環保局認真防疫,發言人無腦吹牛
看到北市副發言人陳冠廷(黑官名稱)PO文暗諷韓國瑜爬樹防疫,並自豪台北用3D巡查棒科技防疫!
3D巡查棒是台北市環保局3月下旬才研發公布,至今還沒普及運用,比較像試用、政策宣示!
真的「一根棒子就免爬樹」嗎??
可是若總共只有一根時,夠用嗎?
因爲,台北市目前每一個行政區真的只有一根棒子!就一隻、一隻、一隻!真不需要吹這種牛
一,內湖區清潔隊,預算員額數319人,但只有一隻!!
二,以內湖面積來說,35平方公里、39個里,而南港21平方公里、20個里,這兩個行政區週圍都有山,區域內有無數屋頂天溝、樹穴或車棚帆布⋯都各僅有一隻巡查棒⋯
如果真只靠一個人,拿著唯一一隻巡查棒來巡視整個內湖,這就像「#用一隻牙刷去刷操場」一樣心酸!
台北市環保局在防疫以及環境清潔方面,長期以來一直保持高度的專業和精進,這一點所有市民都看在眼裡,也給予肯定!
但台北市本來就不是登革熱的盛行地,區域面積也只有高雄市的10分之一,我們防疫工作做的好,只要保持謹慎態度,不需要吹牛、說嘴!
市長的幕僚、子弟兵,只為表功心切、愛耍嘴皮子,就語帶暗諷、無腦吹牛,建議要 #多學學柯文哲市長對高雄淹水的態度
一、「不要嘲笑別人」!
二、「誰遇到誰倒楣」!
莫忘高雄有淹水,台北也淹水了!
老天下雨不分北中南,而蚊子叮人也不會分藍綠白!
官銜小科普:
台北市的組織條例裡面根本沒有「副發言人」這個執務;咱們柯市長自創官名、隨興封官;但當事人也愛用這個虛擬官銜、任意吹牛⋯#算不算招搖撞騙呀?
#環保局隊員流汗防疫_黑官親信胡亂噴口水
#市政加游
#一根棒子巡視全區?
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補充幾點看法,來源: 本人和前同事
Q: 真的能給到年薪人民幣100萬?
A: 校招不知道,但入職三年努努力是可能拿到的,簡單說下阿里的薪資結構:
本薪N保證年薪13個月,每半年評一次績效分成361,
前30%又叫3.75,原則上可以拿到8-12個月,
我有一年3.75拿了約10.x個月。
(不是真的按月薪倍數來給,只是方便大家計算)
另外會發股票,一般P5不發,P6表現好發,P7表現平均以上就發,
但是股票跟獎金又跟你所在的BU有關,可以理解為BU也會打361,
火紅的BU自然獎金池也大 (比如前幾年的阿里媽媽)。
股票又分每年發的獎勵股跟入職股,
入職股兩年後才可以開始領50%,之後第三第四年分別領25%,
獎勵股一年後就可以領25%,之後一樣每年領25%領到第四年。
講到這邊基本可以明白為什麼我說三年可以拿到,
假設你P7,兩年後會同時領到入職股一半跟獎金股25%,
按照N*(13+10)+股票 計算,基本上月薪3萬+200股就穩穩達標了。
我認識的P7基本沒有低於這個月薪跟股票的。
Q: 那稅呢? 聽說中國稅很高?
A: 前面其實有人提過了,幾年前台灣人還是視為外籍可以拿發票抵30%的稅,
所以依上面的例子你月薪3萬只有2.1萬是要課稅的,
至於現在還有沒有外籍抵稅需要請還在的人補充,
而且中國大陸一樣是累進稅制,3萬5以下記得是25%稅率,
我自己覺得月薪部分稅真的不算高,但是獎金跟股票的稅就有點高了,
獎金因為跟月薪一起發,會讓當月薪資一下跳好幾個級距,
股票的話需要繳約3x%的稅所以確實不少,
最終的計算網路上搜都有懶人計算機,拿到offer的人可以去找找。
Q: 升遷會不會因為台灣人比較困難?
A: 在我看來P8之前你跟對老闆比起你是哪裡人更重要,
好的公司有賽缺,賽的公司有好缺這點在哪裡都是一樣的,
阿里P6以後的升遷需要答辯,會找2個你要升等的下一級跟1個下兩級的同事來當評委,
以升P7為例就是需要2個P8跟1個P9,而你老闆強一點通常都是P9起跳,
打點一下關係你肯定能過,當然技術線聽說難度高一點,
有的BU甚至通過率只有30%,所以更多還是看團隊。
P8之後可以說是全新的世界,但也不代表台灣人就沒機會。
我認識的P9(總監)台灣人就3, 4個了,更別說整個集團,
為什麼特別說P9,因為總監以上進入組織部,算是名義上的高管層,
薪水7-8年前聽過入職股給到1萬股的,近兩年比較縮水了但也聽過6k股的,
一萬股甚麼概念? 就是光股票就超過2M美金了(當然要扣稅而且要熬4年)。
最後拿天花板來說,不討論特例的Joe Tsai(其實他也移民了)。
台灣人之前有兩個是P11(VP)以上,一個花名張無忌一個花名趙敏,
知道的人就知道,不知道的Google一下都能查到,
其中一位甚至是台灣奇摩出身的。
講這些也不是要給阿里洗白,說真的大部分在那邊嫌的大概也進不去,
另外很多人說的阿里味/阿里PUA,坦白講早幾年工號四位數員工還多的時候,
我真的沒感覺有被PUA,老闆還時不時關心台灣同胞lol
至於現在你說阿里味變了,只能說哪裡都有爛老闆,
你在裡面就是要賺錢的,
如果連做做樣子都不會或者連分辨是非的能力都沒有,
那我只能建議你真的不要去。
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我也沒說人人百萬吧....
算法都列給你了你不信我也沒辦法
3年百萬我個人經驗,怎麼樣拿出薪資記錄你要給我100萬嗎?
不要自己射箭畫靶
只是分享以前在阿里的做法,是每個月繳發票報津貼
做法就是月薪的0%-30%你可以自己選擇報多少
我建議你再仔細看下內文
我是說年薪百萬是有可能的,也沒說新人能拿到
不用再把你自己的話塞給我了,謝謝
實際上一個十人團隊大概1到2個吧
阿里我走的時候沒記錯應該有5萬人以上
另外你覺得公司會隨便給路人年薪百萬嗎?
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