我是哲成，跟大家報告，我已報名參選民眾黨苗栗區黨代表。
參選黨代表，是一個直觀的決定，卻沒有想像中容易，因為這也意味著一份重要的責任，承載著夥伴們深深的期許。
自從去年8月6日柯文哲市長成立台灣民眾黨，至今一年三個月，我們打過艱苦的立委選戰，也舉辦了台灣政治史上人數最多的黨員大會，現在更是開始選舉第一屆黨代表，以一個新興政黨而言並不容易，我們應該給辛苦的職員們和自己一點掌聲。
在這一年三個月的旅程中，哲成有幸擔任過不同的角色，從基層黨員、候選人、輔選團隊到立法院員工，我看到了黨不同的挑戰、不同的機會，而一以貫之的是，志工、黨員們的熱情與毅力總是屹立不搖。
除了家鄉苗栗之外，哲成前一陣子也參與了高雄及屏東的輔選，與各縣市黨員、志工們交流意見的過程，我聽到許多可貴的想法，都是本黨重要資產。
這些全台各地不同的聲音也有著一個共同的信念，就是台灣會因為民眾黨而更好，而我相信，民眾黨也會因為我們的打拚而更好。
這次競選黨代表，哲成提出以下幾點政見：
一、 府院黨專業分工，分進合擊戰力最大化
民眾黨雖是小黨，但有一個不錯的起點，有台北市政府的執政權、成立了立法院黨團，更有第三大黨的黨部。這三者應該各司其職，分進合擊，而目前實務運作上，時有交錯的狀況。
落實府院黨不同功能，立法院專業問政，監督中央；市政府展現政策執行力及治理能力；黨部深耕全台各縣市並定調黨於各議題之方向。有了清楚的定位，便能互相配合，發揮最大戰力。
二、 貫徹公開透明原則，定期報告黨務
公開透明是柯市長長期的堅持，作為新興政黨，黨務應適度透明化與程序化，也利於本黨成長，樹立新政治文化，滿足黨員的期許，讓信任成為民眾黨茁壯的DNA。
除了黨部既定之規畫外，黨員之建議與反饋，亦應建立明確回應機制，如有可執行之優質建議便可思考納入黨部業務，如有窒礙難行處也應告知黨員困難或不便之處。
三、 堅守黨部財務紀律，護黨永續經營
民眾黨創黨艱辛，資源有限，應建立分級機制，適切地公開財務花費相關情形，如金額、項目、部門預算占比等，視保密程度提供公眾、黨員不同層次之正確資訊。
如遇經費匱乏需募款之狀況，了解黨財務運作情形之支持者也更有意願樂捐支持，財務收支穩定是本黨永續經營的本錢。
四、 地方組織健全化，建立標準系統
地方組織屬於黨務系統，在黨代表及中央委員產生後，應研議黨組織運作機制，包括地方黨部設立、黨職聘用及志工系統等，全台各縣市統一標準，全面發展。
各縣市循制度產生最適任人選，提供公開管道給有服務意願之黨員，讓人盡其才，黨組織也能穩健地成長。
五、 黨職遴選管道多元，全面徵才
曾有許多黨員詢問，如何能為黨服務，哲成建議可成立黨員人才平台，將有服務熱忱之黨員建立檔案列管，並依照當時黨組織需求逐一徵詢，並可分類為全職、兼職，諮詢等不同工作型態，制訂統一辦法，並法制化。
黨組織在中央及地方之職員遴選管道也可多元化，確保每一位潛在的夥伴都有機會發揮所長，貢獻於本黨。
六、 定期舉辦黨員交流活動，聽取建議優化黨務
哲成若當選，將定期於本人選區所在之苗栗舉辦黨員交流活動，聽取大家建議與需求，將寶貴意見帶入黨中央，並回報推動情形。
而黨代表反映的為全黨事務，哲成服務的範圍也不限於苗栗，將延續過去傾聽之精神，各地黨員有好的想法都歡迎提供，不遺漏任何一個重要聲音。
在此懇切拜託各位支持哲成參選黨代表，並惠賜您寶貴的一票，若有意願支持哲成連署的夥伴，也請在11/20之前私訊我，以確認連署狀況。
感謝各位黨員同志及伙伴的鼓勵及支持，衷心希望能為大家發聲，更能協助黨成長，改變台灣的政治文化。
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