各位,你們好嗎?
防疫假默默的一個多月了,
而又繼續延長至7/12。
在停課之前,
還記得你們在做些什麼嗎?
#大家可以分享一下
今年沒在學校任教,
也沒帶畢業班的課,
但偶爾會回去代課。
今年認識好多畢業生,
卻很遺憾,今年畢業生,
因應疫情,五月中旬就停課,
連畢業考也沒了。
停課後,來不及領取畢冊,
所以連簽名畢冊,
跟同學拍照告別,
也都無法順利進行。
真的很可惜……
計畫永遠趕不上變化,
突入其然的停課,取消,
讓今年的你們,一定很難忘吧!
儘管如此,師長與同學們,
祝福仍然一直都有……
只是換了線上的模式告別。
來不及對你們說的祝福,
在此老師補上祝福……
#畢業快樂🎓
#鵬程萬里✈
#一帆風順⛵
除了來不及的事情以外,
老師自己也是忙到翻掉,
然後也是打亂好多計畫。
停課前,安排產假的代課,
一排完就疫情假,
然後就這樣早產生二寶!
整個完全有點突然…😱😭
而產假跟防疫假重疊,
所以好像似乎也沒有損失。
不過,一點都不希望這樣,
很希望大家是正規上課學習,
也希望能回到從前的生活,
而不是現在的緊張兮兮,
真的好悶,好累啊😥
#願大家能做好防疫
#台灣加油💪
月子進入尾生,要出關了!
耍廢放空的日子,結束了!
所以能夠好好的練琴🎹🎻
跟大家繼續分享音樂大小事。
希望能盡快恢復手感,
將一些好聽的影音分享上來,
讓大家可以緩和紓壓心情。
#想念在舞台上的表演日子
#想念校園任教的日子
#想念畢業生與在校生
By the way,
今天大兒子生日,
祝1️⃣周歲生日快樂🎂
小兒子今天也滿月,
然後麻麻我的生日也要到了。
三喜臨門的概念,
下周特製蛋糕來,
我們母子三人一起慶生🎂
#補上一張去年孕婦寫真
#今年疫情完全沒能拍
#讓遺憾留下去補拍全家幅
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過87萬的網紅彭昱凱(阿凱):09-1688-1688,也在其Youtube影片中提到,2021/08/31 宋慧喬明天開始休產假,祝福她順利生產...
產假 祝福 在 Facebook 的最佳解答
#跨黨派議員媽媽連線
我和彭佳芸議員、張維倩議員,都是有小小孩的媽媽,在工作之餘,家庭和孩子就是我們的重心。
我們特別關注婦幼議題,例如:
維倩推動建立 #托育監管雲、狼師惡保母資料庫、上修幼兒園退費標準等
佳芸則爭取提升婦女受暴庇護所容量、普查幼兒園使用違法霧化機,全面補助輪狀病毒疫苗等政策。
更不用說托育中心和幼兒園的環境、制度、女性職場權益、以及育嬰照護政策,是我們共同監督市府的重點。
身為媽媽,最重視孩子可以平安健康長大,這個角色不分藍綠,讓我們攜手爭取對孩子最好的!
#江怡臻成功爭取婦幼政策
✓托育人員發放久任津貼
✓弱勢小爸媽免費托育服務
✓弱勢家庭免費坐月子到宅
✓兒童汽車安全座椅抽查
✓監視器畫面列托嬰中心正式評鑑項目
✓鼓勵企業推動有薪陪產檢假、有薪家庭照顧假、延長產假和陪產假等
✓推動共融式公園,三峽蝴蝶公園共融鞦韆、樹林三多公園、土城綜合運動場兒童遊戲區
祝福全天下的媽媽們 母親節快樂💕
歡迎大家隨時提出意見,和我交流,我來為大家發聲📣
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三立|新北藍綠女議員共同爭取"婦幼政策"大談媽媽經
https://www.youtube.com/watch?v=zASPhug_lvo
NOWnews|不分藍綠共推婦幼政策 新北議員媽咪分享育兒經驗
https://reurl.cc/kVxZbG
蘋果|新北議會「三美」開箱貼身媽媽包 合推婦幼政策賀母親節快樂
https://reurl.cc/9ZerAx
產假 祝福 在 PhD Backpacker - 旅博士媽咪 Facebook 的最讚貼文
英國職場孕婦日記:意外的十天連續假期
上週五早上和主管談完最近身體狀況,他馬上提出「孕婦關懷友善計劃」讓我直接請五天帶薪病假,加上前後兩個週末,和意外的5/3日銀行日,加起來我總共得到10天的連續假期。
今天早上十一點主管打我私人手機,當時我還躺在床上賴床,接起來後他問我休息得怎樣啊,我說:「我還躺在床上呢。很好啊!天天睡到飽,根本是奢華享受!睡飽後果真偏頭痛消失的無影無蹤。」
後來主管褒獎了我一番,說哪些客戶的客戶滿意度回饋多好,各種 Well done 各種 Thank you。我跟他坦白:「當初我懷孕時為何會那麼焦慮,我還在試用期,進公司才一個多月就懷孕,以我成長的文化,我超擔心被霸凌被欺負被勸退的啊!」
接著我就把幾個上週那篇原文底下的留言翻譯給我主管聽。(原文連結在留言處)
You are the most wanted boss now!
大家都希望有你這種主管!
You are the dreamy boss in the fairy tale.
你根本就是童話故事中的主管!
My readers have tagged our president in my post
有讀者還標註我們總統在這篇文。
英國暖男主管感覺有點驚訝,我們短暫了聊了兩邊職場對孕婦的看法,他開玩笑的說他要去台灣發展職涯。我跟他說,不過在台灣他可能沒有這種決定權,因為他可能要擁有那個企業才能做出這種制度上改善的決定。
話說回來,他跟我說他很開心我有好好的休息,但是需要請我幫個忙打電話給客戶,加上確保幾個有時效性的溝通能夠在我下週二返回崗位前完成。我二話不說馬上答應,我還跟他說「我願意為你做牛做馬😂😂😂!」順便教他中文成語,他說謝謝你:「我不需要牛馬,但我只希望妳能天天開心健康的上班。」
我昨天和今天下午安排打給了近30個客戶一一溝通,主管特別寫信跟我說真的很抱歉在我休假的時候要打這些緊急並且有時效性的電話,再度叮囑我要好好休息。
接著另一個樓盤來支援我的經理還簡訊給我說:「感謝妳休假還幫忙,妳有睡得好嗎?不要太累喔!我們好想妳喔!」不只有主管,連同事都超暖心。
受到這樣的職場待遇,我的心中真的把團隊的事當成自己的事,上週五,主管二話不說直接馬上給我十天假,接著讓我平均分配剩下的24天年假,一週上一二三,休四五六日直到去請產假+育嬰假。
即便我休假,有什麼緊急狀態我也願意為這個團隊盡心盡力啊,這才是真正的「帶心」。#很多主管都以為用刁難的方式逼退孕婦,#但真正想留住人才的做法是對對方好留住他們的心。
當初我拒絕另一家公司的邀約時,對方告訴我,妳準備要去的公司的確是非常好的公司,但他們壓力超大妳會累死。
我進來後知道這間公司真的有非常高品質的工作要求和嚴格的標準,但是我看到的是「一個人在這邊潛能」的發展,雖然累但是付出都有被肯定和看見。當然我也要能看見和理解每個職位相對應的責任,所以肯定是個有緣的match 啊!
和主管聊完後,我們都真心祝福在職場中努力打拼又要兼顧家庭的女人們。
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