既然要討論 #五月天航空公司
那我身為資深五迷，
跟大家分享一首歌
你累了嗎？我們一起聽首歌吧
順便聽聽邱醫師的幹話時間
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人生有限公司
作詞：阿信
作曲：怪獸
https://youtu.be/q9Ci9cUbv4w
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開宗明義
#我支持合法罷工 ，但 #不支持18王公
#空服員沒錯 ，錯的是長榮和 #工會
【一場成功的抗爭，是在革命的路上，爭取越來越多的人加入成為夥伴】
在討論這場罷工之前，我們先來看看一個對比。
為什麼華航的罷工，受到輿論支持？
為什麼長榮的罷工，收穫滿滿的逆風？
爭取勞權絕對沒錯，
合法罷工也是賭上了自己工作，
要爭取權益，這也沒什麼好苛責。
但我們來試想一個情境。
如果有一天，我爭取到了合法罷工的權利，預計要在下午四點開始罷工。
但我下午兩點打卡上班，領取當日的薪資，也故意不讓醫院知道，我等下會罷工，不讓醫院安排好接替我的人力。
進醫院把當天預計要麻醉的手術病人，先帶去換手術衣，打上點滴，消毒鋪單，躺在手術台上，等待外科醫師來了，才要注射藥物讓病人睡著。
結果在我要注射麻醉藥物時，四點到了~
所以我不顧已經準備手術的病人，
丟下病人，
開心的在手術室門口自拍打卡上傳。
『#林北罷工了』
然後再讓醫院緊急去調派人力，來麻醉那個已經躺在手術台上病人，讓病人在手術台上等緊急支援的麻醉醫師等幾個小時？
合法嗎？#仍有爭議
合情理嗎？每個人心中有自己的答案。
我不能代替你們給出自己的答案。
我只能說，如果是我，我會告訴醫院，四點後，依法我要行使我合法罷工的權利，至於兩點到四點，你要我上班，我就去幫你做一些術前的準備，但你要自備四點之後接替我的人力，四點之後是你的責任，四點到我會走人。
或者是醫院直接要我當天別上班了，他直接找好代替我的人力，那兩點到四點中間，我願意請自己的休假時數。
再來看看 #神隊友 之作
【空姐酸地勤：你這張臉能考上空服員嗎 網友：內心醜陋】
人家抗爭，想辦法爭取社會認同。
這種隊友，卻只想在同溫層內取暖，還激怒更多人站到對立面去？
差點都懷疑這是資方買通的無間道了~
真的以為妳 #逆轟高飛？
工會的嘴臉我就懶得提了，只能說空服員被當成棋子了。
不是有個宇宙偉人，就曾經開示過大家，不要輕易的當人家的棋子啊！
#要當塞子
最後，我不是公關公司，
更不是收錢帶風向的媒體。
其實認識我的朋友都知道
#我一直是抵制長榮的。
作為一個常常需要飛出國的旅客，我一向不搭長榮，尤其是暑假。
為什麼？
因為常出國，我旅行不便險一定都是保好保滿。
如果遇到颱風，班機取消，那我大不了改期。
但如果班機不取消，航空公司硬飛呢？我也不敢搭啊，這種時候飛機有飛，但我自己不敢坐的話，要取消得要自己負擔損失，保險也不賠。
還記得2015年的蘇迪勒颱風
長榮喊 #Mayday 硬要降落的新聞嗎？
還記得2016梅姬颱風嗎？
當天全台灣的天空只剩一家航空公司了，整個天上都是長榮的飛機。
人生有限，我不敢跟這種航空公司賭命。
作為一個性平零分(不收男性空服員)，勞權零分(旗下集團以前長期零工會成立的潛規則)，飛安零分(颱風天屢次硬飛的前科)
#這樣的資方，#我堅決抵制。
但，這樣爛的資方，
風向為什麼卻不在勞方，
不在工會這邊？
值得思量。
空服員沒錯 在 Re: [討論] 空姐的取代性是不是很高阿- 看板WomenTalk 的推薦與評價
我覺得這件事情就是有盲點
首先，就是各位覺得空服員薪水高嗎?
一般人認為是高的吧=>那航空公司是不是北七發高薪給取代性超高的人
假如認為是低的=>那人家爭取加薪有什麼不對呢?
人力市場是不透明沒錯，可是這種幾千人幾萬人的大公司
薪資都算是透明的了
我就說明白一點，假如空服員價值就是30k
那為什麼航空公司應該就給他們固定每個月30k就好
還可以天天出國旅遊好棒棒呢
實際上就是，大多數情況工作相對應的薪資都是反映到取代性的高低
很抱歉的是，外型、身材...等也是條件
每次有人在那邊扯空服員取代性高，我心裡就暗暗好笑
假如取代性那麼高，那麼這些航空公司根本就是智障好嗎
花個平均年薪九十萬的來端盤子?
那年薪九十萬以下的真得更慘了
取代性比端盤子還高，真心QQ
※ 引述《cake51640 (uuuu4ni)》之銘言：
: 嗨嗨
: 昨天跟朋友聊到
: 空姐的取代性好像很高
: 受訓時間短就可以上工了
: 不像科技業、電子業、金融業、設計業需要一段時間的累積
: 雖然說飛安好像也挺重要的，但空姐似乎也不能影響什麼。
: 分享分享
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也沒那麼簡單好嗎
在空服員中，外型就是他們的標價
在工程師中，軟體、邏輯能力就是他們的價格
就跟大家都想進去FLAG 可是多數人都進不去啊XDDDD
周邊幾個前後期退役的都在外商 可能沒那麼好 可是大概都在百萬左右吧
有當PR的、有Marketing、有市調公司...等
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