企業快訊: ADI與Microsoft合作量產先進3D成像產品及解決方案
Analog Devices, Inc.（Nasdaq: ADI）宣佈與Microsoft Corp達成策略合作，將運用Microsoft的3D飛時測距(ToF)感測器技術協助客戶輕鬆建立高效能3D應用，實現更高的深度精度，而不受具體的環境條件限制。ADI將基於Microsoft Azure Kinect技術為工業4.0、汽車、遊戲、擴增實境、運算攝影和攝像等領域提供領先的ToF解決方案。
工業市場現正推動3D成像系統的發展，這些系統可用於需要人機協作機器人、房間映射和庫存管理系統等先進應用才能實現工業4.0的嚴苛環境中。此外，ToF並可在汽車應用中實現乘坐檢測和駕駛員監測功能，為駕駛員和乘客提供更安全的汽車駕乘體驗。
ADI消費性電子事業部總經理Duncan Bosworth表示：「客戶希望深度圖像採集能夠和拍照一樣簡單。HoloLens混合實境頭戴裝置和Azure Kinect開發套件中均使用了Microsoft的ToF 3D感測器技術，該技術被視為飛時測距技術領域的業界標準。將這種技術與ADI自主建構的解決方案結合，將使客戶能輕鬆開發和擴展所需的下一代高性能應用，而且是開箱即用。」
ADI正設計、生產和銷售一全新系列產品，其中包括3D ToF成像器、鐳射驅動器、基於軟體和硬體的深度系統，這些產品將提供卓越的深度解析度，精度可以達到毫米級。ADI將圍繞互補金屬氧化物半導體(CMOS)成像感測器建構完整系統，以提供3D細節效果更佳、操作距離更遠，且操作更可靠的成像，而且不受視線範圍內的目標限制。此平台為客戶提供隨插即用功能，以快速實現大規模部署。
Microsoft合作夥伴硬體架構師Cyrus Bamji表示：「ADI是將物理現象轉化為數位資訊之領導者。此次合作可擴大我們ToF感測器技術的市場滲透率，協助開發商用3D感測器、攝影機和相關解決方案，這些產品與方案可與基於Microsoft depth、Intelligent Cloud和Intelligent Edge平台建構的Microsoft生態系統相容。」
ToF 3D感測器技術可精準投射僅持續數奈秒的受控鐳射，之後這些鐳射從場景中反射到高解析度圖像感測器，而對這個圖像矩陣中的每個像素提供深度估值。ADI新推出的CMOS ToF產品基於Microsoft技術，可實現高度精準的深度測量，是具有低雜訊、防多路徑干擾高穩定性，且易於量產的校準解決方案。ADI的產品和解決方案已開始提供樣品，首款運用Microsoft技術的3D成像產品預計於2020年年底發表。如需瞭解更多資訊，請瀏覽：www.analog.com/TOF
Analog Devices 公司簡介
Analog Devices, Inc. 為全球領先的高性能類比技術公司，致力於解決最艱鉅的工程設計挑戰。我們協助客戶運用無與倫比的技術進行感測、測量、電源、連接和解讀，智慧地搭起現實和數位領域之間的橋樑，從而更瞭解周圍的世界。詳情請瀏覽：www.analog.com。
硬體架構師 在 [討論] 少見的System Architect職缺- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
跟電子資訊業資深人士閒聊，常會發現一個很有趣的職場需求現象
就是台灣(And/Or 大陸）的IC公司或系統廠很少在找所謂的系統架構師(system a
rchitect)，有興趣的本版鄉民們可以自己上LinkedIn（地區選TW/CN）、104或
對岸的獵聘網搜尋看看。但在軟體或資安領域倒是很有時會看的到
但類似的職缺在歐美卻很常見，甚或外商公司（如Q康、蘋果）在台「偶而」會找
根據LinkedIn上看到的各領域Sys Arch列出的職缺要求，以硬體領域為例，不外乎
是，
1)建立System Model，用來設計、模擬、評估與最佳化整體性能
2)熟悉各子系統（類比電路、數位電路、演算法、軟體介面...）原理
3)制訂系統與子系統規格、定義系統＆子系統驗證量測方法
4)定義訊號處理演算法架構與prototype
5)進行公司內外跨團隊的設計溝通協調、將客戶需求轉為工程規格
6)10+年經驗、碩士以上、博士為佳
7)有趣的是聽起來全能，但職缺並非Manager，通常是Saff or Tech lead的位置
看起來好像在找一個領域專家、什麼都懂很誇張的樣子。但仔細想想，其實就是
在做一個跨領域的硬體系統產品（如SoC）時需要有一個人從系統層面來方方面
面的進行技術上的設計整合、規範、溝通與把關。
台灣的IC公司或系統廠為啥很少對外尋求這樣的角色？就我自己待過公司的經驗
來說，我看到幾個可能
1)做Me2產品只是抄規格、抄block diagram、不需要自己從頭定義。大家應該常見即便新
產品開發都各做各的，很勇敢假設各子系統接起來就一定funciton work，
因為市場先行者都幫你掃完地雷了
2) 由電路RD中找個資深的兼任.... 但缺點是術業有專攻，懂電路不代表懂系統。如果Sy
s Arch可隨便兼任，歐美一線公司幹嘛高薪外找？
3)某些領域前段班，也許傾向從內部培養這類人才，因此sys arch的角色可能讓某
部門的資深主管（如類比電路）或更上層的Director兼任親自帶隊指揮
4) 承上，台灣的職場文化將原本應該是資深技術專家的工作，演化成人力或專案管理的
工作，所以在有些公司甚至是FAE轉任的資深PM兼了這個角色。可以說，輕忽了Sys Arch
的關鍵角色
還有其他原因嗎？希望邀請大家一同討論
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