「以前才不想回來,」他說,光是空污和低薪就讓他卻步。
但他驕傲地說,竹科人以往被視為高科技、高雄就只是加工區,現在形象終於翻轉,不只薪水提升,核心技能、國際舞台也大擴展。
短短幾年,在台積進駐之前,高雄的氛圍已大有改變,從過去重工業主導、污染嚴重,現在已隱隱有幾分「高科技城市」的味道。
同時也有13部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅在地上滾的工程師 Nic,也在其Youtube影片中提到,context switch 是降低效率的絕大因素之一,所以工程師真的是比誰都討厭被隨意打擾!! 每次中斷思考後,當我要重想問題時只會花更多時間,如果可以,請先將你的問題透過有效率的方式記錄,也可以安排時間討論,增進彼此的效率 當然,除非你的事情十萬火急 工程師本人手繪短袖限量預購中,只到 3...
科技業 薪水 高 在 王百瑜 Facebook 的最佳貼文
我的朋友之中
有位美女對瑜伽有興趣
學著學著、就成了專業的瑜伽老師
不僅身材變辣、工作也做的超開心
還有一個高薪科技業的朋友
喜歡潛水也越來越專精
就在夏天的週末當起潛水教練教學
除了原本的月薪
夏季時每個月多了7丶8萬的收入
不但可以做自己喜歡的事還可以多賺錢
也有某位天后的造型師告訴我
她的姪女經營IG(目前大約9年、有7萬粉絲
除了本業的薪水之外
每個月可以多5-8萬的業配收入
除了我自己、我也經常建議周圍的好朋友~
在原本的工作之外
可以找尋自己有興趣又有天份的事學習跟發展
如果還沒有第一桶金可以投資(投資也是有風險的
就先投資在自己身上
讓自己有一技之長比較實在
然後再找機會斜槓
感謝在人生道路上 幫助我丶鼓勵我、愛我的人
#王百瑜
❤️lG連結⬇️
https://instagram.com/vivianwang7?igshid=1fpl9zcz0szu9
#斜槓人生 #大家加油 #疫情退散
#二級警戒 #台灣加油
科技業 薪水 高 在 翁琬柔 Joyce Facebook 的最佳解答
今天我們整個公司,將近兩百人,舉辦了一個Training,主題是「如何讓人才有個良好的面試體驗」,為什麼面試經驗很重要呢?因為現在整個科技業大缺工,很多公司捧著錢都選不到好的人才,我們的HR說,今年一整年我們公司發出去的Offer,她沒有遇過有人是只拿到我們公司一家Offer的,也就是說,矽谷的科技業、新創都在搶人才,當我們可以給的薪資、福利都差不多的時候,公司文化、面試過程是否順暢,都會成為人才決定要不要來我們公司的關鍵。
今天HR教了我們什麼問題在面試中絕對不能問,性取向、年齡、婚姻狀況、私人問題,通通都不能問,相較我在台灣跟日本的面試經驗,美國比較注重隱私,所以以上這些都不能問,但現在比較Liberal的公司,也會要求面試官,不能問:「你從哪裡來?(Where are you from)」這句話跟Where are you calling from的意思是不一樣的,因為你問了這句話很有可能是因為覺得對方有口音、或是很容易因為人家成長的地區對求職者有刻板印象、或是會引發少數族裔的人不舒服,所以這題也不!能!問!另外呢,HR也叮嚀我們面試一定要準時,要問專業的問題,對於求職者寫來的感謝信,也一定要回信,就算說句「謝謝你花時間跟我們面試」都好,真的是把人才捧在手心上的感覺。
說真的現在這個時代,早就不是只有大公司可以高高在上挑選人才,求職者在面試的時候也應該同時考核這個公司能不能讓自己發揮所長、理念跟自己吻不吻合、想不想跟這個團隊一起工作,如果現在還有老闆覺得自己發薪水最大,觀念真的應該改改。當然,如果還有跟不上時代的人認為,一個人只能有一種專業,下班不能組團、不能唱歌,那也該被社會淘汰了。
科技業 薪水 高 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的精選貼文
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科技業 薪水 高 在 風傳媒 The Storm Media Youtube 的最佳解答
履歷要怎麼寫才會吸引人?面試前要做什麼準備?矽谷新創公司的面試過程大公開!蘋果包裝工程師Ian曾經擔任過蘋果公司的面試官,分享五個社會新鮮人面試工作一定得知道的技巧!努力準備面試內容,竟然只能得到7%的分數!?到底該怎麼準備阿?快記起來吧!
影片授權:The DoDo Men - 嘟嘟人 (https://youtu.be/qrhKEIg7Nxk)
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科技業 薪水 高 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的精選貼文
軟體工程師在進入職場後,前 3 年是想法塑形以及定義價值觀的最佳時機,往往在初期沒建立好的觀念和實力,到了後面更是被日新月異的技術以及更強更年輕的新血注入給淹沒。
要如何保持高速成長及不斷學習,是工程師生涯得不斷思考的問題,而這部影片將會和你分享,我如何用日本劍道的三字心訣,分析我自己生涯的前三年在做的學習,並一步步判斷自己成長學習的階段及改善。
章節:
00:00 有投票一定要來看
01:02 學習三階段
03:17 刻意練習的第一年
07:15 成長衝刺的二至三年
09:54 三年以後呢?
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