【#我們HEA的家】#充出愛與關懷
#FinalCall #最後召集 #文末送禮 #一齊聲音去旅行
🌲時值聖誕🎅《ChargeSpot Charge Up Your Ears|「充」出香港》推出咗一個以聲同遊聖誕送暖企劃 ,聽日就完結啦!
你都快啲趁住Final Call之前幫幫手喚起大家對視障院友嘅關注,兼為 #九龍盲人安老院 送上暖心嘅祝福啦!
🌿因應疫情所限,各大安老院舍已經暫停探訪好段日子。
有見及此,香港盲人輔導會— 九龍盲人安老院大使、商業電台主持吳詠希Nicole特別製作聖誕旅行聲音導航,以家庭旅遊出發,透過聲音導航,以芬蘭、德國、澳洲、日本、菲律賓五大特色聖誕旅行為主題,為視障院友帶來不一樣的聖誕體驗,務求以聲音將聖誕暖意及關懷帶俾一眾視障院友。
💗只要大家係12月26日前,到全港超過 4,000 個租借點借用已經換上由「傭仔日記」設計以五大特色聖誕旅行為題嘅ChargeSpot共享充電器,就可以輕掃QR Code,即時體驗聲音旅行!
**租借點包括7-11便利店及各大商場、酒店等**
🎁感謝 #ChargeSpot 為小JM家嘅讀者送出5份 由「傭仔日記」設計以五大特色聖誕旅行為題嘅Postcard,等大家可以安坐家中一齊用聲音去旅行。(名額5位)
💗參加方法💗
🌸1. Like 傑。斯與晴(Jolie。小JM成長印記) 及 ChargeSpot 專頁
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🌸3. 留言並Tag 2位好朋友:「Happy Xmas 2020 @_ @_ 」
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條款及細則:
1. 活動日期由即日起至12月28日中午12點進行。逾期恕不接受。
2. 每人只限參加一次。
3. 活動結束後會以Inbox聯絡得獎者,獎品將由贊助商以平郵寄出。
4. 參加者必須確保所有填寫的資料均屬真實,如有不實資料或懷疑虛假賬戶,本專頁有權取消參加及領獎資格。
5. 產品不可退換或兌換現金。
6. 本專頁擁有提交之作品的使用權。
7. 如有任何爭議,本專頁將保留最終決定權,包括隨時暫停、更改或終止活動及其條款及細則,而毋須另行通知。
盲人輔導會 產品 在 Fernando Chiu-hung Cheung 張超雄 Facebook 的最佳解答
致︰盲人輔導會工廠管理委員會
司徒澤樺主席及其他委員
有關盲人工廠重建過渡及工友學員工作安排
我們是一群盲人工廠的工友、學員、家長,並於今年3月成立關注盲人工廠重建大聯盟,主要關注未來工廠的重建過渡安排,以及工友、學員的工作安排等。
4月17日,盲人輔導會與工友、學員、家長、社會福利署、香港失明人協進會、立法會張超雄議員辦事處等召開一場內部會議,工友和學員於席間提出要求搭建溝通平台、關注工廠過渡時的搬遷安排,以及工友退休年齡等。等了4個月,盲人工廠終於履行承諾,於8月底舉行第一次溝通平台會議,並於會議上向工友、學員代表確認過渡期間遷往坪石邨聖公會聖約翰小學的安排。
不過,工廠內部仍然問題多多。大聯盟得知工廠管理委員會將於下周一即9月23日舉行會議,故希望向委員會提出下列訴求︰
1) 退休年齡不歧視:盲人輔導會一般職員退休年齡為65歲,但工友卻要55歲退休,實屬殘疾不平等。我們樂見,盲人輔導會在4月17日的會議上答應,檢討及重新制訂退休年齡政策。我們亦強烈建議政府,日後能立法保障殘疾人士退休的相關問題;
2) 保留工種:工廠應主動與社署及政府接洽,要求政府帶頭支持殘疾就業,主動採購殘疾產品,並對外拓展訂單。這不單是為保留工廠原有工種,亦為香港市場製造殘疾友善氣氛。例如:車衣部可以增加醫院制服、紀律部隊制服或其他與車衣有關的訂單,亦可與中小學、大專學校等合作;紙品部,除政府部門外,亦可拓展其他物流業、貨運、搬運、家居等等用途,並可由政府進行補貼;文件繩是盲人工廠的超級品牌,由英國人威廉斯先生創立,值得敬佩。除了現在的文具市場,也可創新文件繩的用途,以開拓更大市場。我們亦留意到工廠不斷要求工友轉做清潔工作,有工友反映根本不希望從事清潔,只是因訂單不足而被轉到學習清潔的部門,擔心其工種會因此慢慢被消失,最後變為清潔工友;
3) 保留工友名額︰由於訂單不足,加上工友退休年齡漸近,又沒有「新血」加入,工友擔心工友身份的名額會愈來愈少,最終工廠只變成庇護工場,此乃殘疾人士就業的大倒退;大聯盟希望委員會及董事會承諾不會減少工友名額,並繼續聘請新人入行;
4) 檢討學員晉升制度:學員在庇護工場中,每日也付出勞動,應該得到合理對待。而且,工廠亦應因材善用,提供適切的晉升階梯,讓不同能力的學員,有機會成為工友,發展所長。此舉不單能提高學員士氣,做到真正的充權,也為香港復康界展示出進步的訓練政策;
5) 整肅管理層:從會議場內所見,工作幾十年的工友、學員、甚至到場的資深職員,對盲人工廠的管理和溝通方式均表不滿;學員亦多次質疑工廠的師傅態度惡劣,不必要地引發學員的負面情緒。我們促請盲人輔導會重新審視及整頓盲人工廠的管理人員;
6) 請勿秋後算帳:工友、學員、家長及職員,均為工廠未來著想、為民主、為尊嚴而站出來發聲,請確保他們不會因為保公義,而掉失工作及服務。
關注盲人工廠重建大聯盟
立法會張超雄議員辦事處
二O一九年九月二十日
盲人輔導會 產品 在 Fernando Chiu-hung Cheung 張超雄 Facebook 的最佳解答
致︰盲人輔導會工廠管理委員會
司徒澤樺主席及其他委員
有關盲人工廠重建過渡及工友學員工作安排
我們是一群盲人工廠的工友、學員、家長,並於今年3月成立關注盲人工廠重建大聯盟,主要關注未來工廠的重建過渡安排,以及工友、學員的工作安排等。
4月17日,盲人輔導會與工友、學員、家長、社會福利署、香港失明人協進會、立法會張超雄議員辦事處等召開一場內部會議,工友和學員於席間提出要求搭建溝通平台、關注工廠過渡時的搬遷安排,以及工友退休年齡等。等了4個月,盲人工廠終於履行承諾,於8月底舉行第一次溝通平台會議,並於會議上向工友、學員代表確認過渡期間遷往坪石邨聖公會聖約翰小學的安排。
不過,工廠內部仍然問題多多。大聯盟得知工廠管理委員會將於下周一即9月23日舉行會議,故希望向委員會提出下列訴求︰
1) 退休年齡不歧視:盲人輔導會一般職員退休年齡為65歲,但工友卻要55歲退休,實屬殘疾不平等。我們樂見,盲人輔導會在4月17日的會議上答應,檢討及重新制訂退休年齡政策。我們亦強烈建議政府,日後能立法保障殘疾人士退休的相關問題;
2) 保留工種:工廠應主動與社署及政府接洽,要求政府帶頭支持殘疾就業,主動採購殘疾產品,並對外拓展訂單。這不單是為保留工廠原有工種,亦為香港市場製造殘疾友善氣氛。例如:車衣部可以增加醫院制服、紀律部隊制服或其他與車衣有關的訂單,亦可與中小學、大專學校等合作;紙品部,除政府部門外,亦可拓展其他物流業、貨運、搬運、家居等等用途,並可由政府進行補貼;文件繩是盲人工廠的超級品牌,由英國人威廉斯先生創立,值得敬佩。除了現在的文具市場,也可創新文件繩的用途,以開拓更大市場。我們亦留意到工廠不斷要求工友轉做清潔工作,有工友反映根本不希望從事清潔,只是因訂單不足而被轉到學習清潔的部門,擔心其工種會因此慢慢被消失,最後變為清潔工友;
3) 保留工友名額︰由於訂單不足,加上工友退休年齡漸近,又沒有「新血」加入,工友擔心工友身份的名額會愈來愈少,最終工廠只變成庇護工場,此乃殘疾人士就業的大倒退;大聯盟希望委員會及董事會承諾不會減少工友名額,並繼續聘請新人入行;
4) 檢討學員晉升制度:學員在庇護工場中,每日也付出勞動,應該得到合理對待。而且,工廠亦應因材善用,提供適切的晉升階梯,讓不同能力的學員,有機會成為工友,發展所長。此舉不單能提高學員士氣,做到真正的充權,也為香港復康界展示出進步的訓練政策;
5) 整肅管理層:從會議場內所見,工作幾十年的工友、學員、甚至到場的資深職員,對盲人工廠的管理和溝通方式均表不滿;學員亦多次質疑工廠的師傅態度惡劣,不必要地引發學員的負面情緒。我們促請盲人輔導會重新審視及整頓盲人工廠的管理人員;
6) 請勿秋後算帳:工友、學員、家長及職員,均為工廠未來著想、為民主、為尊嚴而站出來發聲,請確保他們不會因為保公義,而掉失工作及服務。
關注盲人工廠重建大聯盟
立法會張超雄議員辦事處
二O一九年九月二十日