░ 社會創新一起來 協力打造共善社會
#資誠 與 #公益團體自律聯盟 合作的「#社會創新與跨界合作研討會」於今日盛大舉辦。隨著社會問題日趨複雜與多元,近年來興起熱烈討論的「社會創新」,其重點即在於以創新手法解決社會問題。
資誠在2017發表了 #華人社會第一本SROI認證報告書 後,至今已成功協助與輔導多家企業與 NPO 組織取得 SROI* 的認證,透過這個評估方法,我們希望能讓每個好的計畫更被大眾看見,為社會帶來正向改變。
#資誠周建宏所長 也於致詞中強調,資誠長期推動企業社會責任的核心理念,是以「自身專業能力回饋社會」,並透過財務、法律、稅務及管理領域的專長,與公益團體自律聯盟合作,協助扶植臺灣公益組織及社會企業的財務及營運管理能力,促成公益組織及社會企業財務公開透明化,營運效率提升,藉此提高社會公信力,達成公益組織及社會企業的永續經營。
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*SROI: Social Return On Investment
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社會創新與跨界合作研討會 在 資誠(PwC Taiwan) Facebook 的精選貼文
由 資誠 PwC Taiwan與 台灣公益團體自律聯盟共同主辦的「社會創新與跨界合作研討會」於上週圓滿落幕。前行政院政務委員、台灣公益團體自律聯盟理事長 #馮燕 開場致詞表示,社會問題日趨複雜且多元,需要創新的解決方案。不論是以公益使命為職責的非營利組織,或是善盡社會責任的企業,皆致力於透過新策略、新技術、新工具等創新模式,協力打造共善的社會。
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**企業社會化,社會也要企業化**
資誠永續發展服務公司 #朱竹元 董事長表示:「現在的企業已經相當具有社會意識,開始發揮自身核心能力改變現有的社會問題。社會企業、NPO等組織也要多多學習企業的營運思維。畢竟資源有限,如何有效管理(如透過SROI方法學)發揮最大效益,已是不可忽視的問題。這就是『企業社會化,社會也要企業化』。因此跨界合作與創新是絕對必要的。如此才能匯聚更大的能量,推動台灣往更好的方向前進。」
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華碩電腦副永續長 #吳澤欣 在綜合座談時分享,企業的CSR策略應該與企業的經營理念、核心競爭能力結合,解決社會與環境問題,同時提升自身的競爭力,這就是華碩電腦強調的「策略性CSR」。再生電腦數位回收計畫,經過SROI的計算後,對華碩有兩個意義:一是擴展到其他專案,協助企業了解哪一個專案效益更大,進行決策管理;二是訂定未來目標--「將現行1:3.6的價值擴大到1:5」,要落實此一目標就需要更多的創新投入,和利害關係人的參與。
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