這兩天的自己,有點自閉。今天太晚喝咖啡睡不著,來給大家轟炸一篇千字文😆
別看我鏡頭前總是一張嘴停不下來,其實私底下的自己,是很能享受孤獨...近乎孤僻的個性。
自媒體工作者這件事,其實從多年前離開上海回到台灣說起。
我很少講古,因為活在當下對我比較實在。
不過在粉專這裡,我知道有的朋友已經陪我一路走來好多年了!(除了我的家人朋友、之前教過的學生原本就認識我之外),我覺得是時候我們彼此的關係可以更往前邁進一點了!(是在三八什麼😂)
大學建築室內設計系畢業之後工作了幾年,去到義大利進修燈光設計,回到台灣,又做了幾年建築室內專案設計之後,為了追愛去到上海,很老掉牙的橋段。
前任是西班牙人。是的,西班牙我也是有涉略的😌。
遠距戀愛了五年,去了才發現,原來是自己一廂情願,人家嘴上沒講,其實早有了新的愛人。
是不是很老梗?
去之前把台灣的生活都打包了,原本以為可以展開的新篇章,卻變成只剩下自己一個人的,飄泊。
異鄉的流浪從台北到米蘭來到上海...唯一沒變的是始終不存在的歸屬感。漸漸喜歡把自己當作是一個,現在進行式中的 - 過客。
不論身在何處都維持著過客微熱的悸動,喜歡這樣輕盈的自己。
(講到這裡停一下,導播請下背景音樂 - 李泰祥,告別)
多年來的飄泊養成的性格使然,面對未知,我其實是充滿期待與熱情的。決定隨遇而安,在上海好好闖一闖...咦,等等,不是說要從離開上海開始講的,怎麼變成從去之前開始講...不管了,今天就是強迫你們深度認識誰是台客媽...
我在義大利研習燈光設計的法國教授,國際燈光設計大師 Louis Clair 是第一個邀請我共事的人。當年的他正在參與杜拜帆船飯店的燈光設計,請我在上海為他工作。帆船飯店有一小部分的燈光設計我也是有參與到的呢!
之後開始陸陸續續收到幾家台灣公司的面試邀請,當時正值許多台灣公司往中國開拓市場,最缺的就是有經驗又願意過去的人。我剛巧人在那裡,朋友之間口耳相傳,詢問度突然很高,不愁沒事做。
不過,我的眼光卻是放在當時也剛在上海成立分公司的美商建築設計公司。大學時期當作聖經參考的大師建築,如今有機會加入,馬上成為我的第一志願!
為了等美商公司回覆,我對著台灣老闆們願意開出的六位數薪水,硬是不願太早決定。
第一次履歷投遞完過了兩、三星期沒有下文,我再度去信主動詢問,終於給自己爭取到了面試機會!
即使美商公司願意給的月薪乍看沒有台商的公司的漂亮,但是其他福利跟各方面的成長卻是有很大空間,我於是加入了公司,從設計師一路做到高級專案設計師,累積資歷到成為公司associate之後,成為這樣公司的一員會讓人覺得希望無窮。
我一直不是會把靈魂賣給金錢名利的人,現在經營粉專也一樣。生活的本質還是生活。所以我很知道如何在誘惑中做出取捨。
當獵頭公司打電話給我,說知名美商連鎖咖啡想找我面試亞太區設計總監的職位,我突然覺得,是時候停下腳步檢視一下自己了。
差不多就是在這個時候認識了安德烈。我們相識過程以下省略一千字。
認識了安德烈,兩人有著相同的默契,我們一起搬到了淡水,成立了家庭,在淡水生下我們的第一個小孩。
把家庭放在前面,開始過起了全職家管的生活。也就是這時候開始經營部落格45度角的迷思 ,寫文章,分享手作的作品,做一些一直想做但是需要奢侈的時間才能做的事。
當中也進入中原大學帶室內設計,直到生下老二。
之後開了這個粉專跟YT頻道,延續著最初只想紀錄我與家人的生活,跟親人朋友維持聯繫的初衷,漸漸茁壯。影片也從一開始紀錄生活的廢片,變成希望能傳達更多議題的影片。
隔行如隔山,做中學,學中做。重新練習攝影、打光、腳本、剪輯...一切都自己摸索,走到今天這裡。
雖然在自媒體的世界裡還是很小咖,也不能說沒有壯大的野心,但是很孤僻的那部分的我,其實經常在拉扯著自己,不希望暴露在太多視線之下的。非常矛盾的個性。
所以我一直很珍惜找到這個粉專的大家。也默默相信你們可能都跟我一樣,有著某種邊緣人的個性(有嗎?😆)
網路上什麼樣的人都有,能見度一高偶爾也會遇到沒禮貌的評論。自己的內容大部分都是自己企劃出來的時候,看到攻擊或情緒性的留言,說完全不在意是不可能的。
不過我看到的更多的還是友善的你們,謝謝一路以來的支持😘愛你們🥰
今天就先分享到這裡。我是喜歡用設計的角度做料理,覺得好好飲食就是一種生活態度的Nancy,請多多指教。
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【超實用】#如何成功獲得自己想要的工作
記得上次跟大家分享過,選對工作真的很重要。工作和伴侶一樣,選對了讓你上天堂,選錯了爸媽都救不了你😂。
但條件好的人總有很多人愛,條件好的工作當然也很難爭取。
我最近剛好為了擴大團隊準備招募更多員工💪 對於面試他人累積了一些經驗,希望能夠對你有所幫助。
今天先來跟你分享「一份各大公司都搶著要你的出色履歷」所必備條件有哪些:
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#第一 設計精美的履歷最有優勢
投履歷有時候就跟經營社群媒體一樣。如何你想要從茫茫人海中脫穎而出,設計和排版非常重要。面試官一天要看很多很多的履歷,被排山倒海的履歷轟炸了一整天難免感到疲乏。
如果你的履歷是白白一張紙加上幾行字,連你自己也不想看,那面試官很大機率連看都不會看,或是看了一眼就把你「送出去」👋
🙅♂️千萬不要以為只有設計相關的工作才需要設計履歷,在這個時代,懂得包裝也是非常重要的。就算你完全不懂包裝,但也要盡可能讓自己的履歷看起來專業、簡潔。
網路上有很多免費軟體可參考,記得善用免費資源~
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#第二 細節是決勝關鍵
千萬不要以為別人只會用幾分鐘閱讀你的履歷,最重要的是實力,內容隨便寫寫就可以了。假設你今天去聯誼,你見到一個外型乾淨、衣物整潔的男子,和一個蓬頭垢面,連衣物都沒燙的男子,你更想和誰進一步接觸呢?
相信你一定會覺得外型乾淨整潔的男生對於此次的聯誼更有誠意,願意為了來見你,花時間好好打扮自己,你會感覺自己被重視,也更願意給他一次機會。
💼履歷是你給予你未來主管的第一印象,即使他只會花幾分鐘的時間閱讀你的履歷。但這幾分鐘帶給主管的感受足以「關乎生死」,細節和內容必須好好規劃,千萬不得馬虎!
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#第三 勇敢秀出你的強項
雖然謙虛是種美德,但如果連自己都不敢說出自己的優點,那別人又要如何知道你很棒呢?
🐎千里馬要遇上伯樂,也要讓伯樂知道你的優點。
在整理履歷之前,花一些時間好好想想,自己這輩子做過,最讓自己感到驕傲的事情。可能是率領團隊一起辦活動、可能是在銷售上很傑出、也可能是曾經策劃過什麼內容,成功影響了很多人。
看到這裡或許你想告訴我:「好葉,我好像沒有做過什麼特別厲害的事情,怎麼辦?」
不需要先為自己設下侷限,把自己和其他人比較。這份履歷是介紹你的,把你的事情做好就好。
假設你完成之後依舊覺得自己的能力和資歷不足,這也可以幫助你了解自己什麼地方需要改善。寫履歷也有這層好處,讓你好好檢視自己的現況。
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#第四 你的經歷和這份工作有什麼相似之處
這點非常重要,一定要記錄下來!
假設你今天到電器行想要買除濕機,解決家中的潮濕問題,那即使店裡售賣的電飯鍋是全球銷量第一、功能最齊全,你依舊是不會買的。
相反地,我反而會覺得店員沒有聽清楚我說的話,為了自己的銷量,硬是逼客人買他們原本不需要的東西。但也有例外,除非店員能夠說服你電飯鍋可以解決你房子潮濕的問題。
⚠️在投履歷的時候,記得不要一份履歷闖天下
先理解你要應徵的崗位和公司的理念,好好想想用你的經驗和你的技能,可以如何幫助公司走得更遠。每家公司面對的問題都不同,這就要考驗你的觀察能力啦。
在職場上,做足功課的人總是會特別受到歡迎。
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#第五 讓你的作品替你說話
假設你的經驗或科系和你現在要應徵的工作完全不相關,
那你需要先去累積一些經驗和作品,才能讓你被錄取的機率大大提高。
像是非本科生的我為了要進入媒體相關領域工作,開始經營Youtube頻道累積作品。面試的時候直接讓對方看自己的作品成果是最直接的。
或是你可以考慮先到其他不需要相關經驗、歡迎新鮮人的工作,累積一定資歷後再去面試相關領域會順利很多。再不然你可以特別點出一些和這份公司有間接關聯的經驗,同時積極學習相關技能。
記得,千萬不要隱瞞或欺騙🙅♂️
很多時候,誠懇、誠實的態度與技能同等重要的。
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最後祝你求職百發百中,寫好了可以發一封到這裡給我看看👇
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硬是設計面試 在 洪雪珍 Facebook 的精選貼文
﹝偶包小姐,以及她的小夥伴們,青澀的成長故事﹞
偶包小姐,是一家藥妝店的店長。斜槓進階班加上寫作班,我們總共要上三天課,她都化全妝到場,她自己笑說「我的偶包很重」,不論在家或出門都會化妝,而且全身一定做造型搭配,不容一絲的不苟。我們一般人直覺反應一定是未免太愛漂亮了,後來聽她自我介紹,才知道背後有一段刻骨銘心的傷心事。
讀中學時,偶包小姐胖胖的﹑長痘子,自慚形穢,自然就不去打扮。這時候隔壁轉來一位男同學,長得很好看,偶包小姐情竇初開,暗戀上他。班花自告奮勇,跑去告訴男同學;後來男同學得知是偶包小姐,竟然說:
「天啊,有個醜女愛上我。」
這句話,為偶包小姐在少女時期烙上一道不可磨滅的傷痕,至今想起來都會隱隱作痛。後來讀大學時,有一天不知怎麼的想通了,化了妝去上學,全班驚艷,打從她進門的一刻起,一路鼓掌與口哨聲,直至她坐下來。而且課後,不少女同學來問她是怎麼化妝的。從此,建立起偶包小姐的自信心。
整個情節跟電影一模一樣,硬是把她換了個人,這讓她明白化妝是有魔力的,足以改變一個女人對自己的認同。加上她喜歡畫圖,尤其愛畫臉妝,畢業後便到藥妝店工作,希望給所有上門的女性最合適的建議,讓她們都能夠因為化妝展現更具魅力的一面。
不過最讓我感動的是另一件事,在交寫作班5篇作業時,偶包小姐寫到來藥妝店上班的不是還在就學的工讀生,就是剛畢業的社會新鮮人,大約18至22歲,對人生有憧憬﹑有夢想,但是父母這不准﹑那不行,使得這群大孩子充滿茫然迷惘,不知如何選擇未來的生涯,偶包小姐用過來人的立場給了不少建議。
偶包小姐很愛畫畫,母親不讓她讀喜歡的科系,理由也很老套,就是沒法吃飯,這一直是偶包小姐心裡最大的遺憾。偶包小姐就像所有乖小孩,沒有額外意見,傻傻聽話、乖乖照做。可是讀書四年簡直是一場惡夢,她形容:
「就像地球人聽外星語,每天都想吃翻譯蒟蒻再去上課。」
哪裡知道山不轉路轉,最終她還是走到美的行業,而且開fb粉專,談的也都是跟美有關的事物。有了這個經驗,她在文章裡便呼籲父母不要讓孩子當—
複製人!
當小夥伴來跟偶包小姐談他們的苦惱時,她都盡量帶他們走往內心嚮往的方向,也算是幫他們對八股家長的逆襲。這些大孩子對於前途是有主張﹑有想法的,他們的真心話是--
「我很喜歡吃的行業,我想過了,也跟我朋友說好了,我要先去他開的牛排店當領班,之後我想要開餐廳」(她很會做手工餅乾)
「我很喜歡時尚產業,也很想當彩妝師,我一看就不適合考公職,我爸怎麼會叫我去!」(她真的很會打扮,而且她的朋友會找她去當模特兒走秀)
「我想當美甲師,實習我有查過了,有一間提供完整教育訓練的店,若我以後想開店可以有機會培訓,可是實習沒支薪,不知道該不該去」(她一直是老師指定的小幫手,我也特地找她幫我作美甲)
「我想跟同學一起去考空姐,我們一起去找過補習的地方,你看我昨天上網找到怎麼綁空姐頭,練了一個晚上成功了」
「其實我想繼續唸研究所,但我媽說2個妹妹還很久才畢業,要我先去幫忙家裡賺錢,因為我是大姐,而且還有學貸,我該怎麼辦?」
「我想開霧眉工作室,其實我下課跟下班後,還有再去學霧眉,因為我很怕找不到工作。」
「我想要回以前實習過的旅行社,我想要把導遊證考到手」
偶包小姐還帶過2位身心障礙的小夥伴,在她的細心陪同下,後來也有了令人欣喜的發展。看著偶包小姐的文章,是一邊笑一邊掉淚的,因為會心疼這些大孩子在迷途與轉彎中,費力的想走出一條路。以下從偶包小姐的文章節錄:
***
這些小夥伴當中,有2位是身心狀況特殊的大孩子,當初都是職業介紹所的輔導老師帶來應徵,工作內容是每天做重複的清潔工作。有一位做了有4年吧,有一天似乎用了畢生的勇氣,緊張的跟我說:「我…我…我…我想要離開這個地方了。」然後拿著寫好的離職書給我。
其實我已經偷偷知道這件事了,假裝不知道的問她要去哪裡,她說她已經找好工作。她以前是學設計,想要去做做看;我只跟她確認,對方公司是確定錄取她還是請她去面試?她說是錄取她。我就跟她說,那你去試試看。
另一位則是若不特別說他有什麼缺陷,一般人完全看不太出來有什麼問題,而且我知道他的優點是可以專注,但社交需要人幫助。他讀藝術大學,5年還畢不了業,在打工快滿一年時告訴我,他去辦了休學。有人讀不到2年就讀不下去自動放棄,他撐到第5年這麼不簡單,主要原因是沒錢。
可是放棄太可惜,我請他回去想想看,再來跟我一起討論。隔天他說,他去取消休學了。過一陣子後,他又來說,打工存到一些錢,想要離職專心完成學業,我跟他說畢業時記得告訴我,我會幫他慶祝。
對於這些小夥伴,我沒做什麼,大多只是聽而已,給的意見不多,只是鼓勵他們試試看,而且我發現多數人已經都「想好了」,也有人開始著手進行,只是需要讓他們自己思考問題就好。各行各業都很好,沒有標準答案呀,重點是想去做,連所謂有缺陷的孩子,也有自己的嚮往,願意嚐試的他們真的比我有勇氣太多了。
***
在偶包小姐的粉專,她會教你怎麼看時尚﹑怎麼化妝﹑怎麼穿著打扮,也會談到小夥伴們的苦惱,歡迎加入她的粉專!並給她的文章按讚與分享,她需要你的鼓勵喔~
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硬是設計面試 在 [心得] 數據分析_多家面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
2021 年年末,連續面試了幾間公司、拿了幾個數據分析 的Offer 後還是得面對年後裸辭
的一篇面試紀錄文。
來個簡單的背景簡介:
- 私立統計學士、英國商業分析碩士
- 畢業後在新創做了一年data analyst
===============
☆ 車麻吉- Data Analyst
工作來源:Hunter
面試關卡:三關
這其實算是一個誤打誤撞的面試。前同事的獵頭不曉得為什麼硬是介紹我去應徵Operatio
n Associate ,與團隊CEO 談過之後對方笑著說要額外開出資料分析師的職缺,並希望邀
請我重新面試一次。
面試總共三關,包含第一次的履歷確認、第二次跟團隊裡的另外兩個主管面試,以及在第
三次對方出了三道題目,包含介紹過去的專案、針對產品研究User journey、計算生命週
期等題目進行報告,第三關的面試長達兩個多小時,幾天後拿到Offer。
結論:Offer Get,N*1.2
團隊很好,面試的題目也出的很符合實際進入公司後會碰到的難題,CEO 非常願意帶人與
分享經驗。
可惜最後因一些個人因素在糾結了一週多之後決定謝絕Offer。
===============
☆ Sea Group (Garena)- Financial Analyst
工作來源:Hunter
面試關卡:三關
第一關是普通面談與口頭SQL 測驗,基本上確認了履歷上的經歷沒有造假(例如為什麼我
要自己建立團隊的DataWarehouse、怎麼學會建立Data pipeline、如何設計BI dashboard
)。
結束後Hunter 聯繫我,讓我接下來針對初會的資產負債表、借貸法則、損益表章節進行
準備,並且提示接下來兩關都會考核我的會計知識。我有些惴惴不安,連著幾天惡補知識
,也聯繫了正在當會計師的朋友給些針對遊戲產業記帳時需要注意的一些小重點。
第二關,技術主管。團隊讓我準備一份涵蓋過去所做過的專案、分析簡報等資料,遮住敏
感資料後做一份Presentation. 在面試過程中主要圍繞在怎麼做、如何學會做這寫東西、
為什麼使用GCP 以及我平時如何管理資料等。
最後人很好的簡單出了題大一就能解出的借貸法則題目後便順利結束。
第三關,財務長。對方認真地詢問了我雲端廚房的概念與商業模式,在工作時做的專案、
在哪裡學會寫程式以及如何自學一些Data Engineer 的東西,以及是否有基礎的會計知識
。
結論:Offer Get,N*1.25
非常心動,但還是希望完全以資料分析為主,擔心若稍為成為Financial Analyst 會偏離
自己對職涯軌道的期許。
====== *** ======
在這裡發生一些小插曲,包含被原公司取消WFH、團隊裡連續三個主管離職,而在我休息
了兩個月後重新找工作時,我原本的薪資也從原先的N 進化成 1.32N 了。
Ps. 以下寫的N 皆以進化到1.32倍的新N 作為論述,就不另外寫什麼新、舊、1.32之類的
了,反正其實這些都只是參考,不要想得太複雜。
====== *** ======
☆ Shoppe 蝦皮 Data analyst
工作來源:蝦皮內部HR 聯繫
面試關卡:兩關
HR 告知第一關會先進行30 分鐘的SQL Test,結束後才會由用人主管接續面試。
後來第一關由兩位從Mckensey 的Hiring manager開場,簡單閒聊了二十分鐘後便告訴我
:「來,我們接下來會進入Case Study 的測驗環節。」
「蛤?」不是SQL 測驗嗎?
「我們覺得你的履歷應該不用測驗了。」
真是承蒙厚愛,但比起這麼突然的Case Study 我其實比較想考SQL。
當天的題目是,今天突然發現物流的錯誤率非常高,應該要如何解決?
實際上,我回答得不算太好,除了基本的邏輯沒問題之外我自知回答得有些零落,最後跌
跌撞撞的闖入了第二關。
不過蝦皮第二關比較像是虛設,部門大主管讓我問了他幾個問題,便迅速的結束了半小時
左右的面試。
後續HR 通知我通過了面試,並且順順利利的通過敘薪階段。
我內心突然有些不安,詢問HR 是否能讓我與第一輪的主管再約一次15 分鐘左右的面談,
我總覺得對這份工作有很多疑惑需要被解除。
而那次的面談我詢問的問題包含這份工作真正在做資料分析的比例有多少,過去分析的專
案例子,有多少PM 性質的工作,以及為什麼Case study 會讓我通過等。
結論:Offer Get,N*1.2
思考了好幾天,總覺得自己不想要花百分之三十的時間在當PM,且我對於沒有技術面試這
件事有些耿耿於懷,最後婉拒。
===============
☆ BBDO- Data Analyst
工作來源: Indeed 自行投遞
面試關卡:一關
四個主管一起進入會議室,然後分別詢問我履歷上他們在意的問題,包含:如何建立BI報
表、對GA 的熟稔程度以及過去專案經驗、其中兩個與行銷部門和做的專案是如何進行的
。
最後再分別問完我個人的優缺點、團隊合作合作問題後四位主管貌似滿意,於是當場進入
敘新階段。
我一樣提出了N *1.2 的條件,其中一位主管面有難色,告訴我:「我們廣告業跟新創團
隊不太一樣。」接著就禮貌的速速結束面談。
原先以爲因為薪水開得太高而會直接收到感謝函,但最後意外的在幾天後收到人資的來電
。
結論:Offer Get,N * 1.2
不過由於透過面試中詢問四位主管,確認了公司目前沒有資料團隊+也需要花一些時間兼
任PM,雖然團隊答應願意額外請一個PM 進來讓我可以更專注在資料分析,但我仍是因為
沒有任何技術測驗而感到擔心,最後婉拒。
====== *** ======
在此,我開始反思,究竟為什麼要找一份純的Data Analyst 工作那麼困難,到底有多少
公司真的需要Data Analyst ,又有多少比例的工作要的其實是會稍微分析資料的PM 呢?
是不是初生之犢不畏虎的我,太過於挑剔了?
====== *** ======
☆ Pinkoi- Data Analyst
工作來源: 自行投遞
面試關卡:未知
技術面試有三題,三題在送出前都有跑過測驗網站的測試,確認答案正確。但兩週後HR
直接寄信表示測驗沒有過關,後續繼續寫信詢問也得不到回音。
結論:Rejected.
===============
☆ 沛星互動科技 Appier- Data Analyst
工作來源: LinkedIn 自行投遞
面試關卡:5輪,共7場。
=== 第一輪(1) ===
HR 透過信件聯繫通知第一場線上測試。
測試由一位資料分析師進行,開場時他說:「可以請你自我介紹一下嗎?」
介紹完後我們稍微聊了一下過去經歷便直接進入Python 與SQL 測驗。
測驗題目非常基礎,基本上測驗的是:讀入csv、合併資料表、計算轉換率並從大至小排
序、根據排序出來的結果如果要推薦某檔廣告會如何建議?
結束後我透過LinkedIn 找到了面試官,表達感謝。
=== 第二輪(2, 3, 4) ===
一週後HR 透過信件聯繫通知我選取兩個時段,接下來分別與旗下的Aiqua/ CrossX team
進行面試。最後HR 豪氣地直接約了三場線上會議,每場各一小時。
除了其中一個團隊遲到二十分鐘外,一切順利。
「可以請你自我介紹一下嗎?」
「可以請你自我介紹一下嗎?」
「可以請你自我介紹一下嗎?」
三場的主管開場如出一徹,我就這麼的自我介紹了三次,面試問題則根據團隊側重點有些
不同。
有特別側重在AB testing 經驗,也有特別側重在我過去ML 專案,以及也有詢問如何偵測
與處理異常資料、如何設立指標、如何建立自動化Pipeline 等,至於人格特質方面最注
重詢問自學經驗、團隊合作與是否有好奇心。
=== 第三輪(5) ===
一週過後,HR 同樣透過信件聯繫,第五場面試是與Chief AI Scientist、Chief ML Scie
ntist 進行。
「可以請你自我介紹一下嗎?」Chief AI Scientist 先進入線上會議室。
談到一半的時候Chief ML Scientist 也加入了會議室,背景是在車上,對方讓我簡單的
重新自我介紹一次之後面試持續進行。
這次的重點基本上完全專注在我過去用ML 的專案上面,從前期如何導入資料、放入哪些f
eature,到後期如何評估成效,為什麼這樣評估、實際上給公司帶來的商業效益有多少、
為什麼要使用機器學習而不是傳統統計模型等。
兩位面試官皆專業且友善,尤其展現出了學者的風範。結束後我重新整理了自己在覺得自
己沒有回答完善的題目答案,連帶著感謝信一併寄給兩位面試官。
=== 第四輪(6, 7) ===
再過了差不多一週,有一個新的HR 與我聯繫,他告訴我想要額外安排兩個面試,而這也
是我第一次聽到Appier HR 的聲音。
對方打了電話來與我迅速的確認了第四輪面試時間,分別要與VP Engineer 和CTO 面試30
分鐘與1 小時。
VP Engineer 關先以一個「麻煩你用英文自我介紹」 作為開場,在這部分我自知缺乏準
備,英文講得有些狼狽零落,有一種即使是因為這個原因被刷掉也正常的感覺,幸好大概
介紹完之後面試官給了我一個友善的台階。
面試中針對履歷進行詢問的部分極少,主要是以詢問人格特質為主,例如「假設今天我詢
問你的主管,你是一個怎麼樣的人,你覺得他會怎麼回答我?」、「那如果我詢問你的主
管你有什麼缺點呢?」
半小時迅速的結束,我接著進入CTO 的線上會議室。
CTO 不意外的也以「可以請你自我介紹一下嗎?」開場。
整場面試下來感覺是一個思考非常迅速,問問題看似隨性但其實都切合到重點的人。
一個小時中他問了許多情境題,例如今天如果想要在外送平台上上架有機小農食品要怎麼
做市場分析、如果今天要建立一個新的品牌我要如何給出策略。
=== 第五輪(8) ===
9天後,HR 加了我的line 與我迅速的約了兩天後的週六補班日與CEO 現場面試。
實際到了辦公室之後HR 陪我閒聊了一陣,我趁機詢問為什麼Appier 有那麼多關面試卻沒
有由HR 的面試關卡,對方愣住,他才發現原來先前的HR 從未與我聊過。
接著我待在會議室裡等待面試開始,在得知CEO 會遲到後,HR 重新走了進會議室陪我繼
續聊天,但主要是開始針對待遇問題。
20 多分鐘後,CEO 走了進會議室。
「能麻煩你簡單的自我介紹一下嗎?」
介紹結束,他另外針對人格特質的部分追問了:「那你有什麼優點?」、「缺點呢?」
接下來進入到白板題。
「你最常用的App 是什麼?」
「Line。」
對方告訴我Line 的主要營收是廣告,接著給我五分鐘,請告訴他要如何提升Line 的營收
。
我把提升廣告成效分成提升曝光與提升點擊兩件事,接著分別針對曝光與點擊論述。這題
我其實回答得沒什麼底氣,例如提升點擊率我只能提出精準投放的概念、提升曝光我僅能
針對Line 上各頁面如何吸引用戶進入。
CEO 沒有過分針對,但迅速的詢問了我第二題:「你可以告訴我對面的101 今天有幾個人
來上班嗎?給你三分鐘。」
我將上班的人分成三部分,百貨公司(餐廳與精品)、辦公大樓、警衛清潔與行政人員,
再分別針對這三部分用費米邏輯往下解。
我們重新坐回桌子。
「你可以跟我舉例一個你過去真的對公司營收做出貢獻的專案嗎?」
面試結束前,我則詢問了:
1. 對這個職位的未來發展期許
2. 除了好奇心與團隊合作能力,認為這個分析師還需要具備什麼能力?
最後我補問了一個問題:「為什麼會有那麼多場面試,是為了確認面試者與公司文化符合
與否嗎?」
他告訴我,對的。
那為什麼需要7 場面試才能確認面試者與公司的文化相符合呢?我知道這個問題很危險,
基本上就相當於在質疑對方,對自己的面試不利。
他皺皺眉:「是七個人還是七場?」
「七場。」
他告訴我,因為每個團隊要看的東西都不太一樣,然後如果你投履歷我們就看有哪些團隊
對你有興趣,有興趣的就會安排面試。
離開辦公室前我轉頭詢問了CEO 關於兩道白板題的FeedBack,與我推測的相同,他比較喜
歡第二題,針對第一題則認為缺乏更多具體細節。
老實說在當下我便有自己即將收到拒絕信的預感。
結論:Rejected.
感謝信中沒有理由。
我透過LinkedIn 聯繫了CEO 想要詢問自己除了那兩題白板題之外,是否有哪裡可以做得
更好,得到了非常客氣有禮的回應:We actually judge from all interviewers' feedb
acks not just from single one. Yes - my comments were the same
as I mentioned to you.
—
這一串漫漫長路,求職過程中我總感到自我懷疑。
前期的懷疑是究竟市場上是否真的有純資料分析師的職缺,可以定義前期的商業問題,接
著去設立假設,再驗證假設,並在驗證過後推動行動或提出策略,之後追蹤成效並且進行
產品迭代。
後期的懷疑則是無聲卡與沒有理由的拒絕信。
無論是信心滿滿確認自己答對了三題SQL 題卻收到告知資格不足的Pinkoi 拒絕信,或者
是面試了七次卻在最後功虧一簣的Appier 感謝函,在被拒絕的那兩個早晨我感到無比失
落,開始懷疑自己或許不該那麼追求,應該要好好的接受前面幾個給我的Offer,別東挑
西揀。
—
Appier 的面試使我消沉了整整一天。
然後我沒有靈魂的繼續打開人力銀行與各個渠道,繼續投遞履歷,直到兩天後我才終於想
通,這或許就像交往一樣,有些時候或許你也不真的有什麼無法彌補的缺失,就只是那個
團隊真的不適合自己。
或許這樣的拒絕,是對方看到了你們的不合而你自己沒看到而已。
而這裡所謂的不合指的不一定是能力不足,只是要的東西不夠匹配;不一定是人格特質不
好,只是與企業文化不合。
這就像是你愛的人不愛你,不是因為你不值得被愛,只是你們不適合罷了xDDDDDD
—
這篇貼文寫在2022年1月30,恰逢農曆年末,我在兩天前與原公司提了離職,在沒有真的
拿下任何一份Offer 的情況下裸辭了XD
原先懶在老家的沙發上看著侄子無憂無慮地玩黏土,實在是不太想面對求職上失利的自己
xD
但轉念一想,自己在面試時總是瘋狂上網找著面試心得,或許把這些面試經驗寫下來,在
未知的哪一個時空中或許可以給一個素未謀面的陌生人一點點求職上的幫助吧,即使只是
一丁點。
轉眼間就要吃年夜飯了,那就,祝福所有在未知的網路時空中迷惘著、因為正準備求職或
準備面試而看到這篇貼文的Data Analyst 、資料分析師、數據分析師們年後求職順利。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.68.196 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1643621546.A.24D.html
※ 編輯: libragnes (27.246.68.196 臺灣), 01/31/2022 17:40:35
我目前待的新創一開始就完全沒有技術面試,結果進去之後發現所有資料都放在excel 表
裡,大家對這個分析師的期許是用excel 拉樞紐分析表,也不期待做出來的實驗或者假設
有沒有真的顯著。
這樣當然對我來說很容易,容易拿到offer、入職後也沒人知道我到底做了什麼,但這不
會是我想要的工作模式。
大概是這樣子QQ
的方式
不過很謝謝你的建議,未來如果有機會再寫一篇我會思考有什麼可以更利閱讀的表述方式
(筆記
幻公司),也有想過如果一直找不到工作的話真的只能往外試試看了,謝謝Miamio 大大
(鞠躬
情形我不清楚,但根據錄取速率判斷可能是真的對人力有一定的渴求度
到知道自己在做什麼的面試官
朝我想要的邁進(原先被招到公司裡只是被期許去幫忙把資料從網頁上複製貼上到excel
然後拉拉折線圖啥的xD ),這個世界上確實很難找到百分百量身訂做的工作,一定要靠
後續去努力創造。
另外也認同不論是Python, Excel 或其他東西其實都只是工具而已,我直到工作半年後才
明白資料分析的重點是分析出了什麼,而不是用什麼分析,是得到真正對他人有用的insi
ght 才有價值,而不是用什麼工具。
對產業獨特見解真的是我所欠缺也努力正在培養的,只是我過去是以餐飲為主,剛好跟面
試的公司類別都對不上,一定也是我年後求職時最需要努力的方向,也是想要做好一個分
析師最需要的能力
非常謝謝你,新年快樂!
天要花兩小時手動複製貼上資料… 只好自己上網查詢怎麼建這些東西,然後說服主管之
後一切自己來QQ
但畢竟本身不是工程出身,沒受過正統訓練一切都靠自學,改走DE 就有點太硬了,而且
比起做那麼技術的東西我還是比較著迷於商業或者人類行為(雖然薪水差超多)
※ 編輯: libragnes (110.28.64.244 臺灣), 02/01/2022 19:57:09
得這篇文下面的留言幫助我良多,當然s大你的留言也是(剛好這也是這三天在思考的議
題)
※ 編輯: libragnes (27.242.71.136 臺灣), 02/07/2022 13:34:00
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