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第一傳動ptt 在 徐海莉 Hailey Youtube 的最佳解答
第一傳動ptt 在 [心得] 采橋/台南/第一傳動/北杉/樹盛- 看板Salary 的推薦與評價
各位Salary版的朋友好，小弟從一月至今找新工作，目前就面試的幾家，回饋一下心得。
1.第一傳動（華東業務人員）：
面試處位於新店區台灣總部，有四個樓層，面試的樓層裝潢蠻新、有設計感，
給人整體感覺也不錯，據說在歐洲也有多個當地辦事處，即將開拓巴西辦事處
，面試過程不會給人敷衍的感覺，也很認真的看你履歷資料提問問題。
(1)應酬據說不算頻繁（很會喝酒應該非常加分
(2)9500~11000RMB/month(依據經驗）保13個月 全領RMB（所以會有扣稅200-300RMB)
(3)3個月/次返台（一次春節、一次10/1） 天數不定～真正有3X-40天左右（看情況）
(4)培訓期半年
(5)轉正後～一年兩次績效獎金（so,第一年只有一次）
(6)聽說有表現好的據說三年～四年升到課長（年薪有破百）
(7)無勞健保（當地公司聘用）
感想：感覺算是蠻有前景（錢景亦同），如果是喝酒、應變能力很強、學習態度佳的
social王，應該算是蠻適合這個工作的（面試中的主管說，第一年新人破70萬台幣年
薪基本上是沒有問題）
結果：沒錄取
2.台南企業（海外儲備幹部）：
(1)群體寫性向測驗、英翻中、中翻英、商業書信模擬
(2)群體面試（隨機抽籤題目提問）
(3)分組做個案分析presentation（20mins）
(4)培訓期：台南工廠三個月（pay:30K~32K)、後續分發兩年一簽。
(5)3個月/返台（7天/次）
(6)外派工作時間：做六休一（六到16:00）
(7)簽約外派後：(1st:50K-55K/月)、(2nd:55K-60K/月)
(可能分派中國、東南亞）
感想：感覺對於新鮮人來說不失為一個磨練的機會，待遇也不算差。
結果：沒錄取
3.雷笛克光學（中國昆山業務）：
SKYPE面試的，主要為以下幾點。
(1)Pay:35K/月（忘記是否有年終）
(2)常應酬，培訓期似乎為半年（老業務先帶著），後期分配公務車輪著使用。
(3)禁止辦公室戀情（???）
(4)3個月/返台（7天/次）
感想：的確跟板上分享的差不多...
結果：錄取（但是拒絕）
4.采橋有限公司（儲備幹部）：
似乎是新的小型家庭工廠，主要是做壓克力精緻工藝品，據說每年會在歐美參展
各一次。
(1)沒有年終
(2)3個月/返台（8天/次）
(3)台籍住一起
(4)沒有勞健保（似乎也無意外險團保..忘了）
(5)pay:最少40K/月
感想：可能是因為比較小間，所以沒辦法有像大公司一樣的待遇。
結果：未知
5.樹盛金屬（中國業務人員）：
公司似乎有獨家代理的特殊銅，所以客源蠻穩定的。（台灣辦公室蠻舊的）
似乎因為過往招募的外派人員緣故，所以砍掉不少福利（？）
(1)待遇：40K/月
(2)3個月/返台(忘記總共幾天了）
(3)沒勞健保、沒意外險
(4)需要考駕照（自費）
(5)若未過試用期還是某個期間得自費來回機票
(6)獎金未知
(7)要會喝酒應酬
(8)包吃住外，阿姨會幫洗衣服、燙襯衫（必須穿正裝拜訪客戶）
感想：感覺公司因為過往影響，所以把一堆待遇砍光光，很多都得自費...也不告知
業績獎金或年終之類的...感覺小氣..但是還是有待很久的（？）
結果：放棄最終審核
6.北杉化學（越南儲備營業人員）：
台日合資公司，所以也看年資，但面試主管也說，表現越好領越多，所以想養老或
想拚的都看個人。
(1)在台培訓期：32K+(依照小弟普通學經歷～主管說願意開32K給我，主要是上級決定）
外派出去：外派前在台薪資*1.5倍
(2)無經驗培訓期可能半年到一年～看個人表現
(3)外派待遇未知，必須外派前再談（故只知道外派薪資～其他福利未知）
(4)需要常應酬，可能沒自己的時間
(5)因是台日合資，所以年資津貼也有
(6)在台期間，住宿自理
感想：撇除掉個人比較酒精過敏體質，這個工作算是非常好，在台南有32K底薪，只是
自己可能沒辦法像普通人一樣喝酒...只好放棄二面的機會了，非常推薦！
結果：放棄
希望各位都能儘早找到理想工作～
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※ 編輯: pidong (42.73.142.200), 02/27/2018 13:29:37
※ 編輯: pidong (42.73.142.200), 02/27/2018 13:35:33
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