【根絕兒虐悲劇，從推翻不當教養觀念開始】
桃園市中壢區傳出一起家暴毆打女童致死案。40歲謝姓男子疑因3歲女兒不聽話、說謊等，竟用「不求人」、甩巴掌方式，毆打女童直至全身瘀青，謝男6日凌晨發現女兒呼吸發生異樣，隨即送醫急救，但到院前已無生命徵象。
■女友竟認為正常管教
警方清晨6點左右接獲醫院通報，隨即到醫院帶回謝男偵訊。警方調查，謝男與其同住女友在醫院時情緒相當鎮定，一語不發。警訊時謝男供稱，兩天前因為女兒不聽話、說謊等行為加以管教，並強調「僅動手1、2次而已，沒想到會這麼嚴重」。被列為關係人的謝男女友，認為只是「正常管教」，所以沒有勸阻[1]。
■4成兒虐案是不當管教
根據衛生福利部統計，兒虐案通報中，約有4成都是不當管教造成。專家建議，教養小孩應避免體罰，且應注意自身情緒，可先深呼吸再跟孩子講道理。
衛生福利部保護服務司簡任視察林春燕表示，聯合國兒童基金會在2016年曾有一個全球的調查，發現2到4歲的幼童中，有75%受到經常性的暴力管教，呼籲國際政府能立法禁止體罰。林春燕簡任說，台灣的教育單位很早就有相關立法，禁止教育單位體罰學生，但在家長端，並沒有類似的立法。家長也普遍認為，孩子就是要管教才能避免做錯事。
但根據統計，保護司受理的兒虐案中，有約4成都是不當管教。林春燕簡任表示，家長的出發點是教養，但當孩子做錯事，家長可能一時情緒激昂，力道就失控。不當管教的方式包含甩巴掌、用水管、棍子等工具打小孩，可能造成孩子嚴重的身心靈創傷。
保護司建議，「教」孩子不應是「教訓」孩子，「教」是溫和堅定的溝通；「教訓」可能只是家長情緒的發洩。家長在面對孩子做錯事、需要給予教導時，應先深呼吸、平撫自身情緒，再好好處理孩子的問題。
阮綜合醫院身心內科林奕萱醫師表示，根據美國兒童精神科醫學會的資料，體罰可能造成孩子自尊低落、容易害怕家長或照顧者，也會認為「打人是被允許的行為」，有較高風險會霸凌其他小孩、有攻擊行為，或造成人格發展的一些狀況，如可能偷竊、虐待動物等，也可能比較容易憂鬱或焦躁[2]。
■不當管教與兒童虐待的界線在哪？
若把兒童虐待界定視為從黑到白的光譜，屬於「黑色」的兒童虐待案例，像是家庭內的亂倫、照顧者吸毒酗酒無法戒斷、長期毆打孩子成重傷和致死等狀況。此類加害人多是患有精神或心理上疾病，需要專業協助治療，而所觸犯的犯罪行為則須負法律責任，認定為兒童虐待是無庸置疑的。
而光譜上灰色地帶通常是家長的「動機」不是加害兒童，發生的狀況往往是面對孩子難以掌控的脫序行為，因為缺乏育兒知能，加上情緒失控，導致責罰失手形成孩子身心上的傷害，其傷害程度符合兒虐指標，若結果是符合兒童虐待指標，沒有灰色地帶，但何以兒保單位要考量「動機」，而認為是不當管教？
許多慈祥有愛的父母，當孩子脫序哭鬧、無法溝通又遇到自己疲累缺乏耐心的時候，也會開玩笑地說能夠體諒兒虐父母崩潰的心理狀態了。當然若能夠用開玩笑表達自己的情緒，表示理智還能控制自己，不會對孩子作出傷害的行為，而許多容易情緒失控出手過重變成管教過當的家長，多已是本身長期深陷婚姻失和、經濟壓力或缺乏社會資源等因素所致。
孩子「脫序」的原因，可能是長期生活在不穩定的環境，如：父母「跑路」，屢換居所而缺乏安全感、日常基本照顧，如：三餐不定，營養衛生不足的疏忽造成生理上不適、情感總是被冷漠對待，如：缺乏心理上的同理慰藉而沒有存在感；或是孩子本身有特殊狀況，如：過動傾向的孩子等，孩子最後只好用「脫序」來表達需求，但父母自己已無能量和能力了解孩子的需求。
針對明顯位於「黑色」地帶的兒虐案，完善的兒童保護制度一定會評估人身安全，立刻安置受虐兒童，安排寄養家庭或育幼機構提供適當的照顧，以修復心中的創傷[3]。
■父母親應如何區分合理管教與身心虐待?
▸「管教」指的是以正向、支持的方式示範或告訴子女其應有之行為。
▸「虐待」則是以憤怒、負向的方式對待孩子。
▸「管教」是父母與子女均知道管教的原因及其行為的結果為何。
▸「虐待」則是父母單向、強制的壓迫，子女無法知悉自己為何遭受不當之對待。
▸「管教」是出於協助子女學習自我負責需要、有合理管教原則（符合兒童的年齡及身心發展）、並給予具體說明。
▸「虐待」則是出於父母自己的情緒需要、以不當的方式（如恐嚇威脅）、缺乏一致或合理的管教原則、未加說明。
▸「管教」是允許子女去練習父母所期望的行為，錯誤仍有更正的機會，所以子女可從中得到成長、學習。
▸「虐待」則是當子女有錯誤即會受到嚴苛的處罰，而讓子女認為自己就是一個"壞人"，子女無法內化紀律，反與父母關係更為不信任與仇恨。
◉例如◉
▸（管教）為了讓5歲小明學會吃飯前要洗手的習慣，當爸爸發現小明沒有洗手就來吃飯時，爸爸選擇帶著小明前往洗手間洗手並再次提醒飯前洗手的重要性。
▸（過當管教／虐待）為了讓5歲小明學會吃飯前要洗手的習慣，當爸爸發現小明沒有洗手就來吃飯時，剛好爸媽又因家用衝突，爸爸隨即拿棍子責打小明的手腳，並不准小明吃飯，因為他沒洗手[4]。
■親權與懲戒權的行使界線
當父母逾越親權和懲戒權的行使界線，可能帶來哪些法律後果？根據媒體日前報導，一名「虎爸」因為不滿女兒表現不佳，接連以電蚊拍、皮帶或腳踹體罰，導致女兒受傷，最後被高雄地方法院以傷害罪判處1年有期徒刑。
民法第1084條第2項和1085條規定，父母對未成年子女有保護、教養的權利義務，甚至可以在必要範圍內懲戒子女。然而，上述的報導為民法規定帶來一個問題：「父母對子女的懲戒和教養權是否有界限？」
基於父母的親權和懲戒權，父母可以在必要範圍內處罰未成年子女，只要處罰的原因和手段是在必要限度內，就算處罰造成子女身體或精神上的痛苦，父母也可以阻卻違法。
但關鍵就在於「必要限度」，必要限度的標準，可以分成幾個層次來探究。首先是懲戒的目的，懲戒必須是為了矯正、改善子女的不當行為。而不是出於矯正目的的處罰行為，就不能認為是必要的懲戒。例如為了發洩情緒而痛罵或痛打子女，就不是必要限度的懲戒。
其次，手段的強度也必須斟酌，一方面當然是處罰手段本身不能太過激烈，例如用水果刀割傷子女、把子女倒吊起來抽打，無論如何都是太超過了，當然不屬必要限度。另一方面，手段的強度也必須與懲戒原因相結合，懲戒原因愈瑣細，允許的手段就愈輕微。講白了，就是殺雞不能用牛刀，孩子上課睡過頭以及在學校犯錯被記過，這兩種情況所允許的懲戒手段當然有所不同。
■逾越界線懲戒的法律效果
下一個問題就是，如果父母確實有逾越必要限度的懲戒行為，會帶來什麼法律效果？如果父母對子女的過當懲戒已經達到刑法可以處罰的程度，父母就不能免於刑事處罰。包括傷害、強制、妨害自由等罪，都可能是伴隨著過當懲戒而來的罪名。甚至除了體罰之外，若父母對子女的辱罵和威脅過當，也可能構成公然侮辱或恐嚇危安罪，而不能拿「管教小孩」為擋箭牌。
當然，對於子女的肉體或精神上處罰，也可能構成家暴。法院可以依聲請核發保護令，禁止父母繼續接近子女，或是採取其他保護措施。
需要特別注意的是特別法「兒童及少年福利與權益保護法」（以下簡稱兒少福利法），如果父母對子女不當管教情節嚴重，依據兒少福利法第56條規定，縣市政府主管機關可以緊急保護或安置小孩。
甚至如果經過主管機關評估後，認為孩子不適合繼續在原來的家庭裡生活，可以依據兒少福利法第71條，請求法院宣告停止父母的親權，如此一來，父母對子女就完全沒有保護教養或懲戒的權利[5]。
■兒虐是從何時開始？最初有什麼徵兆？背後又有什麼原因？
關於「兒虐」我們不斷地探究與反思，姑且不論兒虐事件背後的脈絡與原因，許多涉及毆打、羞辱、甚至殺子自殺等兒虐行為的家長，往往具有某些傳統的不當教養觀念，諸如把孩子視為自己的附屬品，或認為「孩子是我生的，我想怎樣教就怎樣教！」、「孩子不聽話就要打」、「我只是恨鐵不成鋼，罵你是為你好」等種種的觀念下，不小心便頻頻以「愛」為名，合理化自己的情緒化打、罵行為，以「教養」為名，施行「恐嚇脅迫」教育。
兒虐是從何時開始的？也許最初只是家長偶發的情緒化教養行為，久而久之，它逐漸演變成一種慣性的過當教養方式，這些教養行為對孩子內心造成的傷害與陰影將隨著他的成長不斷累積，而我們更懼怕的是，當家長不當的教養行為演變得愈發嚴重，最後會否失手造成無法彌補的遺憾。
■根絕兒虐悲劇，從推翻不當教養觀念開始
我們相信，若要終結兒虐的發生，得從源頭做起，例如：近幾年「兒福聯盟」的橘絲帶兒保運動，開始嘗試與家長探討親子教養議題，並推動「不打不罵」的溫柔教養主張。提醒家長打罵教育對孩子造成的傷害與內心陰影，鼓勵家長們應多以尊重、傾聽、陪伴的方式，逐漸建立起與孩子理性溝通的良好互動關係，尊重孩子是一個獨立個體，覺察並處理自己的情緒後，再和孩子進行理性的溝通，以及若不小心做出懊悔的教養行為時，能勇於向孩子認錯等等教養觀念。
讓孩子理解父母也是凡人，偶爾也會犯錯，但能勇於認錯，做為最好的身教典範。讓孩子理解你尊重他的想法，也很努力想與他溝通，因為你愛他，所以願意好好跟他說[6]。
【Reference】。
1.來源
➤➤資料
[1](中時新聞網)「狠父不求人怒毆 打死3歲女童」：https://www.chinatimes.com/newspapers/20210807000405-260106?chdtv
[2](TVBS 新聞)「4成兒虐案是不當管教 專家：教養小孩應避免體罰｣：https://news.tvbs.com.tw/life/1124374
[3]「不當管教與兒童虐待的界線在哪？」：https://www.cgmh.org.tw/cgmn/cgmn_file/1803011.pdf
[4](新北市政府家庭暴力暨性侵害防治中心)「區分管教與虐待」：https://www.dvp.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=4fae2e3470ce3aca
[5](The News Lens 關鍵評論網)「當父母逾越親權和懲戒權的行使界線，可能帶來哪些法律後果？」：https://www.thenewslens.com/article/116783
[6](兒福聯盟─孩子的守護者)【從兒虐談到教養】我們能做些什麼，來挽救無辜的孩子？：https://orange.children.org.tw/news/news_detail/123
➤➤照片
(關鍵評論)「《溫和且堅定的正向教養》：孩子不當行為背後的四大錯誤信念」：https://www.thenewslens.com/article/97338
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矯正署平調 在 [閒聊] 給想考監所的考生參考- 看板Examination 的推薦與評價
首先謝謝各位前進前輩、考生朋友們在百忙之中拜讀這篇文章，撰寫這篇文章的用意是分
享自身想法和經驗給各位參考，或許自身遭遇是特例但是如果能幫助到他人一點是一點。
自我簡介:
某年度 司法特考 四等 矯正類科 監所管理員考試及格 ， 當初在分發時候 尚有天下第
一大所和好山好水的麻糬監獄 可以選擇， 當時是想在東部辛苦一年後填平調回家鄉 這
樣的規劃，萬萬沒有想到是改變一生的痛苦選擇。
監所人力不足是普遍存在的問題， 而我在麻糬監獄一共任職2年1個月又6天，在當時長官
的英明領導之下客戶服務滿意度居高不下 而為了滿足其需求我們也戮力從公，在更缺乏
人力的東部機關中 我們又無特約醫院的專屬戒護病房 (不過在我任職約1年7個月後在某
數字醫院有開始草創戒護病房了)， 加班加到不要不要，長官在嗆你不爽不要做啊!一堆
人搶著進來，好一段時間 我已分不清楚什麼時候是我下一次不用加班的輪休，不過也多
虧那段時間的磨練，現在已覺得現職服務機關的加班頻率真的還好了。
相信許多已入社會有工作經驗者多少都能認同，職場上許多的問題大多不是業務上衍生出
來的，而是「人」。特別是像監所這種仍然存在特別權利義務關係影子的機關，上下階級
、錯綜複雜的利益和人際關係色彩非常濃厚，不過即便工作再辛苦 我還是為了一份薪水
在努力，終於撐到了平調的滿一年我與同事興高彩烈地填了平調結果在正式名單公布時許
多人被矯正布的魔術為之驚艷，包含我在內許多同事有幸繼續為麻糬監獄多服務一年，即
便再多的怒火與質問 得到的只是官腔的回覆，另外我任職第一年的時候夜勤三股(當時一
休二)有學長和其他同期發起投票改成新三班制的活動，想當然大部份夜勤同仁都是外地人
會支持新三班，結果在投票完之後一段時間再通知日勤補投票維持原有的一休二制度 ，大
部分夜勤同仁都忿忿不平，最後在地學長在嗆我們:改有什麼用!改了你們還不是會離開！
我們的想回家的心聲在那些自以為是的學長眼中什麼都不是。
真正讓我對麻糬監獄產生至今都無法抹去的憤怒的原因是在我服務第二年的時候在某天晚
上值勤中被某田中監獄移監過來不到一個星期的客戶毆打見血撕裂傷(事後經瓷器醫院醫師
說縫約6-7針) ， 當時督勤官是借虎科長，我被攻擊後當下科長只輕拍客戶的肩膀說:耶~
你很不給我面子唷。 沒有任何責罵 (當然客戶在他們眼中是神)。
後來我因為傷口開放流血許多以及頭暈至瓷器醫院急診就醫，最後在隔天凌晨約1時返回
機關，後立即到戒護科辦公室協助科長撰寫重大行狀通報單給總公司結束後已是約將近
凌晨2時，由於我基於因公值勤受傷之事實加上精神受創，當時已非常不適 向科長請求
公傷假返家休息和對該客戶提起妨礙公務的刑事告訴，結果我法學素養高深的科長說這
妨礙公務告不成，你自己去告傷害罪就好，我讓你去備勤室休息就好了(當天晚上還放了
一位學長夜休)，我瞬間傻眼，但當時不知道如何自我保護權益 就先去備勤室休息，怎知
當日凌晨5時被值班科員挖起來接炊場 到9時， 該感謝各級長官對我能力的肯定嗎? 天真
的以為這總該結束了吧?! 沒有 ， 科長要我繼續留下來辦理違規，等我走出機關大門的
時候已接近12時 ， 在那次的晚上 我只睡不到3小時。
由於當時不太懂得公務人員權益救濟加上有第一年被抽單的陰影 所以在沒有強烈申訴和
其他權益爭取之下離開了麻糬監獄到新機關服務，後來在比較懂得相關權利救濟程序之後
向總公司陳出申請希望能追究該客戶刑事責任和爭取自身公傷假和醫療費用補助，也是在
這一次見識到軍警體系的優良傳統文化，「不是先去解決被提出的問題，而是想辦法去解
決提出問題的那個人」，在得知我要追究這件事情的時候，麻糬監獄和我時任的監獄之借
虎科長、專員 齊心協力摸我頭要我算了，更扯的事情是當時的科長在用一堆話術套我的話
過程之 完全沒有關心我傷勢和心情，只一直不斷地說發生這樣的事情 我也升不了了。
最後在我付出黑掉的代價之下與堅持最後總算對該客戶有提起刑事告訴，但我想爭取當時
未爭取到的公傷假和醫療費用補助時候電話聯絡當時人事室，結果科員和人事主任也一直
要我算了，後來我還是堅持要爭取權益時候人事主任在說我沒有提出書面加上當時沒有我
申請的紀錄拒絕給假 並且大聲嗆聲要錄我聲音 移送政風處理。 事後我隔天再次致電歪風
室結果科員竟然斥責我因為是在人事主任休息的時候打電話給牠們所以才會這樣被罵(奇怪
麻糬監獄 n次在我休息時間打電話給我 那我是不是也可以咆嘯牠們?)。
另外那位客戶在攻擊我之後的一段時間後，也在同一批官的任職期間攻擊了一位警大科員
，結果第三天就完成妨礙公務罪的移送、公傷假 和醫療費用補助還有一堆高官至醫院關心
，包含我也有去醫院關心那位科員，相比之下 我是什麼?
從這件事情我得到的一些感想
1.在這些官的眼裡「別人的兒子死不完」(警大和有背景的除外)
2.基層只是牠們升官發財的棋子
3.這些垃圾怕壞人
4.真的要學會如何保護自己
或許聽到這裡有些酸民會說不爽不要幹，但是如果一個人失去善良與同理心 那和畜生又有
什麼不同?
如果說能逃快逃 我其實也有非常多機會可以離開監所戒護科了 ， 甚至之前可以去中女監
、雞監和其他矯正機關升某薦任職務 不過是當下時空背景下自行放棄就不贅述。
當我放棄這些升官機會時候也被一堆戒護科同事公審也覺得莫名其妙， 這個社會(職場)
病了嗎?
看到這裡謝謝各位了，如果您不是監所現職同仁當笑話看看就好，如果是監所同仁的話
小心一些，如果是考生的話可以參考一下。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.13.38.239 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1599656722.A.BA5.html
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