【從小細節看做人做事風格】
隨著 2022 地方選舉接近，老將或素人也都開始暖身，大部分民眾應該都能嗅到些味道，不過為推廣政績而惹人困擾，可能就本末倒置。
我們竹北市長當然也不會錯過宣傳機會，將文宣「五連發」在同一住戶身上，可能搜集五張，能換竹北市長限量簽名照？
全部塞在這倒霉住戶身上，可能是發傳單人員失誤或偷懶，而細看內文不難發現，負責通過預算跟監督的代表會，並未在文章內提到，大家可能覺得「這有什麼問題嗎？」
打個比方，公司總有種人，就是爛事、鳥事、壞事都推得一乾二凈，但有功勞、好事全都是自己，大家都要努力感謝他才行。
預算能通過，是需要主席、副主席來聯繫拜託，最後代表們共同商議、同意、對話出來的結果，這也是民主政治實際的運作方式，絕對不是那種「我好棒棒、我很努力，所以竹北市能發展至今都要感謝我」
回到剛剛前述所講，如果公司出現那種「有功就搶、爛事全往外推」的人，這種人緣會好嗎？大家能心服口服他提出的東西或他未來給的承諾？
我不會任性要求覺得每個代表名字都該在上面，但「共識決議」出來的事情，絕不是你一個人功勞，更何況只是拿民眾納稅錢，去撒還給民眾，而不是從公共建設品質及都市長遠發展來規劃，真的還是單純宣傳政策福利就好，不需要強調自己多努力。
比起意識形態、政黨政治的對立，最終還是回到人與人之間，是否懂「尊重與互相」。
#我國民黨朋友也不少
#地方建設不分藍綠
#能溝通比色彩更重要
