關於 私立 幼兒園 退學 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

❗️提醒❗️plantoys付款期限只有24hr，逾期自動釋出，別漏掉付款就去別人家囉。

需要免除霜冷凍庫現貨的請舉手._./

疫情告急，看到前線醫護人員發的文很不安啊⋯總覺得6/14無法解封，做好暑假也在家的心理準備😭

今天看到立法委員發紓困方案，其中一個被補助的產業是私立幼兒園，我不能理解為什麼私幼需要被紓困耶？

我身邊私幼的夥伴都沒有被退學費，頂多退個幾百元餐費，根本杯水車薪！

請防疫假在家沒薪水拿的家長，要親自顧孩子還得付幾乎全額的學費，該紓困的是家長才對吧🥲
不能只要家長跟幼兒園共體時艱，幼兒園也可以跟家長共體時艱啊，退一半學費我覺得比較合理。

這陣子我會替自己補貨不同的常備食材，跟孩子在家又要工作的日子沒辦法費太多心力煮，吳柏毅也吃到膩，交替吃別人自己太委屈。

我不喜歡粉專被團購文淹沒，考慮要不要團購更新或是緊急加開的小團都放 #大V福利社 就好？給我建議🙏

大V生活原訂一週兩篇團購文，其他天可以聊教養或是日常發文，覺得比較平衡。
#再次感謝大家願意支持我的團購❤️❤️❤️

🔸plantoys木頭教具，不只做工精美通過兒童教育專家認證，理念更是感人：https://reurl.cc/MA16zW

🔸iloom夢幻選品，全品項團購中，最新款兒童書桌開箱：https://pse.is/3hc7wq

🔸蓋一間水泥磚屋，防疫期間各種教具都買一些打發時間：https://pse.is/3hlx8k

❗️防疫買起來❗️
【Lingumi 專屬大V折扣✨】
🔸心得與三種選項，要教材或是最佳折扣都在這：https://reurl.cc/ramQOE
【閱讀啟蒙】
🔸康軒在蒙芽：https://pse.is/3cdmdp
🔸在家吃名店pizza變換口味：https://pse.is/3hh8qt
🔸一次採購分裝料理很省時：https://reurl.cc/Gd7nAW

#好亮防疫日誌

教育部已在5/21函釋雖然幼兒園全面停課，幼兒園退還家長的費用僅有午餐、點心及交通費，「支應教職員工所需之學費及雜費無須退還，各園仍應支應園內教職員工之薪資，不得要求其請無薪假」，但新北市卻仍有幼兒園強迫教職員休無薪假，知法犯法！
-
近期疫情升溫，幼兒園也全面停課了，不過卻傳出有幼兒園業者竟然在這種時候，還 #惡意壓榨老師，認為既然不需要到幼兒園上班，就逼迫老師在這段時間，必須 #請自己的特休 #事假，如果請完的，還要老師們放 #無薪假，甚至還 #按比例扣薪水。
-
事實上，政策早已規定，幼兒園停課期間只會退餐費和點心費，並不會退學費，也就是說，#幼兒園並不會因為停課而有額外的損失。然而，強迫老師請假，不僅 #侵害了幼教老師勞動權益，最可惡的，就是想再多賺取額外的人事費用。
-
而且，幼兒園業者這樣惡質的行為，已經違法了，停課期間，幼兒園園方根本不可以強制老師請特休、事假！
-
《勞基法》當中已載明，特休應該是由勞工排定的，因此，若違反此規定，根據《勞基法》第 79 條，雇主應處新臺幣 2 萬元以上，100 萬元以下罰鍰。
-
另外，如果園方要與老師協商減班休息、暫時縮短工時，也必須透過雙方協商，並簽訂書面協議後向勞動局通報。因此，幼兒園園方也不能片面按比例扣減教師薪水。
-
因此，若各位老師有遇到類似狀況，可以 #至各地勞動局申訴，並直接告知我們！
-
最後，關於停課期間的相關退費規定，這邊也整理一下給大家參考：
🔎托育機構
🔺公辦民營托嬰中心：退費標準183.5元/日
🔺社區公共托育家園：退費標準241.5元/日
🔺私立托嬰中心：依各托嬰中心訂定的退費標準辦理
（私托退費標準，可以在這裡查詢：https://reurl.cc/YWLpjO）
-
🔎幼兒園
無論是公立、非營利、準公共，或者是私立幼兒園，都需要按比例退還停課期間的 #午餐費 及 #點心費，其餘項目則不予退費喔。
-
🔎高中職、國中小
停課不停學，相關費用不予退費。
-
🔎補習班
按照比例退費，不過若學生同意補課，則不在此限。
-
🔎課後照顧服務中心
按照比例退費。

強迫老師請事假、特休還扣薪水？惡質幼兒園別違法！
　
近期疫情升溫，幼兒園也全面停課了，不過卻傳出有幼兒園業者竟然在這種時候，還 #惡意壓榨老師，認為既然不需要到幼兒園上班，就逼迫老師在這段時間，必須 #請自己的特休 #事假，如果請完的，還要老師們放 #無薪假，甚至還 #按比例扣薪水。
　
這一點都不合理，而且還很惡質！
　
事實上，政策早已規定，幼兒園停課期間只會退餐費和點心費，並不會退學費，也就是說，#幼兒園並不會因為停課而有額外的損失。
　
然而，強迫老師請假，不僅 #侵害了幼教老師勞動權益，最可惡的，就是想再多賺取額外的人事費用。
　
而且，幼兒園業者這樣惡質的行為，已經違法了，停課期間，幼兒園園方根本不可以強制老師請特休、事假！
　
《勞基法》當中已載明，特休應該是由勞工排定的，因此，若違反此規定，根據《勞基法》第 79 條，雇主應處新臺幣 2 萬元以上，100 萬元以下罰鍰。
　
另外，如果園方要與老師協商減班休息、暫時縮短工時，也必須透過雙方協商，並簽訂書面協議後向勞動局通報。因此，幼兒園園方也不能片面按比例扣減教師薪水。
　
當我們得知這樣強制休假的情況後，也立刻去電跟國教署了解。國教署回覆我，幼兒園這樣的做法，已經嚴重違反《勞基法》，若有相關個案，國教署也會協調該地勞動局跟教育局去處理。
　
因此，若各位老師有遇到類似狀況，可以 #至各地勞動局申訴，並直接告知我們！
　
除了個案協助之外，未來我也會繼續要求國教署，應盡速要求各地教育局，發函提醒幼兒園業者相關勞動權益規範，不再讓惡質的幼兒園業者持續侵害教師們的權益！
　
　
最後，關於停課期間的相關退費規定，這邊也整理一下給大家參考：

🔎托育機構
🔺公辦民營托嬰中心：退費標準183.5元/日
🔺社區公共托育家園：退費標準241.5元/日
🔺私立托嬰中心：依各托嬰中心訂定的退費標準辦理
（私托退費標準，可以在這裡查詢：https://reurl.cc/YWLpjO）

🔎幼兒園
無論是公立、非營利、準公共，或者是私立幼兒園，都需要按比例退還停課期間的 #午餐費 及 #點心費，其餘項目則不予退費喔

🔎高中職、國中小
停課不停學，相關費用不予退費。

🔎補習班
按照比例退費，不過若學生同意補課，則不在此限。

🔎課後照顧服務中心
按照比例退費。

（感謝 靠北惡質幼兒園 提供資訊！）