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《如何避開地雷股：掌握4大類公司治理風險與9大警訊指標，提早發現投資陷阱、找到好公司為你賺錢》(分享抽新書3本)

★ 安納金推薦語：「這是我讀過判斷地雷股有關的書籍中，最接地氣、最容易讓台灣股民有感的一本。透過身為台灣公司治理權威的作者筆下娓娓道來，個案剖析篇篇精彩，讀起來令人大呼過癮！對於喜歡追逐高成長股、飆股的投資人，應該先看完這一本書再進場！」

★ 「先看完這本書，再進場。」
追蹤地雷股20多年、財務金融與公司治理權威教授葉銀華精闢解說：
揭露投資人應該關心的代表性案例，了解股王為何變地雷、標竿企業如何被掏空……
掌握最具警示作用的指標、識破上市櫃公司暗藏的重重危機，找到好公司為你賺錢。

★ 看財報，要先看現金流量表？
　　獨董辭職，尤其是全部辭職，是重要警示？
　　更換會計師，尤其在四月時，投資人要小心？
　　當公司股價大漲，基本面卻沒好轉是警訊？
　　經常發布重訊澄清媒體利多報導，反而可能暗藏危機？

　　你買的股票安全嗎？投資不能只看財報！
　　邁向財務自由路上，必備9大風險意識。

★ 股市每隔一段時間就會出現新的地雷股，如何提早發現這些問題股、找到績優股？財務金融與公司治理權威教授葉銀華長期追蹤地雷股所顯現出的「事前」風險徵兆，告訴你什麼是公司治理9大警訊指標，又要到哪裡看這些指標。幫助投資人、分析師、會計師、經理人能夠「提早兩年以上」識破財務地雷，即使毫無財務或會計背景的讀者，也能輕易理解！

　　1.控制股東直接持股比率持續下降或直接持股太低
　　2.董事會趨於家族化與內部化，控制股東的權力與承諾偏離程度擴大
　　3.大股東、機構投資人持續賣股票
　　4.董事、監察人、財務等主管有多人辭職與更換會計師
　　5.無效率的轉投資與設立許多投資公司
　　6.公司存在許多重大且異常的關係人交易
　　7.控制股東與董事會股權質押比率過高或介入股市
　　8.公司經常發布重訊澄清媒體報導或海外主要子公司、控制股東有債信問題
　　9.虛增盈餘、激進認列營收與假造財報的傾向
　　
★ 一家公司如果不想讓你知道他們經營的情況，可以在完全符合會計財報的原則之下，讓你依然看不懂。地雷股風暴不僅會發生在股市崩跌時，在狂牛奔馳的路上，你也可能會不小心踩到地雷。從公司治理的分析入手，可幫助你聰明投資、安全致富，而不是眼看著股票變壁紙。

★ 名人推薦

安納金 暢銷財經作家
謝金河 財信傳媒集團董事長
闕又上 暢銷理財作家
陳永誠 證券櫃檯買賣中心董事長
陳冲 新世代金融基金會董事長
賴英照 前司法院長
股海老牛 財經專欄作家
陳重銘 存股達人
許凱迪《投資最給力》主持人
MissQ暢銷財經作家
阮慕驊 財經專家
李勛 新生代理財YouTuber

願善良、紀律、智慧與你我同在！

❤️ 2021/8/4(三) 20:20之前在粉絲頁上對此貼文按讚、分享者，將抽出3位獲各獲得新書一本！

P.S. 附帶提醒，期待中的好書《內在原力：9個設定，活出最好的人生版本》紙本書7/28在全省各大書店、網路書店都買得到（電子書7/28僅有博客來獨家首賣）。博客來7/28贈送限量500份好禮（愛瑞克ｘ黑沃聯名精品濾掛咖啡包2包）給紙本書購買者。

#如何避開地雷股
#內在原力

【我追蹤20多年來地雷股所顯現出的「事前」風險徵兆，歸納整理出以下公司治理9大項警訊指標：

1.控制股東直接持股比率持續下降或直接持股太低

2.董事會趨於家族與內部化，控制股東的權力與承諾偏離程度擴大

3.大股東、機構投資人持續賣股票

4.董事、監察人、財務等主管有多人辭職與更換會計師

5.無效率的轉投資與設立許多投資公司

6.公司存在許多重大且異常的關係人交易

7.控制股東與董事會股權質押比率過高或介入股市

8.公司經常發布重訊澄清媒體報導或海外主要子公司、控制股東有債信問題

9.虛增盈餘、激進認列營收與假造財報的傾向

掌握此分析架構，應該就可以幫助投資大眾，以及分析師、會計師等專業人士能夠「提早兩年以上」發現財報警訊，並且某種程度避免投資有問題公司的股票。】

又是KY......獨董離開的時間點好巧啊！

(2939)凱羿-KY-公告本公司董事變動達三分之一

1.發生變動日期:109/11/12
2.選任或變動人員別（請輸入法人董事、法人監察人、獨立董事、自然人董事或自然人監察人）:獨立董事
3.舊任者職稱、姓名及簡歷:白幸卉小姐
4.新任者職稱、姓名及簡歷:不適用
5.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「逝世」或「新任」）:辭職
6.異動原因:因個人業務繁忙

人已經跑了！？都發局打臉柯市長！都更中心副執行長至今仍在職
柯市長是被蒙在鼓裡的笨蛋？還是知情卻在議場欺騙議員的壞蛋!?

台北市議員徐弘庭11日總質詢時，針對「財團法人台北市都市更新推動中心」(以下簡稱都更中心)副執行長洪志生一人狂領14個月獎金，金額高達約156萬提出質詢，市長柯文哲答覆時表示「那個人已經跑了」，同時也允諾包括政風處、廉政透明委員會都會啟動調查。但一個星期過去，政風處及廉政透明委員至今沒有接獲柯市長指示要調查，而洪志生也僅以「個人考量」為由提出辭呈，由身為執行長的都發局局長黃景茂核准，目前尚未離職。徐弘庭質疑，向來標榜嚴格管理的柯文哲，竟容許這樣荒謬的貪瀆及首長失職事件發生，甚至被舉發後竟然可以擺爛不調查、不處理，難道是在幫誰護航？
徐弘庭更接獲爆料，107年美國、108年荷蘭都更中心考察行程，洪志生竟然還公私不分、帶妻小一同前往。徐弘庭進一步調閱資料發現，都更中心差旅預算年年增加，洪志生107年10月的美國考察行程，11天2個人的經費竟高達272,617元，相較於其他人的考察經費高出許多，如107年其他同仁前往日本考察，9人花費經費315,261元，109荷比奧行程，2人經費270,280元。而11天的考察行程，沒有行程說明，出國報告也只有2天、2處的參訪照片，幾張紙跟照片就蒙混過關。究竟是公務考察？還是私人旅遊？徐弘庭認為都發局都應該給議會一個交代。
徐弘庭指出，洪志生一人獨領14個月、約156萬高額獎金，而同意洪志生薪資及績效獎金的董事長是副市長彭振聲、建議薪資及績效獎金的執行長是都發局長黃景茂、績效評估會議則由市府都更處召開，都更中心的監察人是政風處處長沈鳳樑及法務局局長袁秀慧，而這樣不公不義且荒謬的事竟然發生柯文哲眼皮底下，柯文哲竟想以「那個人已經跑了」一句話輕輕放下？！在徐弘庭再三追問下，柯文哲才承諾，不僅政風處，還有廉政透明委員會都可以調查。
此外，徐弘庭5月11日工務部門質詢都發局長都更中心副執行長獎金不合理務問題，一個月後柯文哲總質詢時，柯文哲答詢說「那個人(洪志生)已經跑了」，都發局長黃景茂還特別過去跟柯文哲說洪志生已離職。但根據都發局最新回復書面資料，洪志生在5月28日以「個人考量」提出辭呈，6月3日執行長核准，目前在辦理業務移交事宜，尚未離職。徐弘庭質疑，發生可能的貪瀆事件，身為執行長的都發局長黃景茂一個月以來，竟只是批准了洪志生「個人考量」的辭呈？為何沒有調查、沒有懲處？為何不是停職調查而是讓他悄悄辭職？
徐弘庭說，總質詢結束一個星期，詢問市府相關調查進度，政風處表示尚未接獲市長指示，而廉政透明委員會也沒有接到市長指示要調查，而都發局的政風室也僅在徐弘庭辦公室索資時，才表示第一次接到要調查的資訊。徐弘庭質疑，究竟是柯文哲太笨又被底下人蒙在鼓裡？還是整個柯市府太壞，不只在議場欺騙議員，更想輕輕放下掩蓋真相、企圖護航？徐弘庭強調，如果柯文哲再不查辦，就由他來送檢調及監察院查辦。