【🌈 亞洲同志職場平權先鋒 🇹🇼台灣】
彩虹驕傲月🏳🌈職場平權不後退✊
去年台灣成為亞洲第一個同婚合法化國家後
性別平權的推動仍在持續中
這禮拜 #魔法部 無任所大使林靜儀醫師受邀出席
出席荷蘭之非政府組織 Workplace Pride基金會主辦
台灣同志諮詢熱線協會 彩虹平權大平台 協辦研討會
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║ 台灣:亞洲同志職場平權的先鋒— ║
║ 社會變遷下的婚姻平權 ║
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靜儀大使就台灣社會多元化 及 #性別平權 進行演說
大使盼望台灣在 #性別平等 權利爭取
及相關規範落實的路上能持續向前邁進🚶♀🚶🚶♂
#職場友善 #多元包容 #多元性別 #成人之美
In the wake of the passage of #SameSexMarriage last year in #Taiwan, there has inevitably been an impact on the workplace. MOFA Minister Joseph Wu recently sent Ambassador-at-Large Ching Yi Lin in his stead to take part in the “Workplace Pride: Trailblazing #LGBTI workplace inclusion in Asia” virtual conference on October 27, aimed at providing workplace inclusion solutions. Also taking part were Digital Minister Audrey Tang, Taiwan’s representative to the Netherlands, Hsin-Hsin Chen, Deputy Director of the Belgian Office Taipei Maxime Ramon, EY’s Japan Regional COO Moriaki Kida and ASML Chief HR Officer Peter Bailliere, as well as moderators from the Taiwan Equality Campaign, the Workplace Pride Foundation and the Taiwan Tongzhi Hotline Association.
社會變遷下的婚姻平權 在 LalaTai 拉拉台 Facebook 的最佳貼文
同性婚姻合法化之後,無論同志或異性戀,仍會在日常中面臨尷尬處境,像是異性戀不確定該如何與同志身份的同事相處,而正因為這樣的不知所措,也會讓同志感到不自在。
那麼身為企業端,或是身為異性戀,甚至是同志本身,該如何面對同婚通過後對職場的影響?跨國企業、本地公司、政府部門與國內活躍的非營利組織又應該如何投身於這個議題,並與所雇用的同志員工互動?
〖#社會變遷下的婚姻平權〗這場研討會邀請許多重磅嘉賓,包括:
🚩 行政院政務委員|#唐鳳
🚩 EY Taiwan 安永聯合會計師事務所 日本區營運總監|Mori Kida
🚩 艾斯摩爾全球執行副總裁暨人資長|Peter Bailliere
🚩 比利時台北辦事處副處長|Maxime Ramon
🚩 無任所大使|林靜儀
全程都有中文翻譯,邀請大家一起來聽聽私人企業與公部門的決策者、人資領域工作者、多元社會倡議者、公民社會與學界代表,對這個議題的想法和公司內部的實際行動。
▪️ 時間: 10/27(二)09:00
▪️ 地點: 安永台灣 EYU 台北世界貿易中心國際貿易大樓2樓
(台北市信義區基隆路 1 段 333 號)
▪️ 實體參與報名:https://pse.is/wkcr2
▪️ 線上參與報名:https://pse.is/vxbsn
詳情請見活動簡介:http://user90849.psee.io/wv2jf
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