【優質活動分享👍】
安東青創基地創新創業課程來啦!!
✍️本次課程主題: 新創團隊人才招募技巧
😘報名連結:https://goo.gl/M8NW6N
活動詳情煩請參考分享內文說明🤓
#創新創業課程 #新創人才管理 #女力講師群
東粉們有福啦!!! 3月份即將展開的系列課程,內容不僅專為新創團隊設計打造,更邀請來自台北與新竹、在人才管理領域超專業的女力講師群,來跟東粉們分享新創人才管理技巧,哥私心覺得小清新講師們還可順便為安東增添溫柔氣息啊(愛心眼) (oh, nooooo!!!! 哥可沒說在安東都是給妹醬們欺負假的喔XDDD)
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回歸正題,3/14(Thu.)第一場人才管理類課程主題是 #新創人才招募技巧,邀請專注台灣軟體新創產業人才招募的 #瑞星管理顧問股份有限公司 #蘇純怡資深顧問,來跟新創團隊分享新創人才招募技巧,由於新創公司與中小企業或大型公司召募上有許多不同點,透過此課程學習新創人才招募技巧,協助團隊在擴編及招募上可進行更順利。
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3/28(Thu.)第二場主題為 #打造新創團隊凝聚力_激勵與留才工具,邀請專業人才培訓的 #天來人才管理顧問股份有限公司 #吳明潔副總,為已習得新創人才招募技巧的新創團隊,更明確知道招募合適新創夥伴,在實質資源有限的情況下,該如何創造融洽工作氛圍與激勵新創員工,確保新創夥伴在團隊的穩定性,以協助團隊產品開發或公司成長更順暢。
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心動嗎? 快來報名專為新創團隊設計的新創人才管理課程!!!#報名表傳送門>>https://goo.gl/M8NW6N
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----- 新 創 人 才 管 理 課 程 -----
#0314新創人才管理課程:
✅主題: 新創團隊人才招募技巧 / Recruiting Skills for Start-up Teams
✅日期: 2019.3.14(Thu.)
✅時間: 14.00-16.00,共2小時(13.30報到)
✅地點: 安東青創基地2樓演講教室(桃園市桃園區安東街111號)
✅活動流程:
13:30-14:00: 報到 | Registration & Check-in
14:00-14:05: 主持開場、介紹活動 | Opening
14:05-14:20: 破冰活動 | Ice-breaking Activity
14:20-15:00: Session 1:新創人才招募技巧(上) | Recruiting Skills for Start-up Teams(I)
15:00-15:10: 休息時間 | Break
15:10-16:00: Session 2:新創人才招募技巧(下) | Recruiting Skills for Start-up Teams(II)
✅講師:
蘇純怡Susie Su - 瑞星管理顧問股份有限公司 資深顧問
東吳大學心理系畢,目前為,主要服務產業為新創軟體圈,協助台灣許多知名軟體與新創公司招募人才、分析人才市場、招募流程優化與建議,更擁有協助客戶自A輪/種子輪開始擴編、建立新團隊之相關經驗。
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#0328新創人才管理課程:
✅主題: 打造新創團隊凝聚力-激勵與留才工具 /How to Retain and Sustain Start-up Partners' Engagement?
✅日期: 2019.3.28(Thu.)
✅時間: 14.00-16.00,共2小時(13.30報到)
✅地點: 安東青創基地2樓演講教室(桃園市桃園區安東街111號)
✅活動流程:
13:30-14:00: 報到 | Registration & Check-in
14:00-14:05: 主持開場、介紹活動 | Opening
14:05-14:20: 破冰活動 | Ice-breaking Activity
14:20-15:00: Session 1: 打造新創團隊凝聚力-激勵與留才工具(上) | How to Retain and Sustain Start-up Partners' Engagement?(I)
15:00-15:10: 休息時間 | Break
15:10-16:00: Session 2: 打造新創團隊凝聚力-激勵與留才工具(下) | How to Retain and Sustain Start-up Partners' Engagement?(II)
✅講師:
吳明潔Gwen Wu - 天來人才管理顧問股份有限公司 副總
政治大學企管碩士(主修HR)、多倫多約克大學Schulich 商學院Exchange MBA program。具Everything DiSC國際認證教練及專業私董認證,為台灣私董協會核心成員。曾任隆達電子招募任用 經理、隆達電子訓練發展 副理及政大職涯發展中心顧問,並在各大專院校擔任職涯發展系列講師。
#女力講師
#Only_for_StartUps
#Come_and_Join
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【活動報導】#跨產業沙龍no36
「飲茶」,一直是東方社會最為日常的生活習慣。藉由茶飲,我們得以養生,得以悟道。然而,在茶館滿街的台灣「飲一口茶越為簡易,獲得卻越為困難」,這次貝朵芙茶坊的創辦人-張柏偉( Brian Chang ),將藉由自己的經歷來告訴我們-如何在紛擾喧器的世界中,重拾東方的文化底蘊。
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◎ 胡宸溥(Wesley):Digital River / 網站營運經理
◎ 蔣宗芸(Sophia):瑞星管理顧問股份有限公司 / Sales Director
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【活動報導】#跨產業沙龍No36
「會計師」必需隨時提供企業於經營及發展過程中所需之資源,更說是穩顧企業經濟基礎的磐石,然而這中間的存在關係並非只有商業利益,能夠打造一份長期的信任感也漸漸成為社會上主流的價值!想知道上週,eric與我們分享的精彩內容嗎!就在活動報導!
【 預告】No.37產業橫跨電子商務(數位資訊服務)、Head Hunter獵人頭、跨界醫療外交!盡速報名 》http://goo.gl/u0K7oa
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公司名稱:瑞星管理顧問(獵頭公司)
應徵部門/職務/工作地點:Headhunter
小弟簡單自介 :成大105級電機碩畢 EE
剛做滿一年R.D
前天接到瑞星的HR來電,表示有Headhunter的職務,問我有沒有意願參加,聊完後隔天就
收到面試通知,剛好最近想轉職,特別上來請教各位百萬年薪大大
欲了解之資訊如下:
面試內容 :
電話中有詢問一些經歷,包含以前做家教的經驗,如何推薦自己成交,FB和Line的好友人
數等等,
讓我感覺和過往被詢問的問題都不一樣,
想了解實際面試會是什麼樣的方式?
薪資:
業務性質 底薪大約3xk 業績然後抽成30%(含底)
每月45k以上就需要15萬業績,達到該標準的比例或難度大概多高?
福利: 未知,待面試才能確認
工作環境:未知,待面試才能確認
希望能聽到面試過Head hunter或是實際做過這個產業朋友的分享 感恩
✈ 旅行增加人生的廣度
工作增加人生的深度
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※ 編輯: daniel810118 (223.137.223.207), 11/15/2018 11:57:50
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