#電動曬衣架 #聰明家電
這台我家用了半年多，沒有一次覺得它不好用，反而每次用都覺得：當初有裝這台真的太好了！
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同時也有666部Youtube影片，追蹤數超過71萬的網紅風傳媒 The Storm Media，也在其Youtube影片中提到，【美國黃豆出口協會】以有趣的方式，透過美國黃豆本身的視角，為您解開美國黃豆進口來台灣受到的質疑與問題，並邀請臺大生化科技學系-潘子明教授為各位解答，告訴您黃豆的人生到底有多麼不平凡！ 【活動說明】 1. 本活動得獎名單將於2021/10/5，以電腦抽獎系統採隨機方式抽出，並於 2021/10/5 ...
留言加1有團通知你 在 風傳媒 The Storm Media Youtube 的精選貼文
【美國黃豆出口協會】以有趣的方式，透過美國黃豆本身的視角，為您解開美國黃豆進口來台灣受到的質疑與問題，並邀請臺大生化科技學系-潘子明教授為各位解答，告訴您黃豆的人生到底有多麼不平凡！
【活動說明】
1. 本活動得獎名單將於2021/10/5，以電腦抽獎系統採隨機方式抽出，並於 2021/10/5 公布於下方留言區：得獎名單
2. 得獎名單公佈後，請得獎者主動以 Email 方式與主辦單位聯繫，得獎者聯絡方式填寫不詳實或未於接獲得獎通知後 2 天內回覆相關資料，皆視為放棄得獎權利，將由備取者遞補。
3. 參加者應於回覆時，提供真實姓名、手機號碼、電子郵件及聯絡地址，以作為得獎時核對身分及寄發通知之用。
《《《看完影片參加抽獎拿好禮》》》
🎁抽獎好禮🎁
1.【ASUS】VivoWatch SE 智慧手錶，共1名
2.【Google】Nest Audio，共1名
3.【Sudio】瑞典設計 真 無線藍牙耳機，共1名
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🔥活動日期：9/27 - 10/4 23:59
🔥活動辦法：
Step1：訂閱風傳媒頻道並按讚影片
Step2：於影片下方留言回答”台灣基改食品要通過哪個單位的安全審查？”
就能獲得抽獎資格
我們將於10/5公布中獎名單
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
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不要覺得這是在評價你的價值
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(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
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★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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