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【雄霸商海先机要素曝光 - (5) 厕所、(6) 排兵布阵（员工分配） 】
此文章来自《天地人》第1期
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炜轩大师斩钉截铁指出，要判断一家公司有没有彩运，只需看看《厕所》就知道。
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“厕所虽然不是财位，不过却可以通过厕所窥探一家公司的财运”,这是很奥妙一句话，特别值得寻味。
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简单来说，一家公司的厕所越干净，没有异味，那么财运就越好；反之，如果肮脏有异味，即使表面看起来生意很好，其员工必定也会染上不良恶习，比如酗酒闹事、赌钱欠债等，无端让公司陷入不必要的麻烦和损失。
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以上所述，乃是风水中的“地利”因素，来到“人和”，就更重要了。正所谓“事在人为”，选对人做对事，永远是企业站在高峰的重要原因之一。
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【 (6) 排兵布阵（员工分配）】
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素有“现代孙武”之称得炜轩大师，集现代科学、九宫飞星、子平八字等秘技学问之大成，结合中国12生效的性格特质，研发出一套名为“排兵布阵”的员工分配法，多年来成功为无数上市公司及企业排忧解难，梳理出一套又一套近乎无敌的“企业组合”。
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“一家公司的员工架构，必须要有龙、马、猴、狗、鼠这5大生肖的员工。首先，生肖属龙的员工，天生是解决难题的高手，能够帮公司解决大困难；老鼠思想古灵精怪，当中不乏前瞻性突破思想法，能够帮助公司有所成长；马朝气蓬勃，总是一马当先，不计后果，是行动派的最佳人选；猴子处事圆滑，擅长打圆场，是上司下属同事之间的沟通桥梁，最适合协调工作；狗则性格忠诚，对公司中心耿耿，对老大一心不二，不存异心，最适合做老二的位置。”大师一语道破5大生肖如何各司其职，大放异彩。
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此外，一间公司若想搞合并，千万不可忽视生肖属蛇的人才。
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“目前，我们的主要客户都是上市公司，这些公司还没上市前，都在搞‘企业合并’，所以我们在这方面下了很大的功夫，必须找出最适合做合并案的人才。而综合多年经验和无数次的成功案例，我发现生肖属蛇的员工，在这方面的表现特别厉害，这是有原因的，因为肖蛇者心思慎密，城府较深，不容易吃亏，再加上目光远大，会不惜一切代价，达到这个目的。”
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说得兴起，大师还提到其他生肖例子。他说，如果一间公司要搞合并，千万不可叫肖猪的员工去解决问题，因为肖猪的天生性格是迎合他人，两边都不想得罪，也因此常常会被人牵着鼻子走，变得里外不是人。
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生肖属鸡的员工，天生懂得察言观色，又爱打小报告，因此做监督工作最适合，因为他最了解员工，一有风吹草动，就会通风报信让老板知道，听起来好像小人所为，但却是公司不可或缺的重要角色。
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生于生肖属虎、猴、猪、蛇的员工，通常无法安于现状，不甘长久屈居人下，有着万丈雄心，一遇时机成熟，就会出外创业当老板，而成功者也不在少数。
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话虽如此，可别因为大师针对上述生肖所提到的部分弱点，就误以为该生肖一无是处，这是绝对错误的观念！炜轩大师明确表示，其实每个生肖都有其优劣之处，只要进行适当的风水排兵布阵，安插在对的工作领域尽情发挥，必能收获意想不到的奇效。
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“比如我刚才‘批评’得最多的肖猪者，他们虽然不适合搞合并，但因为性格追求完美，因此当肖蛇员工成功完成合并任务，但不够完美的时候，往往可出动肖猪员工来善后，以让整件事情完美化，广东话俗称‘执手尾’，就是肖猪员工能够发挥最大才华和作用。”
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行军大战，靠的是“知己知彼”，才能“百战百胜”。同样地，作为一家企业公司，要在商场上站稳脚步，除了掌握上述企业风水要素，更要充分领悟“排兵布阵”的精髓，懂得知人善任，是成王还是败寇，一切掌握在您手中！
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欢迎《分享》给想了解【堪舆学】的朋友。
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成在经营，败在管理，错在不学习！！！

一、管理篇
1、成在经营，败在管理。
2、信任+压力=快速提升。
3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。
4、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。
5、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹的人。
7、打铁先得自身硬。喊破嗓子，不如做出样子。
8、高层不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。
9、员工是镜子，业绩是尺子，领导的实力都在上面写着。
10、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，干部要10倍的努力和压力。
11、庸者下，平者让，能者上。
12、常怀豁达之心，常具练达之情。
13、你能翻多大的跟斗，我们就给你多大的舞台。
14、没有员工的努力，哪有集体业绩；没有集体业绩，哪有个人利益。
15、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。
16、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。
17、你部下的素质就是你的素质。
18、只有落后的管理者，没有落后的执行者。
19、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。
20、企业的管理原则：以人为本，人性化关怀，制度化管理，沟通激励，培训授权，责权并重，赏罚严明。
21、任人惟贤，知人善用。
22、一样的号令不一样的效果，关键在干部。
23、谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
24、居安思危，居危思进。
25、企业的最大危机和挑战，不是来自于外部，而是来自于内部；不是来自于竞争对手，而是来自于自己，人人都要从我做起。
26、人人有事做，事事有人做。
27、因事责人，知事识人。
28、企业要敢于对自己动手术，不但要找准地方，还要敢于下重刀。
二、营销篇
1、没有疲软的市场，只有疲软的人。
2、生意就是不断生出新的好的营销主意。
3、竞争除了带来淘汰之外，还能带来生机和进步。
4、我们的口号是：项目零缺陷，服务零距离。力争实现消费者、加盟商和总部三赢。
5、市场唯一不变的原则就是永远在变。
6、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
7、企业是舟，市场是海，海可载舟，也可覆舟。
8、人人面对一个市场，人人面对一个对手，人人吃掉一个对手，人人赢得一个市场。
9、一个诚实的人远比一个聪明的人更加容易成功。
10、市场反馈的信息,你随之的行动迅速了吗？
11、解决市场存在的问题，从大处着手，从细节做起；从眼前着手，从我做起。
12、企业要开发市场，更要开发人才。
13、诚为商本，信誉乃无形之财富。质量是产品的生命，信誉是企业的灵魂。产品合格不是标准，用户满意才是目的。
14、要造品牌，先造人才；要造人才，先筑平台。
15、做生意先卖信誉，卖信誉先卖人品。卖信誉不是卖产品，而赚信誉就是赚钱。
16、顾客永远是对的，永远不对市场说不。
17、孙子曰：不战而屈人之兵，善始善终也。“市场竞争的最高竞争就是不竞争”，当别人没想到时，我们就提前一步想到了，并能以最快的速度开发出来，做到“人无我有。”
18、一个品牌就是一个市场，品牌不立，市场艰难。
三、感悟篇
1、专注才能专业，专业才能长驱直入，才能有大发展。
2、服务的最高标准：顾客满意。
3、先学做人，后学做事。
4、心态决定命运，一个成功的人应具备健康向上的心态：
　　播下一种心态，收获一种思想；
　　播下一种思想，收获一种行为；
　　播下一种行为，收获一种习惯；
　　播下一种习惯，收获一种性格；
　　播下一种性格，收获一种命运。
5、识人试金石：
　　有良心的人问心无愧，自觉把事往好做；
　　有责任心的人爱岗敬业，做事认真、完全彻底；
　　有信誉的人言行必一，即使自己吃亏也要兑现承诺；
　　有智慧的人不但知道怎样做事，还懂得怎样思考。
6、给客户一个台阶，我们就上了一个台阶。
7、以德经商，诚信为本。
8、竞争凭实力抗衡，营销靠整体优势。
9、高瞻远瞩谋事，脚踏实地做事。
10、天下大事必做于细，天大的本事不如一个好的习惯。
11、快乐的工作，工作才会快乐。
12、干工作只要耐心多一点，态度好
一点，动作快一点，层次高一点，成功机会就多一点。
13、顾客是企业最珍贵的资源和财富。
14、文可养德，德可兴商。
15、一个没有文化的民族是可怕的，同样一个没有自己文化的商业群体也是可怕的。企业文化不仅是企业的内部凝聚力，它还是企业的外部竞争力。
16、观念不变原地转，观念一变天地宽。
17、企业决策层的思想高度，决定企业整体行为的高度。

妻子决定你未来事业的高度，男的看一看，女的学一学

非常讚赏凤凰卫视美女主持沉星接受记者採访时说的这句话：一个男人最高的品味就是他选择的女人。一个男人的房子、车子、打火机、西装，当然都可以成为他品味的一部分，但最本质、最真实表现一个男人品味的是他选择什么样的女人。

选择了什么样的女人就等于选择了什么样的人生。俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎，男人何尝不是。写《菜根谭》的洪应明就说过“悍妻诟谇，真不若耳聋也！” 浓妖不及澹久，婚姻也是这样。大文豪莎士比亚一生写下了众多精彩的戏剧，但是他的婚姻观却没有任何浪漫色彩。因为他明悉婚姻道路的艰难，更瞭解生活会耗损爱情。

人活这一辈子，究竟有什么是我们必须要的？真正需要的就是良好的心态和閒适的心情。只有家庭和睦，心态健康的人，才具备閒适的条件。比如娶一个好女人，就能赋予一个男人閒适的心情。那么，应该娶一个怎样的女人才能算是有最高的品味呢？

1、一个女人最重要的品质应该是善良，而且百善孝为先。天下不知道有多少苦命的男人在受着自己的老婆和自己亲妈之间的夹板气？ 其实处理好和长辈的关係不是孝字那么简单，裡面有很多技巧和性格的问题。

2、贤慧，这是千古不变的女性美德。说的具体一点，就是要能做饭、洗衣、照顾家人。即使家裡有钱请保姆，也需要一个女主人来张罗打点一切。

3、知书达礼。这是新时代对女人与时俱进的要求。一个女人的气质和教养是丰富内心的流露，也是与别人真正拉开距离的所在。

4、有思想、有品位。有思想使得她不屑于插足别人之间的閒话，她从来都是个“绝缘体”。有品位，使得她能匠心独具地表达自己的风格。

5、懂事。对于男人最重要的是尊严，她可以在家裡抨击我，但不能在公众场合讽刺、嘲笑我。一个不懂维护丈夫尊严的女人，是很愚蠢的女人。

6、充分信任，相对自由。喜新厌旧其实是人的本能，谁也不能保证一辈子隻对一个人有好感。奉劝天下所有将要结婚的女人用心学习《医学心理学》，充分理解自己的丈夫喜欢在画报、网页上凝眸美女的嗜好，不要因为这些下意识的行为而吹毛求疵，否则就是将婚姻推向死亡。他想独自呆一会儿，不要碎嘴地问什么究竟，应该送上一杯茶，轻轻把门关上就好了。

7、有一份稳定的收入。不依附于男人生存的女人才能做到独立，自尊。很赞同。

8、没有过多的物质欲望。我希望我的老婆应该是那种宝马汽车坐得，自行车也能骑得，五星级酒店住得，野营的帐篷也不嫌弃，吃得苦中苦，方为人上人。

9、天真有一点童趣。一个男人若是真的喜欢一个女人，就应该最大程度地呵护她的纯真。未失童趣的女子，能让漫长枯燥的四目相对，其乐无穷。

10、喜欢读书和音乐。喜欢读书不是看什么花花绿绿的时尚杂志、喜欢音乐也不是什么听过就忘的流行小曲。经典的书籍和音乐能让岁月与生活的琐碎无法在她的心灵上烙下痕迹。

11、工作能力强，有一技之长。工作中的女人显然没有太多时间疑神疑鬼。有一技之长会使她自得其乐，很好地控制情绪。只要有一定的秉赋加勤奋，这不是问题。倒是要有一种教育的天分，能把孩子教好，似乎更重要。

12、有一点浪漫。婚姻生活是一个有颜色、有生息、有动静的世界，很难想像一个不具备浪漫、不具备情趣的女人是个好妻子。

以上12条标准，应该齐了。拥有这样的女子，纵使太阳和星月都冷了，群山草木都衰尽了，婚姻的光芒还能在记忆的最初，在任何可见和不可知的角落，温暖的燃烧着……

二 [ 别说你单纯,现在教你认人]
1 . 看一个男人的品位，要看他的鞋子。­
2. 看一个女人是否有内涵，要看她的走姿。­
3 . 看一个人的气血，要看他的头髮。­
4 . 看一个人的心术，要看他的眼神。­
5 . 看一个人的身价，要看他的对手。­
6 . 看一个人的底牌，要看他身边的好友。­
7 . 看一个人的性格，要看他的字写得怎样。­
8 . 看一个人是否快乐，不要看笑容，要看清晨梦醒时的一刹表情。­
9 . 看一个人的胸襟，要看他如何面对失败及被人出卖。­
10. 看两个人的关係，要看发生意外时，另一方的紧张程度。­
11. 如果你想知道一个人是不是真的爱你，那要看他是不是在开心的时候想到你，而不是悲伤的时候。­
12. 如果你想知道一个人是不是你的知己，那要看他是否和你心有灵犀，而不是要你什么都告诉他。­
13. 如果你想知道一个人是不是你真正的朋友，那要看他在你危难的时候，会不会为你两肋插刀，而不是天天和你一起吃吃喝喝。­
14. 如果你想知道一个人是否有爱心，那要看他是否喜欢小动物。­
15. 如果你想知道一个人是否有修养，那要看他在公车上会不会为老人，儿童让座位。­
16. 如果你想知道是否有素质，那要看他是不是爱贪小便宜。­
17. 如果你想知道一个人是否有心胸，那要看他是否在背后坏别人。­
18. 如果你想知道一个人是否在说谎，那你要看他在说话时的眼神，眼神告诉你一切。­
19. 如果你想知道一个人是否在乎你，那你要看他是否记住你曾经说过的话。­
20. 如果你想知道一个人是否牵挂你，那要看他在天凉的时候是否想到提醒你加衣。­
21. 如果你想知道你在那个人心中的分量如何,那要看他是否记住你的生日或纪念日.。
22. 如果想知道一个男人是否讲究,那要看他的鞋子是否乾淨.。
23. 如果你想知道一个男人是否值得你去爱,那要看他是否有爱心,责任心,而不是有没有地位和金钱.。
24. 如果你想知道一个男生是否值得你去爱,那要看他的内在,而不是外表,要看他是不是因为帅而可爱,而不是因为可爱而帅。­

女生也应该：

急事，慢慢的说； ­
大事，清楚的说； ­
小事，幽默的说； ­
没把握的事，谨慎的说； ­
没发生的事，不要胡说； ­
做不到的事，别乱说； ­
伤害人的事，不能说； ­
讨厌的事，对事不对人的说； ­
开心的事，看场合说； ­
伤心的事，不要见人就说； ­
别人的事，小心的说； ­
自己的事，听听自己的心怎么说； ­
现在的事，做了再说； ­
未来的事，未来再说； ­
知人不必言尽，留三分馀地与人，留些口德与己。 ­
责人不必苛尽，留三分馀地与人，留些肚量与己。 ­
才能不必傲尽，留三分馀地与人，留些内涵与己。 ­
锋芒不必露尽，留三分馀地与人，留些深敛与己。 ­
有功不必邀尽，留三分馀地与人，留些谦让与己。 ­
得理不必抢尽，留三分馀地与人，留些宽和与己。