🌔自從有了外太空之後，不得不開始面對瑜珈經營的一些現實問題，像是：「為什麼有些課明顯比其它課程受歡迎？」「現在瑜珈教室那麼多，到底要怎麼生存？」「自己身邊的親友想殺價怎麼辦？」「要付小編多少薪水她才不會跑掉？」
不論做什麼決定，你不可能討好來來去去的每一個人。但老師的權益、學生的安全是不可妥協的。
如果今天任意讓親友們砍價，老師們就得收更低的課費、教更多的課；當全職瑜珈老師為了生活，將能量耗盡時，大家在課程上能得到的收穫絕對會打更多折。
如果為了塞滿教室每個角落而超收學員，或為了賺錢把程度落差太大的同學放到高難度的班上，那賠上的是錢也買不回的誠信。還是別了吧⋯
瑜珈圈本來就是出了名的競爭，所以我更希望身邊的老師能在教課這條路上找到歸屬感。我們團練、互相上彼此的課，就連自己的另一半都能免費加入課程⋯ 只是希望能放下比較、放寬心互相學習，讓瑜珈教學不再是個領鐘點費的餬口工作。
特別令人感動的是，身邊的老師都願意將無私分享的理念發揮在自己的教學和與學生的互動上。想當初，我只是把我家拿來給你們團練&小酌，沒想到我們的力量卻驚人到能在幾個月內創辦出一間教室來。雖然很多人覺得我只是靠幾張後彎/倒立照就能吸粉，加上我年輕、顏值不差blablah，但能持續經營絕對不是我一個人的功勞。
感謝小編從一名私人課學生晉升為24小時使命必達的萬能秘書。謝謝妳提醒了我原來現在最低時薪是150，也能接受我這樣隨性的新手老闆
還有身邊一直默默給我鼓勵的學生和粉絲⋯ 謝謝你們讓社群媒體多了正面的力量，我也很珍惜與大家的各種相遇。
Inhale courage, exhale doubts.
今日工時又破14，該放下手機了🤫
其它想說的話還是手寫在日記中ba
瑜珈老師 鐘點 在 [討論] 關於老師個人的情緒- 看板yoga - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
請問大家，關於瑜珈老師個人的情緒/行為修行，會不會影響到你們上課的意願？
我個人遇過很常顯露負面情緒的老師，有點澆熄我跟課的熱忱，想跟大家討論看看。以下
是我遇過的狀況：
1） 會館裡很紅的印度老師A，上課強度很夠，粉絲很多，但脾氣很暴躁。老師用英語上
課，但印度腔太重，大家都聽不懂，常常沒辦法理解老師的指令，他就會變得很暴躁，一
直「嘖」、「唉」，無限循環。有一次課程中，我的下犬式雙手太開，他走過來用腳踢了
我的手，沒有說話，就是「踢」了一腳，力道不算輕，我當下蠻震驚的，你如果加一句「
手太開了」都會讓我覺得舒服一點，但你踢了就走，我覺得被冒犯了，後來再也沒上過他
的課。
2） B老師臉書是公開的，也主動加學生好友。看過他在臉書上說，「瑜珈強調呼吸，但
請用鼻子呼吸，因為你的嘴巴很臭。告訴你怎麼改善 ：（附上一篇改善嘴臭的中醫文章
）」
3）B老師私開的小課程，常常招不到人上，然後就會在臉書上說：「學生們的熱情呢？根
本沒心要練嘛！」
看到她這樣的po文我就不想去了。感覺上了一堂課好像就要永永遠遠的上下去，不然「沒
熱忱」的大帽子就會被扣上來...
（老師你自己要開放單堂的，這樣就要承擔人數不足的風險呀）
4）學生狀況不同，想選自己當下適合的練習。例如樹式，老師當下的指令是右腳放在左
腳小腿，有人做完整的樹式：右腳放左腳大腿根部、雙手向上延伸。這樣也不行，馬上上
臉書po一篇「要你做A，你偏要做B，要炫耀自己很厲害嗎？」
5） 包班上課，C老師鐘點費預領，但外務很多，總有各種理由找代課老師來上。
但因為老師上課上得很棒，人也很nice，大家只有淡淡點一下：老師你這個月還會找代課
老師嗎？ （我們以為這樣已經在點他了）
結果老師回：可能會喔，再看看！
這燈點了還是不會亮啊
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以上是我遇過的狀況，以為大部分的老師都會在生活中進行karma yoga ...但顯然不是如
此啊...說真的，沒有這些生活中的持戒，你也只能算是「柔軟度很好的老師」而不是「
瑜珈人」吧...
有人也跟我想法一樣嗎？
大家是否有遇過因「老師個人特質」的因素而排斥老師的狀況呢？
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