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東森財經 東森新聞 #股動錢潮 #台股 #盤面重點
看好景氣 台塑加薪4.5%
2015-06-30 17:53:07 經濟日報 記者潘羿菁╱即時報導
調幅創四年新高 7.4萬名員工受惠 可望激勵企業跟進
台塑集團總裁王文淵昨（30）日與工會協商調薪，拍板月薪調幅3.5%，再加上6,000元慰勉金，合計調幅4.5%，儘管比工會主張的版本（4%＋1萬元慰勉金）少，不過今年月薪調幅創下2012年以來新高，將讓7.4萬名台灣員工受惠。
由於台塑是傳產業龍頭企業，加薪具有指標意義，可望對更多企業起帶動作用。
若用台塑集團員工平均月薪約5萬元估計，每月將會多增加1,720元（1,120元月薪＋600元伙食費），而台塑集團也將多負擔12億元的成本。
台塑集團與工會每年都會針對調薪幅度進行協商，第一階段是由工會與公司副總級以上高階主管尋求共識，第二階段才是由王文淵親自與工會協商，每年雙方都要到第二階段才會定案。
台塑集團在2003到2011年間，除了2009年因然金融海嘯沒有加薪，每年調幅都逾4%（月薪＋慰勉金），但自2012年開始都低於4%，這回調整幅度較大，顯示今年台塑集團相當看好四寶營運。
而今年會特別提到伙食費，主要是財政部將伙食津貼所得稅免稅額，從1,800元調高至2,400元，多出的600元納入台塑集團調薪額度。
原先台塑集團總管理處提出3.25%＋3,000元慰勉金，合計為3.76%幅度，僅較去年微增，總管理處表示，主要是台灣20家石化業界的今年平均薪資調幅約在2.47%，比去年度的2.44%，僅增加0.03個百分點，所以台塑集團也不要跟業界差太多。
但工會認為，今年台塑四寶業績不錯，又以台塑化特別亮眼，光是5月三套烯烴系統全能生產，稼動率達到100%，搭配汽油煉製價差空間不錯，單月獲利就超過110億元。
王文淵認為，今年度石化景氣確實比去年好一點，台塑四寶獲利也不差，因此裁示多增加額度，不僅是照顧員工，也感謝同仁的辛勞。最後雙方敲定為月薪調幅為3.5%，外加6,000元慰勉金。工會表示，今年加薪幅度雖然沒有達到工會建議版本，但可以感受到公司的誠意，尚屬滿意。
科技廠指標 力旺調逾30%
科技廠商去年繳出不錯的獲利成績單，今年普遍加薪3%至5%，以面對大陸同業搶才壓力大的IC設計廠加薪幅度較高，例如矽智財廠力旺加薪最高幅度超過三成，成為科技廠商今年加薪的指標廠。
台積電表示，4月已完成年度調薪計畫，調幅約3%。聯電、日月光及矽品等，也參考物價變動及同業調薪水準，依不同部門及個人績效調薪，日月光已於2、3月調薪，聯電和矽品均在5月調薪，三家公司公布調薪幅度均在3%至5%。
IC設計業年度加薪多在每年的2至3月，聯發科今年維持相同加薪步調，未採取結構性調薪；不過，轉投資電視晶片廠晨星因應員工分紅費用化，有較高調薪幅度，只是未能達到員工期待的三成水準。
另外，力旺考量人才是公司最大資產，時值大陸半導體業積極來台搶人，已於2至3月展開結構性調薪，加薪幅度最高超過三成，為今年IC設計業調薪幅度最高者。大立光已在今年初全面加薪，加薪幅度依個人績效而定。
面板廠友達4月針對非直接員工調薪，7月對直接員工調薪，幅度將高於LCD產業界平均水準。群創則將在8月調薪，幅度依個人績效而定。外界認為，面板業調薪幅度也與其他科技廠相當，在3%至5%。
傳產好大方 最高加薪12%
傳統產業有「薪」情，包括鋼鐵、航空、汽車、百貨零售及房仲業等今年薪資都有1%至12%的調幅，其中鋼鐵龍頭廠中鋼今年平均調幅為3%，調幅為四年來新高。
中鋼表示，整體調幅從2.8%至4.5%，平均調幅3%，換算每人每月平均可多領2,000多元，已從4月1日實施。
至於航空雙雄也有調薪計畫，長榮航董事長張國煒為照顧員工，並跟上國際航空業界薪資水準，今年初長榮航也啟動「結構性調薪」，平均調幅4%至5%，基層人員調幅更大。
華航董事長孫洪祥年初宣誓，今年是華航的「員工年」，年初就已為員工加薪2.5%，漲幅高於去年的1.8%。
車廠部分，裕隆去年通膨未超過2%，並未調整，今年至今尚未決定，但依慣例，調薪機會相當高，員工高度期待。
和泰車每年調薪幅度約2%至3%，去年調2.43%，但今年尚未公布。
台泥與亞泥每年都依績效加薪，以台泥來說，過去業績不錯者，調幅有5%至10%。
永慶房產集團日前宣布，總部行政人員7月起依績效表現加薪，平均調幅約5%，最高可達11%。
微風集團昨（30）日發布徵才訊息表示，各職缺依年資及年度績效評估，最高享有三個月以上年終獎金，員工每年3月、9月各有一次晉升制度，7月固定調薪，最高調薪幅度12%。
【記者／潘羿菁、林政鋒、曾仁凱、邱馨儀、郭及天、何秀玲】
http://money.udn.com/money/story/5612/1026072
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矽品年終 在 [請益] offer請益(現職/矽品) - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
不刪文
若有拿到新的offer 會再更新資訊&請教各位先進
學歷：國立科大學士&碩士畢業
碩士非本科系 學士資訊類
經歷：工作7年 其中與infra或網路相關的是6年
先前待的公司與現職都是科技業
現況：希望搬回台中 所以在找台中地區 網路相關的職缺(不考慮博弈)
但台中網路工程師的職缺 薪資待遇好的並不多
目前有拿到offer的就矽品 (投華邦都不理我Q_Q)
其餘的則是投履歷在等通知 或已約時間但尚未面試
---以下是現職與矽品offer資訊---
公司：現職 年資2y3m
職位：網路工程師 (MIS)
地點：新竹
住宿：租屋
薪資：47400
工時：8小時 若有網路設備更新或是意外狀況 則晚間或假日必須加班
但平日晚間19:00後才能報加班
年薪：保12 但每年都有拿到14 7月&農曆年前各一次1個月
除此之外沒有任何其他的獎金與分紅
概況：(1)負責公司內部網路與相關設備的管理維護 我們部門只有我1人在這
(2)重要設備都在總公司 不在我待的廠區 碰不到什麼進階的管理維護
很多事沒權限處理 技術上無法進步 且工作內容無聊
(3)廠區網路與電話設備老舊 經常出問題 還得因此寫報告 讓人疲於奔命
(4)優點是還算自由 做事時間可自行安排
公司：矽品
職位：網路工程師 (MIS)
地點：台中 中科廠
住宿：租屋
薪資：48700
工時：08:30-17:30 不清楚加班頻率與時數高不高
年薪：保14 季獎金與分紅另計
與HR確認 三節與年終(保14的部分)是全薪計算
但季獎金&分紅的計算方式他說不清楚
概況：(1)下午面試 當天就火速核薪 傍晚就接到HR通知核薪結果與詢問意願
(2)拿到口頭offer且跑流程中 尚未拿到正式offer
(3)同樣是網路環境與設備的管理維護 但可接觸到進階的網路設備
可精進技術累積更多經驗
(4)部門風氣 工作時間與公司實際的情形等均未知
01/07 13:34補充 此職缺是人資打來邀約 不是自己投履歷的
目前猶豫的點:
(1)核薪的部分比現職多 但雖然有高於最低能接受的數字 卻沒達到期望薪資
可能碩士非本科系 HR表示碩士的部分無法加入計算 才無法獲得更高薪
(2)矽品在板上風評一向不好 但不知道MIS網路部門是否也這麼糟
(3)HR似乎很希望盡早在1月就報到 但我有表明過年後才有辦法到職
這麼急著要人 有點怕是不是屎缺
(4)若決定去矽品 要是過完年2月中報到後才陸續有職缺出現 到時已不方便請假面試
(5)若決定不去 可能也不好找其他機會 最後又只能留在現職虛度光陰
距離過年還有一段時間
目前是繼續找工作 看是否有更好的機會 但台中真的難找
也想請問板友們 是否有矽品網路部門的相關資訊
例如:部門風氣 是否常加班 此職缺是否值得考慮等等
或者有什麼建議 都可以供我參考
若是不方便推文 也可直接站內信
在此先感謝各位的回覆
--
過ぎ去りし days 優しい歌を聴かせて 逝去的days 讓我聽那溫柔的歌
出会った頃の気持ちを今でも覚えてますか? 還記得剛認識時的心情嗎?
So goodbye innocence So goodbye innocence
何も知らずにはしゃいでた 懵懂無知地放肆嬉鬧
あの頃へはもう戻れないね 再也回不去那時候了吧
君のせいだよ kiss me 都是你的緣故 kiss me
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.200.83 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1641530228.A.FE8.html
※ 編輯: satoshi3 (114.34.200.83 臺灣), 01/07/2022 12:37:57
此職缺是人資主動打來邀約 不是我投履歷的
但還沒有新的offer 希望能有其他選擇
所以季獎金 分紅的話是指扣掉2400餐費的底薪部分嗎?
三節跟年終HR則說是全薪計算 不知道是否屬實就是了
能否請教調薪的幅度大概是多少呢?
但友達都沒有開網路工程師的缺QQ
在高雄念書 畢業是在高雄工作 沒什麼發展性跟機會才北上
矽品這個是HR主動聯絡 不是我自己投的就是了
平常只能處理一些local端的白痴事
進階設備碰不到 不然就沒權限 只能總公司同仁處理
遇到一些需要進階權限的只能向他們反應 有時還被已讀不回+_+
因為總公司的網路也常常在出狀況 他們常忙著處理(無誤)
還有就是假日或晚上在家 也可能得額外花自己的時間處理公事
這種也不能報加班
完全沒提到工作獎金的部分
不知道是不是有單位的差別
已經投了 不知會不會有下文 只好跪求內推
華邦就投了不理我QQ
如果進矽品也只是為了精進技術(比起現職) 將來一定會再換
但公司風評讓人卻步 不知道撐不撐得了那麼久XD
這麼急著要人進去 但薪資條件卻不夠誘人OTL
矽品產線跟OA網路應該沒有分開由不同部門管?因面談有提到要on call
不過現職與之前工作也都要on call就是
以後換工作應該更好找
不過截至目前為止 不推薦進矽品的板友遠遠大於推薦的XD
※ 編輯: satoshi3 (114.34.200.83 臺灣), 01/08/2022 15:53:43
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