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🆕🆕2021「富市台中就業成功」視訊2.0就業博覽會活動
邀集6大產業(製造業、綠能業、精密機械業、醫療保健業、光電業、半導體製造業)，23家知名企業，提供逾430個工作機會，其經常性薪資皆為4萬元以上
🔹110年8月2日(一)10:00-16:00
🔹報名期間為7/10-7/25
採『線上投遞履歷』方式報名參加，掃圖片中QRcode或下方報名網址
求職者於活動當日免出門，在家使用手機、電腦、平板即可面試。
欲瞭解更多活動消息，請洽勞工局承辦人員04-22289111分機36107蔡小姐
✅報名網址⤵️
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🔹職業適性診斷、面試技巧指導服務報名網址
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#吳顯森議員團隊吳呈賢處長
#求職視訊面試，避免群聚
徵才機關：勞動部勞動力發展署高屏澎東分署
人員區分：聘用人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/06/04~110/07/05
資格條件：
一、職稱：副研究員(精密機械職類)
二、名額：正取1名、得備取2名（有效期間自甄選結果確定之翌日起3個月內為止；報名人員如均不適合本職缺，本分署得予從缺。）
三、報名日期：自即日起至110年7月5日。本次公開甄選以符合報名資格人數2名以上始辦理甄試為原則。
四、資格條件：
(一)符合下列資格之一者：
1.須具備下列資格條件之一：
(1)國內外大學畢業，取得與應聘職類相關之乙級技術士證，並具有與擬任工作有關之重要工作經驗7年以上者。但該應聘職類尚未辦理乙級以上技能檢定時，須具有與擬任工作有關之重要工作經驗9年以上者。
(2)國內外研究院所畢業得有碩士學位，取得與應聘職類相關之乙級技術士證，並具有與擬任工作有關之重要工作經驗4年以上者。
2.具英（外）語能力者尤佳。
(二)工作經驗與技術士證照：
1.工作經驗採計至報名截止日期。
2.必須具有沖壓模具乙級技術士資格證照，另加上精密機械、電腦數值控制車床、電腦數值控制銑床、車床、銑床、機械加工等任1種乙級(含)以上技術士資格證照。
五、聘用期間：
自通知報到日起至當年12月31日止。(如錄取人員聘用資格報經上級機關審核未通過，即予解聘。當年考核合格且次年聘用計畫奉准，則予以續聘)。
六、薪資標準：以360薪點起支(折合新臺幣44,892元)
工作項目：
一、工作項目：
(一)辦理訓練計畫擬定與有關訓練品質績效管理、檢討及提昇事項。
(二)辦理精密機械相關職類進階訓練課程及教材之研發、推展事項。
(三)辦理訓練教學工作、學員輔導及支援技能檢定場之維護管理等事項。
(四)主(協)辦技能競賽選手培訓事項。
(五)主辦國際合作訓練相關事項。
(六)配合國家產業政策辦理課程開發及教學。
(七)辦理相關行政業務及其他臨時交辦事項。
二、甄試方式：
(一) 第1階段：學經歷資格書面審查，符合資格者，通知參加第2階段甄試。
(二) 第2階段：筆試、實作及試教。
1.筆試(35%)：
(1)論文及公文(占筆試20%)。
(2)專業科目(含法規)（占筆試80%)。測試範圍以沖壓模具乙級技術士甄試科目為原則。
2.實作(40%)。測試範圍以沖壓模具乙級技術士甄試科目為原則。
3.試教(25%)。試教內容以沖壓模具相關之專業知能為範疇，題目自訂。
4.筆試、實作或試教平均原始分數均須達60分(含)以上，始得參加第3階段(口試)甄選。
(三) 第3階段：口試。口試平均原始分數須達60分(含)以上，始得參加總成績評核。
工作地址：
工作地址：本分署（80670高雄市前鎮區凱旋四路105號）
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
意者請檢附下列資料，郵寄至本分署(80670高雄市前鎮區凱旋四路105號，聯絡電話：07-8210171分機1402楊小姐)，並請於信封上註明「報考精密機械職類副研究員」，證件不齊視為不合格件，郵寄以郵戳為憑(如親自送件至本分署者，請送至收發室加蓋收件章戳為憑)，逾時報名不予受理。
(一)報名表：請逕至本分署網站(網址：http：//kpptr.wda.gov.tw/)「分署徵才」下載報名表表格，電子信箱、聯絡電話(手機)必填，自傳不可空白且須經本人簽章，報名表電子檔併同傳至[email protected]信箱。
(二)乙級以上技術士證影本
(三)最高學歷證件影本
(四)工作經驗證明文件（服務證明書或離職證明書，無書面資料者，視同無工作年資。）
(五)英檢及格證書(無者免附)
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱
徵才機關：勞動部勞動力發展署高屏澎東分署
人員區分：聘用人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/04/20~110/05/18
資格條件：
一、職稱名額：副研究員(精密機械職類)，1名
二、報名日期：自即日起至110年5月18日。
本次公開甄選以符合報名資格人數2名以上始辦理甄試為原則，未達2人符合資格條件者，本分署得逕行延長公告20個工作天。甄選後並得依甄選名次備取2名，有效期間自甄選結果確定之翌日起3個月內為止；報名人員如均不適合本職缺，本分署得予從缺。
三、資格條件：
(一)符合下列資格之一者：
1.須具備下列資格條件之一：
(1)國內外大學畢業，取得與應聘職類相關之乙級技術士證，並具有與擬任工作有關之重要工作經驗7年以上者。但該應聘職類尚未辦理乙級以上技能檢定時，須具有與擬任工作有關之重要工作經驗9年以上者。
(2)國內外研究院所畢業得有碩士學位，取得與應聘職類相關之乙級技術士證，並具有與擬任工作有關之重要工作經驗4年以上者。
2.具英（外）語能力者尤佳。
(二)工作經驗與技術士證照：
1.工作經驗採計至報名截止日期。
2.必須具有沖壓模具乙級技術士資格證照，另加上精密機械、電腦數值控制車床、電腦數值控制銑床、車床、銑床、機械加工等任1種乙級(含)以上技術士資格證照。
四、聘用期間：
自通知報到日起至當年12月31日止。(如錄取人員聘用資格報經上級機關審核未通過，即予解聘。當年考核合格且次年聘用計畫奉准，則予以續聘)。
五、薪資標準：以360薪點起支(折合新臺幣44,892元)
工作項目：
一、工作項目：
(一)辦理訓練計畫擬定與有關訓練品質績效管理、檢討及提昇事項。
(二)辦理精密機械相關職類進階訓練課程及教材之研發、推展事項。
(三)辦理訓練教學工作、學員輔導及支援技能檢定場之維護管理等事項。
(四)主(協)辦技能競賽選手培訓事項。
(五)主辦國際合作訓練相關事項。
(六)配合國家產業政策辦理課程開發及教學。
(七)辦理相關行政業務及其他臨時交辦事項。
二、甄試方式：
(一) 第1階段：學經歷資格書面審查，符合資格者，通知參加第2階段甄試。
(二) 第2階段：筆試、實作及試教。
1.筆試(35%)：
(1)論文及公文(占筆試20%)。
(2)專業科目(含法規)（占筆試80%)。測試範圍以沖壓模具乙級技術士甄試科目為原則。
2.實作(40%)。測試範圍以沖壓模具乙級技術士甄試科目為原則。
3.試教(25%)。試教內容以沖壓模具相關之專業知能為範疇，題目自訂。
4.筆試、實作或試教平均原始分數均須達60分(含)以上，始得參加第3階段(口試)甄選。
(三) 第3階段：口試。口試平均原始分數須達60分(含)以上，始得參加總成績評核。
工作地址：
工作地址：本分署（80670高雄市前鎮區凱旋四路105號）
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
意者請檢附下列資料，郵寄至本分署(80670高雄市前鎮區凱旋四路105號，聯絡電話：07-8210171分機1402楊小姐)，並請於信封上註明「報考精密機械職類副研究員」，證件不齊視為不合格件，郵寄以郵戳為憑(如親自送件至本分署者，請送至收發室加蓋收件章戳為憑)，逾時報名不予受理。
(一)報名表：請逕至本分署網站(網址：http：//kpptr.wda.gov.tw/)「分署徵才」下載報名表表格，電子信箱、聯絡電話(手機)必填，自傳不可空白且須經本人簽章，報名表電子檔併同傳至[email protected]信箱。
(二)乙級以上技術士證影本
(三)最高學歷證件影本
(四)工作經驗證明文件（服務證明書或離職證明書，無書面資料者，視同無工作年資。）
(五)英檢及格證書(無者免附)
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱
今(27)日立法委員林佳龍社福及衛環委員會針對「大陸地區專業人士來臺服務」質詢勞委會主委潘世偉及內政部次長。林佳龍強調對於特定產業的中國白領來台服務，政府應跨部會嚴格審查，防止中國專業人士不正當的竊取與抄襲敏感技術，影響台灣產業競爭力。
內政部移民署最近修正「跨國企業內部調動之大陸地區人民申請來臺許可辦法」，放寬「母公司或本公司設於臺灣地區及香港或澳門的跨國企業亦得調動大陸關係企業專業人士來臺服務。
林佳龍表示，兩岸產業現在的相對競爭態勢，以經隨著時間的轉變，從過去台灣明顯領先中國的垂直分工態勢，逐漸演變成兩岸生產技術與生產型態接近的水平競爭態勢。他舉台中精密機械工業為例，在台灣產業升級轉型的過程中，要防止中國不正當的竊取與抄襲。現在可以來臺服務的是負責人、經理人或從事專門性、技術性服務之人，有多少中國所謂的專業人士，來台灣進行所謂專業的活動，都是來抄來偷台灣的技術，這些人不是內政部或勞委會用一個薪資標準就可以過濾的。
林佳龍要求，內政部跟勞委會要抓準問題的核心，知道事態的動態演變，對某些特定產業要開放時，「隔行如隔山」勞委會應該多跟經濟部、國科會與教育部磋商，到時候如果真要有審查機制，一定要有經濟部、國科會、教育部以及其他目的事業主管機關的參與，針對涉及到敏感科技保護的部分，進行嚴密的監控，不排除連檢調與國安單位都要有連繫!
潘世偉答覆，此次開放是台資企業可以引進大陸人士來台服務，應該不會有竊取商業機密的問題。林佳龍則表示，中國的台資背後也是中資控制的，不要以為台資就是百分百台資。
實施10年以來申請進入臺灣地區的大陸人士人數有6千多名，停留1年以上者，則有2百餘人。林佳龍詢問此次放寬，變化趨勢如何? 勞委會表示，開放後要訂來台人數的上限，初期來台一年以上一個公司上限10名，一年以下會多於10名，第一年實施之後再做檢討與修正。
林佳龍詢問勞委會，外勞核配比率上升至40%，以及實施的預核制度不會製造外勞地下市場猖獗?會不會變成全產總所憂心，預核外勞配額恐造成國內低薪潮?外界質疑雇主先聘外勞，一年後之內也不用依比率聘本勞，一年到後外勞重新轉移，這樣不是會讓地下外勞更猖獗，不但外勞權益不顧，本勞未被照顧，反而製造社會問題？勞委會表示，一定要先經過本勞雇用的過程，沒有辦法僱用到本勞才會僱用外勞，勞委會還是會做本、外勞比例的查核，本外勞的人數定期向立法院委員會來報告。
