【你到底想要什麼樣的工作情境與組織文化？】
熱門職缺或許可以帶來豐厚薪水，但是否想像得出「自己在那個工作場合中的圖像」，才是決定未來能否走得長久的關鍵。
甫退休的奧美廣告董事長白崇亮曾說：「人生是拼圖，而不是藍圖。」對著藍圖施工，必須按部就班；但拼圖沒有一定的先後順序，反而是不斷檢視最終圖樣、調整而來。
白崇亮 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的精選貼文
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道，也在其Youtube影片中提到，本集主題：「懂事」總經理的30個思考：工作不是湯，不能用熬的 訪問作者： 謝馨慧 內容簡介： 懂事， 比天賦、比苦熬更重要！ ★台灣奧美集團第一位實習生當上董事總經理，凝煉26年的職場心得分享 ★因應不確定的時代，翻轉職涯最需要的觀念與態度！社會新鮮人、卡關的職場老鳥、搞不定...
白崇亮 在 長臉夫婦漂流記 Facebook 的最佳貼文
如果世界上有及時行樂的人
我就是杞人憂天類型的人
—
6月甫跨過30歲的檻，我已開始擔心35歲何去何從，會不會被後輩們無情取代
這焦慮其來有自，今年有幸升任印尼區總經理，我正興奮擴招團隊時，總裁下達一道指令：
「不招30歲以上的人」
「為何？」
HR解釋道：「互聯網是新興行業，需要優秀的綜合能力（新鮮的肝），而非厚重的成見和無法融入公司的工作習慣。」
我聽得頻頻點頭，內心卻波濤洶湧
「原來我已經是這個行業的老人了！！」
如果不維持高價值輸出，隨時要被後浪打死...
—
另一方面我又進入了30+特有的心理倦怠期
這些年拼命工作差點沒累死，怎麼一算才30歲...何時是個盡頭？
假若能幸運40前退休，那還是有10年的苦日子要過啊！
帶著既害怕被淘汰、又看不到辛苦盡頭的心情，在每天11:00下班的路上，只差沒掉眼淚
—
感謝上帝，啓蒙我朝公關行銷發展的白崇亮叔叔，某天夜裡發Message告訴我他的新書《樂於委身》要上市了！
猶記得10年前想進奧美想破頭，抱著白叔的《勇於真實》讀得充滿鬥志
這次我立馬從台灣空運一本，趁著為數不多沒加班的日子，細細品完
想不到書的內容重重將我打醒，或者可以說，為我再次指點了明燈
作為第三代基督徒、牧師的兒子
自幼我的週末是Holy的教會生活，週一到五則是毫不相干的普世生活
工作與信仰甚少有交集，畢竟拿著聖經在公司傳教應該會被警衛拖走，我也不是一個多虔誠的人，怕玷污了基督徒的名聲
但是本書卻提供了完全不一樣的工作觀點，讓我首次能帶著希望看待工作這件事
下面簡短分享幾個醍醐灌頂的心得：
—
1）面對工作的心態
工作中的不確定性、人和事的困難，讓我們有諸多恐懼，天天都有Monday Blue
而恐懼多源於想掌控未來，也就是想當全知的上帝，這正是伊甸園慘劇的起始點
白叔提醒我們該給神的恩典留空間，在困難中學習抽離事情本身，試著期待上帝怎麼帶領你走出困境
過去祂都讓我們關關難過、關關過了，憑什麼這次不去相信祂？
普世價值追求的成功是擁有更多，但聖經裡不說成功，而是蒙祝福 (Blessed)
當我們認清金錢、權力、成敗來自誰之後，加諸自身的壓力減輕了，更能專注前行
—
2）你我並不孤單
以色列民族史中有位強者叫但以理，曾任巴比倫、波斯兩大帝國、五代君王的重臣宰相
類比當今就是財星500強CEO，公司被惡意併購、五換董座，卻始終留任他作為專業經理人，且在位70年後安心退休的神人
他身邊常伴3位好友，在各種困難時刻互相扶持禱告，熬過了各種職場霸凌（包括進火窯、餵獅子）且毫髮無傷
讀到這裡我深深感謝我老婆Serena，以及XChange的職場家人們，和週三海外團契的家人們
（週三團契各個臥虎藏龍，分別來自美國Google無人車、丹麥聯合國、韓國三星、澳洲Atlassian、新加坡企業併購顧問等，從不同時區相聚代禱）
是這些家人朋友能讓我能保持清醒，不被一時的挫折打敗，提醒我一路有上帝和彼此
—
3）職場和信仰的邊界
最近我開始研究James Burns提出的「轉化型領導」理論，並嘗試用於團隊管理
相較傳統的「交易型領導」以利益交換去管理員工，前者更重視以自身榜樣、願景、給予肯定和關懷去帶領團隊
白叔提及此理論時我全身起雞皮疙瘩，更堅定了我實踐的決心，原來聖經裡和聖經外的論述是能有交集的
書裡還分享到一位家庭主婦描述他的工作是「Home Maker」
不同於「House Keeper」，他全心將家營造成讓每位家人感到安穩、被接納的地方
原來職場不僅限辦公室，神學也不僅限與教堂
—
書中還有更多值得我們參考和實踐的思維，非常推薦各位朋友一起讀讀，我們來交換心得：）
*我私心想找一批讀者然後問白叔有沒有機會為我們導讀和討論，如果有人想加一，歡迎留言或私訊！
#樂於委身
#勇於真實
白崇亮 在 飛碟早餐-唐湘龍時間 Facebook 的最佳貼文
今天的人物單元，邀請台灣奧美集團董事總經理 謝馨慧來到空中，帶大家導讀新書《「懂事」總經理的30個思考：工作不是湯，不能用熬的》/ 時報出版。在廣告公關圈沒有人不認識的謝馨慧，看似風光的她，職場生涯並非一帆風順，她自嘲自己大概是奧美做得最久的AE（公關專員），從AE到資深AE，人家花一年多，她卻花了近三年，中間更因不諳工作與調配，最後壓力病倒，經歷離職再回鍋。
回顧職涯，她發現成功的人、工作快樂的人並不是天生有多麼獨特，而是他們都特別「懂事」：懂領導的事、懂專業的事、懂關係的事、懂人才的事、懂情緒的事、懂失敗的事、懂成長的事……因為懂事，所以面對解決問題時，姿態更加從容輕盈，也能慢慢依著自己的想望和興趣成就美好生活。
📻聽重播按這裡！https://youtu.be/0SocJrGa-2Y
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◎內容介紹
工作、成就、人生……改變那些令你不滿足的狀況，可以從「懂事」開始
台灣奧美集團董事總經理謝馨慧 Abby Hsieh，協助客戶經營品牌、解決危機，次次帶領團隊交出驚豔成績的靈魂人物。然而，她的起步條件並不好，念書時還差點被留級，甚至重考，直到進入奧美實習，她找到適才適性的熱情所在。
謝馨慧並非一帆風順──她自嘲自己大概是奧美做得最久的AE（公關專員），從AE到資深AE，人家花一年多，她卻花了近三年，中間更因不諳工作與調配，最後壓力病倒，經歷離職再回鍋。若用龜兔賽跑來比喻，她感覺自己更像烏龜；擔任業務總監之際，花光一身積蓄跑到英國進修碩士強化能力……願意這般耐磨耐煩堅毅無畏，是因為她懂了：只要方向對，保持一個向上成長的路線，即使遭逢低潮，也可以因「懂事」而屢攀高峰，烏龜跟兔子都可以是贏家。
懂事是直球對決後的智慧，減少不必要的苦熬和艱難
回顧職涯，她發現成功的人、工作快樂的人並不是天生有多麼獨特，而是他們都特別「懂事」：懂領導的事、懂專業的事、懂關係的事、懂人才的事、懂情緒的事、懂失敗的事、懂成長的事……因為懂事，所以面對解決問題時，姿態更加從容輕盈，也能慢慢依著自己的想望和興趣成就美好生活。
以一字之差看似平凡的30組詞彙，串出30個非凡的懂事哲學
這本書是謝馨慧Abby擔任董事總經理第15年之際，時而從基層做起的工作者同理，時而以主管老闆的角度提醒，直白坦率分享一生受用的懂事哲學和實際建言。
◎來賓介紹：謝馨慧
現任台灣奧美集團董事總經理。出生於高雄傳統家庭，經歷高一差點留級高二轉組高三重考的她，求學之路並不順遂，直到大學實習找到職涯最愛，卻好景不常，看似美好的前程卻因生病辭職歸零，經歷撞牆思考重回職場漸返順遂。並在一路攀爬的高峰，斷然中止運用一年半的時間在英國讀書與沈澱自己，回國後繼續回奧美服務。從不被看好，到前老闆白崇亮董事長口中的灰姑娘，一路努力成為台灣奧美當年最年輕的董事總經理。
白崇亮 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文
本集主題：「懂事」總經理的30個思考：工作不是湯，不能用熬的
訪問作者： 謝馨慧
內容簡介：
懂事，
比天賦、比苦熬更重要！
★台灣奧美集團第一位實習生當上董事總經理，凝煉26年的職場心得分享
★因應不確定的時代，翻轉職涯最需要的觀念與態度！社會新鮮人、卡關的職場老鳥、搞不定上下關係的三明治主管必看
工作、成就、人生……改變那些令你不滿足的狀況，可以從「懂事」開始
台灣奧美集團董事總經理謝馨慧 Abby Hsieh，協助客戶經營品牌、解決危機，次次帶領團隊交出驚豔成績的靈魂人物。然而，她的起步條件並不好，念書時還差點被留級，甚至重考，直到進入奧美實習，她找到適才適性的熱情所在。
謝馨慧並非一帆風順──她自嘲自己大概是奧美做得最久的AE（公關專員），從AE到資深AE，人家花一年多，她卻花了近三年，中間更因不諳工作與調配，最後壓力病倒，經歷離職再回鍋。若用龜兔賽跑來比喻，她感覺自己更像烏龜；擔任業務總監之際，花光一身積蓄跑到英國進修碩士強化能力……願意這般耐磨耐煩堅毅無畏，是因為她懂了：只要方向對，保持一個向上成長的路線，即使遭逢低潮，也可以因「懂事」而屢攀高峰，烏龜跟兔子都可以是贏家。
懂事是直球對決後的智慧，減少不必要的苦熬和艱難
回顧職涯，她發現成功的人、工作快樂的人並不是天生有多麼獨特，而是他們都特別「懂事」：懂領導的事、懂專業的事、懂關係的事、懂人才的事、懂情緒的事、懂失敗的事、懂成長的事……因為懂事，所以面對解決問題時，姿態更加從容輕盈，也能慢慢依著自己的想望和興趣成就美好生活。
以一字之差看似平凡的30組詞彙，串出30個非凡的懂事哲學
這本書是謝馨慧Abby擔任董事總經理第15年之際，時而從基層做起的工作者同理，時而以主管老闆的角度提醒，直白坦率分享一生受用的懂事哲學和實際建言。
◎懂事學，學懂事
◆心情與情緒──solutions是複數，永遠要加s，不會只有一個，當你知道你有解決的選項，心情就會隨之安定下來。
◆關係與關心──每個人都只能做好自己，做不了別人，所以要用不勉強自己的方式去經營關係。
◆真實與誠實──危機處理時的一大重點就是：就算無法說實話，也絕對不能說謊話。舉例來說，當你被問一隻黑筆是什麼顏色時，你回答是黑色，這是誠實，你若回答紅色，那叫說謊。如果遇到不能說實話也不能說謊的情況，你可以回答：「這枝筆不是藍色，也不是紅色。」
◆奇才與勤才──工作是一種利益交換關係，認清並沒有不好。從這個角度來看，你必須建立自己的credit，提升自己的可信賴度，才可能獲得晉升。
◆生活與生存──要有品質的生活，唯一的方式是多多跟自己對話，因為只有自己最知道自己要什麼。
◆放下與拋下──我們總是很容易知道自己不喜歡什麼、不要什麼，但捫心自問，我們真的知道自己喜歡什麼、想要什麼嗎？前者可以很快判斷，後者卻要花時間找尋。如果沒有給自己足夠的時間，貿然下判斷，就很容易成為習慣性不顧一切拋下的人。
作者簡介：謝馨慧 Abby Hsieh
現任台灣奧美集團董事總經理。
出生於高雄傳統家庭，看著賣滷肉飯的父母全年無休的工作，全家唯一坐下來一起吃飯只有除夕那一晚，讓她從小萌生叛逆的念頭，為什麼做人這麼辛苦？人生這麼難？經歷高一差點留級高二轉組高三重考的她，求學之路並不順遂，直到大學實習找到職涯最愛，卻好景不常，看似美好的前程卻因生病辭職歸零，經歷撞牆思考重回職場漸返順遂。並在一路攀爬的高峰，斷然中止運用一年半的時間在英國讀書與沈澱自己，回國後繼續回奧美服務。從不被看好，到前老闆白崇亮董事長口中的灰姑娘，一路努力成為台灣奧美當年最年輕的董事總經理。
經歷：奧美公關行銷公關事業部董事總經理、奧美整合傳播集團360品牌事業部資深溝通總監等
學歷：英國University of Reading國際管理碩士、淡江大學大眾傳播系
證書：2019年取得霍根測評工具教練認證資格
作者粉絲頁： 懂事總經理謝馨慧
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