個案。
3. 拿出前瞻計畫百分之一,或武器採購預算的千分之一。
4. 為社區精神醫療多請10位醫師、30位護理師、50位社工、100位關訪員。
5. 規定警察支援強制社區治療。
6. 加倍強制社區治療支付標準。
7. 高風險病患該住院的住院,該打針的打長效針。
長效針尤其是重點中的重點,如果鄭患有在打長效針,這一切都不會發生,李承翰警員現在還活的好好的。
https://udn.com/news/story/121086/4531260
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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玉里 醫院 評價 在 [工作]衛生福利部花蓮玉里醫院誠徵精神科護理師- 看板Nurse 的推薦與評價
工作內容:病房護理工作
薪資待遇:月薪=本薪+進階獎金+績效
本薪:約39000(具護理師證書)
進階:N1 600/ N2 1200
N3 1800/ N4 2400
績效:4000~5000/月(每季會發,平均一個月是五千)
夜班費:小夜 500/ 包班700
大夜 600/ 包班900
留任獎金:10000~12000/年(大約在五月或六月會發,去年領到 12000 )
年終獎金:1~1.5月基本薪資/年(去年領到 62k左右)
年終算法:當年考績甲等是1.5個月,乙等是1個月,不過試用期三個月是不算在考核內的
哦(比如說當年考績甲等,1月1日報到,試用期三個月到3月31日,年終會從4月1日開始
算,年終=1.5個月\12 * 9)
三節年節獎金:500現金+500本院合作社禮卷
生日禮金:2000本院合作社禮卷+4000元現金
福利:
1. 晉陞公職:師三級公職護理師(平均每年開2~3位缺)
2. 服務滿兩年可申請公假在職進修(大學或研究所)
3. 提供兩人房住宿套房,管理費243/月(但水電及清潔費需另付)
4. 每年提供護士服及護士鞋
5. 週休二日,一切符合勞基法
聯絡方式:https://www.ttyl.mohw.gov.tw/?aid=701&pid=0&page_name=detail&iid=2
以上是官方訊息
以下是個人心得
我們醫院總共有五大院區,涵蓋兩個急性病房、一個內外科病房、四個慢性病房、十
二個長照單位及四個護理之家單位,85%都是思覺失調症患者~
因為算是精神科病人的最終站,所以很多病人都是以這裡為家,ㄧ住就是二、三十年
。
我在這兒總共待了四年,覺得這裡很適合想存錢或是想過看看鄉村生活的人來應徵
(很多山,距離海邊開車20分鐘XD)
宿舍嘛,雖是兩人套房但設備倒有些老舊,而且兩人住在一起,輪班不同的問題會影
響到睡眠,所以後來我選擇搬到鎮上一個人住(很自由超開心的)
我現在待的單位氣氛還算融洽(想知道可站內信我),雖然我們醫院有內外科病房
,但我認真覺得在這裡走精神科會比較快樂...
最後個人覺得我們醫院還不錯的地方是,每年都有獎勵金補發,就算離職了,只要補
發期間有在這也領得到。預假也挺方便,幾乎每個月都能預四到五天以上的長假(因為外
地人多)
有興趣的人歡迎參考看看哦,也歡迎一起討論,謝謝你們:)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.91.101
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1489432349.A.7A2.html
在勞基法裡,年資和年終是分開來的。
勞基只提到「如果事業單位年度結算有賺錢了,對於全年都有工作並無過失之勞工,應給
予獎金或紅利」。
至於年終該怎麼給、如果沒有做滿一年該怎麼算,完全是由雇主決定。(這也是為什麼要
張大眼睛看清楚合約)
所以我們可以不喜歡「醫院試用期沒有年終」這項政策,但本質上是沒有違法的。
以下附上條文:
勞動基準法施行細則第五條:勞工工作年資以服務同一事業單位為限,並自受僱當日起算
。
適用本法前已在同一事業單位工作之年資合併計算。
勞基法第29條:事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列
股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給予獎金或分配紅利。
以下附上相關參考文獻與討論串:
https://law.moj.gov.tw/MOBILE/law.aspx?pcode=N0030001&KW=%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%
9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1476442592.A.672.html
https://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=43585039&ctNode=63848&mp=116003
(其實小妹我也沒有愛這家醫院愛到需要護航,純粹做觀念釐清,老實寫出來總比之後刷
簿子錯愕的好,之後不再回應有關試用期、年終與年資之糾葛)
※ 編輯: joinhere (223.137.103.101), 03/19/2017 12:21:05
※ 編輯: joinhere (223.137.103.101), 03/19/2017 12:22:06
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