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「熱情和天賦，是我們樂在其中、天生擅長的事情，
如果持續投資，就可以獲得複利效應，
就如同年利率1%和年利率5%的差異，
短期來看差距不大、但長期來看就會有雲泥之別。
職涯是一場馬拉松、是長期戰，
採取長期主義的人才會獲勝到最後。」
「長遠的職涯規劃不是某個點、某個職業、某個公司，
這些都是當下較佳滿意解的結果。
長遠的職涯規劃，是一個方向而不是單點。
透過我們的內在三角形和最後一篇要討論的生命三角形，
找到我們想要的大方向，
這就會成為我們職業生涯的指南針、北極星。」
原文網址：
https://hermitcantus.blogspot.com/2020/03/blog-post_27.html
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少走彎路，早點找到職涯北極星
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不用空等時光機，而是把握好時機
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簡易版MBTI測驗
4條問題發掘職業取向
正所謂「知己知彼，百戰百勝」，搵工嘅大前提，其實就係「知己」。要清楚了解自己嘅性格特質同興趣，先可以搵到自己心水嘅工作。大家快啲黎測試一下你嘅十六型人格，同適合啲咩工作啦！
Q1. 以下哪種情況令你覺得更自在？
A. 有朋友陪伴 (E)
B. 獨處 (I)
Q2. 學習新事物的時候，你更偏向…
A. 看直覺/興趣，選擇性學習、記憶(N)
B. 邊看邊學，著重實踐成果 (S)
Q3. 當你要對某事件作出決策時，你會…
A. 將邏輯和公平放在首位 (T)
B. 優先考量持份者感情和睦 (F)
Q4. 以下哪種情況較貼近你的生活方式？
A. 生活井井有條，將事情提早安排好 (J)
B. 不跟規劃走，做事即興 (P)
結果：
INTJ 建築師
富有想象力和戰略，一切盡在掌握之中
適合職業：作家、研究學者
ENTJ 指揮官
大膽、富想象力且意識強大，總能使問題迎刃而解
適合職業：研究學者、管理層、律師、建築師
INTP 邏輯學家
具創造力，渴望知識
適合職業：教授、研究學者
ENTP 辯論家
聰明好奇，喜歡挑戰自己
適合職業：記者、影視製作
INFJ 提倡者
理想主義，安靜而神秘
適合職業：室內設計師、獸醫
ENFJ 主人公
富有美麗和鼓舞人心的領導者
適合職業：HR、PR、牧師
INFP 調停者
利他主義，善良熱情
適合職業：演員、創作者、音樂人
ENFP 競選者
熱情、有創造力的自由靈魂
適合職業：管理層、CEO
ISTJ 物流師
注重現實，實際並可靠
適合職業：會計、程式編寫員
ESTJ 總經理
出色的管理者
適合職業：學校/企業管理層、廚師
ISFJ 守衛者
非常專注且溫暖，守護身邊人
適合職業：秘書、社工
ESFJ 執政官
極有同情心，樂於助人
適合職業：幼稚園教師、醫護人員
ISTP 鑒賞家
大膽而實際，擅長使用任何工具
適合職業：木工、電工、分析類工作
ESTP 企業家
聰明、感知力強，懂得享受生活
適合職業：紀律部隊、財務顧問、項目經理
ISFP 探險家
靈活有魅力，時刻探索新鮮事物
適合職業：設計珠寶、鐘錶維修、手作行業
ESFP 表演者
主動、精力充沛，對生活充滿熱情
適合職業：客戶服務員、售貨員
性格冇分好壞，最緊要同職位契合，工作起上嚟先更見成效。無論係獵頭甚至喺Career Coaching上面，我都導入了好多MBTI元素：向客戶講解求職者性格，同企業性格係咪一個契合；從求職者角度出發，教佢點樣喺面試嘅時候展現自己嘅性格特質。
希望大家都可以多啲了解自己，搵到適合自己嘅career path啦！
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#找到適合的工作不是看興趣也不是看技能
明明被說個性適合做業務，職業測驗結果也如此，卻在業務工作中感到沒那麼適合，既不想勉強他人，也無法認同主管作風。到底「適合的工作」是什麼？
經過多年諮詢的統整，我會說合適的工作需從「價值觀」與「個性」兩個層面做自我分析。價值觀就是個人的信念、人生意義、道德觀念等組合，對應工作就是企業對文化、理念、願景的實踐；個性則是評估自己在什麼樣的工作環境、工作內容與什麼樣的主管合作，能更勝任愉快。所以，評估適合的工作發展，兩者缺一不可。
價值觀如何影響我們的工作。
若把公司經營者分為三種，企業家、商人與生意人；那麼我們個人的價值觀也可分為理想、務實與投機。借馬雲的解釋：「生意人做生意完全由利益驅動，為了錢，什麼都可以去做；商人重利，但有所為，有所不為，而企業家是帶著使命感要完成某種社會價值。」所以，若是一個投機者，就非常適合加入生意人的公司，學習怎麼樣快速的獲利了結；但要是加入了商人的公司，可能會覺得賺錢真慢，每天想東想西難以專注。若是一個理想家，加入了商人的公司，會覺得工作起來缺乏幹勁，為了賺錢而賺錢，人生真沒意義。而當一間企業規模大了以後，經營者對我們的影響會降低，直屬主管的個人理念影響變高。所以在評估價值觀時，不能只評估企業經營者，還要評估直屬主管。
如何用個性判斷適合的工作？
首先，網路上有很多免費的人格特質測驗，MBTI, DISC都可以，做完後將那些結果所說的特質記錄下來，再來將特質轉化成工作偏好。假設有客觀、謹慎、按部就班、獨立、分析，就表示若你的工作有固定的流程，需要大量的分析研究，並且是獨立作業較多，那麼有很高的機率會勝任愉快。
再來，不要用職業類別作為判斷的標準，而是以「工作內容」。在現代，產業與職業的界線越來越模糊，許多工作需要的是整合與跨領域的技能，而職業類別很難代表多種技能與特質。同樣是業務，在不同的產業與企業，工作性質就會有所不同，更不用說工作內容的落差。所以，請先拿掉職業類別、職稱抬頭這種不精準的分類方式作為判斷依據。所以，搜尋職缺時，為了更有效率建議用工作內容的關鍵字，若無法搜尋工作內容的關鍵字，才用職務類別，再一一檢視工作內容進行判斷。
如何用價值觀判斷適合的工作？
比較難的是釐清自己的價值觀。畢竟，我們或多或少都受社會與他人眼光的影響。可以參考「價值觀就是你的幸福指南針」一文。價值觀的探索是需要時間的，需要驗證與調整。因此，最簡單的方法就是找到Role model，從他的職業生涯找線索，甚至直接請益對方。當我們心中有一個明確的價值觀(中心思想)後，就能避免選擇不適合的組織與職業，進而找到適合且長久的職涯發展。這裡也補充，價值觀沒有對錯，只有行為有恰當與否，所以對自己越誠實，越容易找到合適的工作。
最後，找到適合的工作沒那麼容易，但也沒那麼複雜，關鍵行動就是釐清「價值觀」與「個性」。當機會來臨時，自然會知道該如何取捨，減少落入誤區就減少浪費生命，讓職業選擇活出人生的價值。
#不只是職涯的生涯設計
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今天這集真的在很未知的狀況下錄音，因為幾次與耘萱訊息，得知她的社工背景，也聽她分享自己之前探索親密關係做了一點小調查，聊聊覺得很有趣，想說乾脆請她來節目上分享這個問答調查小實驗。
所以這集聚焦在愛，以耘萱之前的調查題目為形式，雖然比較發散，但跟我一起回答，相信也會有屬於你自己的 take away 唷～
✨感謝耘萱提供機會免費神諭卡占卜體驗
9/27（日）1800 前，在生涯設計師-趙耘萱的臉書粉絲團+IG按讚追蹤，並私訊：「我是揚的聽眾~ 」
就可以有機會獲得免費神諭卡占卜體驗一次（30min/次 ，問題不拘，可選線上/大台北地區可約面談）
抽獎的5位得獎者結果會在9/28（一）2400前公佈在粉絲團並以訊息通知
耘萱粉專 ➡️ https://www.facebook.com/lifedesignerHsuan ✨
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00:10 性徒福利時間：顏社主場秀
04:10 來賓耘萱自我介紹
06:10 此集由來
08:42 耘萱為何開始做愛的問答 調查
11:50 我來回答關於愛的問答 調查
- 有純友誼嗎？
- 找你喜歡多一點的人，還是愛你多一點的人在一起？
- 有什麼特質的人最容易吸引到你？
- 夢幻伴侶的十個特質
- 未來想要小孩嗎？
- 過去關係有經歷劈腿嗎？當時如何處理？
- 關係裡要全然的誠實還是可以有善意的謊言？
- 性跟愛可以分開嗎？
- 一段關係裡，性愛的各自比例。
- 自己在感情中的弱點是？
- 家庭中有哪些經驗，有影響到你對感情中的態度？
32:20 做完調查對耘萱的影響
33:17 耘萱提供的其他測驗與此調查的關聯
39:00 哪裡找親密關係/關係經營相關資訊知識
47:30 耘萱在哪些地方出沒
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歡迎來到 Sex Chat 談性說愛。
這是一個平凡女子為了找個好藉口學習性知識同時探索自我而開的廣播節目。
收聽節目 🎙
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【青年職涯發展中心 (Youth Salon,YS) 】
YS青年職涯發展中心/雲嘉南分署
►關於：青年職涯發展中心(以下簡稱YS)為勞動部勞動力發展署雲嘉南分署於2018年4月起發起之創新服務。
►服務對象：15-29歲在學與在職青年。
►服務項目：
職涯講座 ｜ 職涯諮詢
器業參訪 ｜ 模擬面試
履歷健檢 ｜ 團體學習
就業與訓練資訊 ｜ 職業適性測驗
課程皆不收費，包含適性測評工具、專業人士諮詢、開放式團體學習、活潑的課程活動，協助青年探索未來、掌握職涯與人生方向。歡迎雲嘉南地區青年、學校及社區團體聯繫。
【臉書專頁】 https://www.facebook.com/ystainan/
【服務信箱】ys-yct168@wda.gov.tw
【服務專線】0902 289 881
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