【讀碩士無法升遷加薪，就是浪費時間與金錢？】
經常有上班族來問我考研究所一事，問的多半是要不要念、念了對職涯有沒有幫助、未來能不能夠加薪或升遷……總之就是值不值得念？如果用這個務實的角度一邊上班一邊讀研究所，最後可能會發現一點都不務實，有兩個原因：
💚1.現在越來越少企業因為學歷來加薪或升遷：
一般來說，加薪看的是個人的工作表現，以及未來的發展價值；升遷則看的是有無帶團隊的能力。就算你的學歷不漂亮，但是符合條件，仍有機會加薪與升遷；相反地，學歷再好，若沒法反映到工作表現上，做出成果，也是枉然。
💚2.畢業三五年之後，企業用人跟學歷無關：
學歷是社會新鮮人的入場券，至於有幾年工作經歷的人，企業看的是職能的相關性，以及過去的工作表現，學歷便不再那麼重要。至於碩士，對於高科技業或外商，已經成了基本學歷，並不是特別值得加分的亮點。
除非在一些老企業會有差別待遇，薪資與職等不同，至於其他企業，兩者越來越脫勾，如果還用老觀念去讀碩士，難免要傷心，慨嘆白讀了。所以如果想讀碩士，除非一些專業領域，至於一般文法商，我會建議不要去想在工作上有沒有好處，可能會讀得開心些。這時候不妨以興趣為主要考量，反而更務實。
可是很多人在職場遇到難關時，都以為讀研究所可以救他們。這麼糊里糊塗，說真的，神仙都難救，更別說讀碩士了。
像是有個中年女性來問我讀休閒觀光研究所，因為公司正在裁員，下一個很可能是她，她想改行做領隊或導遊。我直接告訴她，這兩個工作都不需要考碩士，直接去考執照就行。接著她說也許可以去私立高職教書，現在少子化，又這個年紀，於是勸她別想這條路了吧！
另外，也有人認為讀碩士能夠挽回他的人生。昨天有位公職人員說想讀碩士在職專班，而這個科系跟他的工作無關，周圍每個人都有意見，說念這個碩士沒法升遷，浪費時間也浪費金錢。聽著聽著，他猶豫了，來問我該讀嗎？我問他讀碩士的動機是什麼？他列舉出四個：
1. 想補學歷
2. 學習新知
3. 想交朋友，認識不一樣的人
4. 想認識不一樣的自己
這四個動機，除了補學歷與學習新知外，另外兩個透露出一個主要訊息：他不滿足現狀！後來他跟我說，現在環境舒適安逸、一成不變，想要透過讀碩士來看看不同的世界，認識不同的人，也想藉此探索自己，找出其他可能性。
老實說，除了補學歷外，其他三個都不必靠讀碩士來達成。就算是補學歷，他的工作根本不需要學歷。所以別人一說，他就動搖。
個人的看法是，反正他閒著也閒著，再去讀個碩士不是壞事，何況台灣的學費相對國外是非常便宜，而且每個人這一生最值得投資的是自己，為什麼會說浪費時間與金錢？我是想不通這種成本觀念！
難不成去吃掉花掉就不浪費金錢，或是每天滑手機、看電視就不浪費時間，怎麼讀書這件事就讓人特別感到浪費金錢與時間？大家對讀書的觀念過度功利，總認為一定要換到好工作或升遷加薪才划得來，這是限縮了自己的成長。
像我讀EMBA，既沒升遷也沒加薪，倒是認識不少很厲害的同學，我常常在電視上看到他們受訪。我讀文科，他們多數是理工科或法商科，並在高科技業或大企業任職高階主管，讓我的視野開闊不少，也見識到頂尖精英做人做事的篤實與謙虛，這些都是無形的受益，但我相信絕對在我身上產生一定影響。
不過如果想要學習技能，我倒不認為要去讀碩士，還不如在補習班或線上學習，或是找個教練一對一教導，學得既快又好，還能立即派上用場。至於研究所的目的，並不是在傳授這些工作技能，這也是我勸大家讀研究所不必與工作掛勾的另一個原因。
即使如此，這幾年我倒是看到讀研究所有一個明顯的好處，就是洗學歷。特別是社會新鮮人熱愛用這一招，國立大學後段班，想辦法考上前段班研究所，履歷只秀出碩士的學校，有沒有幫助？當然有！而中年人洗學歷，則是面上有光，走路有風，在一些場合就能選上什麼長之類的，做顧問或當講師也能增加份量。
所以我出個題目來問大家：
💚假設你的家人或朋友想念碩士，念完並不會升遷加薪，你覺得他該去念嗎？
（讀了本文有受益，也請留言+1）
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圖取自Pexels，攝影：Ekrulila
當主管好嗎 在 [問題] 關於拒絕升主管的理由- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位好
最近公司老闆找我聊天
有意想讓我在年後升上去當主管
我第一時間拒絕了
但老闆請我再考慮，並強調機會是可遇不可求
經過幾日的思索後，我還是想先拒絕
考量的原因如下
1. 自己的個性太溫和，沒辦法帶人。（而且現在同事都跟我是同輩，我怕升上去跟大家的
關係會變）
2. 以前當兵做業務時，所有的業務都是我在扛，因為東西交付給別人我真的不放心。即便
真的分配給別人做，我事後一定勢必得仔細檢查一遍。因此，萬一當主管，等於變相要處理
更多的事務，如此一來自己的業務量又會更重。
3. 我個人比較喜歡安逸的生活，不喜歡在肩上摃責任。作為小職員沒有管理責任、我覺得
工作的彈性比較大，只需要對自己負責。
當主管的好處是薪水會多一些
負責的業務量會小很多（但基於上述第二點，我認為我的業務量某種程度上來說是會多）
老闆說之後會再找我確認，但上述兩點像是自己個性的問題
想請問大家一般會拒絕主管職嗎
什麼理由聽起來會比較合法？
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.240.202.20 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1638629833.A.8E0.html
問題即便能降 降回來的觀感肯定不太好
有些人適合當員工 但不適合管理 我自己覺得我就是這種類型的人
...
若我不升 以後就可能會變成我的同輩、後輩變成我的主管 說這樣不太好
我知道老闆的考量
但我心裡OS其實是 「沒關係 去升別人」
但這種話感覺也不適合對著老闆說
所以還放在心裡
※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 00:04:56
※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 00:09:26
※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 00:11:34
大家萬一想不開離職 那主管的責任會很大
但升上去要面對的事情就變複雜了
失敗不嚴重 但真的跟大家說的一樣
我覺得上去就下不來了
以前當兵時 我連學弟都管不動（但跟學弟都很好）就知道我不台適合管理人
但我老闆都說 沒做過不要先畫地自限
我自己的想法確實比較不積極
但升上去感覺就脫離現在的舒適圈了
目前的想法啦
缺人的狀況 不會有冗員的狀況XDD
開口跟老闆說 我撐不下去 好像很難看
而且一旦主管的頭銜掛上去（升等瘋）
再拿下來（降職）我覺得很奇怪
然後我覺得我的同事都不太罩...
現在公司其實蠻養生的
因為公司每年都送會往上調薪
所以我的理想是現在的職位一直待下去
也不用扛責任 不用整天開會 顧好自己本分就好
如果升上去 反而可能要離開公司（因此做不來）就真的不在我的意料之內了
但我害怕的是後者...
考慮
即便對目前的工作掌握度很好
也不代表能在其他職位有相對好的表現
我不敢說自己一定做不來
但根據我對自己的了解
這樣的風險一定在
我想了各種情境 萬一做不來
任何一種狀況都不會好看...
因為現在工作內容已經很熟 所以我覺得很放鬆 但升職這件事 想到就頭髮白
我其實也懂 只是還是想跟現在的生活做一下衡量
但升職這件事情也不是百利無一害
所以還是想仔細思考一下
至少沒有多到有讓我有想升上去的慾望
※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 13:12:49
※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 13:18:45
※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 13:26:37
※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 13:50:11
※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 13:53:09
※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 13:58:29
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