很多人都忘了林飛帆當初是怎樣被砲轟的！#中華民國最美的風景
所謂：【綠共】#你才綠共你全家都綠共
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【回顧】
一「美麗國慶煙火蓋過陳抗聲 反南鐵東移5學生拍完照解散 - 生活 - 自由時報電子報」
一「南鐵強拆 陳致曉：低估了民進黨的恥度 | 聯合新聞網：最懂你的新聞網站」
【南鐵地下化2抗爭戶凌晨遭突擊強拆 現場爆警民衝突】
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一「台南外籍女大生遭殺害棄屍山溝 兇嫌落網 - 社會 - 自由時報電子報」
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在Ptt上看到有鄉民因為馬來西亞女大生命案發文說台南市選民都是智障只會含淚投綠共，忍不住想來幹古一下。
笑死，以為我們台南人有選擇嗎？
台南市長從1951年起一直到第十屆1993年都是國民黨包辦，直到施治明因為海安路地下街弊案於1997年下台後，才整個翻盤變綠地。
1997年什麼概念？當時李登輝還是總統，還是國民黨全面執政的時代，台南市民就直接選票下架貪腐。
海安路地下街現在什麼樣子？媽的變成停車場啦！周邊中正路、中國城商圈連帶荒廢十幾年，一直到最近五年靠著市府街道美化、辦一些文青活動吸引民宿和小店進駐才慢慢又活絡了起來。
你各位天龍人國旅最愛逛的國華街、最愛拍照的神農街，對台南人來說都是遲來的繁榮啦。
貪污對一個城市的建設影響有多深，台南人最知道，海安路就長給你看。
—
阿你們以為下架了貪污國民黨，台南從此清廉發達了嗎？
沒有捏，接著施治明上任的民進黨首任市長張燦鍙，嘿你沒看錯就是打著反貪腐上任的接任市長，自己也因為「運河政治工程弊案」、「新吉工業區弊案」分別起訴，12年和8年，這兩個案件更一審變成明知所屬人員貪污有據卻予以庇護，求刑一年十個月目前仍未定讞。
藍綠一樣爛，法院官開的，台南人2000年就知道了啦！還要你柯P提醒逆？
結果張燦鍙因為官司纏身第二任未獲民進黨提名，所以自己退黨出來爭取連任，台南人有給他機會嗎？
沒有，直接吃屎，只拿到9520票，得票率2.9%，敗給民進黨提名人許添財。
這個趴數有沒有讓你各位想起什麼東西？不管你什麼顏色想包裝成白色，本質是爛的台南人就是會教訓給你看
所以可以說現在台灣選舉在玩什麼把戲，台南人早就跨促促了啦
到這裡我們可以做一個結論，只要你貪污、包庇貪污，台南市民絕對不會給你機會。
台南選民智障嗎？比起谷關空氣瓶和發大財市，我們的考題可是地獄級好嗎？
—
許添財之後接棒的就是大家耳熟能詳的賴神賴清德，這次國民黨派來的對手郭添財還算有誠意，至少當過立法委員，但以40%得票率大敗之後，國民黨就整個放棄台南了。
第二任直接推出你各位到現在還是會叫成季霸、秀霞、秀霸的校長資歷參選人黃秀霜。
這有什麼好選的？
賴清德說真的就是平平淡淡沒出大錯，精準預測過幾次颱風假，但最讓台南人不爽的大概就是鐵路地下化直到卸任都還沒動工。
一堆坐慣捷運沒看過火車在地上跑的天龍人來台南輕旅行，騎個租來的機車幹幹叫抱怨台南交通爛，回到台北又鍵盤嘲笑台南人挺拆屋綠共。
笑死，北門路平交道從我會騎腳踏車到現在至少就看過三次白布蓋在那邊，知不知道那邊有尊地藏王菩薩？你們以為裝置藝術哦？是真的要直接帶亡魂投胎的懂嗎？
鐵路東移全台南大概只剩那戶不贊成而已啦，拖到現在真的難看。
非凡公子真的被笑活該，自己就台南人還不懂台南的痛。
—
最後就來到現在的偉哲，偉哲的對手一樣是國民黨派來的炮灰思博，拍一些大學生成發等級的形象廣告，看起來就志在參加，但不怪他，我相信黨也沒給他太多支援。
所以你們以為台南人喜歡選偉哲嗎？沒得選好嗎？
民進黨派西瓜就會上，國民黨派炮灰打假球，西瓜跟炮灰你們厲害你們遷戶口來投。
阿你們以為國民黨完全放棄台南了嗎？看看前議長李全教，兒子還沒滿週歲、太太還年輕，什麼背景我就不多說了。
基本上台南就是個再怎麼會投票，只要藍綠有默契不出大包就可以上下交相賊，你吃肉我喝湯，大家摸魚和氣生財的好所在。
市長又要看地方勢力的臉色。
那不就成了跪著要飯的？
咳咳...所以有人最近接二連三平不了民怨又壓不住地方勢力，很急。
—
假設偉哲繼續這個狀況下去，國民黨下屆不要派炮灰派個二軍是很有可能打成五五波的。
為什麼五五波？因為藍綠一樣爛台南一般市民太清楚了。
第三勢力有沒有機會？
有啊，前提是不要派那種小藍小綠借將來的，一樣4%給你看。
問題是，第三勢力會把親自培養的一軍放去選北中高，還是丟來神棄之地台南？
答案很明顯吧。
覺得自己民主智力高，很會投票的，
歡迎遷戶籍來台南，呵呵。
不要為了自身的優越感，酸一些你們不懂的事情。
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(二更)
欸好像很多綠營粉專分享這篇，說是統派喬裝成綠營，提前開打2022選戰捏，哈哈哈哈我真是笑到肚子痛，林北簡體韓粉反串文被刪就跟經紀公司解約的時候你們粉專都不知道開了沒有。
麻煩這麼分享的諸君，下次我戰柯韓粉的時候記得幫我跟他們打一架，我有點懶得跟他們戰了，謝謝。
還有不要看到藍綠一樣爛就像看到穿雲箭一樣集結喇，2022遊戲規則一定不一樣了，還在藍綠你們可能怎麼輸的都不知道
精聯電子ptt 在 [心得] 面試心得: 精聯電子,友賢科技,麗輝物聯- 看板Soft_Job 的推薦與評價
先前找工作期間，PTT多次提供非常實用的資訊
想說自己也該來寫個一兩篇，回饋社會><
這幾家都有涉及軟硬整合或物聯網的工作內容
也因此 不太確定貼這裡還是貼Tech_Job比較好XD
初次發文，如果有不妥的地方，還請多多指教。
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【個人背景】
非資訊科系出身，大學畢業後沒讀研究所，到各種小團隊做研發。出社會約2-3年。
接觸Unity C#, 安卓Java App開發約1-2年，但除此之外其他語言或平台都比較生疏。
有自己寫專案並上架Google Play的經驗。
開薪參考人力銀行中位數45k去開。
【精聯電子】
應徵職位：Android軟體工程師-A7005 (經驗不拘，標薪40k-100k)
公司介紹：
誠如公開資訊，這是一家做PDA、RFID、條碼機、物流管理/工業電腦的公司
據說是台灣這領域的龍頭，接下了大多該領域的單，其中不乏政府案（例如警察）
是精技電腦集團下的公司、成立十幾年、上百人、有多家分工司的大企業。
工作介紹：
該職位主要會負責PDA上面的軟體開發，可能還會碰到特規設備的整合與權限操作
(例如PDA/條碼機的資料傳輸對接處理，Root權限調整等)
是很艱難的工作，不過基本上不會倒。主管自己形容這個行業是「穩定但沈悶」
主管也說 大多人都是一開始不會這一塊，所以他們會提供培訓
培訓期間學習知識、做作業，等到準備好時才會上場處理正式需求
這個培訓期因人而異，平均是一年左右。主管說他們已經培育過十幾個新人了。
考量到培訓期，會希望你留在公司做至少2-3年。
對於我開42-45*14似乎沒什麼意見。如果更有能力的人應該能開到更高。
上班時間8-18點。主管說幾乎沒有加班。
面試過程：
他們離我家近，所以我主動投遞。人資很驚訝，說大多時候都是他們找人XD
面試時，先填寫資料與測驗，然後兩位主管來跟我談，談完之後等二面。
測驗內容很有趣：不但有Java測驗、人格自我評量，還有一份智力測驗表XDDDD
不過都很簡單。Java測驗沒有安卓內容，都是考物件基本觀念、JNI用途等
後來兩位主管過來，感覺都是中年以上。較年輕的那位介紹公司與工作、然後對答面談
較年長的那位比較不說話，但是後來有針對產品內容還有公司願景作說明
兩位主管都非常地和善，感覺都是老實人。
我聽下來覺得條碼跟工業電腦對社會很重要，再加上是龍頭，多聊了一段時間
結果：雖然聊天過程很愉快，不過等了2週都沒回應。應該是沒望了吧QQ
個人評價與心得：
龍頭、大企業、不加班，對於求穩定的人是個很棒的選擇。不過內容可能相對沈悶。
面試過程中看到的員工都是30-50歲以上。
此外，部門位於比較偏僻的工業區。自行騎車/開車通勤會比較方便。
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友賢科技
職位：軟體工程師-北 (2年以上，待遇面議)
公司介紹：
30人、700多萬的中小企業。老闆宣稱是自己白手起家，現在做了快20年
主力也是PDA、條碼機、ERP、工業電腦的開發，以及系統功能的客製化開發
跟精聯電子算是競爭對手。不過顯然不是對手（？
工作介紹：
要負責開發並維護客戶的發包案。
據老闆稱，公司本來有三個軟體研發團隊，開發了很多案子
這幾年經濟不景氣、砍到剩一個人維護（？）今年稍早，那個人也離職了（？？？）
現在想要重新成立研發團隊。所以一開始只會有你跟技術主管。包山包海的樣子
宣稱工作內容是Android PDA APP(80%)+WinForm資料中介或條碼機程式(20%), 用SVN
印象中可能會加班。
報酬部分，對於我開的45k支吾其詞，說還要再看績效來決定。感覺不太想給。
面試過程：
他們似乎很急著找人。主動寄通知給我，而且還寄了兩次......
面試前我出了點狀況，導致遲到快20分鐘QQ 主管說 那就講快點好了。
過程只有技術主管和老闆談話、介紹自己的專案，沒有太多技術成分。
大多時候都是聽老闆講。一直講自己白手起家、養企業很辛苦、進來要共體時艱、
有業績才發得出薪水，諸如此類的話。
（技術主管則是一臉疲憊、偶爾插話。感覺最近應該很忙）
結果：過2週仍然是無聲卡。我為我的遲到感到抱歉，不過不會感到可惜就是了。
個人評價：
如果你很喜歡那種白手起家的老闆、對他有愛的話，這應該是很棒的地方。
團隊也還在成立初期，所以應該能學到滿「廣泛」的知識與經驗。
【麗輝物聯】
職位：App程式設計師(iOS, Android) (無經驗可，待遇面議)
公司介紹：
母公司 - 麗光科技是做了數十年LED照明的公司，據說也是產業龍頭之一。
為了要多元化經營，近年轉而開始研發智慧照明/智慧建築，據稱做到世界五大
有鑑於物聯網性質跟LED生產相距較遠，才另外獨立成立麗輝物聯這間公司。
目前才2年半、20人，相當年輕。有些新創氛圍。
公司主打「產、銷、研」合一。
工作介紹：
會需要整合硬體設備/物聯網，要跟硬體部門、測試部門密切配合來寫軟韌體
尤其是照明設備，可能還會碰到要寫模組「讓客戶的字/圖顯示在燈列上」這種案子
相關知識培訓看個人學習狀況，一般是3-8個月。希望至少做3年以上。
上班時間較為彈性。不過老闆也明說是「責任制」，專案死線前通常都會留下來加班
問及有員工留下來加班的情形多常發生，
回答是「一個月有一半日子左右」...（我傻眼）
對於開薪42-45k沒什麼意見。有能力的人可能可以開更高。
面試過程：
離家近所以主動應徵。
辦公室才搬來幾個月，招牌都還沒掛上去，只有先寫個公司名稱頂著XD
填寫個人資料之後就是老闆直接面談。後來也有叫技術主管過來。
有談到一些技術的知識與實作經驗。面談過程相當和藹可親。
老闆對我有自己開發專案很感興趣，也談了一些對於創業、物聯網的想法。
結果：當場錄取（我傻眼！）只好先說那我回去考慮一下。
不過我體力不太好，想到要加班加3年，還是拒絕了。
個人評價與心得：
其實整家公司很有新創的味道，人數少、組織扁平、又是做物聯網與智慧建築。
但是又有背後母公司撐著，所以技術和資金都不用擔心。
如果體力好、又想體驗新創氛圍，這裡感覺很適合。應該可以經歷一些有趣的事～
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以上。希望能幫助到對這幾家公司有興趣的人～
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