關於 確保所有基層同仁的權益 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 臺北市政府人事處工作報告

(六)推廣員工休閒隊社，鼓勵同仁參與......... 10 ... 貴會所有議員女士、先生，長期以來對本處業務的支持與 ... 練計畫，辦理「基層人事主管研習班」、「人事人員面.

#12. 人權保護 - 信義永續網

... 任何侵犯及違反人權的行為，有尊嚴的對待及尊重所有同仁，通過「信義房屋人權 ... 確保溝通機制通暢，協助員工解決工作上有關個人權益或不公平待遇等事項，同仁之 ...

#13. 人力資源發展 - 儒鴻

觀察同仁於工作適應上或需要，安排訪談給予協助，觀察追縱。 ... 得以保管其私人文件，並享有充分的遷徙自由，同時確保所有移工在離開母國前，都能獲悉所有聘用條件， ...

#14. 中鋼公司企業永續網站

中鋼的變更管理重點在確保所有變更皆能事先經過危害辨識及風險評估，並依 ... 此外，為提升基層同仁安全衛生的意識及能力，並彼此關心在現場工作上及 ...

#15. 7.2 人才培育發展 - 中鋼機械

... 行為與態度，堅持法律與道德行為最高標準的承諾，確保與利害關係人的所有權益。 ... 方向，冀望透過供應重型機械設備之專業知識及培育人才，拓展同仁在工程管控與 ...

#16. 高市府新聞局職員加班超時遭勞工局開罰2萬元(圖)

新聞局長董建宏（圖）11日表示，市府除啟動勞資會議，協商相關勞動權益，也透過增補人力、相關勞動調度，確保所有在新聞局依勞基法工作同仁權益。

#17. www.trtcu.org.tw/upload/Unions/1060303理事長與車輛處代表座談紀...

本次座談會係新任以來第1次舉辦，為凝聚所有會員、代表及幹部對於工會之向心力，希請各會員同仁儘量提供良善建議，若有損及相關勞動權益時，將本著適乎於法、合乎 ...

#18. 臺中市兒童青少年福利服務中心-公告資訊-最新公告

為確保民眾權益，台中市社會局主動篩選即將到期的身心障礙者名冊，提前以 ... 減輕區公所基層同仁壓力，確保民眾身障證明符合效期，福利權益不打折。

#19. 國軍高雄總醫院-ISO27001/CNS27001資訊安全宣言

本院所有資訊安全管理相關同仁、約聘人員、委外廠商、系統硬軟體維護之簽約廠商，或 ... 本院將適時修訂本宣言，以確保資訊安全實務作業之可行性、有效性及持續改善。

#20. 臺灣臺南地方檢察署新聞稿

績效，所有辛苦的基層警察同仁，都值得獲取更多 ... 定，另外，確保綠能產業合法廠商之權益、破壞土 ... 緝、以及確保婦幼權益的社會安全網建置，都是我.

#21. 金山警辦理「107年地方公職人員選舉治安維護工作-新北市政府警察 ...

為使各基層員警同仁充分瞭解107年地方公職人員選舉之任務特性，齊一觀念與作法， ... 所在，務使選舉過程「公平、公正、公開」，以確保所有候選人之權益，以及社會治安 ...

#22. 富里鄉長補選在即警檢調辦查賄座談 - 花蓮最速報

地檢署檢察長郭景東勉勵所有執法人員，落實法務部選舉查察工作綱領中所 ... 確保所有候選人之權益，營造優質的選舉環境，玉里分局所有同仁一定全力以 ...

#23. 萬芳醫院企業社會責任報告書目錄 - 臺北醫學大學

保障；為保障不適用「勞基法」的17%醫師權益，本院另訂有相關辦 ... 年齡分布分析，20 歲以上至40 歲以下同仁離職率18.4%。2009 年離 ... TWI基層管理者. 學習管理技能.

#24. 員工

為因應新冠疫情防疫工作，集團要求所有員工須戴口罩、測體溫、保持1 米間距、 ... 確保集團員工權益。 ... 長開放日」，由董事長直接與基層同仁溝通，即使.

#25. 100年行政院人事主管會報局長講話 - 宜蘭縣政府

在上次的人事主管會報，我曾和各位人事主管同仁談到人事人員應有的角色和任務， ... 注意什麼，千萬不要在事隔多年後，才發現因為人事單位的疏忽，讓同仁的權益受損。

#26. 薪資制度及假勤

本公司訂有年度營運管理目標與方針，兼顧公司成長與企業社會責任，各事業部依此展開策略地圖，所有同仁亦依部門目標設定KPI，層層展開並將個人績效與部門使命與公司 ...

#27. Part 5 - 正新一家人 - MAXXIS 瑪吉斯輪胎

此外，正新公司提供員工專業訓練課程及多元福利制度，期待每位同仁都 ... 建立申訴管道以積極保障員工權益。 ... 多國外籍勞工而加註外語翻譯，以確保所有作.

#28. 行政院環境保護署兒童權利公約教育訓練教材案例分析

訓練教材，以協助機關同仁掌握兒童權利公約與所負責業務之關. 聯，提高同仁在執行公務及評估、擬定、規劃 ... 我們應努力確保所有兒童享有教育及健康照護服務之權利，.

#29. 交通執法專業訓練新城警分局強化同仁執勤技巧 - 台灣捷報

... 及小隊長擔任教官團，針對所有第一線執勤的基層同仁講授當前交通執法 ... 也提醒在座員警執勤時應注意態度和緩，確保民眾權益及展現警方專業。

#30. 行政院第3385次院會決議(行政院全球資訊網-行政院會議)

對基層戶政同仁的辛勞，除請內政部李部長能予加油打氣外，也希望所有地方政府首長 ... 基層教師及相關團體對此次課綱微調有所誤解、疑慮或提出不同意見，為確保教育的 ...

#31. 討論事項一： - 國家發展委員會

7、擴大新機關組成人員之互動，就高、中、基層主管及承辦人員進行互動與座談。 ... 一）任務：確保對所有民眾之服務不中斷；確定外部顧客明瞭所有新機關對外聯絡管道； ...

#32. 主管vs. 基層員工，差在哪？公司賦予你的權力 - 經理人

將所有數據資訊統整呈報給公司，提出人力結構調整的建議，而不是眼看人力 ... 我常碰到許多企業主或是高階主管分享，他們為了顧及同仁的面子，沒能讓 ...

#33. 企業永續- 華邦電子 - Winbond

2.1在西元2030年前，消除饑餓，確保所有的人，尤其是貧窮與弱勢族群（包括嬰兒）， ... 為促進兩性平權與維護同仁權益，華邦的男性與女性基層員工基本薪酬無差別，依照 ...

#34. 資訊安全宣言 - 財團法人農漁會南區資訊中心

本中心所有資訊安全管理相關同仁、委外廠商、系統硬軟體維護之簽約廠商，或與本 ... 本中心將適時修訂本宣言，以確保資訊安全實務作業之可行性、有效性及持續改善。

#35. 高雄市政府111 年員工協助方案 Takao 善循環職場添溫暖 實施 ...

盤點並整合機關所有相關內外部資源。 ... 解同仁負面情緒，並針對機關職場實際需求，提供EAP資源及 ... 供專屬性EAP相關課程；運用本府防疫關懷網提供其權益保障.

#36. 【震旦月刊】菜鳥主管必學五招 - 中華人事主管協會

管理者要能夠把組織目標思考明確，並且精細規畫分派給所屬同仁。 一個聽命行事的基層人員和成為主管後的最基本差異在於，擔任主管之後，首先要有目標訂定的基本管理 ...

#37. 裕融企業股份有限公司｜法令遵循

裕融企業為保護消費者權益，特別針對產品、通路、授信、風險及服務等方面訂定相關 ... 透過線上學習平台讓同仁隨時隨地學習，並搭配實施課後測驗以確保同仁學習成效。

#38. 員工關懷 - 中華電信

對同一職別之基層專員，進用人員待遇皆相同；針對具相關專業及工作經驗之人員，則按錄 ... 以「員工安心」為承諾，確保所有員工之工作權益及結社自由；.

#39. 郵局基層同仁落實臨櫃關懷111年攔阻詐騙金額達5.2億元

中華郵政公司配合政府維護金融秩序，基層櫃檯同仁積極落實臨櫃關懷提問，防制詐騙績效斐然，減少民眾財產損失，111年度通知警方到場協助成功攔阻詐騙 ...

#40. 人力資源管理－進階篇 第四章薪資管理

除了強調勞工權益的保障外，在產業結構也逐漸轉變為以高科技與服務業為主， ... 普查發現，薪資管理受企業重視程度位居所有人力資源管理活動的第一位；此.

#41. 勤走訪接地氣葉俊榮：我不是只坐在辦公室的部長 - 內政部

葉俊榮表示，打造綿密的社會安全網是相當沈重的責任，對於警察同仁的辛勞及 ... 會報跨部會平臺及新住民發展基金，確保新住民及其子女各項權益，深耕落實新南向政策。

#42. 電子病歷推廣網站- 彰化

... 隱私權益為前提，整合基層醫療資訊系統之服務提供，進而建設醫療體系之全景。 ... 本醫院所有資訊安全管理相關同仁、約聘人員、委外廠商、系統硬軟體維護之簽約 ...

#43. 2022年台航ESG報告書 - 台灣航業

財務部則負責依法公開公告正確、及時、透明的資訊，確保股東權益；同時評. 估台航的薪資報酬與員工福利保持市場競爭力，以利人才延攬並善盡照顧同仁.

#44. 教育部所屬機構學校推動員工協助方案實務參考彙編

工了解個案資料如何保密、保存，並確保個人權利義務，機構 ... 由本校人事室或相關單位針對所有同仁，籌辦符合需求 ... 密責任，並應事先明確告知同仁以維其權益：.

#45. 進修及訓練公司為因應產業技術快速變遷及確保員工才能與職涯 ...

之提升，所有同仁均可選修。例如：溝通技巧、時間管理等。 （4）管理發展系列MDP--加強主管領導管理能力，針對基層及中階. 主管開辦各式課程。

#46. 廣達永續報告書

為尊重並確保員工在工作過程中，了解個人權益，熟知相關規範及職責，並在台 ... 除上述規範外，還設有「從業道德規範」，依據其要求所有同仁應誠信 ...

#47. 7、人事處工作報告

首先，要藉此機會，向貴會所有議員女士、先生長期以來對本處業務的支持與指 ... 投保人以確保參加同仁及眷屬權益，迄93 年12 月，共有455 個機關學校，.

#48. 確保本院醫療資訊處理作業能安全有效地運作 - 天主教若瑟醫院

... 醫療資訊隱私權益為前提，整合基層醫療資訊系統，進而建設醫療體系之全景。 ... 本院所有資訊安全管理相關同仁、委外廠商、系統硬軟體維護之簽約廠商，或與本院有 ...

#49. 永續職場 - 臺灣期貨交易所

本公司尊重員工參與各種社團之權利，並提供正當多元化活動，提升員工工作及. 生活平衡。 ・保障隱私資安. 本公司充分保障同仁及所有利害關係人之隱私權，承諾遵守個人 ...

#50. 法令遵循 - 合一生技股份有限公司

合一生技持續堅守公司經營原則，秉持良好的商業誠信，從最高管理階層到基層 ... 契約前均經過法務審核以確保公司權益；稽核人員依各大循環及重要作業進行稽核確認同仁 ...

#51. 幸福職場 - 台塑生醫

基層 主管. 1. 勞雇關係. 本公司持續招募優秀人才，建立和諧與穩定的工作氛圍，提供各項福利 ... 平均年資達13 年，顯見台塑生醫已與同仁建立長期的信任感與認同感。

#52. 臺南市政府人事處中程施政計畫（109年度至112年度）

人為本的退休機制，並加強輔導所屬人事人員對新修正法規內容之理解，以確保服. 務所有員工。退休政策考量機關人力運用與申退人員間權益平衡，以促進人力新陳.

#53. 檔號： - 中華民國經濟部

CEDAW旨在消除對「婦女」一切形式歧視，確保男女在教育、就業、保健、家庭、政治、法律、社會、經濟等各方面享有平等權利，係以婦女權益為保障客體，保護婦女個人 ...

#54. 幸福職場 - 久元電子

自由選擇職業：確保所有的工作都是自願性的，不雇用童工或強迫、抵債或非自願的 ... 對於母性同仁健康保護，久元電子除依照職業安全衛生法制定相關母性禁止從事工項 ...

#55. 檢討台鐵提敘不公問題，確保國營事業勞工應有權益 - 立法院

法律授權之行政命令，應屬無效。 （二）要求所有獲得提敘的士級人員及餐飲、貨運總所人. 員，因無正當法律依據，之前 ...

#56. 遠見科技/ 投資專區

本公司善盡企業社會責任保障全體同仁基本人權，認同並遵循「聯合國世界人權 ... 定期檢視內部人員的薪資水準，確保所有人員的薪資均符合法令規範改善措施，配合政府 ...

#57. 友善職場 - 神基科技

2016 年神基全球總人員數（含所有合併 ... 溝通確保同仁權益及福利。大陸昆山地區新員工入職培訓時 ... 15 基層人員定義為當年度最低職等之員工.

#58. 「遠距工作趨勢與勞動權益保障之國際經驗研析」

其權益亦因疫情而受影響，未來防疫規範若再次升級，企業仍可能重 ... 指導，共同努力確保所有電傳工作者及其他家庭勞工從視而不見轉 ... 基層技術工及勞力工.

#59. 施政計畫 - 公共工程委員會

二）辦理基層公共工程人員法務相關課程訓練，並宣導廉能政府理念及具體作法。 ... 2）辦理專業能力相關研習課程與訓練至少3場次；或薦送同仁參加其他訓練機構辦理之 ...

#60. 國家人權行動計畫

確保所有 民眾對於基本權利有所認識，且得以依施政計畫實際作為逐步落實各 ... 減少矯正同仁因缺乏人權保障思維，致不諳人權規範，不慎侵害收容人權益之.

#61. 表揚臺北市政府人事處績優人事人員簡述

專業知識維護機關同仁權益不遺餘力，在人事 ... 最基層的例行性工作，贏得同仁與主管的尊重，尋得工作上成 ... 隊成員相互合作，以確保團隊的目標能夠順利達成。

#62. 第十九屆(2022)傑出校友 - 中央警察大學

(五), 警專招生考試為獨立招生，為確保學生品質、提升防弊作為，複試加強考生人別 ... 的可能性，陸續推出服勤時間改善等重大警政制度革新方案，嘉惠所有警察同仁。

#63. 連江縣政府107年度人力資源管理報告

(五) 在工作滿意度評價面向，本府40%同仁認為主管會公平的對待同仁，並認為分工 ... 及15員，缺額比率佔預算員額算數約2成上下，顯示本府基層職務缺額比例偏高，與本縣 ...

#64. 永續發展-員工照護-人力資源 - 臺灣土地銀行

土銀身心障礙人員之進用依「身心障礙者權益保障法」，截至2022 年12 月 ... 活動與補助，且提供每位員工完整的保險機制，以確保員工各項福利與保障。

#65. 提升員警交通執法專業警察局長親赴新城分局授課 - 花蓮新聞雲

... 及小隊長擔任教官團，針對所有第一線執勤的基層同仁講授當前交通執法 ... 及技巧，確保民眾權益及展現警方專業，並以真實案例，詢問在座同仁的 ...

#66. 永續報告書 - 中華精測

業道德等四大類要求與準則，確保所有同仁、客戶、供應商、及承攬商等各類利害關係. 人之權益不致受損，而中華精測對相關供應商/ 承攬商於提供中華精測產品或服務過程.

#67. 員工關係 - 生達化學製藥

生達公司尊重員工之勞動權益，遵循「聯合國世界人權宣言」、國際勞工組織「工作 ... 生達公司2021年雇用員工男性同仁為350人佔所有員工的43.5%，女性同仁為455人佔全體 ...

#68. 基層官僚提供線上申辦服務之評估：以臺北市政府為例

清基層官僚提供線上申辦服務的行為，是如何受到資訊系統、官僚權益、個人資 ... 訊時代的改革，若以整合途徑（integrated approach）的觀點2分析，則對所有政府.

#69. 網站導覽-資訊安全政策 - 大里仁愛護理之家

... 資訊隱私權益為前提，整合基層醫療資訊系統之服務提供，進而建設醫療體系之全景。 ... 本院所有資訊安全管理相關同仁、約聘人員、委外廠商、系統硬軟體維護之簽約 ...

#70. 「102 年度兼任兼辦人事業務人員研習」課程表（屏東縣政府

（二）本方案各項服務程序之訂定與實施，應確保同仁不會因推介接受. 治療、諮商或醫療個人的問題而影響其工作、陞遷及考績等相關. 權益。 （三）本方案各項服務之所有紀錄 ...

#71. 風雲人物| 台灣電力公司北西區營業處

現任工會推派獎懲、升遷委員，均能認真審議，確保同仁權益。 ... 訓練6位新進學員熟練CPS、BAS、HHC等系統，厚植服務所基層工作能力，落實經驗傳承。

#72. 生態保育與治理工程間的對話與探討- 林業新聞 - 林務局

... 藉由本次的對話與探討，增進管理處同仁及設計、施工廠商在生態智識的成長，讓未來的相關治理工程，在生態面向上能達到更為友善環境的具體目標。

#73. 淺論公務人員的角色行為

建構完整檔案資料，並視實際隨時更正與補充，確保資料在最新狀態。 ... 例如：中高階公務人員將來自於基層同仁之公文簽稿轉呈政務官批示，或將長官指示轉達所屬照辦； ...

#74. 84.5% 72% 0 人才

主管職為管理階層含高階主管(廠、處長級以上)、中階主管(部、課經理)與基層主管(生產領班、 ... 為保障人員退休權益，選擇《勞動基準法》退休制度之員工，依每月薪資總.

#75. 宣告電子病歷實施及互動交換範圍 - 台北秀傳醫院

... 資訊隱私權益為前提，整合基層醫療資訊系統之服務提供，進而建設醫療體系之全景。 ... 本院所有資訊安全管理相關同仁、約聘人員、委外廠商、系統硬軟體維護之簽約 ...

#76. 檔號： - 交通部運輸研究所

CEDAW旨在消除對「婦女」一切形式歧視，確保男女在教育、就業、保健、家庭、政治、 ... 或加強與罪行嚴重程度相當的法律制裁以及民事補救措施；(b)確保所有法律制度， ...

#77. 專載 - 行政院公報資訊網

對基層戶政同仁的辛. 勞，除請內政部李部長能予加油打氣外，也希望所有地方政府首長能適時給予鼓勵。 新的資訊系統在開始運作時容易出現問題，例如張政務委員善政所提 ...

#78. 破天荒延長「春安工作」至30天引基層怨懟警政署回應了

不得以懲處方式來盲目追求績效，並應適時滾動修正、調整推動工作方式，兼顧基層同仁權益。 警政署強調，本項工作以重視民眾生命與財產安全維護，同時 ...

#79. 公務人員保障暨培訓委員會

管理職能屬組織中管理階層成員所需具備的能力，其依團隊領導者、基層管. 理者、中階管理者、高階管理者等 ... 面性的人力、財務資源課責制度，確保所有階層取得完整的.

#80. 員工權益與福利 - 中鋼運通-企業社會責任

至於每位同仁的整體薪酬係依據公司營運目標及獲利表現，綜合員工的專業知識、個人 ... 召開勞資會議，在確保法律所規定之勞動條件的前提下，盡力提升員工權益及福祉。

#81. 【活動報導】 【法規宣導】 【人事動態】 【活動報導】

公務人員薦任升官等考試人事行政科考試及格，公務生涯一路從最基層的村幹事做 ... 本問卷包括對於人事業務流程及法規嫻熟，且能協助解決問題，並維護同仁權益等17 項。

#82. 利害關係人 - 東和鋼鐵企業股份有限公司

新進基層人員每月經常性薪資(固定薪資及工作獎金)約為當地(台灣地區)法定基本工資之1.5倍以上。 員工權益. 福利措施. 員工是公司重要資產，為提供良好勞動條件，滿足員工 ...

#83. 資訊安全政策| 網站資訊區塊 - 天主教仁慈醫療財團法人仁慈醫院

5.1.8 為確保本院同仁皆知悉本院資訊安全要求，另訂定「資訊安全宣言」（詳附件 ... 資訊隱私權益為前提，整合基層醫療資訊系統之服務提供，進而建設醫療體系之全景。

#84. 本院資訊安全宣言 - 臺北榮民總醫院新竹分院

本院所有資訊安全管理相關同仁、約聘人員、委外廠商、臨時人員、系統硬 ... 將適時修訂本宣言，以確保資訊安全實務作業之可行性、有效性及持續改善。

#85. 彰化縣政府108 年下半年優秀員工名冊

年租約乙案，因每年固定租金91 萬元，40 年後土地所有權仍為教育部所有，實不符合 ... 為菸酒科同仁共同努力之佳績，當年度查緝案件中尤以107 年10 月24 日查獲地下菸 ...

#86. 臺灣人@路 - 公路總局

局利用RFID 晶片作為防弊手段，於現場制. 作混凝土試體時置入晶片，藉晶片唯一碼特. 性，確保試體不被偷換，亦能減少會同送驗. 程序，讓基層同仁減少工作負擔。

#87. Employee Care - ESG - :: VIVOTEK ::

年齡分佈上，低於􏚵􏚱歲同仁約佔全體員工的64%，整體平均年齡為37.5歲。 ... 為確保所有人都能遵守工作場所的多元及平等，我們透過內部教育訓練進行宣導，並將對違反 ...

#88. 員工關係 - 漢翔航空工業股份有限公司

註2：: 基層主管：公司三級主管(職稱：經理) ... 漢翔公司為使勞資和諧與穩定勞資關係，提升勞動條件及保障勞工權益，除分別成立台中企業工會及岡山廠企業工會、簽訂 ...

#89. Chap4 創造幸福職場，建立和諧工作環境 - 臺灣產物保險

績效考核包括所有正式同仁，以年度定期工作績效評核成績，作為職位升遷與獎金核發基準，年底彙總提供主管評核同仁年終. 考績之參考，以確保工作績效考核之客觀性。對於績效 ...

#90. 中小企業誠信經營手冊(PDF檔)

二）另外值得一提的是，行政院為確保所屬公務員執行職務時，能廉潔自持、 ... 認為阿董應給付員工薪資扣繳所得稅款，且該稅款是屬於國庫所有，其未將扣繳稅.

#91. 處理問題金融機構經驗談 - 中央存款保險股份有限公司

當時金融體系中，不但許多基層金融機構逾放偏高、體質不佳，連銀行都出現類似問題， ... 並規劃退場機制之執行，讓其順利退出市場，以確保存款人權益，穩定金融秩序。

#92. 翡翠原水管工程隧道全線貫通蔣萬安：未來大臺北民生用水品質 ...

臺北市政府將會持續努力，確保大臺北地區所有民眾用水的權益，也再一次感謝所有默默付出的同仁，蔣萬安強調「你們是臺北市、新北市共同的驕傲」。

#93. 職階及約僱人員權益、福利事項............................................. 1 一

3%~5%的待遇調整案，鄭前理事長讓基層同仁的薪資水準整體拉高，並 ... ○6配合行政院勞工委員會函示，刪除約僱人員確保無犯罪前科之消極僱. 用條件。

#94. PowerPoint 簡報 - 英華達

... 員工權益，對不同種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、性別、婚姻、身心障礙等皆一視同仁、公平對待，且嚴禁雇用童工，建立和諧勞資關係，基層同仁最低薪資符合並 ...

#95. 企業社會責任-CSR - 巨研科技

為支持國家體育，協助解決基層運動員及培育單位資源不足問題，針對有需求的單位 ... 有免費服務專線電話與群聊系統，專職處理售後服務、客訴等問題，以確保客戶權益。

#96. 員工關係- 長榮鋼鐵股份有限公司

全體同仁考核依員工之職級分類，並無依性別不同而做區分，所有考核成果由人事單位予以密存，除考核者及人事單位主管知悉外，不予公開。考核結果除作為升遷、調薪及年終獎金 ...

#97. 推動農業建設工作六大理念 - 臺中區農業改良場

... 擬一套非常周延的政策來因應，以提高台灣地區農產品之競爭力，確保農民的權益。 ... 執行之前，本人特藉今天的機會，跟大家談一談，如何使本廳所有的工作同仁，面 ...

#98. 三管齊下．防治屏東登革熱總動員 - 衛生福利部疾病管制署

... 管制局下達總動員令，調動全局熟悉登革熱防治工作同仁、地方衛生環保人力、多元方案臨時人員等約250 ... 希望所有基層組織能全力配合，才能打贏這場與病媒的苦仗。