#我畢業了
今天九月一日,是小朋友的開學日,許多家長從三級警戒以來的緊繃情緒,終於可以得到部分的喘息跟紓解。
我自己也有一個好消息要跟大家報告:我從清華大學學士後法律學程畢業了!
高中時候的我,一心想要念法律系,卻陰錯陽差進入政大企管系就讀;念了一段時間之後,因為關心社會,轉而改念社會學系;研究所則是選擇台灣大學建築與城鄉研究所。
我從商學院,念到社會科學院,再念工學院,最後終於在清大拿到了法學士的資格。
想要進修法律的動機,是因為2016年華航罷工之後,許多關於勞動法的爭議與討論接踵而來,包括禁搭便車條款、複數工會協商權、團體協約違約等等,我下定決心,要重回學校,讓自己要有基本的法律基礎。
我住在桃園,在台北工作,要抽時間去新竹念書,真的是要有很強大的意志力跟毅力,事實上,在這過程中我數度想放棄,然而,中間發生了一個插曲。
去年有一間華航子公司發生嚴重的勞資爭議,我把該公司總經理約到立法院,想要釐清該起案件,沒想到,總經理才剛進門,就質問我:
「你是法律系畢業的嗎?」
「我是法律系畢業的,你不是法律系畢業的,跟我談這些幹嘛?」
當下我真的是瞠目結舌,從來沒想過,不是法律系畢業,居然會被嗆不能來協調勞資爭議。
而我,今天終於從法律系畢業了,那位嗆我不是法律系畢業的總經理,早在半年前就因為無法妥善處理公司內部的勞資爭議,被調離現職了。
在勞工運動服務十年,我有足夠的自信能夠協助勞工討回公道,完成學業之後,讓我更肯定自己要繼續在這條路前行。
最後,我要感謝東華大學的張鑫隆老師,以及桃園市空服員職業工會的理事長趙剛,幫我寫推薦函,讓我順利錄取,尤其空服員工會在我選擇離開工會、進修學業的時期,仍然給予我相當大的支持。
接著我要感謝邱顯智委員,一邊進修、一邊在國會工作真的很不容易,如果不是他給我那麼大的空間與彈性,我沒有辦法完成學業;當然,我可愛的同事們是我最強的後盾,為了支持我完成學業,替我負擔許多工作。
這是一張承載著許多期待與重量的畢業證書。
我畢業了!接下來我會帶著從清華大學學習到的法律知識,盡力替大家服務!
同時也有10部Youtube影片,追蹤數超過15萬的網紅有話好說 PTSTalk,也在其Youtube影片中提到,#長榮 #空服員 #罷工 #工會 #協商 #曠職 #日支費 #禁搭便車 #秋後算帳 👤來賓: 交大科技法律學院助理教授 邱羽凡 台北市產業總工會總幹事 陳淑綸 海洋大學航管系教授 顏進儒 警察大學交通系副教授 李克聰(消基會交通組副召集人) 💬 歡迎網友、鄉民們,週一到週四到臉書收看直播,參與線...
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午安辛苦的上班族朋友們,你聽過「搭便車條款」嗎?花個午休時間了解一下自己的權益吧:)
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【法律一分鐘】禁止搭便車條款vs間距條款
作者:賴立人律師
勞動法上禁止搭便車條款規定於團體協約法第13條規定,亦即「團體協約得約定,受該團體協約拘束之雇主,非有正當理由,不得對所屬非該團體協約關係人之勞工,就該團體協約所約定之勞動條件,進行調整」。也就是如果工會與雇主已於團體協約約定較優之勞動條件,雇主不得給予未加入工會之勞工相同的勞動條件,用意在於提高勞工加入工會之誘因。
間距條款則為德國法上之概念,亦即工會與僱主約定,如雇主違反禁搭便車條款而給予第三人相同給付時,該團體協約關係人得額外自動取得該項給付,以確保工會成員與非工會成員間存有間距。此條款之有效性,學說尚有不同見解,臺灣臺北地方法院106年勞訴字第224號民事判決則認為立法者顯係於團體協約法第13條規定,以明示其一、排除其他之方式否定間距條款在我國法之適用。
(本文之內容不代表本所之立場或法律意見)
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#長榮 #空服員 #罷工 #工會 #協商 #曠職 #日支費 #禁搭便車 #秋後算帳
👤來賓:
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台北市產業總工會總幹事 陳淑綸
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禁搭便車 在 范琪斐 Youtube 的最佳解答
長榮空服員罷工邁入第10天,已經有超過2300名會員參與罷工,有許多旅客以及網友,都在飆罵說空服員罷工為什麼沒有事先講,害他們行程大亂。
第一,工會其實一直有說他們要罷工,雖然沒有明確說哪一天幾點幾分,但是有明確聲明說6/24以前會罷工。
第二,台灣工會體質還很弱,而且法律並沒有規定要有「罷工預告期」,所以其實他們的確是可以突襲罷工的,這可以作為工會與資方的談判籌碼之一。如果你很希望可以知道確切的罷工時間,那你應該去找交通部,請他們提罷工預告期的草案送立法院立法,而不是罵空服員。
第三,罷工的本質就是要透過「不便」來引起關注以及彰顯這些職務的重要性,來增加資方談判的意願。所以有人說,為什麼要選在公司還在正常運作時罷工,影響旅客權益,不好意思,不在正常運作時罷工應該不叫罷工,叫做休假......
第四,罷工導致旅客權益受損,空服員並非罪人。從2017年開始,長榮資方與空服員工會協商了20次左右,但勞資糾紛沒有被妥善處理。沒有人樂見罷工,這是勞工需要冒極大風險走上的最後一步,所以更應該在罷工之前努力談妥勞資協議。而既然工會歷時兩年取得了合法罷工權,資方卻在知道可能會罷工的這段期間沒有做出及時的調整,長榮公司本身在照顧旅客權益上有疏失,也應該要負責吧?!
不管你是否同意長榮空服員罷工的理由,但他們按部就班合法罷工,卻得揹上黑鍋,這並不是那麼公平,希望大家能夠就事論事。
一次次的事件,都是全台灣的學習,希望我們在勞動環境這一題,經驗值能夠越來越高,擺脫過勞之島的名號。
禁搭便車 在 范琪斐 Youtube 的最佳貼文
📌 本集內容 📌
✭【 琪斐大放送 】川普在歐洲有雙胞胎? 強森成英國首相大熱門
✭【 動眼看熱鬧 】長榮空服罷工資方強硬 一次搞懂"禁搭便車條款"
✭【 世界都在看 】珍珠奶茶紅到日本去! 就連黑道都來搶搭商機
✭【 漏網東西軍 】寵物面臨無藥可用危機 獸醫師爭取動物用藥權
G20明天要上場,大家的焦點都在美國總統川普跟中國國家主席習近平兩人就貿易戰有沒有可能談出個所以然。
最新的消息是為了讓習近平坐上談判桌,川普同意雙方暫時停火,本來要再加徵的關稅可等一等,但徹底解決貿易戰,目前絕大部分分析都說,可能性非常非常低。
看起來很複雜,但基本上就是美國要中國做結構性改革,但中國認為照你的方式改,先別說一輩子沒有做老大的機會,連存活都有問題。
但星期六要舉行的川習會,還是眾所囑目,所以這個周末我可能還是會打開電視,看看兩人吃了什麼吧?
既然在等川習會上場,本周重點琪斐大放送,我們就去看看川普的雙胞胎,很有可能當上英國首相的強森。
強森跟川普當然不是真的雙胞胎,兩人差了快二十歲。但荒唐的程度,可能比川普還嚴重。若是強森當上首相,跟川普隔洋一搭一唱,大家又有好戲看了。想到七月以後像G20這類元首高峰會,川普,強森要同台,我就頭皮發麻。
動眼神經選的是長榮罷工事件。這次長榮罷工與上次華航罷工的社會氛圍差很多,我承認我自己也很糾結。全球化興起後,勞工面對企業的談判籌碼很少,勞工弱,工會就弱,台灣現在景氣這麼差,工會要為勞工爭取權益,時機上就很挑戰。
很巧的,張嘉玲選的黑道經營珍奶,也點出了日本黑道現在處境的艱難。但嘉玲的詮釋保證一點也不陰森,還挺歡樂呢!
📌 回顧過往集數 📌
EP37《華為被禁能靠自己? 台灣同婚帶動粉紅經濟 單身女兒最孝順? 英國分手擂台鬧出人命 》https://reurl.cc/2VRl4
EP38《華為致命傷在何處? 南韓擬廢除體罰 AI語音助理為何多為女聲? 法國再掀安樂死論戰 》https://reurl.cc/vxqjy
EP39《中美貿易戰誰佔上風? 美國挺台出自真心? 大屯山是活火山 電玩成癮被列為疾病》
https://reurl.cc/j46nm
EP40《貿易戰升級變冷戰? 500隻石虎誰來救? 申請美簽要繳社群帳號 巧克力童工遭壓榨 》https://reurl.cc/7Q9el
EP41《港人上街怒吼送中條例仍不撤回 油輪波灣被襲美伊關係緊繃 合成影片竟能以假亂真 秋行軍蟲有多可怕? 》
https://reurl.cc/WmkAZ
禁搭便車 在 【勞動冷知識】禁搭便車條款... - 職場透明化運動- GoodJob 的推薦與評價
【勞動冷知識】禁搭便車條款今天下午四點長榮航空的空服員正式罷工,這起勞資爭議的來源之一,就是「禁搭便車條款」,到底什麼是禁搭便車條款呢? ... <看更多>
禁搭便車 在 【少康觀點】「禁搭便車條款」勞資談不攏長榮空服突襲罷工掀 ... 的推薦與評價
【少康觀點】「禁搭便車條款」勞資談不攏長榮空服突襲罷工掀風暴. TVBS NEWS. TVBS NEWS. 2.37M subscribers. Subscribe. ... <看更多>
禁搭便車 在 Re: [閒聊] 禁搭便車去年在美國早就被宣布違憲了- 看板Aviation 的推薦與評價
※ 引述《bigfish0330 (大魚0330)》之銘言:
: 最近很喜歡吵禁搭便車,工會自己也知道這個條款是源自於1977年的美國代理工廠條款
: 但很多人沒有更新到最新的點。不知道這個條款在2018年美國已經宣布違憲了。
: 另外,最喜歡拿來講的歐洲和德國,都沒有允許禁搭便車條款。因為他們認為勞工的
: 個人權益,比起工會的團結權更大,是用其他方式來保障工會。而不是爭議很大的
: 禁搭便車。
: 如果想要看的話,我把刊載在關鍵評論網的文章轉過來,已經獲得原作者同意。
: https://www.thenewslens.com/article/121167
: --------------
: 禁搭便車條款是這幾年工會與資方協商和勞資爭議中常提到的一個名詞,長榮罷工也不可
: 避免的又再一次提到,但究竟什麼是禁搭便車?禁搭便車又是否具有正當性呢?
: 美國代理工廠條款:不加入工會可以,但你要繳費
在台灣,自由意願,
加入工會,要繳費。
不加入工會,不用繳費。
: 禁搭便車條款最早起源於美國代理工廠條款(agency shop)[1],該條款是一種工會保障
: 協議(union security agreement)。英文字面上的意思較易讓人誤會,實際上指的是一
: 個工會和雇主之間的法律協議。
: 工會保障協議主要為要求勞工應該對於工會提供某種程度的支持,例如強迫加入工會,或
: 者要繳費給予工會,又可依不同類型區分成封閉工廠條款(closed shop)、工會工廠條
: 款(union shop)、代理工廠條款 (agency shop)、開放工廠條款(open shop)等等
: ,各州對於工會保障協議的立法限制多有不同。
: 而代理工廠條款中規定,工會和雇主達成協定,雇主可以雇用非工會的勞工。但在工作單
: 位內選擇不加入工會的勞工們,會被強制要求向工會繳交代理費(agency fee)。
: 工會和雇主協商,其協商成果可能因排他性協商代表制[註]會讓所有共同勞工享有協商成
: 果與福利。
: 註:美國某些州具有協商身分的工會採排他性協商代表制(exclusive representation
: system),單一工會如果取得協商地位後,單位內其他工會不能在和雇主協商,於是工會
: 和雇主之協議做成後,效力便及於所有全體勞工。
: 故為了避免有搭便車者(free-rider),不用加入工會運作,不用付出談判和抗爭成本,
: 就可以享受到工會的成果,會降低參與工會的意願和動機,對工會的維持及活動並不利,
: 因此透過強制徵收代理費,取得保障結社自由[註]和工會營運的平衡。
: 註:包含積極的結社自由權,例如個人加入或組成社團的自由,消極的結社自由權,則為
: 個人選擇不加入或離開社團的自由。
: Abood v. Detroit Board of Education(1977)案是一件著名的美國最高法院的勞動法
: 事件。
: 當時底特律教師工會與底特律教育局有簽訂代理工廠條款,而路易士.阿布德(D.Louis
: Abood)教師拒絕加入工會,也拒絕被徵收代理費。他的理由,是不認同工會的集體協議
: 和工會支持的政黨候選人,而阿布德主張強制徵收代理費已經侵犯美國憲法增修條文第1
: 條和第14條所保障的言論自由及結社自由,故於1969年向在密西根州法院提出訴訟。
: 贊成代理工廠條款認為最主要的理由,是可以避免有心人不用付出與雇主談判的成本而享
: 受獲利果實,同時徵收代理費可以穩定工會的有穩定的資金來源維持其運作,並且促進工
: 會團結。
: 而反對代理工廠條款者,則認為工會參與政治和一般協商兩者之間難以二分,以此標準難
: 以斷定到底代理費是否真的僅僅只使用在協商上,另外,工會參與社會運動與政治活動當
: 中,會侵害到勞工的自由意志(勞工被工會所代表,自主的訴求被掩蓋),違憲性的侵害
: 了勞工的言論自由與消極的結社自由。另外,沒有明確證據顯示一定需要代理費才能進行
: 協商,此一條款是否能促成團結有所疑慮。
在關鍵評論網原文最後也有提到這個問題,工會若用經費選舉怎麼辦?
這點的確在更進一步的探討解決。
再次強調,在這個案例,美國不管你有沒有加入工會,都要強制徵收代理費
在台灣,自由意願,要加入工會,要繳費,不加入工會,不用繳費。
: 最後,本案在這些爭點中上訴到最高法院,最後被判決認為合憲,主要理由是有助於達成
: 協商運作順利,穩定勞資關係。
: 其中,將工會活動區分為「集體協商相關(collective bargaining related)」與「政
: 治或意識形態相關(political or ideological)」,代理費可以用於前者;如果非工會
: 勞工對代理費在後者的支出不滿,必須提出異議,否則工會用於政治並未違憲。
: 之後關於代理費與禁搭便車的爭議,皆採用阿布德案的主張,認定工會和非工會成員強制
: 收取代理費用於協商和工會活動是合憲的,此案一直到2018年才被Janus v. AFSCME(
: 2018)案中推翻此一認定合憲的判決。
: 2018年,Abood案被宣告違憲,美國的「禁搭便車」不再
: Janus v. AFSCME(2018)案的起因,是美國州縣市政工人聯合會(American
: Federation of State, County and Municipal Employees, AFSCME)依上述的「全國勞
: 資關係法」,向非工會會員的勞工收取代理費作為工會成員與資方談判所用。
: 2015年伊利諾州長Bruce Rauner發布行政命令,暫停許可AFSCME向非工會會員勞工收取代
: 理費,同時向伊利諾法院提出訴訟,主張收取代理費違背美國憲法第一修正案(First
: Amendment of the United States Constitution)保障言論自由的相關規定,後因
: Rauner被法院認定無權提起訴訟,改由伊利諾州公部門員工Janus為相同主張,後一路上
: 訴至最高法院。
: 最高法院在2018年2月開啟了言詞辯論,在2018年6月,做出了一個5比4的判決,認為由工
: 會對非工會成員收取代理費用的做法,違反了美國憲法第一修正案中對於言論自由的保障
: 。理由是「非工會會員被強迫要繳費,支持那些他們不願意的聽到的工會言論與政治人物
: 」。
我不會上色,內文也說得很清楚,美國違憲的地方在於理由是,
「非工會會員被強迫要繳費,支持那些他們不願意的聽到的工會言論與政治人物」。
再次強調,在台灣,自由意願,要加入工會,要繳費,不加入工會,不會被強迫繳費。
: 雖然失去這些非會員的代理費用,會給工會帶來的損失,而且工會依然要為勞方爭取權益
: ,但是比起這些損失,言論自由的保障更顯得重要,終於,在1977年Abood案確立之後,
: 在41年後正式遭到推翻。
: 因為有些人想要的,就是和工會不一樣
: 過去也有許多人挑戰了Abood案,但法院大多認為禁搭便車對於促進工會團結有幫助,但
: 是過去實施這些法律後續,依然無法實證是否對工會有用。在Janus v. AFSCME(2018)
: 案過後,工會的確少掉了一部份的收入,但工會運動和運作卻沒有因此減弱,反而展現了
: 更為團結的氣勢。
: 可以明確肯定的是,工會的確在收取代理費用的同時,干預了非會員的言論自由,而那些
: 人不一定是為了利益想要搭便車的小人。就像是Janus所說的:「......he is not a
: free rider on a bus headed for a destination that he wishes to reach but is
: more like a person shanghaied for an unwanted voyage.(他並非搭上前往想去目的
: 地的霸王車,而更像是被拐上一條駛向他不想去的地方的船)」
在美國強制收取代理費用,干預了非會員的言論自由。
在台灣有強制收取代理費用嗎?沒有。
所以也沒有干預非會員的言論自由。
: 後續,川普也在推特上道賀,認為民主黨的政治獻金也會因為大量減少。
: --------------
: 剩下台灣的部分我就不貼了,可以自己去原文看。
: 如果很難理解的話,就想像一下台灣的大學系學會要求學生要繳系學會費
: 不然就一堆事情不能做,這其實是侵犯自由權了。
同樣都是叫禁搭便車,但實質內容是有所差異的。
在美國,強制收取代理費用。
在台灣,沒有強制收取代理費用。
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