第三屆第五次臨時會已在上週結束,連同第三次定期會的份,要再來報告2020上半年的議會質詢紀錄!
每次質詢時間雖不長,但對於身負市民託付的議員們來說,每個短短的幾分鐘都非常重要。正因如此,如何掌握時間節奏論述得完整,依然是我還在不斷加強的課題。
透過定期整理質詢的方式,希望能讓市民朋友們更了解守達在議會都在關心什麼,也請大家不吝惜分享對於市政的觀察與心得,一起讓台中變得更好!
📌台中州廳未來規劃
-我要求針對台中州廳的未來,市府應秉持維護公共利益的立場,公開各項相關資料,邀集各界專家學者重啟討論,並開啟更多公民參與的空間。
🔎https://pse.is/uudkg
📌台中不要下一個韓國瑜
-我總結盧市府過去表現為「兵推當演習」、「作秀衝第一」、「文化城頹圮」、「中央處理器」,造成市民觀感不佳;台中已出現罷盧團體,因高雄韓市府為阻撓罷免奧步不斷,我要求盧市長給出承諾,不干涉民意的表達,保障台中的民主自由。
🔎https://pse.is/Q9XLW
📌盡速成立數位治理局
-我要求市府儘速籌備成立數位治理局。後疫情時代來臨,舊有市政運作模式受到挑戰,這次疫情遭遇的問題,若有數位治理局就有機會能夠快速整合因應,提升市府行政效率。
🔎https://pse.is/RV5PG
📌台中轉運中心與火車站新站共構改善
-我要求交通局協同台鐵改善台中火車站新站共構問題,包含動線設計不良、人行動線不友善、風雨設施不全、計程車接駁處無遮雨設計、火車月台空間過小、上下出入口太少等問題。
🔎https://pse.is/ukuvb
📌訂定老人往生互助會自治條例
-我要求市府正視老人往生互助會的問題,訂定自治條例,增加罰則來嚇阻不法,督促老人互助會改正缺失,落實財務透明公開,更可以訂定老人互助會定型化契約範本,填補現行契約的規範漏洞。
🔎https://pse.is/QM8F9
📌配合台中購物節,推廣行動支付普及
-我要求市府配合購物節活動,同時輔導傳統市場、夜市、市集等攤商加入行動支付行列,彌平數位落差。藉此推廣店家與消費者提高行動支付使用率,加乘購物節效益,加速台中邁入智慧型城市的進度。
🔎https://pse.is/us6s3
📌東勢實驗教育園區進度拖延
-我要求教育局儘速完成與海聲華德福簽訂行政契約程序,勿故意拖延擺爛,罔顧實驗教育師生權益,漠視實驗教育的發展。
🔎https://pse.is/QUNAT
📌爭取成立ACG產業基地
-我要求新聞局積極向文化部爭取補助,將原漫博館空間用以成立台中ACG產業基地,整合台中的動畫、漫畫、遊戲等產業資源,不只是提供業界策展與體驗的平台,更能夠提供創作者群聚交流互動的場所,吸引ACG產業人才匯聚台中。
🔎https://pse.is/uyyl3
📌試辦設置外送臨時停車格
-我要求交通局正視外送員的違規臨停狀況,研擬相關對策,透過調查外送臨停違規熱點,著手試辦外送臨停區,改善外送機車違規臨停亂象,也避免造成交通阻塞。
🔎https://pse.is/v7ac3
📌停止無謂評核讓消防回歸專業
-我要求消防局停止將經營臉書、媒體等形象行銷壓力轉嫁到消防基層身上,取消無謂的評核機制,讓消防能夠真正回歸專業。
🔎https://pse.is/SPYM3
📌人行道導盲磚設計不良撞ibike
-我要求建設局應按照「路口警示與定位設施標準圖」儘速規劃未來人行道導盲磚的改善設計,重視障礙者的需求。
🔎http://yt1.piee.pw/RYJPX
📌人本交通與導盲行穿線定位點
-我要求交通局應協同建設局人行道增設定位點,以利視障朋友辨識,協助引導至斑馬線上,輔以導盲型行穿標線,並且加強宣導,打造一個對視障者真正友善的交通環境。並研議推出「鄰里交通環境改善計畫2.0」,透過通盤的規劃與機制,展現推動人本交通的決心。
🔎https://pse.is/T4EN9
📌文化資產維護管理
-我要求文化局督促管理單位確實執行維護管理作業,同時出了三項針對文資維管的建議,包含:文資維護管理紀錄定期公開上網、建置文資即時影像系統、招募培育文資小尖兵。
🔎https://pse.is/TGJ78
📌捷運藍線路線變更配套規畫
-我要求針對捷運藍線施工,市府應及早開始準備,降低捷運施工期間對地方可能造成的衝擊。捷運藍線變更路線規劃與配套必須健全,資訊也應公開透明。
🔎https://pse.is/utjul
更多守達關心的市政議題:
https://pse.is/JTQ5Y
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學期結束,碩士班的學生為了論文忙得焦頭爛額;上周,最後一批論文口試結束,看著同學們開心得說要去海邊裸泳慶祝(果然好青春啊~),雖然我僅是兼任助理教授,但真心希望帶給學生們一些啟發和靈感。
這群即將成為台灣時尚產業的尖兵們,你們都是產業很重要的一環,請不要輕忽自己的力量,你們所做出的決定和方向,都主導了十年後台灣時尚產業的國際位置。
〈時尚 商業學〉這本書寫得是品牌該懂得生存法則,身為一個品牌主該關注的營運策略,和當今使用的工具,提點你如何商業應用。
〈灰犀牛〉則是告訴你,危機就在眼前,為何我們選擇視而不見?
二十世紀的舊模式,雖然已不足以應付當今要面臨的新問題,但我們依舊可以從舊模式中找到創新的手法。也就是說,你可以邊走邊閃躲灰犀牛的迎頭撞擊,但絕對不要選擇原地不動否則必死無疑。這也是推薦這兩本書的用意。
最後,請容我引用上周在 Workface 分享時的內容:
「我只能告訴你們我知道的
但是要如何去產生新變化
你得自己去探索
找到了
相信自己
然後改變世界
堅持是一件很難的事
但是對的事情
堅持久了
總會有好事發生」
同學們,恭喜你們畢業了 !
#謝謝JJ40創辦人Johnny的無私分享
#期待與大家再次相會
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【早晨讀報】美股標準普爾500指數再創收盤歷史新高!我們竟然還被外資二萬多口空單打趴,龜縮在牆角被看O小?有事嗎?
【現股當沖範圍6/1擴大】
http://www.appledaily.com.tw/…/ar…/finance/20150515/36550740
六月份改變很多,您做好準備沒?宣布擴大現股當沖標的,將增加有發行權證的個股一共407檔!如果未來也開放權證當沖,筆者憂心未來會出現大戶藉由敲進現股,而拉動權證當沖快速獲利的極短線炒作!對於權證造市者券商也是大考驗,不但留倉費用減收;面對大戶當沖炒作的反向買賣現股避險成本也將大增,勢必將從現在已經很離譜的價差與掛單張數再加重手,最後吃虧的還是散戶!
【行動支付手機 3年後衝破6成】
http://www.appledaily.com.tw/…/ar…/finance/20150515/36550813
這是根據拓墣產業研究所的報告,預估今年就可以達成三成以上採用NFC設計!該報告也指出,行動支付手機若要大量普及,關鍵在於提升安全性,才能取得消費者信心。提升安全性可以使用的方法很多,指紋辨識是其中之一!2458義隆、3545敦泰都已切入研究開發,惟股價形成空方趨勢得暫時觀望。而伴隨行動支付普及,5490同亨的NFC Reader功能的讀卡機將具備換機潮的大商機!
【淘寶假港資真中資 經部限半年撤資】
http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/880580
什麼是陸資企業?就是股權有三成以上由陸資控制!跟一般非陸資的差別,在於必須多一個向投審會申請的動作。阿里巴巴前幾個月才被開罰12萬,結果淘寶網再犯,竟然『重罰』24萬!雖然經濟部已經要求半年內停止經營或撤資,但其實淘寶網還是可以修正符合陸資投資的許可項目後,重新申請來台,有差嗎?至於對咱們的影響,大概就是售後服務的客服找無人,其他購物方面仍沒問題。
【櫃買中小尖兵 賣壓減】
http://udn.com/news/story/7251/903085
財報走到最後一天了,不確定因素暫告一段落,財報績優的OTC中小型股將開始神龍擺尾。比如Q1獲利0.23元,比去年同期成長近一倍的6234高僑!不但月月營收大跳增,四月營收更創下新高,第二季還可望有處分廠房的收益認列約1.26元EPS,回測季均線後已蓄勢待發!另外透過客戶Panasonic間接成為Tesla供應鏈的4739康普,Q1獲利同樣比去年跳增一倍,可沿著月均線操作。
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當初跟大家分享的課程已經結束了,所以再來簡單分享一下心得,上完課後,我覺得適合這個課程的,除了是對行銷工作有興趣的人,也相當適合打算創業, ... ... <看更多>
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目標:成為碼農離開文組產業動機:因為「超認真少年」的影片知道這個計畫,不但可以學習政府每個月還給你8000元擔憂:不曉得免費的課程師資如何,我看數位資訊的課程 ... ... <看更多>
產業新尖兵心得 在 [心得] 非本科自學/產業小尖兵轉行- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位好
我是休閒事業管理系的應屆畢業生,由於我在大三就知道自己對這科系沒興趣,所以選擇
在暑假去上115小時的職業安全衛生管理員,我是夜間部,所以白天是在從事工安晚上上
課,直到二月畢業。
因前公司是半導體公司,我們業主是TSMC,我們提供機台給TSMC這樣。
有機構工程師balabala 當然一定有軟體工程師。
但我們公司的軟工是以PLC為主,當時有同事坐在我隔壁,他是學Java,看他們在寫、討
論,覺得很有趣。 剛好那時被聯X電腦的廣告吸引,說對寫程式有興趣可以從Python學起
。
正好五月疫情一波,有些Vendor不能入廠,加上自己長期在無塵室,憋尿、工時長(常常
需要跟設備工程師一起待到晚上七八點是常態,最晚還有10.11點離開clean room)
所以與前公司談好以資遣的方式離開,正好看到政府新的計劃 "產業小尖兵"
產業小尖兵是什麼?
就是政府與大專院校或其他不同單位(非職訓局)合作開課,訓期大概是2-3個月。
可以去報名自己有興趣的產業,基本上你是18-29歲的失業青年,是免學費的。(但只有一
次機會)
對我來說是莫大的好機會,不用花十幾萬買聯X或巨X電腦的課。
老師又是直播式上課,有問題可以直接在Google meet的聊天室詢問。
缺點是 ...... 在培訓期間,主訓單位會為你投勞保(限制勞保),一來是你無法做其他兼
差、打工,若是有經濟壓力的人,可能不是很適合;二來是你無法請領失業給付,因我前
者所說的,主訓單位已為你投保(限制勞保)12000(實際數字忘記了沒去拉勞保明細),所
以你沒資格做失業認定。
僅有產業小尖兵目前祭出的8000學習金。
再加上,我太天真惹。
老師上課不太紮實,也沒有平時作業繳交。
只能自己上網找資源、買工具書來寫。
(後來發現台大資訊系統訓練班還比較好......。 學費算便宜(以我自己的標準),雖然
線上課程僅20-30小時、也是預錄影片,但有問題還是可以寫信給老師、需繳交老師指派
作業、通過測驗,才可領取結訓證書)
我購入歐萊禮、深智的書,跟著課本上的實例、小習題跟著做。
可是我觀察自己目前的學習狀態,頂多到我習題可以大致推敲出這個程式會用到什麼語法
?需要套用什麼模組?目前還是無法自己完整寫出一個solution。
看別人的程式碼才知道,喔原來完整是需要這樣寫。
自認邏輯不是很好,但有交大資工的朋友鼓勵我,邏輯是可以後天訓練的。
自己在課後就是看工具書、照著實例打、做習題,有try Leetcode,
但我發現自己的功力不到那個程度.....,根本自毀信心。
由於我自己是資遣後,就投入產業小尖兵計劃。但還是有點經濟壓力(房租.自力更生家人
無法提供生活費)
所以在七月底到至今,我陸陸續續有嘗試投遞履歷找軟體相關工作。
我投了20間(含或以上) 我自己也沒數,我不排斥Intern、助理工程師。
但在 1. 台南 2. 高雄 幾乎沒有這個機會,就算有願意任用非本科無經驗的公司,
可是主要程式語言都不是Python,而是C#、Java ...
就算有公司願意面試我,面了三間,三間結果都是Fail。
所有intern的機會都在台北,在台南、高雄根本沒有這樣的機會...。
我自己整理出目前面試到至今,我列出自身的缺點、劣勢:
1. 沒有作品 沒有自己寫的東西
2. 邏輯能力不足
3. 物件導向(程式設計.開發)能力不足
4. 許多軟體公司,
有的是不看學歷(資工系相關),但要求有一年以上的相關工作經驗(非本科都需要工作經
驗,甚至需要2-3年以上才符合應徵資格)
5. 只會寫程式不夠,大多還要附加會一些網頁框架 (PHP、FLASK....... ETC)、資料庫(
MYSQL. MSQL.....) 的能力
6. 連面談的機會都拿不到,因為第一輪線上測驗考卷就寫不出來了。
P.S 我每天練習的程式 還有照課本打出來的小專題 都不算 "自己"的東西
7. 不敢講英文,欠缺英文能力(就算我是社會組 讀/寫/聽大致還OK ,但...不敢講,也
沒有去考多益;有一位面試官說我這樣等同於沒有開會的能力)
我覺得我需要改進/加油的地方太多太多了,但我已不知該從何做起
如照課本這樣打實例誰都會,這樣根本不算是一位軟體工程師,頂多稱作編碼員而已。
目前似乎我的狀況陷入膠著,不進不退。
個人是不想退,只想前進。
有一位面試官問我,我是非本科,會下定決心轉行的原因是什麼?請我表達出對程式的熱
忱。
我回答 我願意花上班以外的時間持續學習、沒加班費我也OK。
但是面試官似乎不滿意這個答案,又被打回原形。
有人可以給我一個建議或方向嗎?
如果有人可以指教就更好了,謝謝。
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