你喝過仙草茶、吃過仙草凍,也嘗過仙草冰...
但你有吃過"炸仙草"嗎?
來到苗栗露營,你也一定逛過南庄老街、清安豆腐街、三義老街...
但你有逛過獅潭老街嗎?
想要嘗嘗"炸仙草"是什麼滋味,來去獅潭老街著名的"仙山仙草"就有囉!
這趟與黑熊的中秋團露,在苗栗地方媽媽的介紹下,,
我們來到獅潭鄉著名的排隊名店"仙山仙草",品嘗了美味的仙草料理!
排隊名店咩!在店門前見到長長人龍那是一定要的!
這長長人龍都是為了品嘗仙草甜點而來的!
不過...嘿嘿嘿~~我們一到現場馬上就開外掛直上二樓寬敞舒適的座位就座囉!😎
哈哈~~不是什麼特權啦!
只要你是用餐客人,願意以每人低消180元入座消費...
服務人員馬上就可以給你貴賓般的禮遇,開外掛直上二樓
入座啦!!!!
在這家名店裡,我們品嘗了仙草雞、仙草凍、仙草冰、客家鹹湯圓以及炸仙草!
其中最特別的就是炸仙草啦!!!
這道裹粉後炸的炸仙草,佐以甜辣醬和胡椒鹽讓人品嘗...
酥炸外皮,果凍般內餡,口感很奇特!
仙草入喉後苦後回甘的韻味的確是不負排隊名店的威名!
但最多人來吃的仙草綜合冰我卻覺得不怎麼樣耶...
一碗滿滿的綜合冰中,仙草僅有一絲絲,
早就被芋圓、紅豆綠豆的甜味搶走了滋味...
讓人不知排隊人龍揪竟是為啥而排...
不如來碗最單純的"仙草凍",反而更能品嚐出仙草風味囉!
來到獅潭鄉,不只是只有吃仙草,還可以逛逛老街喔!
有別於人聲鼎沸熱鬧滾滾的南庄老街,
獅潭老街有著樸實無華的漫步情調,讓人行旅其中感到放鬆!
在幽靜的巷弄內還可以發現繽紛可愛的卡通彩繪!
原來這都是出自獅潭鄉裡的一位社區巴士司機的手筆呢!
非常適合帶小屁孩來此拍照打卡喔!!!
不過,逛完這獅潭老街,我們發現了這裡最特殊的一點...
是什麼特別之處這麼值得一提呢?
賣個關子,請大家看最後一張照片囉!!😛
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過80萬的網紅果籽,也在其Youtube影片中提到,凌晨的東涌,大家好夢正酣之際,只見一店仍亮着燈,兩個20來歲的人捧着熱騰騰的點心,忙得停不過來。穿着巴士公司制服的司機、打着遊戲機的學生食着奶黃包,一片死寂的社區瞬間又活了過來。 ========= 全新副刊,推動知識文化多元。培養品味,立足香港放眼世界。不畏高牆,我們站在雞蛋一方。 《果籽...
社區巴士司機 在 果籽 Youtube 的最佳貼文
凌晨的東涌,大家好夢正酣之際,只見一店仍亮着燈,兩個20來歲的人捧着熱騰騰的點心,忙得停不過來。穿着巴士公司制服的司機、打着遊戲機的學生食着奶黃包,一片死寂的社區瞬間又活了過來。
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全新副刊,推動知識文化多元。培養品味,立足香港放眼世界。不畏高牆,我們站在雞蛋一方。
《果籽》 栽種品味,一籽了然。 https://hk.appledaily.com/realtime/lifestyle/
社區巴士司機 在 Fernando Chiu-hung Cheung Youtube 的最佳解答
張超雄議員:代理主席,我今天的熊貓眼象徵着香港眾多"打工仔女"真的"有開工、無收工",很長的工時令大家精神或情緒受影響,很多家庭生活、社交和進修機會都要放棄。其實,香港的工時相當長,香港人亦特別勤力。我記得2008年《南華早報》已有一項調查,發覺香港的工時名列全球第一。過去數年,有一間非牟利機構Community Business,一直委託香港大學民調中心進行調查。近數年來說,工時稍為改善,但仍然偏長。
代理主席,香港其實在工時規管方面非常落後。昨天一些同事表示規管工時要慢慢討論,很多問題完全未能解決,不知道怎樣計算時266 立法會 ─ 2012年10月18日間。可是,全世界有134個國家已立法制訂標準工時的保障。為何其他百多個國家可以做到的事,香港搞了這麼多年還未做到?事實上,標準工時是一項最早有立法,有國際公約提供保障的勞工措施。早在1919年,國際勞工組織(ILO)已訂立一個在工業上的工時限制,當時提出48小時。1930年,每周48小時工時擴展至商業和辦公室。代理主席,我們說的是1919年和1930年。1935年,另一項國際勞工公約建議工時為每周40小時,到1962年是另一個加強版。我們在說1935年和1962年,代理主席,當年已建議每周工作40小時才算適合。每天8小時工作、8小時休息和8小時擁有私人空間,是一個正常的安排。所以,每天8小時工作,一周5天工作,是一個最基本的人權。
我們今天的文明是,人類不用做牛做馬般日做夜做才得溫飽,今天的經濟環境、我們的財富和物質,已可容許所有人有適度的工作和生活調適。各位,我二十多年前在美國工作,當時的機構是一個社區中心,每周工作37.5小時。代理主席,這是20年前的情況,但香港今天尚未有法例規管工時。很多人擔心如果規管後,支出便大增,又說很難計算很高級人員的工時。對不起,這些法例其實主要保障基層勞工,不是規管高級的、有行政責任的相當高薪的人員。他們已有其他補償,現在說的是基層勞工。
代理主席,我們過去進行了一些調查,而且亦有很多個案,你看今天香港從事飲食和保安等服務性行業的人,他們的工作時間非常長。譬如保安行業有連續12小時工作,所謂"12碼",從業員的工作時間真的很長。較早前《文匯報》報道有一位胡先生,兩夫婦均為保安員,雖然兩夫婦同住一屋,但竟然曾兩星期互相沒有見過面,因為一位當日更,一位當夜更。他們說,他們的小孩好像是在單親家庭般長大,而有些同事,竟然是他們整年都沒見過面的。試想想12小時工作,再加上交通時間、日常梳洗食飯時間,怎會還有時間共聚天倫之樂?這是不可能的。與小孩何來溝通機會?又說知識型經濟,提升基層的競爭力,何來時間進修?我記得有一對夫婦,當保安員的妻子對我說,對她來說感情生活是奢侈的,沒有時間,只顧謀生,基本日常生活便已佔據了她所有清醒的時間。有一位當巴士司機的郭先生,是我們職工盟的同事,人家朝九晚五,他就朝五晚九,因為他當的更是早上6時開始,晚上8時下班,中間有3小時"落場"時間。他做了差不多20年,朝五晚九,5時出門,晚上9時才回家,這是巴士司機的工作時間。我們有多少人命要放在這些這麼長時間工作的職員手上?代理主席,如果我們再不立即制訂標準工時的立法時間表,將會有更多悲劇發生,所謂家庭友善是虛偽的。
我謹此陳辭。多謝代理主席。