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研究人才 在 中央社新聞粉絲團 Facebook 的精選貼文
台灣看似蒸蒸日上的半導體業,卻隱藏著巨大危機: #人才荒。業界資深主管更直言,「缺乏基礎研究人才,產業可能就沒有未來了。」台灣科技業出現哪些警訊?該如何改革?請看分析👇
研究人才 在 蕪菁雜誌 Facebook 的精選貼文
昨晚拜讀翁達瑞教授的文章,說句實話,高虹安立委的學歷並沒有什麼太值得爭議的地方。我瀏覽了一下高虹安的公開學術資料,頂多就是U Cincinnati的排名確實比較普通,而她的學術著作表現也不是頂尖而已。畢論有文法錯誤的地方,也不是什麼致命傷。至於她和指導教授處得好不好,這更是無跡可考的事情。
當然翁達瑞教授並沒有這個本意,但有些人用彭文正式的「假博士」指控來質疑高虹安,我個人覺得是太過火了。當然,博士學歷造假或論文抄襲,那是牽涉到學術倫理與誠信的問題,是一開始就不可以犯的錯誤,跟學術能力無關。但「博士學歷是真的,只是學術能力馬馬虎虎」,我不認為這構成什麼大問題,一直追打下去只是模糊焦點而已。
博士學歷對於政治,本來就不是什麼必需品。就拿美國來說,從總統到參眾兩院到五十州州長,落落長一大串民選政治人物裡面,有研究型博士學位(PhD、MD-PhD、PhD in Law,請注意JD和MD不是研究型博士學位)的人,大概十隻手指頭數得出來。
這一點都不奇怪。研究型博士,本來就是培養皓首窮經,旨在把事物之道格式化、理論化的學術研究人才。而民選政治人物講求的是人與人的實際接觸,不講太多高深的政治理論,而是在實踐中不斷適應成長。這兩條職涯路線本就搭不在一起,甚至可以說是互相矛盾的。陳建仁、李遠哲、翁啟惠來當區域立委,表現不見得會好到哪裡去。
但或許是儒家士大夫觀念使然,「博士學歷」這樣的人設,在台灣的選舉當中還是相當吃香。高虹安就很大程度受益於這個「博士級大數據專家」的人物設定。事實上民眾黨也很想把自己定位在這種「小清新知識藍」的路線上面。
這沒什麼不可以的。雖說民進黨已經取代國民黨、整個攻佔了「執政菁英」的生態位,但台灣的中產階級知識份子界還是偏藍底的;「知識藍/姿勢藍」光環雖已褪色,不足以執政但還有一定的市佔率。
正也因為如此,高虹安跟朱學恆的「塔綠班」事件,才更令人感到哭笑不得。「塔綠班」事件發生到現在好幾天了,我個人都沒辦法評論什麼,因為整件事情瞎到我不知道該說些什麼才好。
「塔綠班」事件是嚴重破壞高虹安與民眾黨的人設的。即便我那些滿滿黃白藍工程師粉的新竹同學圈,對高虹安此舉也很難吞下去。如果高虹安真的覺得自己的博士學歷,是重要的政治資產的話,她應該做的事情,是怎麼樣讓自己的見識配得上自己的學術頭銜。但一段時間看下來,高虹安常在立院質詢台上擺出知識份子的架子,深入看她的質詢卻往往失準而謬誤百出。
其實我是有點可憐高虹安的。她在立院的表現,配不上她「博士級大數據專家」的人設;而她糟糕的表現與議題掌握能力,也讓老東家郭董對她有點敬而遠之。情急之下,她會想要從鄉民的聲量裡面尋找出路,也是可以理解的。
短期來看,跟朱學恆合作可以給自己低迷的聲量打雞血。但是這種廉價聲量就像吸毒一樣,可以帶來一時的興奮度,但也宰制了你往後的人生。
人會說話,但人也會被自己說出來的話制約。「塔綠班」「聖蟑士」,我們姑且不談這些詞眼審不審美,這樣的語言其實反映出來的是一種陰暗的心態。
當你在講「塔綠班」的時候,其實是把自己毫無必要地框在了一個受害者哭哭的心態裡。當你在講「聖蟑士」的時候,就像上報主筆李濠仲先生所憂心的那樣,你已經不把對方當人看;而政治是人與人的溝通,當你把對方「非人化」的時候,等於是自己斬斷了溝通的可能性。
民進黨會拿著槍押著你不准提出異議嗎?顯然不是。民進黨還是一個民主制度框架下的政黨,甚至很多時候,是拘泥民主到一種優柔寡斷、軟弱退讓的程度,藻礁議題就是最好的例子。
如果你真的想要戰勝民進黨,大可以堂堂正正地,提出跟民進黨不同的見解,民進黨是封不了你的口的。但有一點很重要的就是,你要表現出政治上的成熟度。
劉仲敬說得很好:「政治上成熟的人首先就是要講替代品。我要反對什麽,我一定要拿出一個比它更好的東西,這就叫做政治上的成熟,否則你一定會越鬧越糟。你鬧掉了原來的東西,多半就會得到一個比原來更糟的東西。」
巨嬰的哭鬧是最大聲的,但它除了能把所有人鬧到心浮氣躁以外,無法給台灣這個大家庭帶來任何的建設性。當你用「塔綠班」的語言來把自己框限在受害者心態,再用「聖蟑士」的語言來把對方非人化、非溝通化的時候,你所呈現出來的形象,就是政治上不成熟的巨嬰。而無法長大的巨嬰,是扛不起執政的重責大任的,甚至連一個合格的在野黨都當不起。
我也很明白,我講了這麼多只是徒勞。現在檯面上看起來,也只有民進黨、台灣基進的心態比較成熟可期待而已。藍白黃等黨已經自己把自己陷入了「巨嬰化」的路線,救不回來了。這條死路走到最後,就會像劉仲敬講的:「傳統的忠誠維持不了一代人的時間…很快就要變成影響力跟現在的新黨差不多,活動方式跟清末的同盟會差不多,要依靠類似天安社這樣的黑社會組織到處刷存在感」。
我們以為從一個「博士級大數據專家」立委身上,可以看到更多政治上的成熟度。但現在看起來,我們恐怕再一次失望了。
研究人才 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
為了吸引外籍高階人才,攬才專法再進化,行政院拍板《外國專業人才延攬及僱用法》的修正草案,對於專業白領人才釋出三大利多。包括外國人才子女專班可聘僱外國學科教師、特定的專業人才申請永久居留從5年縮短到3年,除此之外,租稅減免優惠則是從3年拉長到5年。而為了要維持半導體產業優勢,行政院也提出具體報告,除了培育研究人才之外,也會提早布局12吋晶圓設備投產。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/521878
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研究人才 在 國立臺灣科學教育館 Youtube 的最佳解答
國立臺灣科學教育館創建自民國45年,負責推動中小學及大眾科學教育之工作,自民國49年即開始承辦全國中小學科學展覽會,歷屆作品逐年增加,相關內容日漸豐富,50餘年來培養甚多科學研究人才,累積豐碩科學研究成果。全國中小學科學展覽會是一項層級性的競賽活動,參展作品係來自全國各級中小學校經地方展覽後,選拔出優秀作品薦送至全國參展。
迄今每年參加科展的各級學校作品已超過1萬5,000餘件,經初選參加地方展覽的作品亦超過5500餘件,每年投入科展研究行列之師生多達10餘萬人,影響所及極為廣泛。 全國中小學科學展覽會肩負培養學生對科學事務之基本態度、方法、觀念,提昇學生對科學研究之興趣的任務,為配合多元入學政策之推動,教育教材之改變,乃於89年底經由設計指導委員會,針對全國中小學科學展覽會進行變革,並自91年起開始實施,期能鼓勵老師學生就教材協同研究,深化生活中科學經驗,累積鄉土教材,使科學研究為一好奇心之驅使,以培養學生普遍對科學觀察研究之風氣。
舉辦時間:每年七月
舉辦地點:各縣市輪流辦理
研究人才 在 鄭麗君 Youtube 的最佳解答
2012.03.12. 鄭麗君質詢【國科會】主委朱敬一:
1. 近期為社會所關注的美牛問題,朱主委身為一個科學家,請問,食品要進口時,是不是要求證明其對人體無害才能進口比較周全?請回答!
2.國科會補助的研究計畫,人文及社會科學申請案件核定率,11年來,始終都是所有科門之尾並且逐年惡化。朱主委,您是國科會史上第一個出身人文社科背景的主委,現在國科會針對人文社會科學的足夠嗎?平均每一個案子48萬,直接用於研究上的,最後剩下多少?如您業務報告所說,針對「人文社會學科」,請問您要如何「支援學術研究,提升我國學術水準」,要怎麼做?(備註一)
3. 主委,女性在學術研究領域的表現好嗎?我國女性研究人員數長期偏低,2001年,女性研究員儘佔18%,過了十年,2010年還是只有21%。去年底立法院通過了《科學技術基本法》第十四條的法律修正案,修正內容就是要培養、輔導及獎勵女性科學技術人員和女性科技人才。主計處統計,本院立法委員女性占比有3成3,中央薦任9職等公務員女性有3成9,國中女校長有3成.....歐美國家女性科學研究員也都達到三成以上。請問未來我們國科會要不要提升女性研究人才人員數?要不要做?怎麼做?什麼時候做得到?
備註一:國科會補助的研究計畫,人文及社會科學申請案件核定率始終居於四大主要科門之尾,並逐年惡化。特別是,朱主委出身人文社科背景,麗君認為未來國科會也應多重視人文科學的研究補助,包括經濟、哲學、政治、文學、歷史、地理、性別、社會學、語文學等,都需要更深的扎根研究。
備註二:有關歐美國家女性研究人員部份,芬蘭規定政府單位, 包括國家研究中心在內, 要有40%以上女性。1999年歐盟設定目標將歐洲女性研究參與提高到40%, 2009年時,已達到34%。而丹麥為提高女性研究參與, 自1998年起, 到去年總共編列了高達7800萬歐元,來增加女性研究人員培養,並且高額補助符合資格的年輕女性研究人員之研究計畫。