各位同學大家好我是彭哥
最近看了很多投資股票群組
明明股市在多頭
卻大多數的投資人都在哀嚎
大家之前沉浸在十倍獲利的航運股
如長榮、陽明、萬海
翻倍的鋼鐵股如大成鋼、官田鋼、大國鋼
Mosfet的富鼎、尼克森
砷化鎵的全新、穩懋
面板股的友達、群創、彩晶
還有這次疫情最嚴重的疫苗高端、聯亞藥等等
每一檔都是資金匯流後產生的巨大噴出效應
也讓很多人在這一波賺了很多錢
改變了自身的財富
這一年半來的行情從加權11000到18000
漲了7000點確實非常的多
不過近期回到尚不足1000點
缺在股市裡面聽到太多賠錢的聲音
搞不好再回檔個2000點就足以把你辛苦大漲七千點的行情利潤全部沒收
而彭哥從11000到17000雖然也有虧損50%的股票
但早已用疫苗股及黃金外滙反為勝
但你有想過如果你是從17000跌到11000一路做多
你手上的股票會成什麼樣子嗎的?
運氣好沒加碼虧損70%
運氣不好分三次加碼攤平
三倍資金虧50%
你搞不好就要賣房子或是借高利貸了
大家都認為是看盤方向的問題
但彭哥告訴大家
再厲害的人都會看錯之時
勝負關鍵絕對不是判斷多空方向
而是資金配置
什麼樣的行情該壓多什麼時候不該重壓
套住的時候你該不該攤平
或是可以不要賺一倍的行情卻被你用賺3%~5%x給浪費掉
拿去賺當沖這種小獲利
一套住的時候就是30%起跳
以上說的你有沒有感覺呢?
前一陣子彭哥表現得不夠好
不過彭哥就用一個月順勢的行情讓所有同學
很有感覺的反敗為勝
只要再一次出現這種行情
那就是真正的大獲利開始
彭哥非常鼓勵有固定上班固定收入的人來學習戰鬥k線課程
因為我們可以讓你安心上班賺錢
只要你有點時間看一下手機訊息
我們會在任何轉折的時候提醒各位同學經驗學習
也會在有任何大利潤或是大風險的時候告知
而且彭哥的功夫也都不藏私
如果你只想跟單把你的命運交給別人決定的
建議你去找投顧老師
彭哥這裡不適合你
適合這裡的人都是相當要靠自己賺到錢
而且是千萬的財富
不管你有幾十萬幾百萬
你都要歸零重新學習
才會有最大的效果
彭哥不是理由伯,我個性是公道伯
對就對錯就錯
每一次交易我都會勇敢面對自己
錯了就花時間把他賺回來
對了我就持續堅持這樣的做法
現在要找到穩賺不賠的
只有把錢放在郵局定存
或是給人家聘請上班領固定收入
當老闆的人不管各行各業遲早都會面臨到
像疫情發生時店不能開員工要領薪水公司沒收入
被迫要休息或是倒閉的問題
只有彭哥這種投資你可以準備三五十萬
一年創造一兩百萬的收入
就像這次的投資
只用345美金x3.5倍=1200美金約台幣36000元
賺到超過台幣100萬 報酬率高達3300%
也就是33倍
這是今年彭哥第二次達陣的交易
雖然中間也有賠不少的過程
但始終都能反敗為勝不加碼
這就是紀律跟方法所帶來的效益
以上聽得懂願意學得投資人同學
你就具有成功的特質
看完還迷迷糊糊的你
是還需要在經歷失敗的淬煉
可能暫時這個方法不適合你
這些話是給最近有諮詢過的同學
好好想想你的未來之路
學習該付的成本是固定的
除非你有彭哥的毅力花個十年不對外的成功失敗
想辦法存錢再來賺
我也不認為外面的教學或報牌能夠讓你賺大錢
別傻了兄弟姐妹們
投顧我也待過如果真的有像他們講的這麼準
彭哥早就在裡面再繼續當投顧老師賺賺會員費了
有些話點到就好懂的人就懂
認同的話就給彭哥一個讚吧
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【23家董事酬金上千萬】
不過中信金~這一年平均酬金超過我兩輩子的薪水了。看起來⋯我缺乏好多能力QQ
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中信金董事會整體應具備之能力如下:
一、營運判斷能力
二、會計及財務分析能力
三、經營管理能力
四、產業知識
五、國際市場觀
六、領導能力
七、決策能力
中信金目前共7位董事,其中3位為一般董事,4位為獨立董事,董事間分別具備管理旗下子公司的業務經驗,能充分發揮董事會督導及指導職能。董事會績效評估結果均為「顯著超越標準」(超過90分)
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◼與時俱進的投資腦要有
🔗https://reurl.cc/4mzR63
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台灣證券交易所、櫃買中心昨(29)日發布上市櫃公司2019年度董監酬金實際支領數據,其中董事平均酬金「千萬俱樂部」成員達23家,其中上市達22家,並由中信金( 2891 )以平均酬金7,279萬元拿下第一,台積電4,387萬元居次,大立光3,489萬元排第三;至於上櫃公司僅一家穩懋以1,190萬元躋身千萬之列。
https://money.udn.com/money/story/5607/5216870
穩懋薪水 在 郭耀仁的表演課棧 Facebook 的精選貼文
#event365生活誌 #名人專欄
【後疫情時代,一同擁抱表演藝術的美好】
落筆的這個當下,我正在高雄衛武營準備《孽子》舞台劇的演出。這齣戲,原本在今年三月就要重製演出,因為新冠肺炎的爆發,必須延後至五月做首演。後來又因為國家音樂廳澳洲音樂家感染的消息,全台灣的國家場館被迫全面停止演出,又再一次的延後至今天9月26號做首演。
這樣的困境,這樣的不安全感,在今年上半年,每個表演藝術團體都在面對這樣的擺盪。
疫情期間,紙風車劇團聯合穩懋半導體,舉辦返笑日創意一分鐘短片活動,投稿入選就有三千元獎金。我投了四次就中了兩次,很佛心來著,讓投稿的人都能人人有獎。大家透過短片來反映自己的疫情生活,感受到大家滿滿自我解嘲的幽默感與創作的生命力。
綠光劇團也尋找資金,讓技術人員上課精進自己,還能拿薪水,這真是業界創舉與劇場人的福音;全民大劇團也聯合故事工廠等劇團,舉辦大型演員徵選活動,讓表演者能有表演的舞台。感謝很多企業大老,依然提供許多機會讓表演藝術工作者,能夠維持對創作與生活的熱情。
疫情帶來了許多人類生命的傷害,卻也帶來許多地球生命的復甦。許多著名的觀光景點,因為人潮的褪去,土地和生物得到充分的休養,海龜可以在海灘產卵了。因為封城工廠停工,讓碳的排放量減少,天空更湛藍了。我則因為沒有排練演出,在家照顧小孩的時間變多了。
現在,進入後疫情時代,表演場館解封了,雖然在室內公共空間還是要戴口罩,但是人們可以在台灣這座寶島自由的移動進出,可以「報復性地消費」「報復性地旅遊」「報復性地看戲」了。我一直覺得台灣很美,生活在台灣是很幸福的,出去玩的時候,不需要再用「彷彿置身在蔚藍海岸」「有歐洲的凡爾賽宮之稱」這樣的詞彙,台南孔廟、老梅石槽、加耶蘭本身就很美,而台灣藝術家的創作力更是驚人而充沛的。
農夫種稻,提供人們生存的糧食;醫生看病,提供人們治癒的良藥;戲子做戲,提供人們精神的食糧。一場疫情,給人類帶來許多的啟示,也許人類需要的,不再是更多的什麼,而是可以不要什麼。人類可不可以不要再有那麼多的慾望了呢?如果疫情過去,人類依然在「報復性」地對待我們僅有的地球,那我們到底在這場疫情裡學到了什麼呢?
雖然疫情期間,表演藝術界努力地找尋新的傳播方式,利用網路直播或是將劇場表演影像化,但我們都知道,劇場與觀眾的共時性,是無法被取代的。劇場,是一個在有限空間創造無限風景的地方。也許大家可以把出去旅遊的費用拿來進劇場,讓我們一起在劇場看見心中的風景,慢下來思考與沈澱,慢下來對話與療癒,可以慢下來「溫柔性」地被表演藝術擁抱。
與大家分享疫情期間,用小朋友的口吻投稿創意短片所寫的一首歌。願,苦難的日子不再來,台灣加油,表演藝術加油。
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新型冠狀病毒啊 你不要再調皮啦
好多人生病 被你送去天國呀
全地球人都很難過啊
護理師姊姊辛苦啦 醫生叔叔也辛苦啦
犧牲奉獻 任勞任怨
台灣有你們 好安全
謝謝大人的努力呀 我們才能平安呀
一定要勤洗手 出門戴口罩
沒事在家不要趴趴造
好想出門看戲啊 好想出去玩耍呀
原來這一切 不是理所當然呀
疫情過後會更加珍惜呀
歌曲傳送門—>https://youtu.be/YBd1zaj5r54
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大家好
在這版上獲得許多資訊,所以自己也來回饋一點
在業界工作經驗6年,野雞碩士一個
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第一關 英文測驗
大約40題的多益類型選擇題,包含聽力與選擇跟閱讀測驗
如果測驗沒過會直接被請回家
第二關 資深員工面談
大概就是問你過去經歷,以及具備那些證照,從過往的工作內容提問題
我覺得可以自己引導對方,問你熟悉的領域會比較好發揮
當天有隨機考專業的內容,主要是測驗我的底子到底在哪
其實問的都是你懂的東西啦,我是覺得蠻好回答的
第三關 主管面談
大概就是問問你為什麼來面試,你對未來的期許以及未來的規劃
問你可不可以配合加班之類的,專業問題反而沒問
比較著重在想了解你的人格特質
第四關 人資面談
這關是我覺得最78的,問題也是最煩人的,問一堆讓人很無言的問題
1.萬年老梗題,最讓你挫折的事情是什麼(幹!我這個人天性樂觀就沒挫折過)
2.假設我們錄取你了,什麼原因會使你想離開呢?(幹!我腦子裡想的只有錢)
3.你對上個工作打幾分(我:90分),他說錄取後怎麼補上缺的10分(幹!你還是問鬼吧)
大概就是諸如此類的問題,而且你回答她之後如果有疑問,她還會嘗試把問題
反著問你,我中間被問到很煩,我直接回答人資,你的問題有點困難我沒辦法回答你
結果,他根本不甩我就一直看著我,幹他媽的還要我自己化解尷尬的氣氛,讓我覺得他
們很想讓你感覺很專業。但是,我是不這麼認為拉。
當然最後還有提到薪資結構
薪水 底薪+交通費+伙食費(津貼加起來大約5K)
福利 三節0.2~0.5個月、年終沒說(朋友在裡面做今年發4個月)、績效1~2個月
供餐 一餐20~30元
最後offer get,但是被我拒絕了!!
因為這次轉職是抱著學習的心態,開了一個行情價的期望薪資
結果這間股價300多元的公司,居然砍我的行情價薪水
連行情價都要砍我也是醉惹
另外,還夢到某位人士說,今天100個人要做的事情
只會找90人來做100人的事情,因為這樣可以照顧到想加班多賺錢的員工
我聽到也是滿腦子黑人問號(幹!你薪水給好給滿不就好了!)
另外,我沒看到穩懋卓文萱
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※ 編輯: speed364 (1.163.209.251), 03/13/2018 22:23:18
絕對是底薪吧 03/13 22:55
23:58
人資說的,所以他框我囉 03/14 00:49
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