/ 分析師與報告品質 / #周末認真文系列
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偶爾會幫忙朋友或同事看分析師的履歷。看完後，我都必須回覆朋友，「我覺得這個人的報告品質」如何。
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以下是我的順序。
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第一，我會看看這個人有沒有「分析」的好習慣跟細節。例如說他的資料引用是不是亂貼一通？有沒有寫資料來源？他使用文字的簡要程度、對於文字或者作圖的美感
、有沒有把附錄跟常用字做好、標點符號 ... 等等。這個是細節，你可能覺得不太重要？但一個常寫報告的人，只要他養成習慣，他自然會有一些「癖好」。這個可以用來檢視一個人習不習慣寫文字報告做簡報。
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第二點我給的權重會高一點。我會注意看看這個人在文章、報告裡的「推論」能力。
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而這個「推論」能力包括： 1) 我為什麼要研究某個題目 2) 這個題目的合理切入點是甚麼 3) 我覺得研究方向跟值得回答的題目可能是甚麼 4) 我怎麼用方法跟數據來支持我的論述 5) 我怎麼去回答我最初的提問 6) 延伸說明及補充討論
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基本上有研究底子的人，大概論述觀點時都會有差不多的模樣。
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第三，對於特定研究領域的專業。這個就不說了。
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當然還有一些細節。例如說這個人文字能力、簡報能力、英文能力、對於人脈的掌握程度 ... 等等，太多了，而且面試資料也未必全能看得出來，先不討論。
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我講講我這些面試的對應缺漏。
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1) 每個人、不同機構，或者不同文化的人訓練出來的細節會有一些差別。當然，太注重細節有點吹毛求疵，但基本上會喜歡分析工作的人都會注意細節。
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2) 有些對於業態太孰悉的人，他會輕易地說出正確但無法說清楚過程的專業判斷。那這種人無法讓其他人理解他的思維，這種分析師該聘或者不該聘呢？
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3) 專業領域百百種，越專業的人越不容易為他人知。我們有時參與面試或者資料關，也只能憑靠方法或者常識來看他們的報告水準，我們可能也沒有面試者的專業。
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以上，供大家參考。
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