關於 第四章工時制度 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 二、忠實的義務

動基準法第四章專章規定此部分之事項，勞工於勞動時間內，應負. 有完全提供勞務之義務，反之勞動 ... 如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。

#12. 笨蛋！問題不在一例一休，關鍵在於變形工時排班制度！ - 風傳媒

一例一休的癥結，其實是《勞基法》（下稱該法）第四章工時制度，工時制度最複雜者為變形工時（因其容許彈性放寬又稱彈性工時），此制度是該法明文授權 ...

#13. 工作規則審核

鑑於工作規則對於事業單位在經營管理制度上的重要性，並考量事業單位不清楚如何 ... 第四章工作時間、休息、休假、請假………10 ... 第八章職業災害補償及撫卹…………………18.

#14. 佳大世界股份有限公司工作規則

本公司員工之服務守則、僱用、試用、訓練、工作時間、休息、請假、 ... 第四條（疑義解釋） ... 四、適用勞工退休金條例退休金制度之員工，於勞動契約依本規則第.

#15. 國立澎湖科技大學契僱人員工作規則 - npu.edu.tw

第四章 出勤. 第十三條（工作時間）. 契僱人員每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數. 不得超過四十小時。 前項正常工作時間，經勞資會議同意後，得將其二週 ...

#16. 國立嘉義大學第三屆第四次勞資會議紀錄

(二) 新增第五點第二款規定，並將第一款有關輪班制規定移列至. 第二款；修正第五點第三款與第四款有關延長工時與休息日工. 作之工資處理方式。 (三) 修正第六點第一項 ...

#17. 勞動基準法

第四章工作時間 、休息、休假. 第30 條勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位 ...

#18. 國立雲林科技大學工作規則

員工未經核准不得在工作時間內擅離工作崗位，違者以曠職論。 ... 有第一項第二款或第四款之情形，本校已將該代理人解僱或已將患有惡性傳染病者送醫或 ... 第四章 薪資.

#19. 周建序觀點：笨蛋！問題不在一例一休，關鍵在於變形工時排班 ...

一例一休的癥結，其實是《勞基法》（下稱該法）第四章工時制度，工時制度最複雜者為變形工時（因其容許彈性放寬又稱彈性工時），...

#20. 落實勞動基準

勞動契約、工資、工作時間、休息、休假、 ... 4.勞資協商機制(第一項). 事業單位欲實施延長工時制度,必須經 ... 勞基法第六章第五十三條至五十八條定. 有退休專章, ...

#21. 桃園縣政府勞動及人力資源處標準作業程序

鑑於工作規則對於事業單位在經營管理制度上的重要性，並考量事業單位不清楚如何擬訂，特編印工作規則參考 ... 第四章工作時間、休息、休假、請假、天然災害防治…………9.

#22. 二、勞動基準法施行細則 - 職業安全衛生法規查詢系統

4.中華民國91年12月31日行政院勞工委員會勞動1字第0910068648號令修正發布刪除第4-1條條文 ... 第二章勞動契約 ... 第四章工作時間、休息、休假 ...

#23. 工時認定之研究— 以待命及延長工作爭議為中心 - 政大學術集成

4. 邱駿彥，李政儒，各國工時制度暨相關配套措施之比較研究，台北：勞動部勞動 ... 林更盛，「待命時間」爭議問題探討，全國律師，第14卷第4期，2014年4月，頁23-40。

#24. 未來我國最適法定工時及相關配套措施 - 國家發展委員會

第四章 台灣勞工生活與休閒需求. ... 第五章工時縮減對總體經濟之影響. ... 其他工作日，及按月計資的制度下，則平日正常工時，與平日每小時工資.

#25. 總則

第 一 章 總則 2. 第 二 章 受僱與解僱 2. 第 三 章 工資、津貼及獎金 6. 第 四 章 工作時間、休息、休假、請假 8. 第 五 章 退休 14. 第 六 章 女工 15.

#26. 臺中市政府勞工局

4. 雇主應置備簽到簿或出勤卡（勞基法第30條） ... 彈性工時. ▫ 中央主關機關指定之行業得適用2週、4. 週及8週變形工時，雇主應經 ... 休息日工資成本『以價制量』.

#27. 桃園市政府勞動局臨時人員工作規則

第三章工作時間、休息、休假. 第四條（工作時間）. 每日正常工作時間不得超過八小時。每週工作總時數不超過四十小時。本局得視臨時人員照顧家庭成員需要，允許於不變更 ...

#28. NET線上購物

第四章工作時間 、休息、休假、請假第三十一條( 工作時間) 員工正常工作時間如下，每日不超過八小時，每週不得超過四十小時。總公司員工實施：週休二日：週一至週 ...

#29. 何謂正常工時？- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享

勞動基準法第四章有針對正常工時、加班、休息、例假等事項明確規範，制定 ... 定勞動條件上，調整工時規定產生非典型僱用型態，對於傳統工時制度是一 ...

#30. 勞動基準法逐條釋義與案例解析認証班

第二章勞動契約, 勞動法總論、勞基法章節介紹、勞工、雇主、工資、平均工資、委任 ... 第四章工時, 加班費計算、禁止預扣、工資墊償基金、工時制度、變形工時、休假.

#31. 總則 - 新竹科學園區管理局

如有違反者，可依同法七十九條第三項及第四項規定處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰，且主管機關得 ... 員工於接到前項預告後，為另謀工作，得於工作時間請假外出。

#32. 24 勞動基準法所規定的變形工時制度中，何者不須每七日中 ...

第四章工作時間 、休息、休假第30 條勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資 ...

#33. 勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引 ... - 新北市衛生局

勞基法第35 條. 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作. 有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

#34. 工作規則參考手冊

工人數在30 人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、 ... 並應公開揭示；並應依據法令、勞資協議或管理制度變. 更情形適時配合修正，修正時亦應報核。 4.

#35. 工作時間定義及其認定 - 勞資爭議處理專業律師

我國勞基法在第四章針對法定正常工時、加班、休息、例假等事項，制定勞資 ... 調整工時規定，而產生非典型僱用型態，對於傳統工時制度形同新的挑戰， ...

#36. 適用勞動基準法人員工作規則 - 長庚大學人事室

第四章 出勤 ... 時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。 ... 依第四條、第六條或第七條但書規定終止勞動契約，本校應於員工離.

#37. 四週彈性工時連上24天班已違法至明,不只是極端案例!!! > |

一例一休的原罪,是勞基法(下稱本法)第四章工時制度,工時制度最複雜者為變形工時（或稱彈性工時）,變形工時有二周、八周及四周種彈性工時,最寬鬆且複雜 ...

#38. 「勿觸」勞資地雷- 以實務個案解析勞基法

第二章. 勞動契約. 第三章. 工資. 第四章工作. 時間、休. 息、休假. 第五章. 童工、. 女工. 第六章. 退休. 第七章. 職業災害. 補償. 第八章. 技術生. 第九章. 工作規則.

#39. 勞動條件檢查執行重點

勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小. 時。（第30 ... 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議 ... 第30條第4項） ...

#40. 適用勞動基準法人員工作規則 - 高雄醫學大學人力資源室

第八章勞資會議與勞工安全衛生……………………..14. 第九章性別平等與 ... 二）適用勞工退休金條例退休金制度後之工作年資，於勞動契約 ... 第四章工作時間、休息、休假、請假.

#41. 中國醫藥大學適用勞動基準法人員工作規則

一、適用勞基法退休金制度之工作年資（符合退休要件者，則依退休金給與標準發給）： ... 第四章. 工作時間、休息、休假、請假. 第二十條. (工作時間).

#42. 工作規則參考手冊 - 花蓮縣政府社會處

... 其施行細則第三十八條規定，雇主僱. 用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、 ... 第四項規定處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰，且主管機關.

#43. 法規內容-臺中市政府臨時人員工作規則

前項停止臨時人員假期之工資加倍發給，延長工作時間之工資按平日每小時工資額加倍發給，並應於事後補假休息。 第五章請假與休假. 第四十一條. 臨時人員 ...

#44. 勞動基準法 - 高雄市政府

第四章工時 、休息、休假 ... 沒有加班的問題，不過我覺得怪怪的，工時可以這樣抓長補短嗎? ... 計算勞工的資遣費依序應先確認勞工平均工資、年資以及所適用制度為.

#45. 股份有限公司工作規則

第四 條（勞動契約）. 本公司因業務需要，僱用員工時， ... 二、適用勞動基準法退休金制度之工作年資，其資遣費給與標準如下： ... 第四章 工作時間、休息、休假、請假.

#46. 笨蛋！問題不在一例一休，關鍵在於變形工時排班制度！ | 風傳媒

一例一休的癥結，其實是《勞基法》（下稱該法）第四章工時制度，工時制度最複雜者為變形工時（因其容許彈性放寬又稱彈性工時），此制度是該法明文授權 ...

#47. 勞動基準法 - MBA智库百科

勞動基準法可以說起源於工時立法。8小時工作制長期來一直是工人階級爭取的目標。 ... 我認為勞動基本準法的主要內容是勞動法第四章至第七章，即工時、休假，工資，勞動 ...

#48. 勞動基準法

2. 雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制：. 一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，. 每二週內之例假及休息日至少應有四日。

#49. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 - 中華工商研究院

第四章工作時間 、休息、休假. 1.每日暨每週之工作時數. 2.變形（彈性）工時. 3.坑道或隧道內工作時間計算. 4.雇主延長工作時間限制及程序. 5.主管機關命令延長工作時間 ...

#50. 無題

另依被上訴人訂定之工作規則第四章第27條款規定：因天災、事變或突發事件延長工作時間時，不受正常工作時間時數之限制，但事後給予補假，並按規定發給加班費。1、員工 ...

#51. 工作規則 - 永純化學工業股份有限公司

第四章工作時間 、休息、休假、請假………………5 ... 二、適用勞動基準法退休金制度（勞退舊制）之工作年資，其資遣費給與標準依勞. 動基準法第十七條規定計給。

#52. 勞基法新制上路醫療院所因應須知 - 中華民國醫師公會全國聯合會

料等, 期待透過本書資料,讓醫療院所能依序逐一檢視自身相關工時、休假 ... 夜間工作,不受第四十九條第一項之限. 制。但雇主應提供必要之安全衛生設施.

#53. 第一章總則 - 中華民國農會

第二章 聘僱與解聘僱 ... 本會編制員工適用勞工退休金條例（勞退新制）退休金制度之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條、 ... 第四章 工作時間、休息、休假、請假.

#54. 將醫事人員勞動條件的規範和保障簡化為三個階段 - Facebook

59條原條文內容為：醫院應有醫師值班云云，修正案則是將醫師的工時、延長工時、 ... 行急救措施之醫事人員，其工作時間及延長時間，不適用勞動基準法第四章之規定」。

#55. 第四章出勤 - 彰基規章行備通知查詢系統

二、出勤時間之起迄第二十一條：本院員工出勤因應工作需要得分配員工採輪班制，輪班時段，另行規定並制訂工作時間表公布。 三、變形工時第二十二條：本院經中央主管 ...

#56. 美國白領勞工工作時間法律問題之研究－兼論對我國勞動基準法 ...

〈勞動基準法工時制度之沿革與實務爭議問題之初探〉，《律師雜誌》，第298期， ... 在對美國法白領勞工工時規範進行上述說明後，本論文遂於第四章以我國勞基法第八十四 ...

#57. 立法院全球資訊網-待命時間所涉工時認定爭議之探討

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息 ... 《勞基法》第4章第30條至第43條規範勞工「工作時間」、「休息」、「休假」等勞動條件 ...

#58. (線上課程)企業主必學~勞健保、勞基法規定-2022-10-31

第三章節 工時制度-工時及加班時數上限、例休假、特休、變形工時等. 第四章節 如何終止勞動契約-懲戒性解雇及資遣. 【講師】. 陳明政律師. 1.現職: 勝綸法律事務所律師.

#59. 通訊課程(2)【法規課程】勞資會議之法律議題 - 146期護訊

依勞動基準法（下稱勞基法）第30條第1項規定，勞工每日正常工作時間不得超過8 ... 事業單位欲實施二週變形工時制度，須符合兩前提要件（勞基法第30條第2項與第4項 ...

#60. 工作時間的法律爭議

據此，我國勞基法在第四章中，針對法定正常工時、加班、休息、例假等事項， ... 調整工時規定，而產生非典型僱用型態，對於傳統工時制度形同新的挑戰。

#61. 逢甲大學適用勞動基準法人員工作要點

第二章僱用、解僱、調職 ... 二）適用勞工退休金條例退休金制度後之工作年資，於勞動契約依勞基法第十一條、. 第十三條但書、第 ... 第四章工作時間、休息、休假、請假.

#62. 勞基法第30 條

惟勞工之工作時間尚非全然不受復依本部104年12月9日修正發布之勞動基準法施行細則 ... 勞動基準法第77條規定：違反第四十二勞工退休金條例第11條2.

#63. 勞動基準法實務爭點| 誠品線上

... 法令的學者與律師們組成專業作者群，挑選了內容涵蓋勞動契約、工資工時、工作 ... 第15講懲戒與績效考核／李有容壹、懲戒／211 貳、績效考核／224 第四章／職業 ...

#64. 「彈性工時」是什麼？哪些產業適用？老闆可以要求先上10小時班

《勞動基準法》第30條第1至4項： 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會 ...

#65. 教育部 - 國立雲林科技大學-人事室

應. 公司之要求而出勤之員工，就該段出勤時間加給倍工資 。 第四章工作時間、休息、休假、請假. 第二十一條（工作時間）.

#66. 號 - 中華民國測繪業商業同業公會

說明:依據行政院秘書長106年2月13日院臺勞字第1060082495號 ... 四. 第3項休息日延長工作時間及工資. 均以4小時為單位計算之,將使勞工 ... 為責任制工時。

#67. 勞動基準法與勞動相關法令最新修法重點暨實務解析

三款及第四款規定之內容，並由雇主與勞工簽章，各執一份。」 ... 為160 個小時；在「4 週變形工時」的制度下，雖然可以安排員工每. 天之工作時間為10 小時，但是以一個 ...

#68. 工作規則修改及核備 - 傑報人力資源服務集團

工作時間 、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班方法。 ... 雇主如有違反工作規則相關規定者，可依《勞動基準法》第79條第3項及第4項規定處新臺幣2萬元 ...

#69. 臺北市政府110.03.30. 府訴一字第1106080024號訴願決定書

601元，訴願人於受檢時仍未給付，違反勞動基準法第24條第1項. 規定。 （四）訴願人經勞資會議同意實施4週變形工時制度，依法於每4週之週期.

#70. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 - 1111進修網

4.雇主提供工作安全之義務. 第二章勞動契約. 1. 懲戒性解僱的事由 ... 第四章工作時間、休息、休假. 1.每日暨每週之 ... 輪班制於更換班時之間隔時間.

#71. 勞基法/一例一休/勞動檢查/勞資爭議規劃

Q2-08 (第4 種加班-休假加班)月薪36000 元，休假日(國定假日)之正常工時加班及延長 ... Q2-19 雇主有使勞工在正常工時加班，經勞資會議同意後，始得將工作時間延長之？

#72. 【宇恒週報】建教合作班之學生得否採用變形工時？

爰事業單位於徵得技術生同意之前提下，準用同法第四章工時規定。 ... 無得適用前開彈性工時規定」，當然該等學生仍不得採行變形工時制度，固不待言。

#73. 勞工機靈點，雇主睜大眼！搞定勞資關係的速成心法(3版) - 博客來

工時制度 與一例一休第三節早點下班，好去約會──正常工時、延長工時與加班第四節老闆，在家On Call算 ... 第四章職災補償第一節職災補償莫疏忽──前言第二節不管啦！

#74. 藝文勞動：產業經常違反的勞基法法規 - mzystudio.com

如果雇用實習生，且一併違反了關於第四章「工作時間、休息、休假」、第五章「童工、女工」或第七章「職業災害補償」裡的任何其他規定，處新台幣二萬元 ...

#75. 勞基法3大攻略：工時傳

3.部分課程提供紙本教材，教材會於付款完成後7-10個工作天內寄出。 ☆函授、雲端課程退費說明本商品屬於行政院公告之「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」第2 ...

#76. 勞基-工時| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網

查勞動基準法第30條第2項、第3項及第30條之1所稱「雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」之規定，係就「制度上」允否有變形工時為同意。

#77. 台灣工作規則參考手冊 - 知乎专栏

第四 條（勞動契約） 本公司因業務需要，僱用員工時，得與員工簽訂定期契約或不定期 ... 員工於接到前項預告後，為另謀工作，得於工作時間請假外出。

#78. 勞動暨青年發展處-申辦服務 - 屏東縣政府

如因天災、事變、突發事件有使勞工延長工時或停止假期，應依規定進行通報。 ... (一)勞動基準法第24條第1項第3款：「依第32條第4項規定，延長工作時間者，按平日每小時 ...

#79. 勞基法3大攻略：請假暨部分工時傳

新學林網路書店書籍種類豐富，各種專業書、國考、公職、就業、證照考試用書、教科書專區品與暢銷書等50萬種好書。四大超商取貨付款、宅配隔日到貨等多項服務，10本團購 ...

#80. 王天玉：工作時間基準的體系構造及立法完善- 雪花新闻

爲此，應當從市場化的勞動關係本質出發，釐清現有工時制度的內在矛盾，界定工作 ... 中沒有專門的“勞動基準”立法，關於工作時間之法源是以《勞動法》第四章“工作時間和 ...

#81. 現行工時制度說

此外，另依同法第30 條之1 規定，經中央主管機關指定之行業，. 雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將4. 週內之正常工作時數( 即160 小時) 加以分配 ...

#82. 勞動事件法施行細則

18、用人单位的劳动规章制度中不能规定对违。 2020年最新劳动法实施细则(全文) 49、《劳动合同法》第二十四条中的“高级管理人员”是 ...

#83. 第四河川局

第四 河川局首長決心與作為及業務重點 · 最新消息 · 公告事項 · 防汛志工 · 揚塵防制專區 ...

#84. 勞動部勞工保險局全球資訊網

地址：100232臺北市中正區羅斯福路1段4號（總局）. 總機：(02)2396-1266 電腦語音答詢服務：(02)2192-1000. 本局辦公時間：週一至週五08:30~12:30、13:30~17:30.

#85. (同人作品) 血源詛咒：閣災第四章半年前 - 方格子

獵人不喜歡無法察覺周遭的情況。於是他躺在箱型床內時，便任由拉門敞開，並讓那唯一的窗戶流瀉月光進入房間的木地板 ...

#86. 神之天平》全流程图文攻略（上

《神之天平》装备道具图鉴武器图鉴盾图鉴铠甲图鉴饰品图鉴道具图鉴4. ... 第四章开始敌人强度直线上升，剧情和台词也变得非常有意思，乌鸦吐槽是越来 ...

#87. 二週、四週變形工時制度簡介 - 中華民國勞資關係服務協會

連續工作4小時，需給至少30分鐘休息時間（勞動基準法35條）; 工作七日內需有一日做為例假日（勞動基準法第36條）; 勞工延長工時（加班）每日不得 ...

#88. 中華民國陸軍- 维基百科，自由的百科全书

中華民國陸軍（英語：Republic of China Army，縮寫為ROCA），是中華民國國軍的陸上武裝部隊，隸屬於國防部陸軍司令部，現有3個軍團、4個防衛指揮部、1個航空特戰指揮 ...

#89. 行政院全球資訊網

本院新聞 · 即時新聞澄清 · 部會新聞 · 院長訪視 · 院會議案.

#90. 財政部關務署

出口通關系統正常運行中！ 11:00; 出口進倉： 0; 出口報單： 0; 簡易出口： ...

#91. 參觀指南| 奇美博物館｜CHIMEI MUSEUM

您可在博物館或各通路購票入場。 博物館不只有常設展、特展、活動與節目，更精心打造實境遊戲及各式探索主題，值得您一來再來！ 計畫您的參觀旅程，請參考下方詳細資訊 ...

#92. 駐休辦事處春宴迎春接福熱鬧拜年 - 中華民國僑務委員會

美國南部休士頓地區，兔年來臨後的大年初四，駐休士頓辦事處，在休士頓西南 ... 南分會會長何真、松年學院許勝弘院長、Harris County第四區區長Lesiey ...

#93. 黑龙江省乡村振兴责任制实施细则

第四 条在省委领导下，省委农村工作领导小组负责巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的牵头抓总、统筹协调，推动建立健全乡村振兴责任落实、组织 ...

#94. 研究工作者特殊工時制度之研究 - 第 71 頁 - Google 圖書結果

舉例來說,德國《企業組織法》第 87 條第 1 項第 2 款規定,員工代表對「每日工 ... 導入工時帳戶制度,因此,針對德國彈性工時制度的配套-「工時帳戶」,將於第四章說明。

#95. 大陸台商勞動人事管理手冊 - 第 95 頁 - Google 圖書結果

第四章 大陸台商勞動報酬(工資)設計第一節台商須知的大陸工時制度工時制度,即工作時間制度。工時制度共有5種:標準工作時間工時制度、縮短工作時間工時制度、延長工作 ...

#96. 中國勞動法實務 - Google 圖書結果

【法律連結】特定崗位的縮短工時制勞動部、人事部對«國務院關於職工工作時間的規定» ... 工作制和綜合計算工時工作制審批辦法»第四條的規定ꎬ 可以實行不定時工作制的 ...