【AppWorks 團隊介紹：Izza Lin (Recruiting Master)】
AppWorks 團隊每位成員，各自擁有不同的專長來協助新創，讓新創可以將心力與資源，更聚焦在核心競爭力上。
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面對 AI 與 Blockchain 兩大巨型典範轉移，新創更需要優秀的人才加入。Izza 是 AppWorks 的 Recruiting Master，主要工作是協助 AppWorks Ecosystem 中 300 家新創，招募與留住優秀人才，今年以來，已經在 HR 相關面向上，協助過近百家新創。協助與輔導的內容，包括研擬招募策略、建立招募流程、高階獵頭、制定 HR 制度、經營雇主品牌、人才市場分析等。
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加入 AppWorks 前，Izza 曾任職於瑞星管顧與立可人事，協助多家大型網路及電商公司尋找工程師、產品經理等優秀數位人才。過去也曾加入電商新創公司 USO HK，負責東南亞行銷，過程中對創業者與新創產業有深入觀察。畢業於華盛頓州大經濟系，曾於緬甸與柬埔寨旅居 5 年，熱愛旅遊與品酒。
#AppWorksTeam
立可人事 在 [心得] 新加坡商立可人事顧問- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。
-----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除---------------------------
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之前就上網查過他們的資訊，其實不太好，今天去面試給我的印象更差。
今天去這家公司面試，這是一家人頭公司，本來是投他們的外商職缺，卻被他們找去他們
公司做內部人顧。公司在信義區，大樓還蠻氣派的，可是裡面卻是壓迫的小。
ㄧ開始人資會拿基本資料讓你填，填完帶你到小房間填DISC測驗，他先問你搞不搞的清楚
上面在寫什麼（因為都是英文）然後用超快超複雜的方式解說，感覺是故意不想讓你清楚
（還好我本來就看得懂，跟本很好解釋）
然後寫完後，是一個女性主管，沒妝臉也很臭，叫妳自我介紹，我大概講了一段，他批頭
就問我你這樣叫有準備嗎，態度很差（我知道我講的不好，因為有點緊張，可是也沒糟糕
到要如此不尊重吧）
然後他接著問我之前的打工經驗，我有提到服務業，他就突然用一種很不削的口氣問我：
你對客人態度也是這樣？我完全傻眼了，我的態度沒有高傲也沒有不禮貌，（我知道我表
情可能沒有笑）完全搞不懂，打從一開始面試官的態度就是極度不友善，幾乎都是質疑跟
批評，我哪裡做不好的我覺得可以不用這種方式，總之整個面試過程讓我很不舒服。
接著他問知不知道到他們公司顧問是幹嘛的，我就把我查到的資料跟他說，然後他解釋是
業務性質等等等。
其實來這我只是想累積面試經驗，但沒想到跟網路上查到的一樣糟。
我就直接跟他說其實我只是想累積面試經驗，沒想到你們人資風評都跟外面傳的一樣強勢
（最後我也火大了，你不尊重我，為什麼我要對你這麼客氣）
（他的臭臉轉為傻住）他回嗆我強勢是因人而異（真後悔沒嗆他說我也是因人而異 ，__
子）想當然面試到這就沒有再下去了，只是沒想到他最後還是有說什麼有更好的工作機會
或適合的會再通知我這種屁話，（我知道我可能已經被黑單了哈哈），但想勸要進這家公
司的人注意一下，他們都愛找畢業生，而且不會有職訓，什麼都不會，一開始就會叫你開
發客戶，適用期不過就刷掉，適用期不是三個月，而是你業績達到滿意才正式聘用，業績
不到扣錢，離職會跟你求償訓練費但是豪無訓練（以上是我上網查的資訊）
從面試一開始他給你就是相當不客氣的態度，都還沒進公司，好像就把你當下屬，很不尊
重，整個面試非常不舒服，希望可以給也是畢業生一點參考。
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