Search
[生活中的心理學]
各位早安，今天上半天會是濕冷的天氣，下午才會逐漸轉為乾冷，請大家注意保暖。
不知道大家是否有沒有遇過這樣的情況，自己的腳踏車籃被丟了垃圾，結果遲遲沒有清掉，到最後垃圾就越來越多…越來越多…
我在讀台大的時候確實實驗過，故意不清教腳踏車籃裡面的垃圾，結果就如同各位看到的這張示意圖一樣了。
這種現象在心理學上稱為 #破窗效應
為什麼會這樣子呢？
人的心理其實是很犯賤的。
當一個地方很整齊，我們心理自然會覺得要維持它的整潔；但是當有人開始在這邊破壞，卻沒有人制止的時候，就會有越來越多人在這邊搞破壞：因為人們都會仿效其他人的行為，既然這裡是可以丟垃圾的，然後我手上又剛好有一個垃圾沒地方丟，看到這裡有個行動垃圾桶，自然就會把垃圾丟進去了。
要怎麼解決這樣的問題呢？最好的方式就是只要發現有人亂丟垃圾，或是破壞公共場合的清潔，就把垃圾給清掉，同時警告那個人不可以這麼做，有時候在公共場所加上「此處不是垃圾桶」之類的標語也是很有用的。
像是在我工作的地方，只要廁所出現髒亂，就會有人在line群提醒大家，廁所弄髒了要記得清，在大家互相監督的情況之下，破窗效應就不容易發生了。
你有聽過破窗理論嗎？1969 年由史丹福大學心理學家Philip Zimbardo做了一個社會實驗。在實驗中，Zimbardo將兩台一樣的車子🚗分別停放在中產區跟貧民區，停放在貧民區的車子很快就不翼而飛了，但是停放在中產區的車子，一週都完善如初，直到Zimbardo先把車窗擊破，過沒多久這台車子就整組壞光光了。到後來，犯罪學家George L. Kelling以上述實驗作為基礎，在1982年提出了破窗效應理論（broken windows theory）。簡單的說就是👉🏻當今天問題沒有及時地被修正的話，在日後可能會造成更大的影響或是損失。
·
這個理論雖然已經被廣泛的應用在各個領域，但今天我們想要就我們的角度來解讀與分享這個理論。在多次與企業交手的經驗中，曾遇到多次雇主提到現在的員工問題都是接連發生，例如：
❶之前有被檢舉過後來又被檢舉
❷才跟A員工調解完，沒多久又冒出一個B
❸有人遲到不扣薪水，結果後來大家遲到的情況越來越嚴重
...等等的問題。屏除員工個人問題，雇主是否曾經思考過：公司的勞動條件與制度章程是否完善🤔🤔🤔
·
一個好的企業應該盡力去防堵任何「職場破窗」現象的發生，萬一真的發生了，也應該及時的修正處理，才能夠避免後續效應。在勞動條件方面，現在的勞工意識抬頭，若是再以「我老闆說了算」或是「你不爽不要做」的帝王心態去管理員工，其實只會讓公司不斷觸犯到法令，常常跑勞政機關也不意外；那在管理員工的制度章程上，對於任何可能出現的不良情況，都應該防微杜漸，所以提早將遊戲規則訂定出來，除了可有效規範員工，也可讓雇主的損害降到最低。倘若今天發生問題而雇主又不處理，只會造成整個職場風氣敗壞，想的更長遠一點，將無法吸引或是留住優秀的人才😅
·
最後不免工商時間一下，年底了，如果有公司企業想要趁機整頓公司內部的人事制度的話，歡迎找Workforce勞動力量👋🏻👋🏻👋🏻
#Workforce勞動力量 #勞動力量 #勞工 #員工 #雇主 #老闆 #人資 #破窗理論 #破窗 #職場 #工作 #新鮮人 #菜鳥 #反省 #自省 #勞基法 #法律 #法令
#林迪效應-老能更老
#進修知識分享🧠
蝴蝶效應|破窗效應，大家夥應都明白，
那林迪效應咧？🧐
簡單的說=>|老的能撐更老~|ＸＤ
就像已開50年的企業，有相當高的機率再戰50年
再舉例，電視機剛出來時，就有許多人推測廣播會落幕，但時至今日廣播依然存在！👵🧓
💙來，MIC告訴你|林迪效應|
http://bit.ly/2NsQJAF
🧶|產業分折|是你未來的依靠
6小時學會產業分析的邏輯思考
http://bit.ly/2JXFcqy
🌬更多諸葛必學技能
http://bit.ly/36JuNZm
破窗效應 （英文：Broken windows theory）是犯罪學的一個理論，該理論由詹姆士·威爾遜及喬治·凱林（George L. Kelling）提出，並刊於《The Atlantic ... ... <看更多>
你有聽過犯罪心理學的「 破窗效應 」理論嗎？就讓我們一起看看怎樣才是斷絕不良行為蔓延的最有效方法！ ... <看更多>
破窗效應 實驗 在 北藝大的破窗效應- 許皓宜．心理學與生活 的推薦與評價
校園裡的心理學 實驗 ： 破窗效應 "理論緣由：1969年，美國史丹佛大學心理學家Philip Zimbardo進行了一項 實驗 ：... ... <看更多>