目前龜山區公私立托嬰中心一共8處。廣義公托只有3間,在龜山行政中心有設1處「公設民營托嬰中心」及1處「社區公共托育家園」,大坪頂生活圈有1間家園,而大迴龍生活圈、南崁生活圈則是都沒有公托,應該要達到 #一生活圈一公托 的目標。
雅倫認為目前公托的數量、比例實在太低,再扣掉優先保障名額後所剩無幾,一般雙薪家庭報名了也不會上。
桃園雖號稱是年輕家庭最多的城市,生育率首屈一指,但公托卻只屈居第四名129處(新北市有293處,台北市有259處,台中市有174處),而且桃園公立的只佔兩成。
雅倫也再提醒局長,目前中壢區已完成32處托嬰中心、桃園區28處、蘆竹22處,相較之下龜山公私立全部加起來也才只有8處,對比之下實在太少,資源分配不均。我在議會幫龜山的爸爸媽媽們向社會局發聲「 #請局長重視龜山區的公共托育設施佈建速度與數量」。
同時也有16部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,台中市府表示,中央宣布降級,27日將開放幼兒園、托嬰中心和社福及長照機構。台中市長盧秀燕今天前往幼兒園,先了解防疫準備措施,強調穩健鬆綁,漸進式解封。教育局表示,目前公私立幼兒園教師疫苗接種率已經達到92%,一旦復課後最多只容納30人,希望讓家長放心。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https:...
私立 托 嬰 在 王婉諭 Facebook 的最佳貼文
很高興上週五受邀參加 #全國教保產業工會 的勞動調查結果公開記者會,公佈基層托育工作者的勞動條件。
數據顯示,目前還是有一半的準公幼私幼初任職者薪資未達規定的29,000,私立幼兒園教保員的薪資則大多只有基本工資,處於雇主單方認定、極為低薪的狀態,並且平均工時為9.3小時;在休假方面,仍有超過兩成的教保員沒有法定特休假、有超過三成的教保員無法在中午休息。
進入國會後,托育政策一直是我非常關心的範疇,其中,教保員的勞動權益也是必須被關注的。因此,工會能進行這樣的調查非常必要、且急迫,以往質詢也有賴全國教保產業工會2017年的勞動調查,能夠具體呈現教保員「薪資低、福利低、保障低、高勞動、高情緒、高流動」的勞動環境。
現在教保員的工作環境實在太差了,光想就讓人感到辛苦。身為母親的我理解,照顧小孩的壓力從來就不小,更何況,還要同時面對許多小孩。
因此,先前我已跟勞動部成功爭取,提升幼兒園專案勞檢的場次,同時,也要引入產業、職業工會的陪檢;另外,去年我也在教文委員會的質詢提到,將 勞權課程 加入教保員職場研習的課程中,這部分教育部已在去年12月修訂了《幼兒園教保專業知能研習實施辦法》,加入了「勞動權益知能」。
而針對準公共化當初承諾規劃的調薪機制,我在去年曾要求教育部,必須進行勞動部 勞保投保薪資資料勾稽,確保準公共化幼兒園教保服務人員薪資,能確實達到當初所承諾,每月至少 29,000 元以上,且不能包含年終獎金、考核獎金、加班費等。
但看到工會的數據顯示,發現還是有接近一半的初任職工作者沒有達到29,000元的基準。對此,我將持續追蹤,既然《教育部推動及補助地方政府與私立教保服務機構合作提供準公共教保服務作業要點》有明確的薪資規範,主管機關就應該落實執行,準公共幼兒園若有違反薪資規範的情形,教育部應予說明。
另外,上述《作業要點》第,是否真能為教保品質把關讓人存疑。我認為,教育部應明確化準公共幼兒園在違規下的退場機制,並公布三年來的違規裁罰情形與解約的狀況。
長遠看來,最終全民投注的資源還是必須要以提升真公共化幼兒園的比例,因此,我之前在前瞻預算中,爭取補助納入公辦民營托嬰中心;針對公幼,也積極關心國小空餘教室改建公幼的落實情況,應持續呼籲國家應往公共化托育的方向前進。
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少子化浪潮,為了鼓勵民眾多生養,政府提出多項托育政策。不過台灣的托育人才培養卻出現困境,根據四技二專的幼保類報考人數來看,10年前大約有3千多人,現在只剩1500多人。
對此,有專家學者分析,主要原因也是少子化的惡性循環,學生人數減少,投入相關領域就讀的人也相對降低。除此之外,在實務現場,還常發生小疏失被放大檢視的爭議,增加托育人員無形中的壓力,這些都是托育人才荒的潛藏原因。
新北市嬰幼兒托育協會理事長包崇明指出,「我們自己中心統計,平均一個月,我會發生10幾起所謂的受傷事件,比如說咬人、跌倒。如果每個家長,(以)顯微鏡去看這樣子的話,每個老師通通都會被告過失傷害。(政府)你提高托育費用,才能夠把老師的薪資提高。如果在抑制了托育費用,不能調漲,他認為福利催生的話,那你就必須國家的資源要挹注。」
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台中市府表示,中央宣布降級,27日將開放幼兒園、托嬰中心和社福及長照機構。台中市長盧秀燕今天前往幼兒園,先了解防疫準備措施,強調穩健鬆綁,漸進式解封。教育局表示,目前公私立幼兒園教師疫苗接種率已經達到92%,一旦復課後最多只容納30人,希望讓家長放心。
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疫情警戒降級,新北市今天宣布,7月27日起將展開階梯式解封,包括291家公私立托嬰中心、56個身心障礙日間照顧、52家公共托老中心等照護機構,恢復收托服務,幼兒園則是接送不入園、幼童專用車由19人降載至10人,教育局長張明文更表示,幼兒園、課照中心教育人員的疫苗施打率,已經達到95.88%。
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幼兒園、托嬰中心因疫情停止收托,私立的教保人員「被迫休假」的比例達六到七成,工會指出,被扣薪後就會出現低於基本工資的狀況,或是有教保員被園方要求,明年的特休挪移到今年先放。立委認為,這些都是「無薪假黑數」的案例,呼籲政府要對業者稽查、輔導。
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