【閒話一句】- 轉摘自講義雜誌
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家庭是否完整,不在於「多少人在」,而是「在的人有愛」
——作家張曼娟的分享
無法改變家庭的環境,但我能改變自己的命運
——女子拳擊國手黃筱雯,對自我的期許
除了音樂,我沒有其他想做的
——歌手吳青峰對音樂的熱愛
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【戴勝益講故事】
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★對立與雙贏
在經營王品集團站穩腳步後,因擔憂先前的失敗模式影響發展,因此保守應對,不再增加新店與品牌,企業就此停滯不前。
事業唯有持續擴張,同仁有舞台才樂意為公司付出。不然主廚永遠都是主廚,基層永遠都無法升遷,同仁就沒前途與未來。
最後主管紛紛離去,甚至變成競爭對手。與其培養一個敵人與自己對立,不如想出讓同仁發展,與企業也可獲利的方法。因此重新思考將經驗複製,成為現在的多品牌經營策略。
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◆成功的經驗複製,讓企業的核心價值得以延續,是減少失敗的另一途徑。
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【每日好詩】
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唐詩-滁州西澗
獨憐幽草澗邊生,上有黃鸝深樹鳴。
春潮帶雨晚來急,野渡無人舟自橫。
韋應物(公元737~792)
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元曲-風入松·九日
琅琅新雨洗湖天,小景六橋邊。西風潑眼山如畫,有黃花休恨無錢。細看茱萸一笑,詩翁健似常年。
張可久(約1270~1348以後)
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此圖片地點為俄羅斯
◆推薦我三十年來每月必看的講義雜誌,純為『呷好到相報』,並非業配!
戴勝通
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王品同仁旅遊 在 志蘋的麥克風 Facebook 的最佳貼文
周一又是上班日了,每天面對要上班的自己,究竟是一個甚麼樣的心情呢? 是否還有當初選擇這個產業的熱情與衝勁,相信對很多人來說這些都已經慢慢在工作中消磨掉了。
4/27星期一
黃副總在節目中說:「處理人要有人性,處理事要有彈性」。一萬多名員工的王品,行政部門只有六個人。一家企業發展模式的成功,最核心的能力就是消費者看不到的各項後台行政能力。行政是一門綜合藝術,是一項「智力+心理+潛能+美感」的整合能力表現。
原來在王品,只五分鐘,完成六千名同仁國外旅遊報名作業;只三張表格,完成集團五年策略規劃;第一家企業包台鐵、高鐵、登聖母峰基地營;將運動和休閒納入社會學分,創離職率超低紀錄……
想知道更多王品集團的行政管理藝術
早上七點空中見囉!!
正聲台北調頻台FM104.1
週一至週五07:00-08:00台北在飛躍
線上收聽網址: www.csbc.com.tw
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真正的成就在於累積每天的平凡
收聽台北在飛躍,邁向非凡卓越