Hsin-Yin Wu:
最近引發警界熱烈討論的「彰化假摔逮捕案」,以及之前的「彰化騙(搜索)票案」受命法官黃士瑋學長的真心話。
看完只有兩個字:敬佩!
我覺得這篇文章應該讓更多警界中認清真相、有心改變、想要學習踏實辦案的法治國執法人員精神的好鴿看到。我也相信這篇文章會激勵那些不願屈服違法命令的警職人員。
而該則判決在警界引起很多迴響,我想大家之所以爭相轉傳,應該是因為很多為上級不當命令所苦的鴿們內心敬佩受命法官把「假摔」背後的真相在附記事項中挑明了講出來。
我知道很多鴿們得空時便時常我這裡流連忘返,所以直接分享過來。
這陣子陸續有一些警界的朋友跟我討論一些法律問題,警界普遍跟院方距離比較遙遠。
我過去在職期間製作講義、幫承辦員警一字一句改偵報,我都告訴員警:你們的報告是寫給法官看的,所以要讓法官看得懂。
不少員警其實和院方陌生,是源自於對「法律應然面」陌生(因為長期以來有扭曲的「檢警關係」,但院方可不跟你講什麼「關係」);
而院方對警方陌生,是源自於對於偵查第一線的一些「慣例」不夠深入,但近年來在越來越多具有反省能力的體系中人主動說出沉痾問題後,其實很多隱晦的問題(例如績效之亂、騙票、騙功獎、違法搜索逮捕的「竅門」等),越來越多年輕一代的法官了然於心,只是不說破而已。
話說,其實當初我會寫關於彰化騙票案那篇文章:https://bit.ly/31dxj9B (學長這篇貼文所提及第四點的案例)
是源自於圈內不少人貼文討論,也收到幾位我本來不認識的檢方學姊跟我分享判決資訊,我看完該判決後,由衷景仰主動追查騙票案的那位公訴檢察官,也深深佩服受命法官在忙碌的案牘中特別寫了這麼長的附記事項,把實務中諱莫如深的問題在判決中淺白的點出來。
我後來發現我們有共同好友,共同好友中的一位學姊告訴我,其中一位跟我分享判決的陌生帳號,就是我非常敬佩、該騙票案中主動追查的公訴檢劉欣雅學姊本人,因此我回復訊息,素昧平生而成為「網友」。
沒多久之後,(我本來不認識的)黃士瑋學長也發訊給我跟我討論此問題,提及「騙票案」中判決附記事項的感慨,其實有受到我在新北時期的斬手騙票案影響。
德不孤,必有鄰。
彰化騙票案其實跟我無關,完全就是公訴檢察官以及受命法官的努力。我卻因為之前的斬手騙票案,認識兩位兢兢業業、值得敬重的學長姊,雖然過去在職期間不曾謀面,但甚感榮幸。
離開台灣一年半了,這段期間其實我主要在忙德國的學業,看的也都是德文文獻,很少主動關注國內文獻,但是司法實務圈內時常熱情的與我分享新進見解、提供文獻,讓我不用自己查詢資料就可以有大量思考題材,很是幸運。
而我之所以注意到「彰化假摔逮捕案」判決,也是前幾天另一位院方學長跟我分享這則判決,我很認真的把這則判決讀完,看到法官勘驗30幾支錄影、看到附記事項清清楚楚的點出背後結構與文化的問題,再看到受命法官姓名時,心中的想法:「啊!果然!」
再看一遍,突然有點眼熟,
赫然想起,這位學長好像就是我當年司法官口試時幫我們讀書會模擬面試的學長,本來其實也不認識,就是剛好同學互相牽線加入的準備考試讀書會。
想起來,那已經是10年前的往事了,當時好像是FB才剛開始流行沒多久,聯絡方式很傳統的時代,所以彼此沒有留下聯絡方式。
昨天和學長問起,才想起確實有這件往事,我還記得當時讀書會有位學長告訴我:「妳的(筆試)成績很安全,只要不要跳起來揍口試委員就一定會錄取。」昨天學長告訴我,這句話好像當時就是他講的。
我還記得當時司法官口試時我確實很想揍一位問題中帶有性別偏見、年紀很老思想很古老的口試委員。但是我忍住了。
一轉眼間,十年過了。
我也經歷過司法官學院2年+檢察官3年9月的生涯,如今又回到當年的自己本來想走的冒險跑道上。
而學長則繼續在司法官的跑道上,努力不懈在個案中發光。
有人說在體制內充滿無奈,也有人自甘沉淪。但體制與文化終究是人創造的。
體制中,只要勿忘初衷,自然就有光。
吳忻穎
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精材面試考題 在 倒數60天職場生存日記 -上班族都該領悟的道理 Facebook 的最佳貼文
剛結束了筆試,我正在考場附近等待下午口試名單的公告,現在的心情,像極了洗三溫暖的感覺⋯⋯
人生中有很多出乎意料的事,就像是這場考試一樣。剛滿 46 歲的我壓根兒沒想過會在人生的這個時間點,重新進入考場,去角逐成為那不到 14% 的幸運兒之一。
為啥我會用「幸運兒」來形容,而不是用「獲勝者」呢?因為在這個世界上要成功除了要認真努力,有時還得要靠一些老天的安排跟幫忙才行,就像從小陪伴我們長大的那首經典台語歌詞裡寫的一樣:「三分天註定,七分靠打拼,愛拼才會贏」!
過去的一個禮拜裡,我完全發揮了古人臥薪嘗膽的精神,抱著那本指定的考試教材走到哪兒 K 到哪兒、一早起來 K、半夜睡不著也 K。年紀大了真的有差,很多題目真的是過目即忘,只能靠著不斷地反覆閱讀,才慢慢的記住了內容。
在度日如年的準備過程中,我最大的樂子,就是在那些看似無聊的答案裡尋找自己過去工作的蛛絲馬跡。這個過程跟以前小時候唸書時真的有很大的不同,簡單的說,以前讀書大多都是靠囫圇吞棗式地硬背一通,根本就沒有啥思考的機會。而現在你會先停下來,思考一下那些所謂的「正確答案」究竟合不合理,妥不妥當,學習的過程雖然會花比較長的時間,但那些想通的答案就會確切地刻在腦袋裡,形成了一種類似「原來如此」的領悟。
總之,我釐清了不少之前工作上遇見過的問題,雖然大部分都是屬於「學術上」的理論解答,但依舊有不少收穫。人生的確沒有白走的路,只要願意發掘,就連路邊不小心踢到的一顆石頭都可以帶給你滿滿的收穫。
◆
今天早上是個陰雨的天氣,出門前我請太太幫我搭配了一下今天的穿著,她幫我選了一件灰色的休閒西裝外套、淺灰色的褲子、搭配白色的襯衫、再加上一雙純黑色的皮鞋。原本我幫自己選的比較保守,一整套深藍色的西裝,結果被她嫌不夠出色,結果就硬生生地換成了感覺有點雅痞式的穿著。
自從結了婚之後,我都會在最重要的時刻問過太太的意見,雖然結果總會讓我跌破眼鏡、也常常出乎自己的意料之外,不過這樣的過程會有被加持的感覺,感覺有個伴跟自己一起努力,也會讓自己更有信心面對接下來的挑戰。
不蓋大家,我進入考場時的心跳比參加鐵人三項要出發前還高,整個就是緊張到不行。環顧四周人山人海的考場,除了男女、更有老幼,年紀大的穿的都跟我差不了多少,年紀越輕的就越輕鬆自在。挺好奇面試時主考官們的評分標準究竟會是啥?不過我把那不可控的因素歸類在「幸運」的層面,就像是以前在公司面試新進同仁時,主考官們的個人觀感,往往決定了求職的結果。
但首先,我得先通過第一輪筆試測驗的淘汰賽,才能獲得第二輪取得面試的機會。
出乎意料的,上午的筆試考題並不困難,有超過一半的人都在30分鐘內寫完了考卷,從容地交卷走出考場。殘酷的第一輪考驗標準應該會拉得很高,我預估最多只能有一題的容錯率,要獲得接近滿分的成績才有機會獲得口試的資格。
剛走出考場時天空露出了陽光,是個好的預兆!
◆
離待會公告口試名單還有一段時間,我在附近找了處地方,寫下了現在這篇文章。
現在的心情比較沒那麼緊張了,雖然不知道為什麼,不過感覺還不錯,有點像之前參加鐵人賽即將通過終點前的那種感覺。這次考試的結果雖然很重要,不過對我而言更有意義的是透過準備的過程,讓自己意外地重新思考了過去的職涯跟經歷,以及接下來自己想要的發展方向。
最有趣的是,我並不是自己刻意去安排或是想這些事情的,而是順著一些奇妙的安排就莫名其妙地走到了現在。
我猜想,待會如果有幸進入第二輪的口試,主審委員一定會問我:
「嘿,已經一把年紀了,怎麼還會想來參加這種職訓課程?」
我應該會摸摸頭,靦腆地回答:
「因為這次課程的內容都是想學的新知識,而且我恰巧剛丟了工作符合參訓的資格。雖然自己上有老下有小,還有千萬的房貸要還,但如果有幸能透過進修讓自己升級,就能擁有更強的競爭力,上完課繼續回到職場賺錢打拼,開創自己下一個階段的人生!」
雖然不知道這樣的回答能不能引起主考官的興趣,不過我說的可都是真心話,就看老天爺垂不垂憐自己了。
新的一周祝大家工作順利,也祝我考試順利。
100%,Fighting!
#大叔轉身日記
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(B) My fitness is due to regular exercise.
中文:因為我規律運動所以看起來精實。
沒看過之前影片的記得要去複習哦!(💡邏輯思路會更清晰)
👉破解【中文都叫「但是」However 等於 But 嗎?】https://youtu.be/9VVP_eGGYk4
👉秒解題【連接詞的分詞構句】https://youtu.be/EHrP5VDnsVQ
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【國際新聞:武漢肺炎】https://youtu.be/SRtsDI6iPRg
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英文文法
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面試之旅繼續~
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台灣基恩斯
職缺:業務工程師
非常心動的一間公司! 據說是間低調賺的日商公司
薪資方面也打出第一年保證70 之後每年調薪的口號
流程:
一面:
和人資團體面試
但我那批三個人有一個人臨時不來、另一個人遲到XD
首先先自我介紹
介紹完後跟板上說的一樣會有情境題~
我被問到的是:
如果我是一個愛喝咖啡的人 , 你該怎麼說服我喝茶?
另一個人被問到的是
如果我是一個愛喝紅酒的人 , 你該怎麼說服我喝啤酒?
總而言之就是考驗你的臨場反應和口才
然後會發一張紙
上面寫有業務的四個性質(參考robby368大 文章)
1. 能賣且賣的 top sales型 , 不論客戶的需求是什麼 , 硬賣就對了
2. 以客戶需求為核心 , 但有時候會因他牌產品更好而去推薦的誠實型業務
3. 善於思考 , 計劃能力強 , 但行動力薄弱型業務
4. 思考速度較慢 , 但屬於勤能補拙型業務
請你用 A B C D 去做排序
並且請說出你這樣排序的原因
我個人覺得答案應該是2222222222222222
但隔壁的人回1,解釋完人資好像也沒表示甚麼意見
我猜可能只要能說服他就好了吧~
問題問完就開始介紹基恩斯這間公司的薪資福利
並表示網路上寫的都是真的~
但同時也會再三強調真的很累很硬很操
這時候眼神堅定地跟他說 來就補 就對了~
隔天就被通知有二面
二面:
面試官為一個日籍主管和一個台灣主管
中文面試
自我介紹完後
會問怎麼想來面試這個職務
如果對方不知道某樣東西該如何介紹給他或是讓他了解
然後又問了一次茶和咖啡的問題~"~
加班沒問題嗎 等等
面試完後問說我等一下還有時間嗎? 想請我去寫個性向測驗
看板上說好像有寫到性向測驗就是上了,所以非常開心!!
寫完後就回家慶祝了~
結果: 三天後感謝函...疑?! 等等 怎麼會這樣R
薪資:
新進業務工程師基本薪資:40,000元
第一年年薪:約750,000元(2014年實際狀況)
調薪福利 一年兩次:根據半年一次的人事評價結果而定
季獎金 一年固定四次(3月/6月/9月/12月)的業績分紅:根據業績發放獎金
其他獎金及補助 每個月業績獎金、年終獎金、三節獎金、加班費、通勤交通補助、一年
一次旅遊津貼、語言技能獎金
休假制度 周休二日、年假(有薪假)、特休、婚喪喜慶休假、病假等
福利項目及其他
勞健保制度、公司團保、退休金
CDF制度(Career Developmenet Fund: Keyence每月額外提撥,為感謝員工服務七年的獎
勵金)
加班晚餐補助
健康檢查
公司車及公司手機
多益 800 以上 每月加薪2,000 元
JLPT日語能力N1 每月加薪2,000 元
個人感想: 不知道被刷的原因為何,可能是長太醜,但感覺是很有發展性的一間公司
小秘訣: 口才要好、長的要帥、臨場反應要夠
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精材
職缺:製程整合工程師
流程:
人資面試
會問選擇精材的原因
在求學過程中有碰到甚麼困難和挫折
對這個職缺有怎樣的了解
都算是蠻基本的問題 好好講都可以順利通過~
主管面試
來了兩個年輕的小主管吧我猜
都很好聊
問了為何想應徵這份工作
會不會做一陣子就離職
然後我問了
公司和部門的方向
主管也很認真地講解整合的工作內容和部門負責的產品
以及公司未來的發展和動向
也有提到加班沒有加班費
所以現在很努力在找人進來share大家的工作
結果: 一周後offer get
薪資: (N+1)K
個人感想: 雖然公司在PTT的評價不優,但主管年輕感覺好溝通,部門氣氛應該不會太差
小秘訣: NO
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ASML
職缺: 客服工程師(林口)
流程:
當天在面試完Lam後,在公車上接到ASML的人資電話XD
先"英文"電話面試
會先請你自我介紹
然後問團隊合作的經驗
以及有碰過什麼挫折
確認英文OK後,就約第一次面試
面試當天會先寫一份考卷
翻譯~,翻譯內容主要是公司文化以及自我優缺點
可以先到公司網站上大概瀏覽過一遍,會比較有概念
小主管面試
一打二,自我介紹完後會針對於回答內容追問,並且會問做這個步驟的原因
另外還會看面試者對於職位的了解程度以及詢問輪班/加班的可接受性
ASML的輪班模式是做2休3做3休2做2休2
個人覺得算是很硬的輪法...
由於我是新人,主要針對一些學經歷問問題
整體下來還算輕鬆
大主管
一樣先自介,自介完問來ASML的理由
怎麼會想應徵這份工作
加班出差的意願等等
然後有提到ASML的假很多,但不見得有機會放
而且近幾年公司越來越注重員工
所以會有很多活動和福利?! XD
一樣算是輕鬆地聊天
結果: 兩個禮拜後人資打來通知說林口職缺已關閉,但主管覺得我不錯
把我推薦到台中的缺,並詢問是否可以接受台中的缺-..-
職缺: 客服工程師(台中)
差不多的面試程序
只不過這天只有兩個主管(不確定職位) 同時面試
一樣自介、問學經歷、碰到挫折會怎麼克服
這次還多了英文口說測試
要我敘述從家裡到這邊面試途中有發現什麼或是心情
測試完後有提到由於要應付台積的擴廠
現在就是徵人進去訓練準備上工
並且對於過去徵到的人都感到很滿意
結果: 三周後offer get...
薪資:??? 因為有其他間的offer就沒請他們核薪了
個人感想: ASML真的是薪資福利都很讚的公司,但先考慮自己能不能接受那個輪班制度
小秘訣: 英文不用太好但要敢講、耐操肯學就有機會上
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艾克爾
職缺: 品管客服工程師
流程:
報到後直接和大眼人資面談
會根據學經歷和家庭背景問一些簡單的問題
然後問對於封測廠和艾克爾有什麼了解
主管面試
這個主管板著一張臉來面試,害我整個很緊張XD
問了如果你發現產線的人做錯事,他要求你不要跟公司回報,你會怎麼做
如果客戶有很不合理的要求,你會怎麼做
你的抗壓性如何、優缺點等等
然後會介紹這份工作的內容
面試結束後人資來說主管很喜歡我(完全看不出來),所以我很有機會上~
結果: offer get
薪資: (N-3)K+季獎金?!
個人感想: 工作內容和薪水似乎不是很成比例的一份工作...
小秘訣:NO
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其實之後陸續都還有像GG、力晶、TDK、DNS、康寧 等的面試通知
但後來決定去某間外商(低調,沒在心得內)就都推掉了
個人面試感想:
1. 英文很重要,這個應該不用再說了吧,很多人都說自己肯學耐操
真的肯學就先把英文學好吧,英文學好+理工背景自然一堆機會等你
2. 團體面試時請展現積極度,在團體面試前我也是覺得壓力有點大XD
但在幾次的團面完後覺得更有信心了XD
適時的表現自己的專業和積極,若能讓主管印象深刻,等於一次打趴其他面試者
3. 履歷,履歷很多人資和主管都會看(當然不看的也很多)
盡量不要有錯字,多請人幫忙檢查看,面試外商英文履歷最好也要附上
以上,若有問題可以來信(一行文請恕我忽略XD)
謝謝大家
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.12.210.10
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1490513189.A.607.html
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