這幾天某卡有討論竹科太太的文，且針對我的文章，我想做一些澄清，認真回答一次就好，再認真下去，無聊的質疑，回應100次也有各自的解讀。
🔥為什麼要拿某某職業的太太來自稱，這種依附別人的女性，有什麼好說嘴的？
我沒有特別說我是竹科工程師的太太，我是「住在竹科區域生活的張太太」好嗎？？不要看到「竹科」兩個字就嗨起來想猛烈攻擊
而且我沒有依附我老公好嗎？我結婚前是一個騎機車趴趴走而且是長官很愛、業績很好的報紙廣告業務，後來報紙廣告業務下滑，我努力考上國家考試的地政士與不動產經紀人、開立事務所，我一直都在靠我的專業在社會上打拼賺錢，一直到今天我生了3個小孩，我每天還是努力工作，這無關我老公是什麼行業，因為我的個性就是喜歡工作、與人交流。
#我的名言是_如果我的客戶在合歡山我也會去
我老公常常因為我太認真工作佔用太多時間，還請我把家庭跟小孩放在我第一順位，然後少接一些工作。
🔥竹科太太是有多辛苦？別的行業的太太就不辛苦嗎？
世界上每一位太太都很辛苦，我前面已經講過了，現在再講一次，我的社團是地區劃分的社團，不是以行業。
而且追蹤我夠久的粉絲，你們說說，我曾經發文內容是抱怨我是科技業太太所以很辛苦嗎？？？Never‼️
🔥創立竹科太太女友社團，根本就是創立社會階級的社團。
社團裡面有一千多個女生，有人是媽媽、有人是單身、有人是隻身來新竹工作的女工程師，我們唯一的合致點就是「在竹科區域生活的女生」，跟妳是誰的太太沒有關係。
🔥為什麼入社問題問「請問妳另一半是科技業嗎？」
那只是我一個概算統計有多少是科技業的家庭，而不是入社的標準，社團很多太太成員的老公都不是科技業好嗎？我印象中有水電業也有房仲業的太太呀
🔥為什麼要創竹科太太女友社團？
因為我2010年，11年前來新竹住的時候，很孤單，沒有朋友，還要面對陌生的環境，後來2017年我結婚一年了，覺得可以成立一個社團，讓初來新竹生活的女生可以有一個交流的平台，果然社團裡面80%的女生都是外縣市的人，也有很多女生在裡面認識新朋友喔！
🔥社團裡面討論分紅，根本就是想吸老公血
我認識一個太太，她老公是某大廠工程師，年資非常久，但是他都不跟這位太太講他到底一年領幾次季獎金、何時入帳。
後來我一問之下才知道，很多太太都不知道另一半發獎金的日子，所以我會公布我知道的公司哪一天發獎金。
公司的薪津是禁止討論的機密，但是連哪一天發都不給老婆知道，這已經違反民法裡面夫妻應負互相報告婚後財產收入的責任了喔！（我向來國家考試民法都是拿分多的科目唷☺️）
竹科高收入話題是這一年媒體瘋狂追逐的新聞，但是我的粉專跟社團已經成立快5年了，這幾年也沒有發生什麼事情，只是因為媒體新聞而受到關注。
還有酸民很愛留言說什麼回收業、酒店來的，這題我覺得認真回應很無聊，可能有，但我認識這麼多太太，還真的沒半個，而且很多竹科夫妻都是學生情侶後來結婚的，我身邊這種組合非常多，我就是其中一個，從大一交往到28歲結婚，整整9年，陪著一個理工宅男大生每週三電一工讀書（我自己也滿認真讀書做論文的，但還是不及我老公），然後成家立業生小孩，過著平凡且快樂的日常生活。
各位朋友不用擔心我心情受影響，我現在唯一會被影響心情的事情只有「家人與孩子們的健康」。
跟我一起共事的人都知道，我幾乎不會發脾氣，第一我知道發脾氣不能解決問題，第二發脾氣會失態，我覺得那個樣子很醜（我是這麼愛漂亮的人☺️）
在社會上歷練也11年有了，對於網路的新聞討論風氣也習慣，畢竟我就是媒體業務出身 ，看得很淡，但被攻擊、酸言久了也是想釐清一些我的態度以及我的立場。
謹用庫存的梗圖來回應大家☺️
晚安！明天又是充滿挑戰忙碌的一天！
科技業分紅時間 在 [心得] 科技業工程師不跳槽=虧大了- 看板Tech_Job 的推薦與評價
網頁版
https://bit.ly/3htCz10
在科技業的工程師朋友可能或多或少都聽過這句話:
三調不如一跳(調薪三次不如跳槽一次)
真的是這樣嗎?
我分享一個自身深刻的經驗:
2007年剛畢業, 我進入一間網通系統廠工作
因為當時是國防役, 加上同事也都不錯, 所以一待就是5年
公司也穩穩的, 也沒有太大的市場突破, 薪水大概從40k一路慢慢調到50K
有一天, 聽說高中同學有來我們公司的另一個部門面試
過幾天我就傳訊息問他, 後來你面試有上嗎? 要來我們公司嗎?" (想說進來的話可以約一下)
得到的回應是"不會, 你們公司給好少喔, 才60K, 我決定去HXC, 那邊可以年收破百"
當下我心中出現了各種複雜的情緒:
60k叫做很少?? 這已經比我現在多很多了!
手邊的工作我完全沒心情做了
如果公司當時加我10k, 要做什麼我都願意!
所以我這幾年到底在幹嘛?
為什麼年資少我一年的人(當兵時間), 可以不費吹灰之力領到這樣的薪水
所以這些年我真的有被公司重視嗎?
我永遠記得, 同學看不上眼的"好少", 卻是我可遇不可求的數字
這次對話帶來的震撼, 也動搖了我對工作的看法
不久之後, 又發生了另一個故事
在另一個同學聚餐場合上, 難免也會談到工作跟薪水的話題
一位當時在學校老是抄同學作業, 愛翹課, 差點畢不了業的同學
本來以為沒實力又吊兒郎噹的他, 出社會工作會一定會很慘
沒想到他後來到IC公司上班, 又跳槽到更大的IC廠, 大談年薪很早就破百了
我永遠記得那天聚會結束後, 我是帶著什麼樣的心情回家的
因為這兩件事情, 讓當時的我痛下決心, 等年終一定要馬上換工作
所幸後來, 我也談到一份薪水比原本多了10k以上的工作
雖說薪水不是一切, 但是如果不趁年輕多衝一點,
就會讓人覺得"你只值這樣", 以後想要再往上談就不容易了
如果同年齡/同學歷的人都在往上墊高, 自己卻停滯不前真的很危險
更何況如果還需要考慮未來的家庭責任, 那只能說錢真的很重要!
我花了至少5年的時間學到這個功課, 當時身邊沒有貴人指點我
也因為環境太過穩定, 讓我沒意識到這個嚴重的問題
幾年後結婚生小孩經濟壓力變大很多, 回想起來真的慶幸自己當初有做這個決定
現實是, 台灣大部分的公司, 不管你再怎麼努力, 一定會遇到一個天花板
與其長久在一間公司每年慢慢調薪, 不如跳槽一次加的更多, 也接觸新的刺激幫助自己成長
加上產業大環境的快速變化, 人也需要適應不同的挑戰, 才能長久求生存
話說, 出社會工作幾年後, 你會發現有一些學生時代不怎麼樣的人後來卻嶄露頭角
是因為他比較厲害嗎?
或許是! 因為他進入新的環境, 接收新的刺激, 做了很多你不知道的努力而變強!
或許不是! 只因為他運氣好, 參與到了剛開始起飛的產業, 也分到屬於他的那一小塊餅!
也或許是也不是! 剛好兩者他都有, 下定決心努力又剛好賭到機會!
重點是, 如果我不滿意現在的待遇, 就必須下定決心尋求改變!
最後
是不是所有人一定都要跳槽呢? 不見得. 我也認識一些人畢業後只在一間公司待了十幾年的例子
例如: MOXA/Garmin/Synology, 如今也都卡到主管位了
一開始就待在TSMC/MTK等一線大廠的人, 做十幾年的也不少
如果公司本身正在爆發性的成長, 又願意栽培員工,
或是已經居於龍頭產業, 立於不敗之地, 在原地紮根成長茁壯也是一個不錯的選擇!
但是坦白說, 我覺得這樣的公司應該是少數, 所以我周遭這種例子真的也不多就是了
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