【社會新鮮人理財前八步】
1. 預算:領到第一份薪水後,記帳三個月,並分析自己的收支、編列預算,以確保有 20% 收入可供運用。
2. 儲蓄:採取零存整付的方式,先存到十萬元的緊急預報金,以備不時之需。
3. 進修:設定加薪、升遷或轉職目標後,以月收入10%買書、上課、找教練、參與專業社群,以求三年後收入可以高於產業平均。
4. 信用:清還學貸等所有的債務,並申請第一張信用卡,但只用來扣繳水、電、瓦斯、電話、網路、交通票卡等固定支出,以維持良好個人信用分數。
5. 保險:投保定期意外險附加意外醫療(保額:內勤工作200萬元、外勤工作500萬元)、汽機車駕駛投保第三人責任險、手頭資金不多則投保定期實支實付醫療險(住院雜支10萬元),以上三項總計年繳保費不超過1萬元,以提供保障來降低財務風險。
6. 投資:在券商開戶,設定好每月3000元定期定額投資台灣50 ETF,收到配息以零股方式再投資,以養成長期累積資產的習慣。
7. 退休:請公司人資協助申辦自願提繳勞退6%開始為退休做準備,以準備一個不能提領的個人退休帳戶,同時了解自己的勞保薪資級距是否正確。
8. 學習:上述七步都做到之後,再開始系統化學習個人理財,才會有感,就有學習動力。系統化學習個人理財,是為了在財務上取得主導權,可以理性管理,不受騙、不盲從、不躁進、不恐懼、也不貪婪。
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同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,對談重點: 一、職場老鳥覺得「一代不如一代」,真的存在嗎? 二、很想給年輕人「貼標籤」的心情,是怎麼回事? 三、調整世代差異的3個具體方法? #七、八年級生的世代差異 #職場QA #社會新鮮人心態 #金曲獎新人壞特 #職場帶人的密訣 【線上課程】《內容為王》~文案・腳本・訪談製作實戰秘笈 課程連結...
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經濟或商業相關的入門書不少,也永遠少不了。原因是,絕大多數人都不是唸經濟或者商業出身,但出了社會之後,不管你是繼承家業、自己創業還是進入企業當上班族,都需要商業知識。即使志不在管理,為了投資理財或者了解國際大事,也都需要對經濟學有一定理解。
《放棄的魚就是你選擇熊掌的代價》的作者路騁為線上課程「老路識堂」的創始人兼CEO,本書共4部分、20章節、100篇文章,在廣而不在精,以深入淺出的方式提供實用的商業與經濟知識。
我覺得本書的四大部分其實根本可以寫成四本書,分別對應了:經濟學、新創、行銷學、個人職涯成長。正面說來,是很物超所值,但反面觀之,其實也很容易讓讀者陷入見樹不見林的情況。這很像是,有些企業講師演講能力一流,讓人聽了兩小時也不膩,但聽完之後卻不記得自己到底聽到什麼。以寫作技巧跟內容而言,這本書是討喜的,只是實在很難避免讀完之後好像自己什麼都沒讀到的問題。
這也是我認為入門者讀入門書,其實很難真正「入門」的原因。每本入門書針對一個可以寫成一整篇論文、甚至一整本的議題,往往只能用一篇文章、一個章節來處理,即使做到深入淺出,都難免有過度簡化的情況。
不過,我並非認為入門者不需要讀入門書,反而是,我覺得可以多讀幾本入門書,用不同作者的觀點帶領自己用不同角度去看同一個重要議題,反而更容易理解這個議題。如果能從書中得到一兩個重要啟示,甚至因此提起對某個議題的興趣、願意花更多時間去鑽研這個議題,那這才表示「入門」了。
本書四大章節,其中一三四都是老議題,入門書也多不勝數,我覺得是新手看熱鬧、高手看門道,表現中規中矩;第二章節談新創相關概念,雖然近年來相關的書籍文章都不少,但畢竟議題較新,很自然就成為本書的亮點。至於第四章節,談自我成長與職涯規劃,能不淪為心靈雞湯,我覺得已經優於我的想像。
如果你是社會新鮮人,或者你現在才發現自己在職場上表現得始終像是個社會新鮮人,你可能會需要好幾本優秀的入門書帶你脫離菜逼八。《放棄的魚就是你選擇熊掌的代價》絕對是近期中優秀的選擇,不妨一讀。
#聯經出版社
社會新鮮人理財的 第 一 堂課 在 閱讀前哨站 Facebook 的最佳解答
【文末抽獎贈書活動】【世界並不仁慈,但也不會虧待你】
💼作者是連續創業家史考特.蓋洛威。「差點進不了大學、創業多次失敗、30多歲離婚,跌跌撞撞走到今天。」對於如何好好過一生,有著比一般人更清醒的體悟與建議。
📘推薦這本書給即將踏入職場的新鮮人,從作者犀利又務實的視野活過一遍。但也別忘了 #反過來想,邁向幸福人生的旅途路上,你需要的不只是簡單的成功公式。
🔗圖文:https://readingoutpost.com/the-algebra-of-happiness/
【這本書在說什麼?】
《世界並不仁慈,但也不會虧待你》的作者是連續創業家史考特.蓋洛威( Scott Galloway),我讀過他的前一本書《四騎士主宰的未來》,他用語帶毒舌與戲謔的口吻,分析四大企業巨頭Amazon、Apple、Facebook、Google,其獨特且犀利的觀點令我我印象深刻。
蓋洛威除了擁有豐富的創業經驗,同時也在史登商學院(NYU Stern)擔任教授,這些商管院的學生最常問他的是:「如何在人生獲得幸福和成功?」他選擇用〈幸福的代數〉這堂最受歡迎的演講來回答,這本書也就是這堂演講的濃縮精華版。
他在書裡分享他的慘敗經驗:「差點進不了大學、創業多次失敗、30多歲離婚,跌跌撞撞走到今天。」對於如何好好過一生,他似乎有著比一般人更清醒的體悟與更務實的建議。這本書整理出很多條「幸福成功的公式」,但照著做,真的就能幸福又成功嗎?
【我怎麼解讀這本書?】
蓋洛威試著用平時閒聊的口吻,分享他一段段人生的故事與見聞。有些話真摯誠懇,像是:「做一個真正的大人,而非擁有成人身軀的巨嬰。」有些話戲謔卻中肯,像是:「永遠都會出現賈伯斯、比爾蓋茲那樣從大學輟學開啟精采人生的故事。但是,先假定你不是那個人。」
雖然閱讀的過程趣意盎然,很多段落令我不禁莞爾,但我隱約嗅到作者身為美國白人男性,背後那種若隱若現的高傲視角。對於平凡百姓如我們,這本書讓人有一種,成功人士在暢談「我的一生充滿挫折」的感覺。作者分享曾經失敗、錯誤的同時,讓我產生靈感從另個角度切入。
成功的人談如何成功一點都不足為奇,每個人認定幸福成功的公式千奇百種,但失敗的公式倒是大同小異。我認為:「成功沒有捷徑,失敗才有。」股神巴菲特的合夥人查理.蒙格在《窮查理的普通常識》書中曾經說過:「反過來想,總是反過來想。」
我試著反過來想之後發現,這本書洋洋灑灑的成功公式背後,其實藏著更容易執行的原則:「與其苦心鑽研如何成功,不如認真避免顯而易見的錯誤。」以下就是我從這本書學到,如何遠離幸福人生的七個建議。
1.追求工作與生活的平衡
對於剛出社會的新鮮人而言,在職涯發展的軌跡上,斜坡很不公平地出現在畢業的頭五年。這時候的你,沒有紮實的工作技能,沒有穩定的人脈網絡,更沒有豐沃的薪酬收入。盡早下班回家、享受悠閒的生活,是保證未來的自己經濟失衡的最好方式。
反過來想:其實,每個擁有平衡人生的人,必然走過失衡的青春。這個世界不會讓你予取予求,但能讓你盡情嘗試。盡早磨練、培養自己的工作技能,無論是溝通與人脈的軟實力,或是技術與專業的硬實力,永遠在年輕時投入比別人更多的心力。
2.享受薪水帶來的安全感
人們對於風險是非常抗拒的,少數的人笨到去擁抱風險,只有更少數的人抱著不放。最安穩的方式,莫過於領著每個月入袋的薪水,什麼投資、股市、房地產都盡量不要去碰,乖乖地把薪水都存起來,不要讓財務縮水就是對自己最好的交代。
反過來想:股票利息、房地產、投資的被動收入才會使你富有,只用薪水很難保障經濟安全。想要獲得晚年的財務安穩,必須趁年輕時認識並擁抱風險。我讀完《投資金律》後寫下真希望自己20歲就懂的投資理財觀念,談到如何決定投資標的、盡早投資、長期投資。
3.盡早追隨你的熱情
在那些給畢業生的演講之中,最常見的建議就是追隨你的熱情。如果你還不知道自己擅長什麼事情,也沒關係,儘管「想像」自己對什麼充滿「熱情」就好了。無論你想成為股神、網紅、創業家,儘管先放手去做,等待著你的是無數的挫折與「學到了寶貴的一課」。
反過來想:不要先追隨你的熱情,那些勸你堅持下去的人都已經很有錢了!先追隨你擅長的事情,在做那件事情時,表現傑出所帶來的情緒收穫和經濟報酬,才會讓你對此充滿熱情。引用《一人公司》書中所言,「投入」在正在做的工作當中,而不是「想像」著你可能對某件事充滿熱情。
4.把第一個家視為成功的象徵
出社會工作之後,看著同儕陸續開始購屋買房,為了不落於人後,自己的「第一個家」當然要夠大、夠新、夠好。第一個家反映了你的成功跡象,說明你有多麼地不凡與出眾。越早購入豪華的第一個家,是讓未來財務縮水的最好方式。
反過來想:真正代表你人生意義的是「最後一個家」。你嚥下最後一口氣的地方比較有意義,因為那才反映了你的成就。邁向人生終點時,與其在強光之中被陌生人圍繞,不如被真正在乎你的親人朋友含淚目送。
5.不需要追求高學歷
我們都知道賈伯斯、比爾蓋茲的故事,他們從大學輟學開啟精采人生,這麼勵志的事情告訴我們學歷並不是最重要的。如果你覺得目前就讀的學校,沒辦法教會你什麼東西,倒不如考慮輟學創業。像我們這樣的平凡人,要抽中成功創業的樂透恐怕不是難事。反過來想:作者提到,多數人以為在自由國度只要努力就能成功,其實現代社會仍存在著種姓制度,就是「高等教育程度」。趁年輕時取得文憑,你的教育程度是第一份工作的「敲門磚」,你的真材實料是第二份工作會被重視的事情。
6.盡可能提高物質的享受
隨著職場歷練的累積,工作薪酬的提升,我們當然要等比例地提升自己的物質生活,才能匹配自己的身分地位。買台德國車拉風上路,買支瑞士錶隨身攜帶,最好再買台義大利自行車在週末時騎到山裡健身。成功人生的跡象,就是身旁高檔物品的數量。
反過來想:許多研究指出,人們高估了物質帶來的幸福,真正讓人感到豐沛的,反而是人與人之間的共同體驗。與你珍愛的人共同規劃一趟旅行、參加新的學習課程,重視體驗、而非物質。特別注意那些能帶給你喜悅,但不需要花很多錢的事。
7.選擇待在舒適的環境
人類的大腦內建著「趨吉避凶」的原始本能,我們本來就傾向於從事駕輕就熟的工作,對於自己不熟悉的份外事情能不碰則不碰。追求穩定安逸的工作是許多人的嚮往,也是避免自己精疲力竭的不二法門。未來的工作被機器取代?應該只是電影中會發生的情節。
反過來想:望向長遠可見的未來,只具備單一或少數技能的工作者,將面臨巨大的被淘汰壓力。《為一般人而戰》這本書寫道,自2000年以來,人工智慧、機器人、自動化海嘯已經淘汰了美國400萬個工作機會。做好準備迎接挑戰、秉持韌性去學習新的技能。
【後記】
作者蓋洛威在書中,也花了很多篇幅分享關於伴侶、孩子、父母的相處之道。尤其在他年過40之後,越發強烈地感受孕育生命的喜悅與回報,以及回顧自己陪媽媽走完人生最後一程,帶她離開安養院在家中安詳的去世。
這本書不是由已經抵達目的的人所繪製出來的地圖,它是一位旅人的見聞分享。對於作者的觀點,我雖然不見得全數認同,但是對於他檢視與分享自己過去的失敗經驗,也讓我有了自己的反思:「想要獲致長期的成功,必須檢討每次短期的失敗。」
推薦這本書給即將踏入職場的新鮮人,從作者犀利又務實的視野活過一遍,思考哪些是你真正想要的?哪些又是你該極力避免且遠離的?用「以終為始」的方式反過來思考,邁向幸福人生的旅途路上,你需要的不只是簡單的成功公式。
【抽獎辦法】感謝 天下讀者俱樂部
1、抽出「3本」《世界並不仁慈,但也不會虧待你》送給閱讀前哨站的粉絲們!有興趣的朋友請在底下「按讚」+「留言」,「公開分享」本則動態參加抽獎。
2、留言請寫下你對熱情與才能的看法,例如:「我認為先有熱情比較重要!」
3、活動時間:即日起至2020/2/24(一)晚上十二點截止,隔天在留言中公布名單,隨機抽出三名,兩名備取。
4、請正取得獎者於2020/2/26(三)晚上十二點前,私訊回覆寄件姓名、地址、電話,超過期限未認領由備取遞補,寄送僅限台澎金馬。
#世界並不仁慈但也不會虧待你 天下雜誌
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對談重點:
一、職場老鳥覺得「一代不如一代」,真的存在嗎?
二、很想給年輕人「貼標籤」的心情,是怎麼回事?
三、調整世代差異的3個具體方法?
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以下為本段內容文稿:
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所以在進入今天的內容之前,也特別跟大家呼籲一下哦,請到你的apple手機或Android手機裡面,本來就有內建的Podcast的程式裡面,搜尋「啟點文化」,訂閱我們的Podcast的內容。
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所以囉!如果過去你覺得啟點文化的內容,對你真的有一些幫助;那麼請別吝嗇在Podcast裡面訂閱我們的內容。
那當然如果你有用Spotify的習慣,我們的內容在Spotify裡面也有,所以你只要搜尋「啟點文化一天聽一點」,你都可以訂閱。
我很需要大家的支持,讓我們可以在新平台上面,有一個更好的能見度!
好囉!我的請求就跟你講到這邊了,那麼今天的內容,跟我的請求其實是有關係的,為什麼呢?
因為通常都是比較年輕的朋友,會開始接觸和使用一些比較新的媒體平台。像是過去的Youtube、現在的Podcast或Spotify。
那也因為這些年我都在經營這些內容,所以呢,雖然我是一個四十幾歲的大叔噢;但是呢,我還是有機會可以接觸到一些比較年輕的夥伴們。
這些年輕夥伴,在職場裡面特別是剛踏入社會,都會有一些困擾或者一些問題;這些問題呢我都有聽到!
然而其中我最常被問的,就是他要怎麼樣能夠更快的,融入他的工作領域,能夠讓他的工作有一個更好的起步?
我今天就跟你分享四個,我個人還蠻有感的一些小秘訣!
當年啊,我還是菜鳥的時候,也是透過這四個方向跟方法,來幫助我站穩腳步,那這四個秘訣是什麼呢?
第一個秘訣啊,叫做「請你在開始之前,就要開始了!」;什麼叫做「在開始前,就要開始」呢?
很簡單,你在進入一個公司環境、一個職場之前,你可以先在自己的腦子裡面,先預演自己進入那個團體的樣子,還有你的言行舉止。
也就是說喔,在你正式進入某個職場之前,你可以用你的想像力,變成一個已經進入那個環境的人。
甚至於因為想像力沒有限制,所以你可以想像自己成功融入的樣子,還有進入狀況的樣子。
其實就像我上台教學一樣,每一次的課程,台下的學生可能都來自於四面八方。他們可能會有什麼樣的需求,或者帶著什麼樣的期待跟狀態,我也很難事前的預估。
可是呢,我在每一次上台之前,我都會在心裡喔,反覆的預演我在台上的表現,還有學生們的反應。
這樣的角色扮演,其實可以幫助你安定你的心情;並且呢,因為你模擬過了,所以當你遇到突發狀況的時候,比較不會慌張。
所以第一個秘訣,叫做「請你在開始之前,就可以開始了」!
而第二個秘訣呢,叫做「讓你的成績說話」。
很多人剛踏進一個環境,都會很想要讓自己快一點有一定的能見度,所以呢,有很多年輕朋友,就會想要踴躍的發言、積極的參與。
但是這些基本上沒有錯,可是你要花更多的心思去創造出你的成果,哪怕你只是做一個很基層的工作,那麼你有沒有真正的做好做到位,讓你所負責的基層工作萬無一失?
甚至於,可以讓相關的人眼睛為之一亮?所以喔,與其去在乎有沒有人聽你說話,不如把你的專注力,放在你要如何創造出成果。
而第三個秘訣呢,叫做「謹慎使用你的熱情」。
這是什麼意思呢?我們剛到職的第1天哦,可能會充滿幹勁、充滿熱情跟期待,可在第30天呢,你還會有這樣的狀態嗎?
在我們的內在運作裡,關於動機跟熱情都是一陣一陣的。你可以把它想像成海浪;有浪頭就有浪底。所以呢,請你在進入某個環境跟職場之前,你要謹慎的去覺察自己的熱情。
在我的線上課程【時間駕訓班】裡,我常常講一句話,叫做「讓起步,只是起步就好」。其實呢,這句話就是謹慎使用自己熱情的實做版。
因為我們常常太過於想要一次到位、一步到位;太過於想要在很短的時間,然後一鼓作氣的,完成很多很厲害的事情。
然而這樣的內在設定跟行為設定,就是多數人的熱情,很快會燃燒殆盡的主要原因。
而且不止如此,我們在剛剛踏入一個職場的時候,往往我們會把自己的喜怒哀樂,歸因在一些外在的事物。比如說,老闆有沒有鼓勵你;比如說你有沒有被加薪?
然而當你把自己的成就感,歸因在這些外在事物;它最大的風險,就是如果別人給你的這些肯定跟鼓勵、也給你加薪;他必須要一次比一次來的多,你才會繼續保持熱情。
然而這在實際的職場裡面是不實際的,而且更實際的一點是,在真實的職場裡面,你不可能每個動作都會有人給你肯定、你不可能做對的每一件事情,你都會得到加薪的機會。
所以呢,你要怎麼樣保有自己的熱情、動機跟幹勁?很重要一點是哦,不管別人有沒有給你相對應的肯定,你在做任何事情的過程裡,你都要提醒自己是你自己選擇要做這件事的。
然而當你是因為這樣的想法,別人有給你鼓勵你會很開心;而別人沒有給你,你也會專注在那我是不是真的做到位了!
可是你可能也會問,那如果別人一直沒有給我合理的肯定怎麼辦?
別忘了,如果你一直都能夠創造出成果,這個市場上不會只有這個雇主,你的專業也不會只有在這家公司能夠被兌現。
所以呢,切記一件事情,不要因為自己熱情的消退,而讓自己原本做對的事情,而沒有被有效的累積下來。
所以呢,這是第三個「謹慎的保有自己的熱情」。
而最後一個呢,就是「用每一次的小成就,來維持自己的士氣」。
其實呢,現在職場裡面你所負責的事情,跟最終的成果,它可能不會有這麼明顯直接的對應關係。
這種感覺就好像是我經營內容一樣,每一段內容之所以受到歡迎,如果要仔細的研究,你沒有辦法找到單一因素的單一結果。
甚至於呢,它都是很多複雜因素結合下來,所造成的共同呈現。你把這些元素都提煉出來,你再下一次重復的複製,也不一定能夠得到同樣的結果。
所以呢,在我們現代職場裡面,你可能都要認清這個事實。
你沒有辦法,因為確定做對一兩件事;甚至於不斷的複製,那一兩件事情,就能得到持續的成功。你可能對環境要有非常強大的敏銳,並且呢,不斷不斷的微調、優化自己做的事。
所以在這個過程當中,只要你有發現自己有一點小小的前進、一點小小的成就、一點小小的累積,你都很值得給自己相對應的鼓勵。
這部分喔,就讓我再多嘴一次,其實,在我的線上課程【時間駕訓班】裡面,我就有談到保有熱情,最好的方法就是「讓起步,只是起步就好」。
然而呢,如果你已經起步了,在每一個小小的里程碑,都給自己設計一些小小的獎勵。
我想你聽到這邊喔,如果你還沒有參加【時間駕訓班】的話,很鼓勵你可以把握這個線上課程的學習機會。
然而呢,談到這裡,我們回顧一下今天談的「四個小秘訣」。
第一個,請你在開始之前就開始了;第二個,讓你的成績幫你說話;第三個,謹慎使用自己的熱情;第四個,用每一次的小前進,來激勵自己維持士氣。
這四個小秘訣,希望能夠對你產生一些啟發與幫助,我是凱宇。
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那麼如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,我們近期的實體課程,是在明年2020年的4月18號開課的【寫作小學堂】。
這一門課呢,是由嘉玲老師擔綱。如果你想要透過文字,來呈現出自己生活裡面的不同體會;無論你想不想成為作家,或者是你把書寫運用在哪個層面。
這一門課都會帶給你很大的前進,都會讓你在文字當中,看見自己更美好的模樣。所以呢,很期待在4月18號的教室裡,能夠見到你。
今天的內容就跟你分享到這邊了,謝謝你的收聽,我們再會。
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