【孩子說將來想當YouTuber，我們該如何回應呢?】
「澤爸，怎麼辦?我兒子說將來想要當YouTuber，要怎麼跟他說呢?」我的朋友來問關於他那國二的孩子-恩凱(化名)。
「你是怎麼跟他講的呢?」我反問朋友。
「我跟他說YouTuber其實不好當，是很辛苦的，而且要賺到錢也不是那麼容易。」
「他怎麼回你呢?」
「他就一直在反駁我，還說我不相信他，搞到最後都變成吵架了。」
因為恩凱對我也不陌生，所以，願意直接跟我聊一聊。
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「恩凱，爸爸說，你有跟他講將來想要當YouTuber啊?」我問，前面見到面的閒聊就不贅述了。
「嗯，對啊。」恩凱回。
「你想要當什麼類型的YouTuber呢?」
「我想要拍打電動的。」
「怎麼會有這樣的想法呢?畢竟，YouTuber的類別還挺多的。」我好奇著。
「因為，我看了OOO(某YouTuber)的影片，覺得好有趣喔，想要像他一樣。」
「喔~OOO，我知道，是專門在玩某個遊戲的。」
「挖~~叔叔你知道OOO喔，酷耶!!」
「我的兒子女兒也都有在看啊，他們還會邊看邊大笑呢。」我接著問:「所以，你跟OOO一樣，打電動很厲害囉?!」
「還好啦，我沒有很厲害。」
「既然覺得自己沒有很厲害的話，怎麼會想跟他一樣呢?」我好奇他的想法。
「因為我想要跟OOO一樣，讓其他人看了我的影片，心情會變好。」
聽到了這句話，覺察到恩凱想當YouTuber的背後，可能有一些心事。
「恩凱，(稍稍地停頓了一下)，你是從什麼時候開始有這樣的想法的呀?」
「大概是國一吧。」
「那個時候，發生了什麼事呢?」
「就段考沒有考好，我覺得自己已經很努力了，還是不理想。」
「當時，你的心情很不好囉?」
「嗯。」他點點頭。
「所以，就是看了OOO的影片，才使得心情變好了，是嗎?」我核對他的想法。
「對啊，笑一笑，煩惱的事情似乎就消失了。」
「喔~原來如此。考試不如預期，心情的確會低落。恩凱，當你的心情煩悶的時候，除了看影片之外，還有別的方式能讓自己的心情好轉嗎?」
「還有，打電動、滑IG，或者是跟朋友在Line上面哈拉吧!」
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「了解。你有想要拍影片，帶給其他人歡笑，叔叔很欣賞你的這個念頭。只是，如果你打電動的能力又沒那麼厲害，要怎麼拍出自己的風格呢?」
「我有想過耶。」恩凱突然整個興致來了。「既然我沒有辦法像OOO一樣，打電動這麼厲害，我則用完全相反的方式，以『打電動超爛的YouTuber』來當作號召，“想不到這樣的關卡也會失敗”、“想知道這關還能打得有多爛嗎?”，反正我的目的是讓看的人心情變好，能讓他們笑一笑，我也覺得很開心。」他在說明的時候，非常的興奮。
後來，我稱讚著他的創意後，還一起討論如何『當一個打電動超爛的YouTuber』，聊了好久好久，還邊講邊笑呢!
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我把這些內容跟恩凱的爸爸說了，他很驚訝地表示，這些怎麼都不知道。
恩凱的有些回應，我都認為還可以繼續往下挖掘，也因為我並非他的爸爸，所以，點到為止即可，不宜再挖掘更多。
如果與我對話的是自己的孩子，會對於幾點做出繼續探索的可能性。
1. 考試不理想的挫折感，有跟誰訴說呢?有跟爸媽說嗎?如果沒有的話，是什麼原因不說呢?
2. 孩子放學後的作息是如何安排的呢?怎麼他的放鬆方式，都是圍繞在3C之上呢?有時間去探索適合自己的運動或嗜好嗎?
3. 他想讓其他人笑的貼心念頭，爸媽有察覺嗎?有發現嗎?有欣賞他嗎?
我也把上述的幾點與恩凱的爸爸分享，請他找機會再來與孩子對話一番。
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要讓孩子願意跟我們說出內心的話，首先要懂得『好奇』與『關心』。好奇他的想法、關心他的感受。並且，在對話時，隨時保持的敏銳度，察覺到有前因後果的可能性，或是還能再繼續往下挖掘的連結點，都能讓我們更加的了解孩子喔，在溝通上暢所欲言呢！
記得，往孩子內心挖掘的道路上，通往死胡同的，就是包含”否定”意涵的說教與講道理了。
是否真的會當YouTuber也很難講，但是，當孩子開始選擇不說了，他未來想當任何職業，我們再也不會知道了。
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挖掘孩子內心的對話，都在《引導孩子說出內心話》
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理想職業排名 在 [新聞] 醫生、工程師輸了！女性最想交往職業是- 看板Tech_Job 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱]
作者: CF661020 (秋風之痕) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 醫生、工程師輸了！女性最想交往職業是
時間: Tue Mar 9 10:08:10 2021
1.媒體來源 : 三立新聞網
2.記者署名 : 簡若羽／台北報導
3.完整新聞標題 :
醫生、工程師輸了！女性最想交往職業是它 排行榜出爐
4.完整新聞內文 :
今日是國際婦女節，然女性在勞動環境中似乎仍因性別問題面臨不少挑戰。根據人力銀行
調查，有超過八成女性勞工認為目前職場壓力大，也有近七成對於下班後的家庭生活感到
有負擔。另外，若要為「感情生活幸福度」打分，平均則落在51分不及格，而對於另一半
的期待，女性也選出心目中最夢幻的伴侶職業，冠軍是「公務員」。
yes123求職網今（8日）公布「職場女力與工作性別平權調查」，有高達70.1%的「女性勞
工」自認目前是「經濟獨立」，均薪為36,320元。另有29.2%自認目前「算是有」職場影
響力，若以「行業別」進行交叉分析，自評影響力較高的女性從業人員，前五大依序為「
金融保險與會計統計」(40.9%)、「大眾傳播與公關廣告」(40.6%)、「餐飲住宿與休閒旅
遊」(38.7%)，以及「批發零售與貿易」(35%)、「民生服務業(不含餐宿休旅)」(32.8%)
。
不過，即使認為收入能養活自己，還有在辦公室內或業界具影響力，對於台灣的職場環境
，仍有58.6%女性覺得「職場性別歧視」嚴重。另外，還有84.8%的女性勞工認為目前的「
職場壓力大」，來源依序為「工作表現沒有反應在加薪上」(40.8%)、「上司情緒化，難
溝通又不尊重下屬」(33.6%)、「職場成就感低落」(32.4%)，以及「工作量太大」
(30.2%)、「工時太長」(29%)。
針對家庭生活部分，也有67.2%女性勞工認為壓力大，來源依序有「下班、休假時，仍要
忙家事」(39.7%)、「應付基本開銷，經常入不敷出」(32.1%)、「買不起房子，租金負擔
大」(30.1%)，以及「孝親費沉重」(28.6%)、「與家人、親戚同住，自認沒有私人空間」
(25.3%)。
若要「未婚」女性勞工替目前的「感情生活幸福度」打分，平均為51分；其中自評「零分
」的，佔了17.6%，自評「一百分」的，僅佔4%。相較下，如果是「已婚的」女性勞工，
替目前的「婚姻生活幸福度」，平均打了59.1分；其中自評「零分」的，佔了8.9%，自評
「一百分」的，則佔11.8%。
另外，不論已婚或未婚，對於女性勞工來說，心中另一半的「夢幻職業」依序是「公務員
」(30.3%)、「醫師」(29.1%)、「工程師」(28.1%)，以及「律師」(26%)、「老師(指高
中以下)」(25.1%)、「銀行行員」(20.3%)、「大學教授」(19.1%)、「航空機師」
(16.7%)，以及「職業運動員」(14.7%)、「建築師」(13.6%)。
綜觀本次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌表示，隨著高等教育普及化，女性勞工朋
友的學歷不是問題，缺的只是發揮長才的機會，同時得到對等薪酬，以及發展事業之餘，
也能夠兼顧家庭或感情生活。因此想建立更為友善女性的職場環境，企業主管、老闆指派
公務時，要先打破性別刻板印象，例如外派、出差洽商、簽約場合，刻意避開女性同仁，
應該給予同等競爭加薪、升遷機會。女性上班族也能適時展現企圖心，突顯自我工作態度
與能力優勢，有時與男性同仁具互補作用，有時發揮「一加一大於二」的職場綜效。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/l0N7Mq
6.備註:
高考哥真搶手...已羨慕
所以不能再說工程師是回收業者了...
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擁有『單純、簡單、平凡』就是幸福，懂得即得。
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